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  • 北京 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 崗位晉升
    • 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
    • 員工生日禮物
    • 年度體檢
    • 集團(tuán)免費(fèi)房晚
    • 集團(tuán)卓越雇主
    • 技能培訓(xùn)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 15:40
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.在經(jīng)理帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)SPA部的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)負(fù)責(zé) 2.審定SPA部的市場(chǎng)營(yíng)銷方案,不斷開拓市場(chǎng) 3.提高SPA部的管理水平、服務(wù)質(zhì)量 崗位要求 1.良好的英文書寫和表達(dá)能力 2.具有良好的協(xié)調(diào)溝通
  • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年終獎(jiǎng)
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工活動(dòng)
    • 做五休二
    • 六險(xiǎn)一金
    • 年度旅游
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 12-20
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)健身中心各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)策劃,協(xié)助中心總監(jiān)完成銷售任務(wù); 2.根據(jù)公司需要對(duì)員工進(jìn)行各種培訓(xùn)以提高工作水平,保護(hù)員工熱情及動(dòng)力; 3.周邊市場(chǎng)拓展、合作及外銷工作; 4.處理重大賓客投訴,維護(hù)酒店利益。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2.有拓展市場(chǎng),發(fā)展業(yè)務(wù)的能力; 3.掌握酒店基礎(chǔ)管理知識(shí),懂得成本管理與核算,熟悉康樂(lè)設(shè)施管理,了解市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)和公關(guān)知識(shí)。
  • 澳門 | 3年以上 | 中專 | 食宿面議

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    • 醫(yī)療保障計(jì)劃
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    • 免費(fèi)穿梭巴士
    • 員工俱樂(lè)部
    • 員工培訓(xùn)課程
    • 員工活動(dòng)
    • 員工折扣優(yōu)惠
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 12-20
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1. 根據(jù)服務(wù)程序及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為賓客提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的足療按摩服務(wù); 2. 根據(jù)賓客需要,通過(guò)以專業(yè)的方式向賓客推薦理療服務(wù); 3. 保持水療室環(huán)境清潔,遵守每個(gè)水療室和設(shè)施的所有安全規(guī)程。 崗位要求: 1. 中專以上學(xué)歷; 2. 具備足療相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟悉足療按摩手法(按摩療法及足反射學(xué)); 3. 三年以上足療相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具有品牌酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4. 普通話流利,英語(yǔ)一般; 5. 專業(yè)的工作態(tài)度及良好的合作精神。
  • 澳門 | 3年以上 | 中專 | 食宿面議

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 12-20
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1. 根據(jù)服務(wù)程序及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為賓客提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的足療按摩服務(wù); 2. 根據(jù)賓客需要,通過(guò)以專業(yè)的方式向賓客推薦理療服務(wù); 3. 保持水療室環(huán)境清潔,遵守每個(gè)水療室和設(shè)施的所有安全規(guī)程。 崗位要求: 1. 中專以上學(xué)歷; 2. 具備足療相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟悉足療按摩手法(按摩療法及足反射學(xué)); 3. 三年以上足療相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具有品牌酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4. 普通話流利,英語(yǔ)一般; 5. 專業(yè)的工作態(tài)度及良好的合作精神。
  • 旅行社總經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    日喀則 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議

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    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 五險(xiǎn)
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 12-17
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)旅行社的質(zhì)量管理工作,確保旅行社各項(xiàng)工作安全、高效、運(yùn)轉(zhuǎn)正常。 2、主持旅行社全體職工的政治、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。 3、按照質(zhì)量管理體系文件的要求,組織制訂并執(zhí)行所屬各部門的各項(xiàng)管理制度,組織對(duì)所屬職工進(jìn)行考核,確定職工待遇方案,按規(guī)定處理違法,違規(guī)事件。 4、按月上報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表、損盈表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表,完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及其他各項(xiàng)工作任務(wù)。 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所屬部門與社會(huì)各行各業(yè)的關(guān)系,不斷拓寬業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng)。 6、合理安排工作人員的工作,充分發(fā)揮其工作積極性。 7、嚴(yán)格管理旅行社財(cái)務(wù),保證財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)正常,對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性負(fù)全責(zé)。 8、廣泛收集信息,努力開發(fā)旅游產(chǎn)品。 9、根據(jù)市旅游局的布置,完成全年導(dǎo)游人員的培訓(xùn)工作。 【崗位要求】 1、旅游、經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、5年以上大型旅游企業(yè)高層營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)政策和國(guó)內(nèi)外旅游市場(chǎng),有同行公認(rèn)的高水平業(yè)績(jī)。 3、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌工作能力和較強(qiáng)的管理執(zhí)行能力。 4、強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德。
  • 美容顧問(wèn)

    8千-1萬(wàn)
    廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下進(jìn)行工作。 2、全面掌握前臺(tái)接待流程以及美容師所有業(yè)務(wù)。 3、全面掌握中心每月營(yíng)銷政策以及相應(yīng)產(chǎn)品的功效和適應(yīng)癥,為客戶提供咨詢服務(wù),以專業(yè)角度為客戶提供合理的方案。 4、全面掌握每位美容師護(hù)理手法優(yōu)點(diǎn),為客戶匹配更高質(zhì)量的服務(wù)保障。 5、以專業(yè)的知識(shí)、良好的溝通技巧為客戶解疑并引導(dǎo)客戶消費(fèi),深度開發(fā)客戶銷售潛力,完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)引導(dǎo)老客戶推薦新客戶,開發(fā)客戶關(guān)系資源。 7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)全部客戶來(lái)店邀約提醒工作。 8、負(fù)責(zé)定期回訪客戶,了解客戶對(duì)整體服務(wù)的滿意度、治療效果和服務(wù)需求,維護(hù)良好的客情關(guān)系。 9、安排并落實(shí)每月培訓(xùn)內(nèi)容的制定,促進(jìn)全體員工共同進(jìn)步。 10、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)和研究中心專業(yè)服務(wù)項(xiàng)目,給客戶提供多元化選擇。 11、參與中心物資管理工作,建立成本意識(shí),做好被服、耗材、資產(chǎn)等財(cái)產(chǎn)的使用及管理,自覺(jué)減少耗費(fèi)。 12、保持工作氛圍和諧,遵循上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排,有問(wèn)題及時(shí)反饋,及時(shí)處理。 任職要求: 1、有美容院美容顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、學(xué)歷:醫(yī)療美容專業(yè)中專及以上學(xué)歷、或?qū)γ廊菪袠I(yè)充滿熱誠(chéng)者。 3、年齡:18歲以上,身體健康。
  • 會(huì)所負(fù)責(zé)人

    3萬(wàn)-5萬(wàn)
    杭州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 包吃包住
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 12-12
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    管理目標(biāo)與方針:制定酒店或會(huì)所的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理運(yùn)營(yíng)。 組織管理系統(tǒng):建立和健全會(huì)所的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 巡視與監(jiān)督:定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。 團(tuán)隊(duì)管理:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地溝通和協(xié)調(diào)各部門之間的工作。 服務(wù)意識(shí):擁有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和文化底蘊(yùn),能夠提供高品質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。 高端酒店背景:候選人需要具有高端酒店(五星級(jí)或以上)的工作經(jīng)驗(yàn),特別是客房或餐飲部負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷。 經(jīng)營(yíng)策略:根據(jù)會(huì)所的收益情況制定經(jīng)營(yíng)策略,包括會(huì)籍、餐飲、會(huì)所運(yùn)營(yíng)等日常管理工作。 年度預(yù)算:根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定年度預(yù)算并有效監(jiān)控。 強(qiáng)烈的客戶服務(wù)和關(guān)系管理能力,以提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 物資管理、團(tuán)隊(duì)組建、服務(wù)崗位業(yè)務(wù)流程制定、服務(wù)禮儀培訓(xùn)等。 良好的溝通能力,能夠配合策劃活動(dòng)的實(shí)施。
  • 店長(zhǎng)

    8千-1萬(wàn)
    廣州 | 3年以上 | 高中 | 食宿面議

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-11
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、有扎實(shí)的皮膚管理專業(yè)知識(shí)及咨詢能力 2、具備店務(wù)管理及執(zhí)行能力 3、對(duì)技師進(jìn)行技術(shù)及服務(wù)培訓(xùn),對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)監(jiān)督、貫徹執(zhí)行。 4、加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)意識(shí)、檢查與考核,確保標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行 崗位要求 1、有廣泛的皮膚管理知識(shí),皮膚調(diào)理過(guò)程中各種反應(yīng)、癥候和禁忌。 2、對(duì)自己發(fā)展有規(guī)劃和要求 3、熟練使用電腦,能夠積極主動(dòng)地履行并高效完成自身崗位職責(zé)。 4、有管理能力,具備高度責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
  • 成都 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議

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    • 帶薪年假
    • 傳奇式服務(wù)
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)一金
    • 完善培訓(xùn)體系
    • 國(guó)際化環(huán)境
    • 廣闊成長(zhǎng)空間
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11-20
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Job Summary: - Responsible for managing and supervising all areas of the spa, including its programs, products, services, hours of operation, facilities and staff. - Coordinates the delivery of spa services, including salon, skin care, fitness and wellness, massage, program coordinating, reservations, reception desk, spa retail, pool and locker room areas. - As a department head, directs and works with the management team and hourly associates to successfully execute all spa operations. - Strives to continually improve guest and associate satisfaction and maximize the financial performance of the department. Candidate Profile: - College Degree - Fluent in written and spoken English - Min. 5 years relevant working experience - Min. 3 years at management level - Strong leadership and management skills - Service-oriented and passionate
  • 店長(zhǎng)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-13
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、管理spa部門人員,對(duì)技師進(jìn)行技術(shù)及服務(wù)培訓(xùn); 2、深入了解美容、SPA會(huì)所的技術(shù),工作流程和規(guī)范程序; 3、按照集團(tuán)接待服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客戶預(yù)約、接待;客戶關(guān)系維護(hù)以及開發(fā)新客戶。根據(jù)每日預(yù)約情況,合理分配和調(diào)度人員。 2、維護(hù)店內(nèi)環(huán)境和秩序,接收客戶各項(xiàng)反饋,及時(shí)有效的處理客訴及現(xiàn)場(chǎng)其他突發(fā)事項(xiàng);全面管理門店運(yùn)營(yíng)日常事務(wù)。 3、具備運(yùn)營(yíng)和銷售技能,銷售能力和銷售經(jīng)驗(yàn)豐富,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店業(yè)績(jī)目標(biāo); 崗位要求: 1、積極主動(dòng),富有責(zé)任心,銷售能力強(qiáng) 2、強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行能力以及團(tuán)隊(duì)配合能力 3、有親和力 4、有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 晉升方向: 前廳主管--高級(jí)營(yíng)業(yè)主任--營(yíng)業(yè)經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--品牌經(jīng)理
  • 北京 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 出國(guó)旅游
    • 人性化管理
    • 年終獎(jiǎng)金
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11-13
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)店內(nèi)制度的建立、修訂等行政工作。 2.敏銳的商業(yè)觸覺(jué),和合作伙伴建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 3.負(fù)責(zé)SPA團(tuán)隊(duì)的管理,建設(shè)團(tuán)隊(duì)文化。 4.主要負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)的服務(wù)和管理事務(wù),如企業(yè)文化,員工人事管理、客服、行政、培訓(xùn)、銷售。 5.負(fù)責(zé)店內(nèi)各部門以及與外部的協(xié)調(diào)和管理。 6.達(dá)成部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定行業(yè)拓展策略。 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,3年以上SPA行業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉美容或相關(guān)產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù),運(yùn)營(yíng)流程。 3.有相關(guān)工作成功案例。 4.對(duì)市場(chǎng)及產(chǎn)品有著豐富的知識(shí)。 5.極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能,良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
  • 北京 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 出國(guó)旅游
    • 人性化管理
    • 年終獎(jiǎng)金
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11-03
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)店內(nèi)制度的建立、修訂等行政工作。 2.敏銳的商業(yè)觸覺(jué),和合作伙伴建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 3.負(fù)責(zé)SPA團(tuán)隊(duì)的管理,建設(shè)團(tuán)隊(duì)文化。 4.主要負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)的服務(wù)和管理事務(wù),如企業(yè)文化,員工人事管理、客服、行政、培訓(xùn)、銷售。 5.負(fù)責(zé)店內(nèi)各部門以及與外部的協(xié)調(diào)和管理。 6.達(dá)成部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定行業(yè)拓展策略。 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,3年以上SPA行業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉美容或相關(guān)產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù),運(yùn)營(yíng)流程。 3.有相關(guān)工作成功案例。 4.對(duì)市場(chǎng)及產(chǎn)品有著豐富的知識(shí)。 5.極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能,良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
  • 客房主管

    9千-1.4萬(wàn)
    深圳 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 帶薪年假
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    • 年終分紅
    • 美女多
    • 人性化管理
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    • 崗位晉升
    養(yǎng)生/護(hù)理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-31
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    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)后勤保障全面管理工作,包括衛(wèi)生清潔消毒、安保、工程維保、餐飲供應(yīng)、洗衣房管理等,為客戶提供安全、舒適的入住環(huán)境,為一線服務(wù)部門提供支持; 2. 統(tǒng)籌廚房管理工作,管控食品衛(wèi)生安全,控制餐食異物,嚴(yán)控食品衛(wèi)生安全,確??蛻魸M意度; 3. 配合保障供應(yīng)中心進(jìn)行食材市場(chǎng)調(diào)研,規(guī)范食材原材料采購(gòu)下單、驗(yàn)收、領(lǐng)用,杜絕徇私舞弊違規(guī)行為; 4. 配合院內(nèi)處理各類突發(fā)事件,如停水停電等; 5. 負(fù)責(zé)安全管理工作,對(duì)接消防維保單位,定期檢查消防器材,做好防火、防盜,統(tǒng)籌組織每半年一次消防演習(xí),確??腿思皢T工人身財(cái)產(chǎn)安全; 6. 組織本部門日、周例會(huì),向員工傳達(dá)集團(tuán)、院級(jí)最新發(fā)布的指令和通知, 7.負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào);確保問(wèn)題得到及時(shí)有效解決,對(duì)工作中存在的問(wèn)題立即組織整改,提升工作效率; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,3-4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉辦公軟件和電子表格,具備基本的財(cái)務(wù)管理和統(tǒng)計(jì)能力; 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,善于處理日常事務(wù);
  • 溫泉主管

    5千-7千
    西安 | 3年以上 | 中專 | 食宿面議

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    房地產(chǎn)綜合開發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 10-12
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    崗位職責(zé): 1、對(duì)溫泉部經(jīng)理負(fù)責(zé),完成上級(jí)所交辦的各項(xiàng)工作任務(wù); 2、協(xié)助負(fù)責(zé)溫泉部溫泉的運(yùn)營(yíng)與管理工作,對(duì)溫泉的服務(wù)品質(zhì)與賓客滿意度負(fù)責(zé); 3、根據(jù)溫泉部的工作流程,嚴(yán)格督導(dǎo)員工落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)流程與操作規(guī)范; 4、制定溫泉部相關(guān)的管理制度,定期對(duì)已制定的管理制度進(jìn)行更新與改良; 5、負(fù)責(zé)檢查員工的出勤、儀容儀表、禮節(jié)禮貌; 6、根據(jù)每日預(yù)定情況,合理安排溫泉部班次及人員,做好每日接待工作; 7、根據(jù)部門員工業(yè)務(wù)技能情況,合理的安排與制定部門培訓(xùn)計(jì)劃提升部門員工業(yè)務(wù)技能; 8、負(fù)責(zé)溫泉各溫泉泡池水質(zhì)衛(wèi)生及水溫標(biāo)準(zhǔn)的制定與檢查,確保符合規(guī)范; 9、負(fù)責(zé)溫泉各區(qū)域設(shè)備的安全檢查與保養(yǎng)維修; 10、根據(jù)溫泉部產(chǎn)品功能,合理調(diào)整溫泉泡池功效,推出特色主題泡池; 11、根據(jù)季節(jié)變化合理調(diào)整溫泉泡池開放數(shù)量及泡池水溫標(biāo)準(zhǔn); 12、協(xié)助溫泉部經(jīng)理督導(dǎo)溫泉部員工日常服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及安全檢查工作; 13、參加每日溫泉部管理例會(huì),匯報(bào)部門工作情況,通報(bào)巡崗中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與整改措施;
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