【職責內容】 崗位職責： 1、制定每月銷售目標及銷售實施方案； 2、對目標客戶進行分析，指導合作門店人員與技術服務老師工作，共同配合完成銷售任務； 3、負責門店客戶見診、做療程方案、銷售成交等工作； 4、負責重點客戶療程跟蹤，做好客情服務。 任職要求： 1、年齡要求22至50歲，有3年以上生殖抗衰行業(yè)工作經驗； 2、具有優(yōu)秀的規(guī)劃能力、溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力、服務意識強、有親和力； 3、形象好氣質佳，可接受出差； 薪資結構：底薪+提成 工作時間：月休4天，按合作門店工作時間上下班。 公司福利 1、五險一金、年假、年終獎、免費住宿、餐補、出差補貼、交通補貼、節(jié)日禮品等各項福利。 2、完善的培訓體系，不定期組織拓展、旅游、聚餐等團建活動。 公司總部面試地址：廣州市番禺區(qū)天安科技園科技發(fā)展大廈6樓 616室 廣州東之美公司

【職責內容】 崗位職責： 1.維護客戶、掌握團隊工作進度和方向；                                                                               2.制定團隊年度、季度目標以及團隊目標方案的制定和實施；                                           3.及時關注團隊客戶的要求及情況變化，提出解決方案，向客戶提供專業(yè)化的解決方案；                                                                                                                                              4..協(xié)調各部門關系，協(xié)調上級完成團隊目標并幫助團隊成員完成目標；                                           5.管理團隊美容導師，定期對團隊成員的產品知識進行培訓及考核。 崗位要求： 1.男女不限，年齡25-45，管理、營銷相關專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可以特殊考慮；                                      2.有兩年以上專業(yè)線品牌營銷和管理經驗；                                                 3.具有較強的溝通能力、表達能力，同時應具有制定營銷策略以及完成的能力；            4.具有較強的團隊合作精神以及工作責任心，有較強的抗壓能力。 工作福利： 年薪范圍30-60萬，小老板分紅，年終分紅，團隊提成，出差補貼，父母養(yǎng)老金，服裝補貼，節(jié)日福利，周末休息，法定節(jié)假日休息，帶薪年假

【職責內容】 職責說明： 負責提供各類專業(yè)整形美容咨詢服務，跟進顧客并最終達成整形協(xié)議，有效并安全地指導客戶進行整形與美容。 職位要求： 1、1年以上同等職位工作經驗，醫(yī)學或護理專業(yè)背景，專業(yè)美容整形理論知識扎實，技術底蘊深厚，熟悉美容行業(yè)運作； 2、形象好，熱情開朗，親和力強，能很好與客戶溝通，做人誠實正直，勇于承擔責任，能承擔壓力。 3、有美容美體行業(yè)經驗，溝通能力。 4、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實。 5、形象氣質佳，具備良好素質素養(yǎng)。 6、具備專業(yè)的美容知識。

【職責內容】 崗位職責： 1、項目開始前的市場調研工作； 2、根據市場及企業(yè)需求形成可銷售的信息產品建議書，完成給客戶的說明性資料的編寫及制作； 3、及時處理銷售中發(fā)生的各種與產品有關的異議； 4、根據推廣工作的需求以及市場的客觀要求，設計并不斷推出各種促銷方案； 5、承辦所需的各項培訓會議與市場推廣活動； 6、收集分析公司增值服務產品及競爭品的相關信息； 7、加強與公司內部的協(xié)調，優(yōu)化與公司外部的合作。 任職資格： 1、大學?？萍耙陨蠈W歷，公共關系、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉__美容___行業(yè)，做過市場推廣，策劃和拓展等優(yōu)先考慮； 3、善于維護和建立開發(fā)商、經銷商等銷售渠道； 4、團隊合作能力強，有很強的溝通能力； 5、具備較強的銷售意識以及客戶公關能力； 6、有強烈的自我管理和時間管理能力，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞

【職責內容】 崗位職責： 1、現場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協(xié)調部門內部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作； 5、店面日常經營管理。  任職資格： 1、有兩年以上店務管理經驗，專業(yè)知識扎實； 2、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經驗，有培訓經驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。

一、崗位職責： 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運營，包括預約管理、顧客接待、服務流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務，確保工作高效進行。 【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數據和服務記錄，分析業(yè)績趨勢，制定改進措施。 2.定期向高層匯報業(yè)務進展和財務狀況。 【員工培訓與發(fā)展】 1.組織定期的培訓課程，提升員工的專業(yè)技能和服務水平。 2.激勵員工，促進團隊合作，提高整體工作效率。 【顧客服務與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個性化服務。 2.解決顧客問題，處理不滿和投訴，維護良好的顧客關系。 【市場調研與競爭分析】： 1.定期進行市場調研，了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據市場變化，調整經營策略和服務項目。 【創(chuàng)新與改進】 1.鼓勵創(chuàng)新思維，不斷探索新的美容技術和服務模式。 2.實施持續(xù)改進計劃，提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學歷，形象良好 2.熱愛美容事業(yè)，擅長銷售、管理、培訓 3.5-10年同崗位經驗，熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務能力、營銷能力 三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調、洗衣機、免費WiFi）、免費三餐、免費行李被褥； 2.社會保障：五險一金； 3.培訓晉升：組織各項員工帶薪培訓，提高公平、公正的晉升機會和空間，每半年一次儲備干部考試，員工-領班-主管-副理-經理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團建旅游等員工福利。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力； 6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

一、崗位職責： 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運營，包括預約管理、顧客接待、服務流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務，確保工作高效進行。 【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數據和服務記錄，分析業(yè)績趨勢，制定改進措施。 2.定期向高層匯報業(yè)務進展和財務狀況。 【員工培訓與發(fā)展】 1.組織定期的培訓課程，提升員工的專業(yè)技能和服務水平。 2.激勵員工，促進團隊合作，提高整體工作效率。 【顧客服務與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個性化服務。 2.解決顧客問題，處理不滿和投訴，維護良好的顧客關系。 【市場調研與競爭分析】： 1.定期進行市場調研，了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據市場變化，調整經營策略和服務項目。 【創(chuàng)新與改進】 1.鼓勵創(chuàng)新思維，不斷探索新的美容技術和服務模式。 2.實施持續(xù)改進計劃，提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學歷，形象良好 2.熱愛美容事業(yè)，擅長銷售、管理、培訓 3.5-10年同崗位經驗，熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務能力、營銷能力 三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調、洗衣機、免費WiFi）、免費三餐、免費行李被褥； 2.社會保障：五險一金； 3.培訓晉升：組織各項員工帶薪培訓，提高公平、公正的晉升機會和空間，每半年一次儲備干部考試，員工-領班-主管-副理-經理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團建旅游等員工福利。

【職責內容】 美容院店長的職責主要包括以下幾個方面： 一、門店管理 1. 維持店內良好的銷售業(yè)績，負責全店的日常運營管理，包括店面的整潔、陳列的規(guī)范等，確保顧客有一個舒適的消費環(huán)境。 2. 制定并執(zhí)行店內的各項規(guī)章制度，規(guī)范員工的行為舉止和服務流程，保證店鋪的高效有序運轉。 二、員工管理 1. 負責員工的招聘、培訓和考核工作。招聘合適的美容師等員工，為員工提供專業(yè)技能培訓和服務意識培訓，定期對員工進行考核，激勵員工不斷提升自己的業(yè)務水平。 2. 合理安排員工的工作崗位和工作任務，根據員工的特長和能力進行分工，確保店內各項工作順利進行。 3. 關注員工的工作狀態(tài)和情緒變化，及時進行溝通和疏導，營造良好的團隊氛圍。 三、客戶管理 1. 建立和維護客戶關系，通過優(yōu)質的服務和個性化的關懷，提高客戶的滿意度和忠誠度。 2. 負責客戶的接待和咨詢工作，了解客戶的需求和期望，為客戶提供專業(yè)的美容建議和方案。 3. 處理客戶的投訴和問題，及時采取有效的措施進行解決，避免客戶流失。 四、營銷推廣 1. 制定并執(zhí)行店內的營銷策略，包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等，提高店鋪的知名度和美譽度。 2. 分析市場動態(tài)和競爭對手情況，及時調整營銷策略，以適應市場變化。 3. 與供應商合作，爭取更多的優(yōu)惠政策和支持，降低店鋪的運營成本。 五、財務管理 1. 負責店內的財務管理工作，包括制定預算、控制成本、核算收支等，確保店鋪的盈利。 2. 對店內的財務狀況進行分析和評估，提出合理的建議和措施，提高店鋪的經濟效益。

【職責內容】 職責說明： 1、現場接待新客，做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案，準備客戶資料。 3、協(xié)調部門內部的關系。 4、拓展及維護顧客，做好顧客管理。 5、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作，做好顧客跟進服務。負責提供各類專業(yè)美容醫(yī)美咨詢服務，跟進顧客并最終達成客戶蛻變的完美銷售計劃，有效并安全地指導客戶進行各項美容及醫(yī)美項目. 6、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 7、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 8、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 9、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 10、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 11、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 12、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 13、定期培訓員工，以提高服務素質。                                                                                                                                                         職位要求：                                                                                                                         1、形象好，氣質佳，性格開朗、溝通能力強，親和力強，能很好與客戶溝通，做人誠實正直，勇于承擔責任，工作踏實，具備良好素質素養(yǎng)，具有管理魄力，銷售能力及親和力；  2、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  3、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  4、有美容院管理經驗者優(yōu)先。 5、三年以上同等職位工作經驗，專業(yè)美容皮膚理論知識扎實，技術底蘊深厚，熟悉美容行業(yè)運作.有美容美體行業(yè)經驗。 6、有良好的服務意識和團隊合作精神，具備基本的承受工作壓力的能力。

【職責內容】 崗位職責    1、銷售管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響； 2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略，負責所轄區(qū)域銷售計劃的制定、實施和管理，確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標； 3、管理和監(jiān)控所轄區(qū)域重點銷售項目的計劃、商務洽談和合同的簽署； 4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標； 5、關注于維護和提高公司市場競爭力，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用。   任職資格 1、具有市場營銷相關專業(yè)，大專或本科以上學歷，女性優(yōu)先； 2、5年以上美容行業(yè)銷售經歷，3年以上管理經驗； 3、優(yōu)秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作； 4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力； 5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神； 6、能夠適應經常出差。

【職責內容】 女性，五年以上美容院、美容產品營銷經驗，銷售能力強。

【職責內容】 女性，五年以上美容院、美容產品營銷經驗，銷售能力強。

【職責內容】 中專以上學歷，形象好，具親和力和溝通能力，銷售能力強，團隊意識強，多年店長經歷。

【職責內容】 崗位要求 1、年齡25-38 周歲，大專以上學歷，醫(yī)美/皮膚管理中心門店管理/咨詢師工作經驗，有2年以上連鎖高端品牌美容機構門店管理工作經驗者優(yōu)先 2、了解醫(yī)美/皮膚科/輕醫(yī)美行業(yè)，熟悉光電儀器及微整形項目; 3、具備獨立面診接待顧客的能力，對皮膚項目及微整形項目熟知 5、語言表達能力好，頭腦靈活，處事果斷聰穎6具有親和力和團隊精神，有上進心: 1、做好門店日常管理工作; 2、配合公司制定銷售計劃并輔助門店醫(yī)護完成銷售業(yè)績: 3、協(xié)助公司組織員工參加相關培訓，考核: 4、配合區(qū)經理完成品項整合，顧客需求分析，制定公司年度運營規(guī)劃: 5、完成公司交付的其他工作

【職責內容】 職位要求 職位名稱：美容顧問（蘇州） 是否出差：無需出差 崗位職責： 1、完成門店下達的各項卡籍銷售、產品銷售、療程推薦等指標 2、每天按計劃回訪新老會員，保證每天預約客人數量達標 3、按照公司的咨詢接待流程，做好每個新客人的接待和咨詢工作，保證新客人的成交率達標 4、負責每個入店會員的療程推薦，根據客人肌膚及身體狀況，提供專業(yè)合理療程搭配建議，合理提高單筆消費金額 5、接聽電話，安排客人護理預約和電話咨詢，按輪排制度合理地安排護理師 6、及時并有計劃的回訪新老顧客，加強客情關系，提高會員入店頻次，提高會員活躍率 7、按照門店的要求做好會員檔案的記錄及整理工作，嚴格遵守對顧客信息的保密性 8、對前廳區(qū)域的衛(wèi)生、陳列、商品標識等工作負責，保證良好的經營環(huán)境。對前臺資料、貨品、物品、道具的安全性負有保管責任，如丟失、損壞承擔賠償責任 9、對各種資料、單據的簽名確認以及對退換貨品負有自檢和核查責任； 崗位要求： 1、高中以上學歷， 2、需至少1~3年相關工作經歷，具有美容行業(yè)相關培訓經驗，銷售經驗 3、28-40歲， 容貌端莊、有親和感，膚質良好，注重禮儀、禮貌，態(tài)度認真、積極、誠實、友善。發(fā)音柔和，吐字清晰 4、善于溝通，語言表達能力強，待人接物大方得體，具有良好的銷售意識及銷售技巧，能承受一定的業(yè)績壓力，有一定的責任心、耐心、工作積極主動、能吃苦耐勞 培訓和晉升：? 佰草集漢方SPA愿意培養(yǎng)任何一位有志加入本公司的人士，通過系統(tǒng)、專業(yè)的培訓，使之成為美容行業(yè)炙手可熱的專業(yè)人才，并為每一位人才提供完善的職業(yè)發(fā)展通道。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

【職責內容】 我們是福建省最大的美容項目代理商！ 我們擁有福建省最高端、最好的項目資源！ 我們合作的是福建省高端優(yōu)質的大店！ 我們開設了鴻賓湟裟國際服務商學院！ 我們是鴻賓，您的不二之選！ 工作內容是什么？ 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓以及銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 4、市場同類產品信息收集及反饋； 任職資格： 1.20-35歲，男女不限，普通話標準，形象氣質佳； 2.人品端正，具有良好的職業(yè)素質；善于溝通交流，語言表達能力強；親和力佳,服務心態(tài)好,具備團隊合作精神； 3.喜歡美容行業(yè)，吃苦耐勞，獨立性強，能夠適應福建省內出差； 4.具有專業(yè)線美導1年以上工作經驗，能長期有效維護1-3家加盟美容院,完成個人年度銷售任務 5.會基礎的面部護理手法 我要怎么工作？ 聽話照做，準確執(zhí)行。 晉升平臺： 高級美導—督導—品牌主管—品牌經理—品牌總監(jiān)—總經理 薪資待遇： 底薪+提成+績效獎金+團隊經費+年終獎+旅游經費 參考薪資：8000~20000上不封頂 福利待遇如何？ 1.國內外游學 英國、德國、美國、日本、埃及、新西蘭……我們的足跡遍布全球，實現在工作的年齡周游世界的環(huán)球旅行夢！ 2.年度高規(guī)格感恩父母會 我們拼命的努力，都是因為要成為父母的驕傲，我們心里始終還有父母期待的眼神，鴻賓家人的愛，不止于我們，還有我們的父母，我們的最愛！ 3.商學院系統(tǒng)培訓學習 鴻賓商學院聯(lián)合中國美業(yè)的“黃埔軍?！变音纳虒W院做人才教育培訓輸出，打造企業(yè)、打造團隊、打造精英、打造美業(yè)的棟梁！系統(tǒng)化的學習，讓員工成長更快，結果更好！ 4.月度+節(jié)日福利 幸福著快樂著并工作著！工作中享受生活，快樂生活，快樂美容！ 5.員工月度生日會 父母不在身邊的每個誕生記念日，我們始終相依相伴，幸福圍繞，每個生日我們都很幸福，我們都是一家人！ 6.員工活動 每一次的家人聚餐、每一次的k歌之夜，放松放空放心玩，我們是認真的！ 7.高薪薪資+項目打版 雙手成就夢想的付出，同樣也會有滿滿的收獲，在美業(yè)，不僅口袋豐收，還有讓眾神癡迷的項目打版！ 8.五險+住房貸款免息 規(guī)則員工的未來不僅僅只是工作上的發(fā)展，還要幫助員工實現幸福的保障 擁有美！分享美！傳播美！奉獻美！我們是鴻賓，此時此刻我們在你未來的全世界等你！

【職責內容】 1、 形象氣質佳，積極向上，具有良好職業(yè)道德，有良好敬業(yè)精神，有團隊精神，適應高壓工作狀態(tài)； 2、 5年以上大型美容機構工作經驗，熟悉現代管理及美容院連鎖經營管理模式； 3、 溝通協(xié)調能力強，具備良好的團隊領導能力，思維活躍，善于總結、分析； 4、 有能獨立開發(fā)的能力，善于進行店面規(guī)范管理； 5、 能獨立組織各類促銷活動，對提高店面管理及提高銷售、服務有獨到的見解；

【職責內容】 工作職責： 1、根據公司質量標準，為客戶提供服務并達到客戶滿意 2、服務過程中，回答客戶的詢問和疑問 3、介紹和推廣產品項目 4、遵守有關規(guī)定和流程，并適應變化 5、達到公司的業(yè)績目標 福利待遇：做五休二，享受國家規(guī)定的法定假期，帶薪培訓，優(yōu)秀者可以總部新加坡參加培訓或者工作的機會。

【職責內容】 1、 協(xié)助客戶高管層進行溝通協(xié)調企業(yè)工作，正確、清晰、全面地了解客戶需求； 2、 能盡快融入項目團隊并按時、保質完成項目咨詢工作； 3、 企業(yè)品牌推廣及營銷策劃； 4、 負責服務客戶企業(yè)運營工作及銷售管理； 5、 對服務企業(yè)員工進行心態(tài)、崗位職責、工作流程、企業(yè)制度等科目的有效培訓； 6、 針對不同客戶，形成客戶能理解、便于溝通的文件； 7、 有效完成公司上級領導交辦的相關任務。   任職要求： 1、兩年以上中高端美容會所銷售管理經驗 2、有良好的個人修養(yǎng)，優(yōu)秀的溝通、表達能力； 3、身體健康、品貌端莊、品德優(yōu)良、吃苦耐勞； 4、心理素質好，可承受較大工作壓力。有團隊意識、抗壓能力強；具有熟練客服技巧，擅于與客戶溝通，協(xié)調能力好； 5、正直誠信、具有良好職業(yè)道德和團隊精神，工作認真負責；

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。

【職責內容】 職責說明： 1、現場接待新客，做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案，準備客戶資料。 3、協(xié)調部門內部的關系。 4、拓展及維護顧客，做好顧客管理。 5、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作，做好顧客跟進服務。 職位要求： 1、有美容美體行業(yè)經驗，溝通能力、親和力強。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實。 3、形象氣質佳，具備良好素質素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識。 5、有良好的服務意識和團隊合作精神，能承受工作壓力。

任職資格： 1、 女1.60m以上，38歲以內職業(yè)形象佳親和力強，有主管護師或以上職稱，優(yōu)秀者可放寬至初級護師； 2、 具較強溝通能力、應變能力、服務意識，團隊意識強； 3、 具備一定的護理團隊管理和培養(yǎng)能力。 工作職責： 1、制定并完善護理規(guī)章制度、技術操作規(guī)程、質量控制與風控等。 2、制定護理部日常工作計劃，人員排班、工作分配，巡視，檢查，指導護理工作； 3、負責客戶群管理，實耗邀約、操作的組織執(zhí)行，評估醫(yī)療風險，對特殊患者親自參與；4.制定應急演練、醫(yī)廢處置，保持醫(yī)生客戶良好溝通，確保客戶按醫(yī)囑正確事項執(zhí)行； 4、培養(yǎng)團隊專業(yè)知識、手法、儀器及話術學習考核； 5、協(xié)助醫(yī)學主任、專家主管為客戶提供解決方案，輔助出單； 待遇： 8000-9000-10000元/月+各業(yè)績類提成，月綜合收入18000元+ 職業(yè)發(fā)展： 優(yōu)秀者轉市場總監(jiān)晉升事業(yè)部總月綜合收入60000元+