【職責內容】 職責說明： 1、完成營銷中心下達的市場目標任務的分解、管理與考核。 2、優(yōu)化市場渠道管理，對代理商圈子有自己的關系鏈。 3、分析現有公司的渠道問題，給與合理化建議。 4、負責根據市場變化進行營銷策略的診斷、修正和優(yōu)化。 5、根據公司經營戰(zhàn)略及市場狀況，自動自發(fā)地執(zhí)行市場營銷策略和品牌推廣策略。 6、對團隊人員進行產品知識和業(yè)務知識的培訓。 職位要求： 1、4年以上專業(yè)線美容市場開發(fā)經驗，有客戶資源網絡者優(yōu)先。 2、能獨立搭建銷售平臺，并領導團隊完成公司的業(yè)績指標。 3、具備市場開發(fā)及維護能力、培訓能力、管理能力。 4、具有良好的職業(yè)操守，能領導團隊完成公司銷售指標，勇于承擔責任。 培訓教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作，員工可享各類外派培訓機會； 4、崗位架構清晰，員工晉升機制完善。

【職責內容】 崗位職位： 1、負責完成克萊氏集團旗下克萊氏品牌美容導師的相關工作； 2、負責完成公司下達的銷售任務； 3、負責加盟店的日常維護及管理； 4、負責對加盟店的走訪或駐店培訓； 5、負責加盟店美容師對本公司產品推銷意識的培養(yǎng)與督促； 6、了解代理商需求以及意見和建議，及時向公司反饋市場 任職資格： 1、高中或以上學歷 醫(yī)學或相關專業(yè)； 2、一年以上相關行業(yè)職位工作經驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可） 3、形象好，個性開朗、健談，熱愛或對銷售工作感興趣； 4、可適應長期出差 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會，包括： 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制。  2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產假最長可達180天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。  5、設立員工期權計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作，員工可享各類外派培訓機會； 4、崗位架構清晰，員工晉升機制完善。

【職責內容】 崗位職位： 1、負責完成克萊氏集團旗下克萊氏品牌美容導師的相關工作； 2、負責完成公司下達的銷售任務； 3、負責加盟店的日常維護及管理； 4、負責對加盟店的走訪或駐店培訓； 5、負責加盟店美容師對本公司產品推銷意識的培養(yǎng)與督促； 6、了解代理商需求以及意見和建議，及時向公司反饋市場 任職資格： 1、高中或以上學歷 醫(yī)學或相關專業(yè)； 2、一年以上相關行業(yè)職位工作經驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可） 3、形象好，個性開朗、健談，熱愛或對銷售工作感興趣； 4、可適應長期出差 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會，包括： 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制。  2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產假最長可達180天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。  5、設立員工期權計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作，員工可享各類外派培訓機會； 4、崗位架構清晰，員工晉升機制完善。

【職責內容】 崗位職位： 1、負責完成克萊氏集團旗下克萊氏品牌美容導師的相關工作； 2、負責完成公司下達的銷售任務； 3、負責加盟店的日常維護及管理； 4、負責對加盟店的走訪或駐店培訓； 5、負責加盟店美容師對本公司產品推銷意識的培養(yǎng)與督促； 6、了解代理商需求以及意見和建議，及時向公司反饋市場 任職資格： 1、高中或以上學歷 醫(yī)學或相關專業(yè)； 2、一年以上相關行業(yè)職位工作經驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可） 3、形象好，個性開朗、健談，熱愛或對銷售工作感興趣； 4、可適應長期出差 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會，包括： 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制。  2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產假最長可達180天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。  5、設立員工期權計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作，員工可享各類外派培訓機會； 4、崗位架構清晰，員工晉升機制完善。

【職責內容】 崗位職位： 1、負責完成克萊氏集團旗下克萊氏品牌美容導師的相關工作； 2、負責完成公司下達的銷售任務； 3、負責加盟店的日常維護及管理； 4、負責對加盟店的走訪或駐店培訓； 5、負責加盟店美容師對本公司產品推銷意識的培養(yǎng)與督促； 6、了解代理商需求以及意見和建議，及時向公司反饋市場 任職資格： 1、高中或以上學歷 醫(yī)學或相關專業(yè)； 2、一年以上相關行業(yè)職位工作經驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可） 3、形象好，個性開朗、健談，熱愛或對銷售工作感興趣； 4、可適應長期出差 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會，包括： 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制。  2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產假最長可達180天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。  5、設立員工期權計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作，員工可享各類外派培訓機會； 4、崗位架構清晰，員工晉升機制完善。

【職責內容】 崗位職責： 1、熟悉并靈活運用店銷模式，善于分析判斷，銷售能力強 2、負責美容院會銷活動的銷售出貨，達成現場成單。  3、協(xié)助美容院美容師及督導老師的銷售工作，達成銷售任務。 4、協(xié)助完成市場計劃業(yè)績和管理工作。 5、要求工作同類工作三年以上 6、公司有高提成體系，以及好發(fā)展平臺。 任職要求： 1、兩年以上美容行業(yè)相關銷售工作經驗，具有會銷、銷售能力經驗者優(yōu)先。 2、表達能力超強，具有責任、團隊意識，敢于挑戰(zhàn)、能承受工作壓力。 3、具有強烈的銷售和營銷意識，個人氣場強，現場成單能力。 4、需全國出差。 薪酬福利體系： 1、每天工作7.5小時，單雙周 2、基本工資+通訊補助+餐費補貼+工齡工資+全勤獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制。 3、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。 4、各類帶薪假期，女員工帶薪產假最長可達188天。 5、定期組織各類員工活動及旅游。 6、設立員工期權計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作，員工可享各類外派培訓機會； 4、崗位架構清晰，員工晉升機制完善。

【職責內容】 崗位職責： 1. 負責克萊氏集團旗下品牌的推廣、品牌運作； 2. 按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案； 3. 品牌策劃及實施（產品營銷、VI、廣告、公館）； 4. 負責公司市場品牌策劃相關項目日常跟進，對外的營銷活動與媒體活動的能力； 5. 協(xié)助銷售部門共同完成重大活動的方案策劃、媒介推廣、效果評估，以及后續(xù)方案的優(yōu)化和完善； 崗位要求： 1. 工作經驗：至少兩年以上大型企業(yè)任職工作經驗，有營銷或品牌管理主管以上經驗者優(yōu)先；熟悉美容化妝品行業(yè)，做過市場推廣、策劃和拓展等優(yōu)先考慮； 2. 教育背景：大學本科及以上學歷，市場營銷、廣告設計、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先； 3. 工作能力：優(yōu)秀的創(chuàng)意、策劃能力；突出的指導、管理、提案能力；扎實的文字功底和較強的領悟力；良好的團隊協(xié)作精神；有責任心、較強的抗壓能力；具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力。 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制。 2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。 3、各類帶薪假期，女員工帶薪產假最長可達180天。 4、定期組織各類員工活動及旅游。 5、設立員工期權計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作，員工可享各類外派培訓機會； 4、崗位架構清晰，員工晉升機制完善。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責設計項目的前期調研、設計資料收集、分析工作； 2、研究和分析競品的內外包裝； 3、負責產品套裝設計，單品設計，系列產品等設計等； 4、把控品牌調性和風格，發(fā)展品牌主視覺；根據品牌定位，設計新產品瓶型和包裝； 5、升級老品包裝，使之更符合品牌特點和消費者審美需求； 6、了解化妝品，保健品包裝設計和要求及印刷相關工藝流程； 7、有團隊協(xié)作能力及責任心，服從銷售修改意見完善設計方案。 任職要求： 1、具有扎實的美術功底及平面設計表現能力；精通使用相關設計軟件； 2、主要設計范圍，化妝品內外包裝（瓶型，彩盒）等平面設計工作； 3、具備良好的語言溝通能力，工作態(tài)度端正，有團隊合作精神； 4、富有創(chuàng)意，個性，有較強的審美能力和獨到見解的設計師優(yōu)先考慮； 5、具化妝品設計3年及以上的工作經驗者。 薪酬福利體系： 1、每天工作7.5小時 ； 2、基本工資+通訊補助+餐費補貼+工齡工資+全勤獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制；  3、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利 ； 4、定期組織各類員工活動及旅游； 5、設立員工期權計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等……   培訓教育及員工晉升：  1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓；  2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能；   3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作，員工可享各類外派培訓機會；   4、崗位架構清晰，員工晉升機制完善；

【職責內容】 崗位職位： 1、負責完成克萊氏集團旗下克萊氏品牌美容導師的相關工作； 2、負責完成公司下達的銷售任務； 3、負責加盟店的日常維護及管理； 4、負責對加盟店的走訪或駐店培訓； 5、負責加盟店美容師對本公司產品推銷意識的培養(yǎng)與督促； 6、了解代理商需求以及意見和建議，及時向公司反饋市場 任職資格： 1、高中或以上學歷 醫(yī)學或相關專業(yè)； 2、一年以上相關行業(yè)職位工作經驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可） 3、形象好，個性開朗、健談，熱愛或對銷售工作感興趣； 4、可適應長期出差 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會，包括： 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制。  2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產假最長可達180天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。  5、設立員工期權計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作，員工可享各類外派培訓機會； 4、崗位架構清晰，員工晉升機制完善。

【職責內容】 崗位職位： 1、負責完成克萊氏集團旗下克萊氏品牌美容導師的相關工作； 2、負責完成公司下達的銷售任務； 3、負責加盟店的日常維護及管理； 4、負責對加盟店的走訪或駐店培訓； 5、負責加盟店美容師對本公司產品推銷意識的培養(yǎng)與督促； 6、了解代理商需求以及意見和建議，及時向公司反饋市場 任職資格： 1、高中或以上學歷 醫(yī)學或相關專業(yè)； 2、一年以上相關行業(yè)職位工作經驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可） 3、形象好，個性開朗、健談，熱愛或對銷售工作感興趣； 4、可適應長期出差 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會，包括： 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制。  2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產假最長可達180天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。  5、設立員工期權計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作，員工可享各類外派培訓機會； 4、崗位架構清晰，員工晉升機制完善。

【職責內容】 崗位職位： 1、負責完成克萊氏集團旗下克萊氏品牌美容導師的相關工作； 2、負責完成公司下達的銷售任務； 3、負責加盟店的日常維護及管理； 4、負責對加盟店的走訪或駐店培訓； 5、負責加盟店美容師對本公司產品推銷意識的培養(yǎng)與督促； 6、了解代理商需求以及意見和建議，及時向公司反饋市場 任職資格： 1、高中或以上學歷 醫(yī)學或相關專業(yè)； 2、一年以上相關行業(yè)職位工作經驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可） 3、形象好，個性開朗、健談，熱愛或對銷售工作感興趣； 4、可適應長期出差 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會，包括： 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制。  2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產假最長可達180天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。  5、設立員工期權計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作，員工可享各類外派培訓機會； 4、崗位架構清晰，員工晉升機制完善。

【職責內容】 職責說明： 1、負責擬定、撰寫總體營銷計劃、項目策劃及活動推廣方案（包括年度活動、特定節(jié)日活動等）； 2、負責管理具體項目及活動方案的執(zhí)行，確?；顒禹樌瓿?； 3、負責組建、管理營銷策劃團隊并進行業(yè)務培訓與指導。 職位要求： 1、兩年以上美容專業(yè)線策劃工作經驗，能獨立制定切實可行的招商和終端促銷方案，有敏銳的市場觸覺、良好的文筆，思維創(chuàng)新、富有激情，攜成功案例優(yōu)先。 2、精通活動主題提煉、活動策劃、實施等工作，對各類活動的特點、渠道及實施要點均非常熟悉，有成功的活動實施案例； 3、有團隊管理能力，富有個人魅力，有極佳的語言表達和溝通協(xié)調能力，交際能力強； 4、有一定人脈資源并能積極開發(fā)新客戶。

【職責內容】 崗位職責和工作目標描述：  1、負責克萊氏集團旗下日化線品牌的培訓教育工作；  2、收集行業(yè)資訊，即時更新、開發(fā)各類新市場會議營銷模式； 3、依公司當年度營銷計劃，配合銷售部門提供有效的市場培訓指導支持，協(xié)助完成公司銷售任務； 4、拓展培訓渠道和培訓資源，統(tǒng)籌公司品牌/產品培訓體系及相關課件，建立企業(yè)培訓資料庫；  5、公司銷售人員的入職、在職培訓提升計劃的制定、組織、實施、評估及反饋，并依反饋信息，進行即時整理及改善，提出培訓新方案；  6、配合公司完善品牌產品架構體系，提出產品項目開發(fā)需求，推廣新項目/新技術等相關建議； 7、公司各類會議的主講（培訓會、招商會）等；  任職專業(yè)資格描述： 1、2年以上化妝品日化線CS渠道或專業(yè)線行業(yè)相關職位工作經驗，； 2、具有出色的語言表達、組織能力及感染力； 3、具有較好的領悟能力及一定的業(yè)務銷售能力； 4、擅長各類課件的編寫； 5、具有很強的學習及復制能力；  6、有個人特色課程或獨特授課風格者優(yōu)先； 7、能適應出差。 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制。  2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產假最長可達180天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。  5、設立員工期權計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作，員工可享各類外派培訓機會； 4、崗位架構清晰，員工晉升機制完善。

【職責內容】 崗位職責和工作目標描述：  1.根據公司年度營銷、服務計劃，對指定VIP客戶（加盟店）制定專項年度營銷服務計劃與成本預算；  2.領導、監(jiān)督大客戶營銷服務計劃的實施，擴大企業(yè)、產品在市場中的影響力，提升品牌在大客戶中的影響力和重視度；  3.為大客戶導入/設計店務管理方案，并領導/指導部門成員為客戶提供管理服務；  4.開發(fā)、整理大客戶資料，維護與大客戶之間的良好關系；  5.總結、整理、分析各大客戶的需求，為產品研發(fā)部門提供新產品，新技術提供建設性建議；  6.負責部門成員的工作管理及人員擴充  任職專業(yè)資格描述： 1、2年以上化妝品專業(yè)線行業(yè)相關職位工作經驗或3年以上大型店或大型連鎖美容院經理、店長、顧問管理的實戰(zhàn)經驗； 3、熟悉大型美容院管理，可提供店務管理顧問服務，具有豐富的客情資源 5、具個人開店經營管理經驗者優(yōu)先； 2、具有較強的溝通、組織協(xié)調及復制能力； 4、具備較強的規(guī)劃能力和分析能力； 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會，包括： 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+年終獎及成熟的調薪機制。 2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產假最長可達188天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。 5、設立員工期權計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作，員工可享各類外派培訓機會； 4、崗位架構清晰，員工晉升機制完善。

【職責內容】 崗位職責 1. 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營戰(zhàn)略需要，全面擬訂公司人力資源規(guī)劃，合理劃分各部門職能，科學設計組織架構并完成年度公司人才的招聘、提拔、培訓，搞好人才梯隊建設； 2. 協(xié)助工廠負責人實施公司行政管理、人力戰(zhàn)略管理，起到承上啟下作用并采取有效措施推動落實； 3. 制訂和完善公司崗位職責，了解、分析市場崗位薪酬水平，為公司薪酬體系完善提供合理建議。 4. 全面負責公司廠區(qū)、宿舍、員工食堂配套設施設備的管理。 5. 全面負責公司廠區(qū)后勤服務(客戶接待、保安管理、清潔管理、車輛管理、宿舍管理、食堂管理、辦公設施、辦公文具管理等)的保障供應。 6. 落實公司各項證照辦理及年檢相關事宜，并保持與工業(yè)園管理處及地方政府機構建立及維護良好的關系（如：消防、環(huán)保、安全、衛(wèi)生、公安等部門）來提供一個良好的外部環(huán)境。 7. 有效的進行風險及危機管理，從廠務及行政的角度進行規(guī)律性的風險分析并采取有效的措施來確保一個持續(xù)營運的一個穩(wěn)定的內部及外部環(huán)境。 8. 擬定重要規(guī)章制度、流程并報審批后頒布實施，加強跟進過程落實與結果完成情況； 9. 大力建設企業(yè)文化，弘揚積極向上的企業(yè)精神，開展形式多樣的業(yè)余文化活動，提高企業(yè)凝聚力； 10. 策劃組織如公司年終晚會、行業(yè)交流會、公司年度總結大會、年度旅游等活動； 任職資格： 1、人力資源、工商管理、心理學等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷； 2、三年以上同等崗位管理工作經驗，有生產制造廠相關工作經歷者優(yōu)先 3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇等相關政策； 4、對人力資源管理與行政事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人力資源與行政工作流程； 5、較強的人際溝通與協(xié)調能力、公文寫作能力及語言表達能力，熟練各類辦公軟件； 6、積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

【職責內容】 職位職責： 1.根據公司的經營發(fā)展策略和目標市場流行趨勢，負責公司護膚品板塊產品方案，對新產品的前景進行分析，負責新產品的開發(fā)和組織實施管理工作； 2.能獨立進行產品定義，對接原料及包材各類供應商，指導供應商嚴格按照配方，設計要求和如期進行生產，并參與產品研發(fā)、打樣、測試工作； 3.負責擬寫產品說明書、新產品文案、產品備案工作及技術問題解答，指導包材設計師嚴格按照要求完成內外包材的設計； 4.負責提煉產品文案及PPT（包含初步目標人群定位及開發(fā)理念，并協(xié)助完成產品形象規(guī)劃）； 5.負責尋找和開發(fā)新供應商，能對供應鏈進行有效管理，保證產品的質量和交期符合預期； 6.熟悉產品配方成本及包材成本，能和供應商進行有效的溝通和談判，以競爭力價格與工廠達成合作； 7.新開發(fā)的產品，需在產品上架前及時對銷售人員進行產品知識的培訓； 定期對銷售數據進行分析，調整產品開發(fā)策略，提高產品銷量； 8.其他與產品開發(fā)事宜的跟進工作。 職位要求： 1.本科以上學歷，大學英語四級以上； 2.2年以上護膚品或美妝行業(yè)工作經驗，以下經驗優(yōu)先：有成功案例、知名護膚品牌公司工作經驗、曾經管理過護膚品品牌產品團隊； 3.有良好的溝通協(xié)調能力，主動有擔當，有極強的團隊協(xié)作能力，以結果為導向； 4.熟悉品類的需求分析，了解美妝行業(yè)特點和產品特性，對最新的流行趨勢非常敏感，喜愛護膚、化妝品行業(yè)、熟悉護膚技能； 5.對原料成份、產品配方有清晰認識，了解相關法規(guī)； 6.具有良好的審美觀及敏銳的時尚嗅覺，思維靈活且有邏輯性，應變能力強； 7.主動，自驅，聰明，皮實，樂觀，自省。 薪酬福利體系： 1、每天工作7.5小時 ； 2、基本工資+通訊補助+餐費補貼+工齡工資+全勤獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制；  3、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利 ； 4、定期組織各類員工活動及旅游； 5、設立員工期權計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等……   培訓教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能；  3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作，員工可享各類外派培訓機會； 4、崗位架構清晰，員工晉升機制完善；

【職責內容】 崗位職責： 1.?負責企業(yè)品牌的推廣、品牌運作；  2.?按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案；  3.?品牌策劃及實施（產品營銷、VI、廣告、公館）；  4.?負責公司市場品牌策劃相關項目日常跟進，對外的營銷活動與媒體活動的能力； 5.?協(xié)助銷售部門共同完成重大活動的方案策劃、媒介推廣、效果評估，以及后續(xù)方案的優(yōu)化和完善； 崗位要求： 1.?工作經驗：至少兩年以上大型企業(yè)任職工作經驗，有營銷或品牌管理主管以上經驗者優(yōu)先；熟悉美容化妝品行業(yè)，做過市場推廣、策劃和拓展等優(yōu)先考慮；  2.?教育背景：大學本科及以上學歷，市場營銷、廣告設計、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先； 3.?工作能力：優(yōu)秀的創(chuàng)意、策劃能力；突出的指導、管理、提案能力；扎實的文字功底和較強的領悟力；良好的團隊協(xié)作精神；有責任心、較強的抗壓能力；具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力。 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制。  2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產假最長可達180天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。  5、設立員工期權計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作，員工可享各類外派培訓機會； 4、崗位架構清晰，員工晉升機制完善。 上班時間：早上9:00-12:00 下午13.30-18.00  大小周

【職責內容】 崗位職奏： 1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略以及市場調研情況進行品牌定位； 2、對公司資源進行規(guī)劃， 制定品牌規(guī)劃及策劃方案； 3、組織人員進行品牌的設計與策劃，并制定策劃方案報領導審批； 4、負責品牌管理工作， 對品牌的使用進行規(guī)范； 5、對品牌人員進行相關方面的培訓和指導導： 崗位要求： 1、具備2年以上品牌管理或者3年以上品牌管理工作經驗； 2、有豐富專業(yè)的品牌定位、策劃方案等知識以及經驗； 3、具備專業(yè)的市均理論知識，品牌運作成功經驗， 4、有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力；創(chuàng)新能力 5、具備中醫(yī)養(yǎng)生、精油、經絡銷售經驗優(yōu)先；

【職責內容】 崗位職責： 1、負責公司產品包裝、品牌雜志、宣傳物料、圖片、媒體廣告等方面的設計與制作； 2、 負責引領設計團隊從事創(chuàng)意設計及質量提升，對公司品牌產品的整體包裝設計、產品詳情頁面設計監(jiān)督及維護改進; 3、負責對設計作品的制作品質監(jiān)控，對展示效果、包裝效果、工藝效果等后期制作跟進協(xié)調； 4、能帶領設計團隊設計、技術指導及提升工作效率  任職要求： 1、大專以上學歷，美術、設計專業(yè)畢業(yè)，有深厚的美術功底和良好的創(chuàng)意表現能力； 2、5年以上工作經驗，熟練掌握（Flash、Fireworks、Dreamweaver、Photoshop、Coreldraw）等設計軟件；具有化妝品包裝設計、平面設計工作經驗優(yōu)先； 3、對當今的市場潮流及相應的視覺趨勢有敏銳感知力；思維敏捷，思路開闊，有責任心；有較高的文化修養(yǎng)、創(chuàng)意能力和設計表現能力，具有較好溝通能力和團隊合作精神； 4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，擅長下屬的培養(yǎng)，具備調動團隊創(chuàng)意性，積極性的能力。 5、 熱愛本職工作，工作細心、責任心強； 、對化妝品有一定的理解，能獨立完成項目設計，熟悉各類包裝、宣傳品制作、印刷工藝及流程； 注：面試時請攜帶作品。 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會，包括： 薪酬福利體系： 1、每天工作7.5小時，單雙周 2、基本工資+通訊補助+餐費補貼+工齡工資+全勤獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制。 3、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  4、各類帶薪假期，員工帶薪產假最長可達180天。  5、定期組織各類員工活動及旅游。 6、設立員工期權計劃；創(chuàng)業(yè)支持等… 培訓教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作，員工可享各類外派培訓機會； 4、崗位架構清晰，員工晉升機制完善。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責接待、邀約客戶到店，做好客情維護，達成客流目標； 2、不斷挖掘顧客品項需求及消費分析，提供準確品項服務； 3、提升個人的銷售技巧和談單能力，達成個人業(yè)績目標； 4、不斷學習各項專業(yè)產品知識和技能，配合駐店老師（專家）品項升單； 5、協(xié)助店長做好店務管理與達成月、年業(yè)績任務目標。 任職要求： 1、女性，年齡18歲以上，形象好、氣質佳； 2、二年以上美容顧問或銷售顧問經驗（連鎖店經驗優(yōu)先）； 3、較強表達與溝通能力，團隊合作服務意識強，抗壓能力強。 福利待遇： 1、上班時間兩倒班，早班09：30-18：30，晚班13：00-22：00，月休四天； 2、提供吃住，一葷一素一湯，小區(qū)套間有空調、熱水器； 3、享受國家規(guī)定的11天法定假期，另婚假、產假、慰問假； 4、享受社保（五險：工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老）； 5、享受員工生日Party及定制禮物，定期聚餐與團隊活動； 6、享受門店股權分紅，合伙創(chuàng)業(yè)、人人當家； 7、享受外出旅游（新加坡、泰國、馬來西亞、日本等地） 8、享受帶薪委培學習機會（店長班、經理班、總裁班贏利模式課程學習） 工作地點：東城、南城、厚街、石龍、寮步、虎門、松山湖、大朗、常平、橋頭、鳳崗、佛山順德、可優(yōu)先根據本人居住地就近安排 職位標簽 分紅，旅游，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供飯餐，公司產品福利，崗前培訓，一年有2次股權，

【職責內容】 崗位職位： 1、負責完成蔻波品牌美容導師的相關工作； 2、負責完成公司下達的銷售任務； 3、負責加盟店的日常維護及管理； 4、負責對加盟店的走訪或駐店培訓； 5、負責加盟店美容師對本公司產品推銷意識的培養(yǎng)與督促； 6、了解代理商需求以及意見和建議，及時向公司反饋市場 任職資格： 1、高中或以上學歷 醫(yī)學或相關專業(yè)； 2、二年以上相關行業(yè)職位工作經驗 3、形象好，個性開朗、健談，熱愛或對銷售工作感興趣； 4、可適應長期出差 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會，包括： 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制。  2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產假最長可達180天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。  5、設立員工期權計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作，員工可享各類外派培訓機會； 4、崗位架構清晰，員工晉升機制完善。

【職責內容】 職責說明：  1、與區(qū)域美導協(xié)同工作，負責與代理商的協(xié)調溝通，協(xié)助代理商進行目標店的銷售管理工作。 2、負責終端培訓會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負責終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負責所在區(qū)域內產品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1、25-35歲之間，中專（高中）以上學歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關工作經驗，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調能力和市場策劃執(zhí)行能力。 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會，包括： 薪酬福利體系： 1、每天工作7.5小時，單雙周 2、基本工資+通訊補助+餐費補貼+工齡工資+全勤獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制。 3、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。 4、各類帶薪假期，員工帶薪產假最長可達180天。 5、定期組織各類員工活動及旅游。 6、設立員工期權計劃；創(chuàng)業(yè)支持等… 培訓教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作，員工可享各類外派培訓機會； 4、崗位架構清晰，員工晉升機制完善

【職責內容】 崗位職位： 1、負責完成蔻波品牌美容導師的相關工作； 2、負責完成公司下達的銷售任務； 3、負責加盟店的日常維護及管理； 4、負責對加盟店的走訪或駐店培訓； 5、負責加盟店美容師對本公司產品推銷意識的培養(yǎng)與督促； 6、了解代理商需求以及意見和建議，及時向公司反饋市場 任職資格： 1、高中或以上學歷 醫(yī)學或相關專業(yè)； 2、一年以上相關行業(yè)職位工作經驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可） 3、形象好，個性開朗、健談，熱愛或對銷售工作感興趣； 4、可適應長期出差 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會，包括： 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制。  2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產假最長可達180天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。  5、設立員工期權計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作，員工可享各類外派培訓機會； 4、崗位架構清晰，員工晉升機制完善。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃及市場推廣，品牌，公關，活動等方面具體實施方案 2、負責項目產品的市場運營、銷售、規(guī)劃管理等；擅長各種會議的操作與促銷方案制定、監(jiān)督、執(zhí)行 3：帶領團隊完成開發(fā)市場目標及業(yè)績目標 任職資格： 1、有2年以上品牌經理經驗 2、從事過2年以上的美容養(yǎng)生，具有一定的中醫(yī)醫(yī)學知識 3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力 4、具有良好的溝通技巧及豐富的團隊建設經驗 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制。  2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產假最長可達180天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。  5、設立員工期權計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等……