【職責內(nèi)容】 【工作要求】三年以上美容行業(yè)、醫(yī)美咨詢、銷售經(jīng)驗，兩年以上管理經(jīng)驗，團隊管理能力強 。 【工作內(nèi)容】珠海澳門區(qū)域市場業(yè)績、團隊管理。 【福利待遇】收入：2-6萬/月（底薪+提成+獎金）。    1）、購買社保；提供住宿，出差補助。    2）、節(jié)日：發(fā)放春節(jié)、端午、中秋過節(jié)費或禮品；    3）、豐厚獎金：全勤獎，工齡獎，補貼，話費補助，包住，月度績效獎，長期服務(wù)獎（豐厚獎金+旅游）等；    4）、員工活動：拓展訓練，旅游活動，聚餐活動等；    5）、激勵政策：公司每年將根據(jù)員工的貢獻度發(fā)放豐厚的獎金等；    6）、晉升空間：只要你敢想，敢做，提供晉升平臺。 月休：6天（節(jié)假日除外），春節(jié)假15天（帶薪）

【職責內(nèi)容】 工作職責：  1、制定銷售工作計劃，帶領(lǐng)團隊服務(wù)客戶，完成年度銷售指標；  2、分析顧客的意見，銷售服務(wù)目標及標準，執(zhí)行銷售服務(wù)承諾；  3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析客戶，制定對策；  4、定期培訓員工銷售方法，以提高服務(wù)素質(zhì)。  任職要求：  1、具有美容、醫(yī)美、大健康咨詢顧問等經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；  2、形象氣質(zhì)佳，具備良好的團隊協(xié)作能力和較強的協(xié)調(diào)溝通能力；  3、吃苦耐勞，敢于接受挑戰(zhàn)，能承受一定的銷售壓力，有開拓精神；  4、具有美容行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗，2年以上管理團隊的經(jīng)驗

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責區(qū)域內(nèi)品牌規(guī)劃，加盟店開發(fā)、大客戶開發(fā)； 2、帶領(lǐng)團隊完成出貨、回款目標，配合經(jīng)銷商組織年度規(guī)劃、會議、活動等等； 3、公司相關(guān)政策落實，新品、新政策落實到客戶，根據(jù)區(qū)域內(nèi)市場情況，編制推廣方案； 4、參與區(qū)域活動、會議規(guī)劃執(zhí)行； 5、區(qū)域內(nèi)團隊管理，能有效帶動人員積極性，提升人均貢獻，完成團隊內(nèi)新人傳幫帶； 6、不定時收集市場信息、競爭對手信息和客戶反饋信息，提出品牌行銷優(yōu)化建議。 任職要求： 1、中專以上學歷，8年以上化妝品專業(yè)線大區(qū)管理經(jīng)驗，無專業(yè)線化妝品經(jīng)驗不考慮，女性為佳； 2、有較強開發(fā)客戶能力及客情管理能力，具備美容專業(yè)基礎(chǔ)及培訓、會議組織能力； 3、公司內(nèi)部無紙化辦公，需要熟練操作電腦辦公軟件； 4、可適應全國出差，出差回來廣州由總部調(diào)配。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期區(qū)域市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負責區(qū)域市場年度推廣計劃的制定和實施； 3、負責區(qū)域內(nèi)新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對省份導師各環(huán)節(jié)的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責本區(qū)域內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場思維。做事有主見，果斷，原則性強。 4、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 5、團隊協(xié)助性強，有領(lǐng)導能力和人格魅力。 6、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 薪酬福利： 福利薪資優(yōu)厚，具體薪資面議 國家法定節(jié)假日，五險一金，國內(nèi)外旅游、商務(wù)學習。

職位名稱：年薪20-50萬省級經(jīng)理 是否出差：不定時出差 職責說明： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負責開發(fā)加盟商，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場完成公司調(diào)研工作。 4、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有3-5年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 職位標簽 節(jié)假日福利，社保，提供交通費，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓，年薪20-50萬團隊管理級經(jīng)理，

【職責內(nèi)容】 職位要求 職位名稱：江蘇區(qū)域經(jīng)理/品牌經(jīng)理 是否出差：不定時出差 崗位職責： 1、負責江蘇區(qū)域團隊的管理規(guī)劃 2、開發(fā)新客戶拓展市場，市場的客情維護； 3、負責店面客情維護，活動策劃協(xié)調(diào)等工作； 4、對區(qū)域的年度規(guī)劃的把控，及實施； 5、協(xié)助其他項目的開發(fā)，及店面對接工作 6、協(xié)助公司做好市場宣傳及收集市場一線信息并反饋工作 崗位要求： 1、有3年以上美容行業(yè)經(jīng)驗 2、具有一定的江蘇美容院資源 3、具備團隊管理能力，思維邏輯清晰，溝通能力強，綜合管理能力強；

崗位職責： 1、負責四川區(qū)域業(yè)務(wù)開展及人員管理； 2、制定年度工作計劃，實現(xiàn)目標分解； 3、研討會、展會等會議把控； 4、重點客戶關(guān)系維護。 任職要求： 1、3年以上銷售管理經(jīng)驗； 2、掌握銷售技巧、下屬激勵技巧、員工管理技巧； 3、具備美容行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

職責說明： 1、負責根據(jù)公司的招商政策來制定招商計劃，拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策； 2、迅速掌握市場行情動態(tài)，及時建立代理商檔案， 3、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、8年以上美容行業(yè)招商、渠道開發(fā)工作經(jīng)驗，有全國各地優(yōu)質(zhì)代理商網(wǎng)絡(luò)； 2、善于溝通，能獨當一面了，思維敏銳，善于對市場的分析，具有客戶服務(wù)意識和商務(wù)談判溝通技巧； 3、有較強的團隊組織能力及合作意識

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案，準備客戶資料。 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理。 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作，做好顧客跟進服務(wù)。 職位要求： 1、具有專業(yè)美容養(yǎng)生知識，皮膚管理學知識，溝通能力、親和力強。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實。 3、形象氣質(zhì)佳，具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識。 5、有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神，能承受工作壓力。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責所轄區(qū)域業(yè)務(wù)開展及人員管理； 2、制定年度工作計劃，實現(xiàn)目標分解； 3、研討會、展會等會議把控； 4、重點客戶關(guān)系維護。 任職要求： 1、3年以上銷售管理經(jīng)驗； 2、掌握銷售技巧、下屬激勵技巧、員工管理技巧； 3、具備美容行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

【職責內(nèi)容】 崗位職責: 一、業(yè)務(wù)管理 1、負責門店業(yè)務(wù)管理，包含銷售業(yè)績目標、利潤目標等； 2、根據(jù)公司發(fā)展方向，推動執(zhí)行并做好團隊管理與激勵； 3、負責所轄門店各項費用管控，合理控制成本，促進利潤***化； 4、根據(jù)銷售目標制定實施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達成情況，對業(yè)績差距進行分析并解決。 二、客戶管理 5、門店做好客戶精準規(guī)劃；有效輔導所轄區(qū)域各門店客戶分層管理； 6、通過推動區(qū)域平臺的市場部門，增加到店體驗散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價值會員活動的實施； 7、關(guān)注顧客體驗，確?？蛻魸M意度。 三、組織管理 8、所轄區(qū)域門店人才梯隊建設(shè)，進行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關(guān)鍵崗位人員關(guān)懷；每月關(guān)注所轄區(qū)域門店人效報表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率； 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造，提升門店、平臺組織溫度； 10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關(guān)系維護。 任職資格: 任職資格: 1、 具備銷售團隊的帶領(lǐng)及區(qū)域管理經(jīng)驗，五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負責人經(jīng)驗； 2、 具有良好的人際交往能力、應變能力、具有高度的工作熱情和責任感； 3、 較強的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，較強的抗壓能力，高效的執(zhí)行能力； 4、 有同類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

【職責內(nèi)容】 崗位職責: 一、業(yè)務(wù)管理 1、負責門店業(yè)務(wù)管理，包含銷售業(yè)績目標、利潤目標等； 2、根據(jù)公司發(fā)展方向，推動執(zhí)行并做好團隊管理與激勵； 3、負責所轄門店各項費用管控，合理控制成本，促進利潤***化； 4、根據(jù)銷售目標制定實施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達成情況，對業(yè)績差距進行分析并解決。 二、客戶管理 5、門店做好客戶精準規(guī)劃；有效輔導所轄區(qū)域各門店客戶分層管理； 6、通過推動區(qū)域平臺的市場部門，增加到店體驗散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價值會員活動的實施； 7、關(guān)注顧客體驗，確?？蛻魸M意度。 三、組織管理 8、所轄區(qū)域門店人才梯隊建設(shè)，進行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關(guān)鍵崗位人員關(guān)懷；每月關(guān)注所轄區(qū)域門店人效報表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率； 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造，提升門店、平臺組織溫度； 10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關(guān)系維護。 任職資格: 任職資格: 1、 具備銷售團隊的帶領(lǐng)及區(qū)域管理經(jīng)驗，五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負責人經(jīng)驗； 2、 具有良好的人際交往能力、應變能力、具有高度的工作熱情和責任感； 3、 較強的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，較強的抗壓能力，高效的執(zhí)行能力； 4、 有同類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

【職責內(nèi)容】 崗位職責: 一、業(yè)務(wù)管理 1、負責門店業(yè)務(wù)管理，包含銷售業(yè)績目標、利潤目標等； 2、根據(jù)公司發(fā)展方向，推動執(zhí)行并做好團隊管理與激勵； 3、負責所轄門店各項費用管控，合理控制成本，促進利潤***化； 4、根據(jù)銷售目標制定實施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達成情況，對業(yè)績差距進行分析并解決。 二、客戶管理 5、門店做好客戶精準規(guī)劃；有效輔導所轄區(qū)域各門店客戶分層管理； 6、通過推動區(qū)域平臺的市場部門，增加到店體驗散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價值會員活動的實施； 7、關(guān)注顧客體驗，確?？蛻魸M意度。 三、組織管理 8、所轄區(qū)域門店人才梯隊建設(shè)，進行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關(guān)鍵崗位人員關(guān)懷；每月關(guān)注所轄區(qū)域門店人效報表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率； 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造，提升門店、平臺組織溫度； 10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關(guān)系維護。 任職資格: 任職資格: 1、 具備銷售團隊的帶領(lǐng)及區(qū)域管理經(jīng)驗，五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負責人經(jīng)驗； 2、 具有良好的人際交往能力、應變能力、具有高度的工作熱情和責任感； 3、 較強的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，較強的抗壓能力，高效的執(zhí)行能力； 4、 有同類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

【職責內(nèi)容】 崗位職責: 一、業(yè)務(wù)管理 1、負責門店業(yè)務(wù)管理，包含銷售業(yè)績目標、利潤目標等； 2、根據(jù)公司發(fā)展方向，推動執(zhí)行并做好團隊管理與激勵； 3、負責所轄門店各項費用管控，合理控制成本，促進利潤***化； 4、根據(jù)銷售目標制定實施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達成情況，對業(yè)績差距進行分析并解決。 二、客戶管理 5、門店做好客戶精準規(guī)劃；有效輔導所轄區(qū)域各門店客戶分層管理； 6、通過推動區(qū)域平臺的市場部門，增加到店體驗散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價值會員活動的實施； 7、關(guān)注顧客體驗，確?？蛻魸M意度。 三、組織管理 8、所轄區(qū)域門店人才梯隊建設(shè)，進行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關(guān)鍵崗位人員關(guān)懷；每月關(guān)注所轄區(qū)域門店人效報表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率； 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造，提升門店、平臺組織溫度； 10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關(guān)系維護。 任職資格: 任職資格: 1、 具備銷售團隊的帶領(lǐng)及區(qū)域管理經(jīng)驗，五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負責人經(jīng)驗； 2、 具有良好的人際交往能力、應變能力、具有高度的工作熱情和責任感； 3、 較強的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，較強的抗壓能力，高效的執(zhí)行能力； 4、 有同類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

【職責內(nèi)容】 崗位職責: 一、業(yè)務(wù)管理 1、負責門店業(yè)務(wù)管理，包含銷售業(yè)績目標、利潤目標等； 2、根據(jù)公司發(fā)展方向，推動執(zhí)行并做好團隊管理與激勵； 3、負責所轄門店各項費用管控，合理控制成本，促進利潤***化； 4、根據(jù)銷售目標制定實施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達成情況，對業(yè)績差距進行分析并解決。 二、客戶管理 5、門店做好客戶精準規(guī)劃；有效輔導所轄區(qū)域各門店客戶分層管理； 6、通過推動區(qū)域平臺的市場部門，增加到店體驗散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價值會員活動的實施； 7、關(guān)注顧客體驗，確?？蛻魸M意度。 三、組織管理 8、所轄區(qū)域門店人才梯隊建設(shè)，進行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關(guān)鍵崗位人員關(guān)懷；每月關(guān)注所轄區(qū)域門店人效報表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率； 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造，提升門店、平臺組織溫度； 10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關(guān)系維護。 任職資格: 任職資格: 1、 具備銷售團隊的帶領(lǐng)及區(qū)域管理經(jīng)驗，五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負責人經(jīng)驗； 2、 具有良好的人際交往能力、應變能力、具有高度的工作熱情和責任感； 3、 較強的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，較強的抗壓能力，高效的執(zhí)行能力； 4、 有同類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

【職責內(nèi)容】 1.薪金待遇:    月薪5000元,提成2%.女士優(yōu)先錄取. 2.工作要求;    (1) 有五年以上的全國市場工作經(jīng)驗.    (2) 有培訓技能.    (3) 公司有成型的運作模式,只需要嚴格的執(zhí)行.    (4) 有工作激情、有理想、高忠誠度、能吃苦、有思路、性格開朗、想長久創(chuàng)業(yè)的美容精英，共同合作、共創(chuàng)未來。 3.選擇本公司的理由：    有獨特的經(jīng)營模式、占市場很大的優(yōu)勢、高端大氣上檔次的好品牌、過硬的產(chǎn)品品質(zhì)、足夠的發(fā)展空間。

【職責內(nèi)容】  1.   形象氣質(zhì)佳，語言表達能力強，有5年以上美容銷售經(jīng)驗；   2、團隊責任感強；熟悉專業(yè)美容美體私密，技術(shù)及產(chǎn)品，掌握醫(yī)學專業(yè)知識；  3、有效掌握店家和終端客戶動態(tài)，抗壓能力強。

【職責內(nèi)容】 1、負責北京5家店面的整體運營 2、對業(yè)績負責，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績 3、品項設(shè)計、營銷活動策劃及執(zhí)行 4、團隊管理及人才培訓 5、大客戶關(guān)系管理 知名美容機構(gòu)同崗位經(jīng)驗 結(jié)果導向，能快速實現(xiàn)業(yè)績的突破 為人正值，形象良好

【職責內(nèi)容】 1、負責北京5家店面的整體運營 2、對業(yè)績負責，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績 3、品項設(shè)計、營銷活動策劃及執(zhí)行 4、團隊管理及人才培訓 5、大客戶關(guān)系管理 知名美容機構(gòu)同崗位經(jīng)驗 結(jié)果導向，能快速實現(xiàn)業(yè)績的突破 為人正值，形象良好

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下，進行市場調(diào)查和反饋，確立和調(diào)整公司定位與發(fā)展方向。 2、合理配置資源，進行有效的團隊績效管理，保證計劃的有效執(zhí)行。 3、撰寫營銷推廣方案和推廣優(yōu)化方案，對項目運營推廣進行分析并及時發(fā)現(xiàn)運營中存在的問題，對各個運營中的環(huán)節(jié)提出改進建議。 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成和扶持任務(wù)。 職位要求： 1、從事美容行業(yè)5年以上，具備2年以上管理經(jīng)驗。精通營銷策劃，具有專業(yè)的美容知識。 2、熟悉連鎖院店管理，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定團隊帶領(lǐng)及管理經(jīng)驗。

【職責內(nèi)容】 工作職責： 1. 根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定招商計劃，選擇招商方式和控制招商渠道，實施招商計劃，負責連鎖品牌商戶的戰(zhàn)略合作、商務(wù)洽談并簽訂合作協(xié)議； 2. 統(tǒng)籌商家、手藝人的開發(fā)，與業(yè)務(wù)規(guī)劃相匹配的美業(yè)企業(yè)洽談，完成公司下達的各項業(yè)務(wù)指標，保證公司經(jīng)營目標； 3. 負責后期運營管理過程中商家組合動態(tài)調(diào)整，并建立調(diào)整、淘汰的原則與標準；建立并動態(tài)維護商家服務(wù)分層標準，建立并維護良好的平臺與商家關(guān)系；組織和推動與招商相關(guān)的合同、協(xié)議的標準化工作。 任職資格： 1. 大專以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗； 2. 有美業(yè)資源、BD經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3. 溝通協(xié)調(diào)能力較好，解決問題能力強； 4. 擁有很強的分析和應變能力。

【職責內(nèi)容】 結(jié)合公司總部的戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，制定區(qū)域年度及月度工作計劃、業(yè)績目標，監(jiān)控并輔導目標的執(zhí)行過程，定期向總經(jīng)理匯報，確保各項關(guān)鍵指標達成； 2、職責：負責區(qū)域內(nèi)整體的運營管理工作，有效搭建、培養(yǎng)、管理和改善團隊，提高團隊績效； 3、職責：洞察市場行情，了解行業(yè)信息，為公司相關(guān)決策提供支持，確保公司市場份額有效遞增； 4、職責：在上級的領(lǐng)導下，全面負責本區(qū)域工作，并完成其他臨時工作內(nèi)容。 金華義烏地區(qū)2人，江蘇常州區(qū)1人

【職責內(nèi)容】 1、結(jié)合公司總部的戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，制定區(qū)域年度及月度工作計劃、業(yè)績目標，監(jiān)控并輔導目標的執(zhí)行過程，定期向總經(jīng)理匯報，確保各項關(guān)鍵指標達成； 2、職責：負責區(qū)域內(nèi)整體的運營管理工作，有效搭建、培養(yǎng)、管理和改善團隊，提高團隊績效； 3、職責：洞察市場行情，了解行業(yè)信息，為公司相關(guān)決策提供支持，確保公司市場份額有效遞增； 4、職責：在上級的領(lǐng)導下，全面負責本區(qū)域工作，并完成其他臨時工作內(nèi)容。 金華義烏地區(qū)2人，江蘇常州區(qū)1人

【職責內(nèi)容】 【崗位職責】 1、連接終端店家老板，及時傳遞信息，進行無縫對接。 2、給店家員工培訓，并駐店成交終端客戶。 3、鋪墊大健康項目，輔助店家外帶并成交終端客戶。 4、所屬團隊的組建、管理、培訓和督導。 【任職資格】 1、性格開朗，善于溝通交流，有較強的培訓能力。 2、有美業(yè)從業(yè)經(jīng)驗5年以上，大客戶銷售經(jīng)驗較為豐富。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、職業(yè)素質(zhì)較高，親和力較強，為人誠懇，踏實肯干。 4、能適應出差。 【崗位薪酬】 年收入為10-50萬。