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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-18
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    1.?了解雪茄和酒飲的品類、場地、年份和釀造工藝等。 2.會一定的品鑒和評估，包括但不限于口感、香氣、余味、復雜度等方面。 3. 能夠區(qū)分不同產地、品牌、年份和釀造工藝對雪茄和酒飲品質的影響，為推薦提供專業(yè)意見。 4.了解行業(yè)最新動態(tài)和產品信息，及時為公司引進新穎、優(yōu)質的雪茄和酒飲產品。 5.解答關于產品特點、品鑒方法、搭配建議等方面的問題。? 6.本崗位只對集團人員進行服務，不對外開放。 崗位要求： 1.形象氣質佳，親和力強。 2.了解雪茄、酒飲的基礎知識。 3.服務意識強，酒店管理或空乘專業(yè)優(yōu)先。

  • KTV服務員
    4千-6千
    太原 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 12-20
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    【崗位職責】 1、負責接待顧客，介紹服務設施，解答顧客問題等 2、提供服務，如傳送酒水、菜肴，協(xié)助客人使用設備設施，保持包廂內外的清潔衛(wèi)生 3、維護設施設備，確保正常運作，及時報告設備損壞或異常情況 【崗位要求】 1、身高168cm及以上，形象氣質佳，良好的溝通能力及應變能力 2、要求有KTV工作經驗 3、豐厚的業(yè)績提成

  • 酒水促銷
    2萬-3萬
    成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    KTV | 100-499人
    發(fā)布于 11-08
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    工作內容: 介紹公司小吃零食商品酒水促銷和推銷，幫客人倒酒點歌清理桌面
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    KTV | 100-499人
    發(fā)布于 11-15
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    推銷公司零食玩偶酒水等

  • 酒水促銷
    2萬-3萬
    成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    KTV | 100-499人
    發(fā)布于 11-29
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    【崗位職責】 1、負責在指定場所進行酒水產品的推廣與銷售工作，向客戶介紹酒水的特點、口感及搭配建議，引導客戶完成購買。2、深入了解市場需求和競品情況，及時調整銷售策略，提升銷售業(yè)績和客戶滿意度。3、維護良好的客戶關系，通過優(yōu)質的服務促進客戶的回購率以及口碑傳播。4、協(xié)助組織并執(zhí)行各類促銷活動或品鑒會等營銷活動，增強品牌影響力并擴大銷售渠道。5、定期向上級匯報工作進展和市場反饋信息，為產品優(yōu)化和推廣策略提供數據支持。6、確保促銷活動的合規(guī)性，遵守公司規(guī)章制度及相關法律法規(guī)要求。7、完成上級領導交辦的其他相關工作任務。
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    發(fā)布于 12-09
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    崗位要求：  男女不限， 18～30歲   男：1.68m～1.70m；女：1.60m～1.70m 要求：品貌端正，身體健康。富有責任心、進取心，性格沉穩(wěn)，處事公正，具有良好的禮儀素養(yǎng) 。
  • 杭州 | 5年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-12
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    管理目標與方針：制定酒店或會所的管理目標和經營方針，負責統(tǒng)籌管理運營。 組織管理系統(tǒng)：建立和健全會所的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 巡視與監(jiān)督：定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質量，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。 團隊管理：具備優(yōu)秀的團隊管理和領導能力，能夠有效地溝通和協(xié)調各部門之間的工作。 服務意識：擁有強烈的服務意識和文化底蘊，能夠提供高品質的服務體驗。 高端酒店背景：候選人需要具有高端酒店（五星級或以上）的工作經驗，特別是客房或餐飲部負責人的工作經歷。 經營策略：根據會所的收益情況制定經營策略，包括會籍、餐飲、會所運營等日常管理工作。 年度預算：根據經營目標制定年度預算并有效監(jiān)控。 強烈的客戶服務和關系管理能力，以提升客戶滿意度和忠誠度。 物資管理、團隊組建、服務崗位業(yè)務流程制定、服務禮儀培訓等。 良好的溝通能力，能夠配合策劃活動的實施。

  • 會所服務員
    3.8千-4.5千
    三亞 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-20
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    【崗位職責】 1、認真做好董事長貴賓接待服務工作，確保服務質量標準； 2、跟進VIP客人接待、用餐、品茶服務 3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正； 4、認真落實部門規(guī)章制度； 【崗位要求】 1、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。
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    養(yǎng)老服務 | 100-499人
    發(fā)布于 12-20
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    崗位職責： 1.開展各類運動健康公開課及私教課，引導居民科學合理健身。 2.支持運動健康方向的居民俱樂部的活動開展。 3.指導居民使用健身器材，保障運動安全，對運動過程中出現(xiàn)的意外情況及時予以幫助和搶救。 4.根據居民需求開展體質基礎評估，建立運動健康檔案并出具健身計劃。 5.救生員負責泳池、泡池區(qū)域的安全巡視工作，迅速處理異常狀況。 6.負責巡查、管理健身會所及游泳館內所有設備。 崗位要求： 1.2025屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，體育、運動康復等相關專業(yè)， 2.有健身教練證，救生員證等相關證件優(yōu)先 3.具備扎實的體育理論知識和優(yōu)秀的身體素質。 4.有較強的服務意識，熱情、耐心、有親和力。
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    旅游/養(yǎng)生地產 | 100-499人
    發(fā)布于 11-20
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    工作地址：北京市朝陽區(qū)工體北路甲6號中宇大廈（可接受距離再投遞~） 崗位職責：? 1、全面統(tǒng)籌會所的經營管理工作，按照5星+的標準，建立、健全會所的工作流程和服務標準，帶領團隊對會所進行高效、高質量的運行。 2、了解市場同類產品營運動態(tài)，確定運營目標、提升品牌形象，及時掌握會所經營狀況及相關數據等。? 3、按照會所的服務流程及規(guī)章，加強對人員進行培訓、培養(yǎng)以及監(jiān)督管理。以客為尊，及時收集賓客建議，不斷提高服務標準。建立一支優(yōu)質高效、有競爭力的經營團隊。? 4、建立和完善會所的企業(yè)文化和核心價值觀，形成特色、增加亮點。? ?任職要求：? 1、大專以上學歷，45歲或以下； ?2、具有5年以上五星級酒店或高端會所、康體健身類俱樂部的運營管理經驗；? 3、有會所籌建，組建團隊經驗者優(yōu)先，英語流利者優(yōu)先。? 4、耐心細致，品位高雅，善于與賓客溝通并提供高水準的服務；? 5、對于會所有熟練的運營管理能力，有較強的組織協(xié)調、溝通能力及應急事件處理能力；? 6、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。
  • 佛山 | 5年以上 | 中專

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-09
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    1、具有4年以上的相關工作崗位經驗； 2、熟識并能主導性開展相關工作崗位職能工作； 3、具有較強的領導與溝通協(xié)調能力，善于帶領團隊；

  • 理療經理
    1萬-1.5萬
    廣州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-11
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責理療部的日常管理工作，對酒店執(zhí)行總經理負責； 2、統(tǒng)籌部門工作，并對下屬工作進行指導、監(jiān)督等； 3、隨時收集、征求客人意見、處理客人投訴，做好客情維護； 4、完成上級領導委派的其他工作任務。 崗位要求： 1、男女不限，年齡35以下； 2、同等崗位工作經驗3年以上； 3、有保健、理療行業(yè)管理經驗，保健按摩店長經驗優(yōu)先。

  • 會所負責人
    4.5萬-6萬
    杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 12-18
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.制定會所的管理目標和經營方針，負責統(tǒng)籌管理運營。 2.建立和健全會所的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質量，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。 4.具備優(yōu)秀的團隊管理和領導能力，能夠有效地溝通和協(xié)調各部門之間的工作。 5.擁有強烈的服務意識和文化底蘊，能夠提供高品質的服務體驗。 6.根據會所的收益情況制定經營策略，包括會籍、餐飲、會所運營等日常管理工作。 任職要求： 1.負責店面的外圍關系協(xié)調； 2.統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升、考核等工作； 3.完成上級領導交辦的其他任務。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~
  • 昆明 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-18
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    卓越雇主
    卓越雇主
    1.負責康養(yǎng)中心的整體運營規(guī)劃和日常管理工作，確保中心的高效運作。 2. 建立和完善康養(yǎng)服務標準和流程，監(jiān)督服務質量。 3.合理安排工作任務，確保團隊協(xié)作高效。 4.負責康養(yǎng)中心的設施設備的維護和管理，保證其正常運行和安全使用。 5.維護中心的環(huán)境衛(wèi)生，營造舒適、安全、溫馨的環(huán)境。 6.應對和處理各類突發(fā)事件，保障中心的穩(wěn)定運營。
  • 寧波 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 酒店免費房
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-18
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    崗位職責 1. 具有積極合作的精神。以熱心的態(tài)度對待所有的工作， 并樂于利用一切機會學習技能以便于改進自己的工作的技巧。 2. 具有極強的應變能力。靈活反應并以積極的態(tài)面對需求更改的事情，包括任何工作要求的改變的。 3. 具有較強的團隊精神，通過合作及對同事工作的支持達到團隊的共同目標。 4. 理療方面的專業(yè)知識及管理、服務、與客人溝通互動方面的知識。 崗位要求 1. 大專畢業(yè)或相關同等學歷。 2. 開朗的性格。

  • 會所主管
    1萬-2萬
    北京-朝陽區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-18
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、處理日常的會所中心的工作。 2、妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。如有需要，及時向上級匯報。 3、確保并遵守相關的政策、程序和標準。 4、領導交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、3-5年高端會所主管工作經驗，具備酒類和雪茄類專業(yè)知識。 2、良好的溝通能力，具備英語溝通流利者優(yōu)先。 3、良好的儀容儀表，熟悉前廳工作流程。 4、善于溝通，具備較強的抗壓能力。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    • 月休八天
    • 職業(yè)規(guī)劃
    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-20
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    • 投遞簡歷
    【任職條件】 1、年齡26-45歲； 2、男：170cm以上，女：160cm以上； 3、大專學歷，具有5年以上相關工作經驗及3年以上一線服務管理經驗 ； 4、具備熱情主動的工作態(tài)度和團結協(xié)作精神，掌握良好的社交禮儀和溝通技巧； 【工作職責】 1、協(xié)助部門經理（運營服務總監(jiān)）制定工作計劃和落實措施，全面負責檢查部門的日常工作，制定設施設備、場地的維護與保養(yǎng)計劃；員工培訓、客史檔案管理、服務管理。? 2、嚴格按照酒店規(guī)章制度和部門工作程序，參與部門的日常運作，保持對客服務的效率和質量；為客人提供干凈、舒適、方便的環(huán)境，確保為客戶提供專業(yè)高效優(yōu)質的服務，以贏得新客戶。? 3、懂得妥善處理客人的特殊要求和能處理各類投訴，有優(yōu)良的人際關系，能與各部門和客戶建立并保持優(yōu)良的合作關系。

  • VIP接待員
    3.5千-5千
    三亞 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-20
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、認真做好董事長及VIP客人服務工作，確保服務質量標準； 2、跟進會所VIP客人接待、用餐、品茶服務； 3、及時跟蹤、檢查會所衛(wèi)生，對不合格的地方進行改正； 4、認真落實部門規(guī)章制度； 【崗位要求】 1、具有強烈的事業(yè)心和責任感,高尚的職業(yè)道德,良好的紀律修養(yǎng)。 2、能夠按服務標準進行工作,反應靈敏,機智靈活。
  • 廣州 | 1年以上 | 學歷不限

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    桑拿/足浴 | 100-499人
    發(fā)布于 12-22
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    薪資收入： 1、底薪+帶客提成+售卡提成+訂房提成 2、月收入：10000~20000，多勞多得 工作內容： 1、向客人推介公司消費項目，熱情周到引導客人消費。 2、努力促銷會員卡，完成銷售目標。 3、維護合作關系，解決客戶問題，擴大客戶的交易量。 職位要求： 1、有水療會所銷售經驗者優(yōu)先。 2、18歲~32歲左右，身體健康。 3、熱情大方，有良好的表達能力善于溝通，具有親和力。 工作時間： 每天工作九小時（包含吃飯休息時間），月休四天
  • 北京-朝陽區(qū) | 3年以上 | 大專

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-18
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    【崗位職責】 1.制定提高酒廊貴賓室銷售額和盈利能力的策略，與客人和客戶以及其他部門保持良好的關系 2.監(jiān)督員工日常安排和團隊培訓，激勵、指導、指導和培養(yǎng)一線和管理人員 3.確保完全遵守休息室運營控制、SOP、政策、培訓計劃，包括所有必需的認證、程序和服務標準 4.對損益表有很強的理解力，能夠預見潛在的預算差異并采取有影響力的策略 5.管理休息室的持續(xù)盈利能力，確保超出成本效益和客人滿意度目標 6.啟動和制定改進行動計劃并節(jié)約成本，實現(xiàn)公司財務標準和目標 7.確保酒廊貴賓室符合標準，遵守所有健康和安全法規(guī)，堅持并提高健康、安全和清潔方面的高標準 8.每日報告并跟蹤酒廊貴賓室各類問題，并提出解決方案，確保做出的所有決定都符合酒廊貴賓室和合作伙伴的最大利益 9.領導交代的其他工作 【任職資格】 1.英語溝通流利(必須條件)，有高端會所工作經驗，熟悉酒品及雪茄知識 2.性格開朗，具有良好的客戶服務和人際交往能力，可保持最高標準的專業(yè)精神、道德、儀容儀表和態(tài)度 3.具有良好的團隊合作精神及獨立完成工作的能力，抗壓力強 4.可接受休息日工作和偶爾出差，能熟練使用辦公系統(tǒng)
  • 茂名 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 司齡工資
    • 傳統(tǒng)節(jié)日福利
    • 通訊補貼
    • 工作餐
    • 提供住宿
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-20
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    【崗位職責】 1、 負責酒店及會所接待管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系，樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，相關管理專業(yè)。 2、 從事星級酒店工作5年以上，其中會所運營經驗不低于2年。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 6、有服務意識，有眼力見，懂得察言觀色尤佳。
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