【職責內(nèi)容】 1、拓客學院的項目完善、演練、推廣、實施; 2、拓客項目標準、流程、利潤、內(nèi)容的制定、分析; 3、拓客團隊的培養(yǎng)、提升、管理、優(yōu)化、調整； 4、拓客學院日常運營管理、跨部門資源協(xié)調； 5、拓客項目營銷策劃、業(yè)務執(zhí)行管理； 6、部分課程的講授、客戶合作的商談； 7、其他部門相關的事務協(xié)調 任職要求： 1、美容行業(yè)市場開發(fā)、拓客5年以上實操經(jīng)驗； 2、熟悉終端店家的日常運營的體系、細節(jié)； 3、有較好的現(xiàn)場授課能力，感染力強； 4、較好的項目運營管理能力，善于分析利潤空間； 5、有團隊管理經(jīng)驗，務實、有事業(yè)心； 6、形象氣質佳，開朗外向，親和力好。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、全面負責品牌的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃與管理；  2、建立、培訓和管理負責品牌的銷售隊伍。 3、控制、監(jiān)督負責品牌的銷售業(yè)務的開展情況，帶領、指導銷售團隊完成銷售任務。  4、規(guī)劃負責品牌的銷售的費用。   5、組織研究與品牌相關的市場趨勢，收集信息，進行競爭分析與消費者分析等，形成相應的信息資料，為公司營銷決策提供依據(jù)；  6、對負責品牌相關人員有考核權及任免建議權。對負責品牌的市場運營有建議權及決策權 職位要求： 1、具有5年以上的行業(yè)經(jīng)驗，有3年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、較強的銷售能力。 4、團隊協(xié)助性強，有領導能力和人格魅力。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋產(chǎn)后恢復的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、嚴格執(zhí)行公司制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 職位要求： 1、年齡不限，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、有3年以上產(chǎn)康，養(yǎng)生或綜合美容店管理經(jīng)驗；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉門店的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責轄區(qū)內(nèi)新客戶（加盟店）開發(fā)； 2、組織和策劃轄區(qū)內(nèi)市場開發(fā)活動的執(zhí)行和策劃； 3、負責對區(qū)域內(nèi)同行業(yè)開發(fā)市場的調研，掌握最新開發(fā)資訊； 4、建設或組織開發(fā)團隊，日常團隊管理。 崗位要求： 1、有美容行業(yè)銷售或品牌營銷、市場開發(fā)或保險銷售、房產(chǎn)銷售者經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、具備獨立開發(fā)市場的能力，能獨立開發(fā)加盟店、連鎖店； 3、抗壓能力強，適應長期出差，吃苦耐勞； 4、有協(xié)作精神，人比較陽光、外向。

一、崗位職責： 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運營，包括預約管理、顧客接待、服務流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務，確保工作高效進行。 【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務記錄，分析業(yè)績趨勢，制定改進措施。 2.定期向高層匯報業(yè)務進展和財務狀況。 【員工培訓與發(fā)展】 1.組織定期的培訓課程，提升員工的專業(yè)技能和服務水平。 2.激勵員工，促進團隊合作，提高整體工作效率。 【顧客服務與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個性化服務。 2.解決顧客問題，處理不滿和投訴，維護良好的顧客關系。 【市場調研與競爭分析】： 1.定期進行市場調研，了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據(jù)市場變化，調整經(jīng)營策略和服務項目。 【創(chuàng)新與改進】 1.鼓勵創(chuàng)新思維，不斷探索新的美容技術和服務模式。 2.實施持續(xù)改進計劃，提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學歷，形象良好 2.熱愛美容事業(yè)，擅長銷售、管理、培訓 3.5-10年同崗位經(jīng)驗，熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務能力、營銷能力 三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調、洗衣機、免費WiFi）、免費三餐、免費行李被褥； 2.社會保障：五險一金； 3.培訓晉升：組織各項員工帶薪培訓，提高公平、公正的晉升機會和空間，每半年一次儲備干部考試，員工-領班-主管-副理-經(jīng)理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團建旅游等員工福利。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下，進行市場調查和反饋，確立和調整公司定位與發(fā)展方向； 2、與合作上建立良好的業(yè)務合作關系，發(fā)展與培養(yǎng)合作關系，開展運營項目的推廣工作； 3、合理配置資源，進行有效的團隊績效管理，保證計劃的有效執(zhí)行； 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務。 職位要求： 1、年齡33-40歲，6年以上美容行業(yè)運營工作經(jīng)驗； 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗，具有出色的計劃、組織、協(xié)調和實施能力，優(yōu)秀的溝通表達能力、決策能力以及復雜問題處理能力； 3、精通營銷策劃，具有專業(yè)的美容知識； 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識，能承受較大的工作壓力。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋產(chǎn)后恢復的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、嚴格執(zhí)行公司制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 職位要求： 1、年齡不限，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、有3年以上產(chǎn)康，養(yǎng)生或綜合美容店管理經(jīng)驗；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉門店的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先 7、六休一，10:00--18:30

【職責內(nèi)容】 美容院店長的職責主要包括以下幾個方面： 一、門店管理 1. 維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績，負責全店的日常運營管理，包括店面的整潔、陳列的規(guī)范等，確保顧客有一個舒適的消費環(huán)境。 2. 制定并執(zhí)行店內(nèi)的各項規(guī)章制度，規(guī)范員工的行為舉止和服務流程，保證店鋪的高效有序運轉。 二、員工管理 1. 負責員工的招聘、培訓和考核工作。招聘合適的美容師等員工，為員工提供專業(yè)技能培訓和服務意識培訓，定期對員工進行考核，激勵員工不斷提升自己的業(yè)務水平。 2. 合理安排員工的工作崗位和工作任務，根據(jù)員工的特長和能力進行分工，確保店內(nèi)各項工作順利進行。 3. 關注員工的工作狀態(tài)和情緒變化，及時進行溝通和疏導，營造良好的團隊氛圍。 三、客戶管理 1. 建立和維護客戶關系，通過優(yōu)質的服務和個性化的關懷，提高客戶的滿意度和忠誠度。 2. 負責客戶的接待和咨詢工作，了解客戶的需求和期望，為客戶提供專業(yè)的美容建議和方案。 3. 處理客戶的投訴和問題，及時采取有效的措施進行解決，避免客戶流失。 四、營銷推廣 1. 制定并執(zhí)行店內(nèi)的營銷策略，包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等，提高店鋪的知名度和美譽度。 2. 分析市場動態(tài)和競爭對手情況，及時調整營銷策略，以適應市場變化。 3. 與供應商合作，爭取更多的優(yōu)惠政策和支持，降低店鋪的運營成本。 五、財務管理 1. 負責店內(nèi)的財務管理工作，包括制定預算、控制成本、核算收支等，確保店鋪的盈利。 2. 對店內(nèi)的財務狀況進行分析和評估，提出合理的建議和措施，提高店鋪的經(jīng)濟效益。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案，準備客戶資料。 3、協(xié)調部門內(nèi)部的關系。 4、拓展及維護顧客，做好顧客管理。 5、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作，做好顧客跟進服務。負責提供各類專業(yè)美容醫(yī)美咨詢服務，跟進顧客并最終達成客戶蛻變的完美銷售計劃，有效并安全地指導客戶進行各項美容及醫(yī)美項目. 6、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 7、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 8、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 9、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 10、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 11、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 12、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 13、定期培訓員工，以提高服務素質。                                                                                                                                                         職位要求：                                                                                                                         1、形象好，氣質佳，性格開朗、溝通能力強，親和力強，能很好與客戶溝通，做人誠實正直，勇于承擔責任，工作踏實，具備良好素質素養(yǎng)，具有管理魄力，銷售能力及親和力；  2、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  3、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  4、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、三年以上同等職位工作經(jīng)驗，專業(yè)美容皮膚理論知識扎實，技術底蘊深厚，熟悉美容行業(yè)運作.有美容美體行業(yè)經(jīng)驗。 6、有良好的服務意識和團隊合作精神，具備基本的承受工作壓力的能力。

【職責內(nèi)容】 工作職責： 1，代表公司運營和管理公司所有合作美容院，加盟美容院，直營美容院等美業(yè)門店。 2，管理所有美容院的人員調配以及銷售業(yè)務和方法，制定發(fā)展法向。 3，制作美容院培訓課程，講解美容院的經(jīng)驗管理，操作營銷等方式方法。 崗位要求： 1，必須要有店長工作經(jīng)驗，包括但不限于連鎖美容院，連鎖化妝品公司，連鎖酒店，連鎖餐飲機構等，同時擁有培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2，統(tǒng)招本科畢業(yè)，一本及其以上（特別優(yōu)秀人員可適當放寬，但必須統(tǒng)招二本及其以上） 3，了解美容院的工作業(yè)務，熟悉美業(yè)行業(yè)的發(fā)展和操作模式，并有自己獨特的見識和領悟。 薪資待遇： 1，固定工資+績效+相應提成+獎金 2，五險一金，入職即交 3，彈性工作，可在家上班。對于所在區(qū)域無特別要求，不限制工作地點。

【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、責公司產(chǎn)品的區(qū)域業(yè)務拓展； 2、積極配合公司進行業(yè)務拓展，完成公司的銷售目標； 3、構建相應渠道信息，完善渠道客戶的溝通和交流。 4、針對區(qū)域銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)目標市場，建議適合的分銷體系； 5、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)。 職位要求： 1，熟悉和了解美業(yè)相關知識，具有3年及其以上的美業(yè)方面工作經(jīng)歷。 2，有一定的醫(yī)美診所銷售經(jīng)驗或者醫(yī)美診所渠道信息（這一點很重要）。 3，熱愛銷售，認同公司發(fā)展規(guī)劃和工作模式。 4，有醫(yī)美診所儀器銷售，產(chǎn)品銷售，耗材銷售等經(jīng)驗的更佳。 工作時間：朝九晚六，雙休，彈性工作，節(jié)假日根據(jù)國家法定來 薪資待遇： 1，五險一金入職即交，試用期工資不打折 2，工資構成：高額底薪+績效+提成（流水）+獎金+分紅股權 3，支持交通不便，離家遠等一些情況的在家辦公，扁平化管理 一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，基本高于行業(yè)標準很多！真正的彈性工作，給到的幫助也會非常之多。支持在家辦公，真正的扁平化管理。我們需要人才，需要美業(yè)方面有經(jīng)驗有資源的人才，提供平臺給你，尋找真正的千里馬。公司實力強勁，背景深厚，發(fā)展更是迅速。有實力就來！有股份，有分紅，該有的都會有，不用擔心。海投勿擾，海投勿擾，海投勿擾！

【職責內(nèi)容】 1、負責公司品牌在母嬰渠道的招商、開發(fā)、合作管理、關系維護； 2、負責母嬰渠道運營管理，人員管理、協(xié)調； 3、負責母嬰渠道招商策略的制定、推行、完善； 4、協(xié)助、配合公司新客戶的啟動、培訓、扶持； 5、配合母嬰渠道品牌建設與口碑建設，維護品牌的公共形象； 6、分析銷售數(shù)據(jù)，不斷完善招商政策，提升渠道價值； 7、其他渠道開發(fā)管理相關的事宜。 任職要求： 1、母嬰、KA 渠道開發(fā)、運營管理5年以上經(jīng)驗； 2、精通母嬰渠道的特點、規(guī)則、運營模式； 3、數(shù)據(jù)分析能力強，有較好的策劃、運營思維； 4、熟悉美容行業(yè)的基本運作模式，能較好的跨業(yè)協(xié)調； 5、有較強的異業(yè)銷售整合能力，具備較好的創(chuàng)新思維； 6、有較好的招商策劃能力，能根據(jù)業(yè)態(tài)特點跨行異業(yè)整合； 7、能出差，有較強的管理、跨部門協(xié)調能力； 8、形象佳、開朗，合作意識強。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1.負責養(yǎng)生館的日常運營和管理；定期對員工進行技術操作、服務流程的抽查與考核工作； 2.按時完成每月工作總結及計劃報總經(jīng)理審閱。； 3.每月底制定下達經(jīng)總經(jīng)理審批通過的下月工作計劃，內(nèi)容包括：銷售業(yè)績目標、新客戶開發(fā)目標、完善管理工作目標、對主管工作能力提升的工作計劃（定期組織一次主管、顧問、業(yè)務骨干的培訓課，制定培訓課程內(nèi)容）。 4.完成各項臨時性工作的組織安排，配合營銷部與外部合作伙伴媒體的溝通 ； 5.隨時掌握市場動態(tài)，適時完成各階段營銷推廣計劃并督導落實； 建立“問題”“大客戶”客戶檔案夾，對此部分客人多加關注，對芳療師多加督導，盡量大努力改善客戶膚質，防止客戶因護理不當投訴。 分析顧客意見，解釋服務目標及標準，與同事共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行中心服務承諾。 任職要求： 1、30歲以上，大學本科學歷以上； 2、成功運作過大型具有養(yǎng)生館、會所、美容院線或化妝品營銷工作五年以上； 3、銷售溝通能力強，有強烈的企圖心和目標感，渴望擁有自己的事業(yè)平臺； 4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力； 5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正； 6、思路敏捷，有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責任心。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋產(chǎn)后恢復的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、嚴格執(zhí)行公司制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。 職位要求： 1、年齡不限，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、有3年以上產(chǎn)康，養(yǎng)生或綜合美容店管理經(jīng)驗；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉門店的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  6、有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先

【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、責公司產(chǎn)品的區(qū)域業(yè)務拓展； 2、積極配合公司進行業(yè)務拓展，完成公司的銷售目標； 3、構建相應渠道信息，完善渠道客戶的溝通和交流。 4、針對區(qū)域銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)目標市場，建議適合的分銷體系； 5、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)。 職位要求： 1，熟悉和了解美業(yè)相關知識，具有3年及其以上的美業(yè)方面工作經(jīng)歷。 2，有一定的醫(yī)美診所銷售經(jīng)驗或者醫(yī)美診所渠道信息（這一點很重要）。 3，熱愛銷售，認同公司發(fā)展規(guī)劃和工作模式。 4，有醫(yī)美診所儀器銷售，產(chǎn)品銷售，耗材銷售等經(jīng)驗的更佳。 工作時間：朝九晚六，雙休，彈性工作，節(jié)假日根據(jù)國家法定來 薪資待遇： 1，五險一金入職即交，試用期工資不打折 2，工資構成：高額底薪+績效+提成（流水）+獎金+分紅股權 3，支持交通不便，離家遠等一些情況的在家辦公，扁平化管理 一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，基本高于行業(yè)標準很多！真正的彈性工作，給到的幫助也會非常之多。支持在家辦公，真正的扁平化管理。我們需要人才，需要美業(yè)方面有經(jīng)驗有資源的人才，提供平臺給你，尋找真正的千里馬。公司實力強勁，背景深厚，發(fā)展更是迅速。有實力就來！有股份，有分紅，該有的都會有，不用擔心。海投勿擾，海投勿擾，海投勿擾！

【職責內(nèi)容】 崗位職責 1、門店經(jīng)營目標的達成及成本管控； 2、門店團隊打造，人才培養(yǎng)及輸送； 3、門店管理細則及公司相關制度的執(zhí)行； 4、門店財務監(jiān)管及資產(chǎn)管理，追蹤或安排設備維修、設施提供、物資采購到位； 5、門店的突發(fā)事件處理，并及時向上級、總部匯報； 6、完成上級交辦的其他工作任務。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司產(chǎn)品的業(yè)務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調能力，能夠帶領團隊完成公司經(jīng)營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、責公司產(chǎn)品的區(qū)域業(yè)務拓展； 2、積極配合公司進行業(yè)務拓展，完成公司的銷售目標； 3、構建相應渠道信息，完善渠道客戶的溝通和交流。 4、針對區(qū)域銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)目標市場，建議適合的分銷體系； 5、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)。 職位要求： 1，熟悉和了解美業(yè)相關知識，具有3年及其以上的美業(yè)方面工作經(jīng)歷。 2，有一定的醫(yī)美診所銷售經(jīng)驗或者醫(yī)美診所渠道信息（這一點很重要）。 3，熱愛銷售，認同公司發(fā)展規(guī)劃和工作模式。 4，有醫(yī)美診所儀器銷售，產(chǎn)品銷售，耗材銷售等經(jīng)驗的更佳。 工作時間：朝九晚六，雙休，彈性工作，節(jié)假日根據(jù)國家法定來 薪資待遇： 1，五險一金入職即交，試用期工資不打折 2，工資構成：高額底薪+績效+提成（流水）+獎金+分紅股權 3，支持交通不便，離家遠等一些情況的在家辦公，扁平化管理 一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，基本高于行業(yè)標準很多！真正的彈性工作，給到的幫助也會非常之多。支持在家辦公，真正的扁平化管理。我們需要人才，需要美業(yè)方面有經(jīng)驗有資源的人才，提供平臺給你，尋找真正的千里馬。公司實力強勁，背景深厚，發(fā)展更是迅速。有實力就來！有股份，有分紅，該有的都會有，不用擔心。海投勿擾，海投勿擾，海投勿擾！

【職責內(nèi)容】 崗位要求： 1.美業(yè)行業(yè)資深店面管理及銷售升單經(jīng)驗 2.有過大店帶店經(jīng)驗及突出店面業(yè)績管理能力優(yōu)先錄用 3.醫(yī)美高端抗衰、體雕咨詢顧問、大健康等高端品項經(jīng)驗豐富者，擇優(yōu)錄用 4.有一定團隊管理經(jīng)驗，極強的責任心、耐心 店經(jīng)理福利待遇： 年薪：30-50萬 住宿 五險 購房首付扶持 創(chuàng)業(yè)資助 晉升路徑： 經(jīng)絡堂健康抗衰直營連鎖機構 萬店連鎖執(zhí)行總裁--康和集團合伙人（享股權分紅）美容店長

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負責年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負責新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、負責本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。 2、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協(xié)助性強，有領導能力。

【職責內(nèi)容】 崗位職能： 1. 自行組建高級咨詢師團隊（兩名咨詢師以上即可） 2. 店家、客戶的培訓及營銷服務 3. 在市場總監(jiān)的領導下，負責規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作，對渠道客戶進行開拓、溝通，并制定合作方案； 4. 執(zhí)行所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、區(qū)域銷售和市場推廣方案，完成銷售的任務指標； 5. 進行市場調查，挖掘有市場潛力的地域和客戶，提供渠道服務支持計劃，維護與渠道客戶關系； 6. 及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見； 7. 建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表不斷學習行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務素質； 8. 店家、客戶的培訓及營銷服務 9. 需適應出差、駐店駐點服務、為合作伙伴提供跟蹤服務 崗位要求： 1. 至少3年以上美容專業(yè)線開拓經(jīng)驗，有一定的業(yè)務資源，可以出差發(fā)展業(yè)務； 2. 具敏銳的市場開拓能力，敢于挑戰(zhàn)高薪高提成高獎金； 3. 從事過高端美容抗衰老行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。我們包吃包住，朝九晚五，不需要值晚班，福利待遇優(yōu)！5險    浙江上善健康產(chǎn)業(yè)綜合醫(yī)療中心是西溪濕地5A級養(yǎng)生國家公園的必備設施，擁有國際先進的設備設施及高品質產(chǎn)品，及優(yōu)秀的專家團隊！我們鄰近桂花城，文三路文二路，或者城市銀泰，龍舍嘴，五常大道，武林廣場杭州大廈來這邊也非常方便~ 5：我們有門診，醫(yī)學整形美容，調理中心，璞素養(yǎng)生素食餐廳，餐廳環(huán)境高雅，在這里可以慢慢品嘗咖啡，也有高品質的蛋糕甜點及芝士面條素食類！ 6;我們歡迎有志于這行業(yè)發(fā)展，勇于挑戰(zhàn)的人事加入我們優(yōu)秀的團隊！微信：A13760609015 另外明年的加盟發(fā)展需要;我們還招聘：整形中醫(yī)生，全科醫(yī)生，護士，護理，護士長，整形美容抗衰老高級咨詢師，咨詢師，咖啡師，醫(yī)生助理，總裁助理，歡迎應屆畢業(yè)生或者有一年以上工作經(jīng)驗的專業(yè)人士加入我們的隊伍！

【職責內(nèi)容】 崗位職能： 1. 自行組建業(yè)務經(jīng)理團隊（兩名業(yè)務經(jīng)理以上即可） 2. 帶領團隊負責固定區(qū)域內(nèi)美容院渠道開發(fā)、選擇、管理的總體方案、實施， 尋找并管理潛在合作伙伴。  3. 渠道管理成本分析和控制，策略的改進以及分析　 4. 搜集地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋。 5. 制定當?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案及組織執(zhí)行當?shù)氐纳鲜型茝V方案 崗位要求： 1. 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2. 具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調能力及團隊管理及合作精神；樂于面對挑戰(zhàn)；　 3. 能適應出差

【職責內(nèi)容】 任職資格： 1、年齡30-45歲，男女不限，形象氣質佳，能適應全國范圍內(nèi)出差。 2、具有醫(yī)學、市場營銷及相關專業(yè)，5年以美容連鎖企業(yè)市場管理經(jīng)驗。 3、扎實的美容行業(yè)專業(yè)知識；高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 4、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 崗位職責： 1、有新市場開發(fā)的工作能力及帶團隊管理能力 2、掌握行業(yè)動態(tài)，熟悉所轄區(qū)域市場情況，負責業(yè)績目標制定、執(zhí)行、落實情況，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 3、策劃市場啟動方案，獨立運作市場的能力。 4、負責維護區(qū)域內(nèi)合作商關系，建立公司品牌形象。 5、能有效解決所管轄區(qū)域的客訴問題。