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    武漢 | 1年以上 | 中專

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    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)招聘工作,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等; 7、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 8、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象; 9、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 10、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 11、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔; 12、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
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    3千-4.4千
    武漢 | 2年以上 | 高中

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    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)辦公室及行政后勤的管理; 2、負(fù)責(zé)人員的招聘和檔案管理; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的運(yùn)作; 4、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作; 5、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作; 職位要求: 1、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 2、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
  • 人事專員

    3千-4.4千
    武漢 | 3年以上 | 大專

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    發(fā)布于 12-18
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新,簡(jiǎn)歷的初選、面試通知及面試安排; 2、制定招聘計(jì)劃,根據(jù)招聘計(jì)劃每天執(zhí)行電話邀約任務(wù); 3、維護(hù)拓展招聘渠道,通過關(guān)鍵詞搜索人才庫,挖掘優(yōu)秀人才,歸檔、跟進(jìn); 4、人力資源其他模塊的工作,新進(jìn)員工的培訓(xùn),員工異動(dòng),考勤等; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù),與同事做好團(tuán)隊(duì)合作。 崗位要求: 1、22-35歲,大專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),會(huì)一定的辦公軟件操作,人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 2、良好的表達(dá)能力和人際交往能力,工作踏實(shí),工作熱情高,能吃苦耐勞,有上進(jìn)心和工作積極性。 3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 福利待遇:?jiǎn)T工除享受正常的薪資待遇外,另外可享受:國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、工作餐(或餐費(fèi)補(bǔ)貼)、員工宿舍、發(fā)展福利(各種培訓(xùn)+晉升空間)、其它福利(年假+工齡工資)。 住宿環(huán)境:公司在門店附近小區(qū)就近租用套房作為員工宿舍,配有空調(diào),電視機(jī),洗衣機(jī),電冰箱,廚房,衛(wèi)生間等,基本生活設(shè)施齊全。 晉升空間:公司正處于快速發(fā)展期,目前有多家分店正在籌備中。公司制定健全的晉升機(jī)制,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)即可獲得晉升,是您職業(yè)發(fā)展的最佳平臺(tái)。
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    武漢 | 1年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-17
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    【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)公司人員招聘及新員工入職培訓(xùn)
  • 湖北 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求: 1、 個(gè)人形象氣質(zhì)佳,笑容甜美。語言溝通能力強(qiáng)。 2、 熟練操作office辦公軟件; 3、 積極正能量,有銷售意識(shí)。 圣莉斯歌10大福利: 1.每周一休假一天 2.五險(xiǎn)一金 3.父母津貼 員工100 高級(jí)200 店長300 4旅游福利:初級(jí)省內(nèi)游,高級(jí)國內(nèi)游,店長港澳游,院長國外游。 5.成長福利:?jiǎn)T工講師班,店長管理班,院長卓越領(lǐng)導(dǎo)力。  6.三年做店長,五年給你開家店。 7.做滿一年,成為公司合伙人 8.購房補(bǔ)貼:工作滿8年補(bǔ)貼7萬 9.結(jié)婚送浪漫蜜月之旅。 10.購車補(bǔ)貼,店長級(jí),工作滿5年補(bǔ)貼3萬。
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    3千-4.4千
    湖北 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    其他 | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件,收發(fā)各類信件、報(bào)刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對(duì)客戶的投訴電話,及時(shí)填寫登記表,并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。
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