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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-07-23
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: ? 1.全面負責溫泉的經(jīng)營管理。 ? 2.建立健全的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化。 ? 3.指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 ? 4.參與制定溫泉及康樂的資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大部門決策提供建議和信息支持。 ? 5.負責部門人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。 ? 6.根據(jù)酒店工作計劃,負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實施。 ? 7.負責及時有效的處理客人投訴,并將處理結果匯報上級。 ? 8.負責制定接待顧客方案及部署工作,保證每日的營運正常及顧客滿意度。 ? 9.完成上級交辦的其他事項。 任職資格: ?? ? 1.大專以上學歷,旅游管理或酒店管理類專業(yè)優(yōu)先。 ? 2.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作認真負責。 ? 3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力以及社交能力。 ? 4.熟悉溫泉及康樂行業(yè),取得相關專業(yè)資格證書優(yōu)先。 ? 5.熟悉電腦操作。
  • 溫泉部主管

    4.5千-5.5千
    遵義 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    • 領導好
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 01-07
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    • 投遞簡歷
    崗位職責:1.統(tǒng)籌溫泉接待.收銀管理,配合經(jīng)理做好廳面整體管控;2.制定廳面工作計劃,并有效推進落實,保證整體工作高效運轉(zhuǎn);3.做好下屬員工技能培訓和業(yè)務指導,提升部門整體專業(yè)化水平;4.合理安排員工班次和調(diào)休,保證人力資源最大化使用;5.做好團隊管理和文化建設,保證部門整體凝聚力和穩(wěn)定性。
  • 遵義 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    • 人性化管理
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 01-07
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責溫泉部的經(jīng)營管理; 2、建立健全溫泉的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化; 3、指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì); 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持; 5、負責溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。 【崗位要求】 1、酒店管理及相關大專以上學歷; 2、3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關工作經(jīng)驗; 3、受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術和管理能力開發(fā)等方面的培訓。
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