【職責內(nèi)容】 一、績效表格的發(fā)放及收集 二、辦公場所的管理 三、市場人員考勤及服務回訪（出差行程的核對） 四、辦公用品管理 五、行政文件的管理與歸檔 六、人事資料的建檔 七、每月社保辦理資料收集和停保通知 八、勞動合同的簽訂及管理 九、離職的辦理 十、會議記錄 十一、員工生日的管理 十二、公司會議的協(xié)助 十三、微信的編寫

【職責內(nèi)容】 工作職責： 1、協(xié)助上級領(lǐng)導完善集團內(nèi)部各公司人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式，編制人事行政部年度發(fā)展計劃，整合人事行政各項數(shù)據(jù)，為公司的戰(zhàn)略決策提供人事行政參考依據(jù)； 2、協(xié)助上級領(lǐng)導制定集團內(nèi)部各公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確; 3、協(xié)助上級領(lǐng)導負責適時制定、調(diào)整薪酬福利方案及其他激勵政策，以及有效的晉升機制和方案； 4、協(xié)助上級領(lǐng)導制定集團企業(yè)文化的建設(shè)，制定人事行政管理規(guī)章制度，監(jiān)督與促進規(guī)章制度的切實貫徹執(zhí)行； 5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、建立公司招聘、員工入職培訓、績效考核等人力業(yè)務資源制度建設(shè)； 2、負責員工招聘的具體事項，確保所招聘的人員符合公司的要求； 3、美容行業(yè)人事經(jīng)驗優(yōu)先，負責公司HRBP運營。 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 職位要求： 1、大專以上學歷，二年以上美容行職位經(jīng)驗； 2、負責選人招聘、用人績效、育人培訓、輔導薪酬； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強，善于溝通部門與部門之間的關(guān)系，能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì)； 4、親和力強，有較強的責任感與敬業(yè)精神。 基本工資6000-8000元＋績效招聘工資+年終分紅3%

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

【職責內(nèi)容】 1．制定行政管理制度 （1）組織編制各項行政管理規(guī)章制度，經(jīng)批準后貫徹執(zhí)行 （2）負責對各項行政管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查 2．行政性財產(chǎn)物資管理 （1）依據(jù)各部門提供的所需辦公設(shè)備及用品的申請表，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，并安排人員購買 （2）組織各公司對行政性財產(chǎn)物資進行登記造冊，定期進行盤點 3．車輛調(diào)度管理 （1）行政車輛的調(diào)度，協(xié)調(diào)各部門的車輛使用 （2）安排好行政車輛的日常維護、保養(yǎng)及司機的日常管理工作 4．內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào) （1）協(xié)調(diào)總經(jīng)理和各部門之間的工作，協(xié)助相關(guān)部門開展相關(guān)重大活動 （2）妥善安排外來人員的來訪與接待工作 5．后勤保障工作 （1）根據(jù)年度工作計劃，組織、協(xié)調(diào)、安排公司的后勤保障工作，包括集體宿舍管理、辦公環(huán)境衛(wèi)生管理、通信管理、職工生活管理以及大小會議協(xié)助等 （2）對公司的安全保衛(wèi)、消防、環(huán)境和衛(wèi)生進行統(tǒng)一管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營安全、順利地進行 6．部門內(nèi)部管理 （1）負責本部門員工的配備、選拔 （2）組織部門人員的技能培訓，指導下屬員工的工作 （3）對本部門所屬員工進行業(yè)績考核 7． 工資材料審核 （1）每月月初1號-6號審核各公司考勤匯總及工資說明 8、人事 （1）制定年度招聘計劃 （2）監(jiān)督管理各公司組織新進人員培訓工作 （3）年度匯報人事數(shù)據(jù)分析等 要求：至少3年以上人事行政工作經(jīng)驗

【職責內(nèi)容】 1：負責總部招聘工作，主要做兩大模塊招聘、員工關(guān)系、懂勞動法、統(tǒng)籌能力強一些、不需要做行政、人力資源專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。 2：對美容行業(yè)有一定了解、不想出差的一線美容導師優(yōu)先（會辦公軟件） 3：形象氣質(zhì)佳、穩(wěn)定性強25歲以上。 4：單雙休切換早9——晚6

【職責內(nèi)容】 苑苑集團：中國美發(fā)行業(yè)的領(lǐng)軍者（旗下產(chǎn)業(yè)整形醫(yī)院、國際教育學校、電子商務） 苑苑市場：致力于傳遞健康、時尚美學； 苑苑團隊：高服務理念、高品質(zhì)、高績效 崗位職責 1、負責人事部門的日常工作 2、招聘、薪酬、績效等人資板塊的正常運作 任職條件 1、一流的敬業(yè)態(tài)度； 2、有人力資源2年及以上經(jīng)驗 3、有過一定的管理經(jīng)驗 薪資待遇 試用期底薪3500—5000元 試用轉(zhuǎn)正后優(yōu)秀者平均月薪可達6500元以上 聯(lián)系方式：0571-88837837 汪老師 13588250425 / 楊老師 15068138876 地址：杭州市中山北路631號晶暉商務大廈13樓E座（杭州苑苑） 附近公交站：朝暉一區(qū)、市交警支隊、西湖文化廣場 附近地鐵站：西湖文化廣場B出口 企業(yè)郵箱：yy_fsy@163.com 公司主頁：www.yyuanmrmf.com

【崗位職責】 1、負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。 3、企業(yè)文化相關(guān)事宜。 4、負責各部門人員編制的審核工作。 5、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6、協(xié)助建立人事管理相關(guān)制度、員工保險 及福利方面的政策。 7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。 【崗位要求】 1、本科學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例。 3、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。 4、了解員工的服務工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 6、 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、根據(jù)公司規(guī)劃進行招聘工作，簡歷篩選、面試，出具綜合評價意見； 2、制定并完善公司的人事制度和規(guī)劃，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3、根據(jù)公司規(guī)劃和各部門需求開展培訓工作，并做好培訓記錄和培訓反饋； 4、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等日常事務性工作，人事信息管理和檔案的維護； 5、負責員工考勤和工資的管理及核算，社保、公積金日常操作等； 6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。 任職要求： 1、人力資源管理、勞動關(guān)系、心理學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷； 2、3-5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，35歲以下； 3、熟練使用office等相關(guān)軟件； 4、性格開朗，溝通能力好，有良好的協(xié)調(diào)能力； 5、愿意學習，做事認真負責，踏實肯干； 6、有美容行業(yè)招聘經(jīng)歷優(yōu)先，前期工作以招聘，員工培訓為主。