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    濰坊 | 經驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-05
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    【職責內容】 新員工培訓,加盟店店中的銷售和指導
  • 濰坊 | 1年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 01-01
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    【職責內容】 克麗緹娜誠聘銷售美導 1.性別:女,年齡:22~40歲,學歷:不限 2. 有銷售經驗者優(yōu)先高薪聘用 3.平均月薪3000~10000 4.月休四天 5.錄用后符合資格投保五險 6.良好的語言表達能力,善于溝通,服務意識強,工作耐心細致 7.性格開朗樂觀,積極向上,有想要學習一切的心 只要你想做,肯努力,在克麗緹娜你會收獲到很多!
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    【職責內容】 克麗緹娜美容護膚中心誠聘美容師/美容助理學徒 1.性別:女,年齡:18~35歲,學歷:不限 2. 有經驗者優(yōu)先高薪聘用,無經驗也可帶薪培訓學習 3.學成平均月薪3000~10000+ 4.正式上崗月休四天;兩班倒,一班9小時 5.錄用后符合資格投保五險 6.良好的語言表達能力,善于溝通,服務意識強,工作耐心細致 7.性格開朗樂觀,積極向上,有想要學習一切的心 只要你想學習,肯努力,在克麗緹娜你會收獲到很多!
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    【職責內容】 克麗緹娜誠聘銷售美導 1.性別:女,年齡:22~40歲,學歷:不限 2. 有銷售經驗者優(yōu)先高薪聘用 3.平均月薪3000~10000 4.月休四天 5.錄用后符合資格投保五險 6.良好的語言表達能力,善于溝通,服務意識強,工作耐心細致 7.性格開朗樂觀,積極向上,有想要學習一切的心 只要你想做,肯努力,在克麗緹娜你會收獲到很多!
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    【職責內容】 克麗緹娜美容護膚中心誠聘美容師/美容助理學徒 1.性別:女,年齡:18~35歲,學歷:不限 2. 有經驗者優(yōu)先高薪聘用,無經驗也可帶薪培訓學習 3.學成平均月薪3000~10000+ 4.正式上崗月休四天;兩班倒,一班9小時 5.錄用后符合資格投保五險 6.良好的語言表達能力,善于溝通,服務意識強,工作耐心細致 7.性格開朗樂觀,積極向上,有想要學習一切的心 只要你想學習,肯努力,在克麗緹娜你會收獲到很多!
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    發(fā)布于 2024-12-31
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    【職責內容】 克麗緹娜美容護膚中心誠聘美容師/美容助理學徒 1.性別:女,年齡:18~35歲,學歷:不限 2. 有經驗者優(yōu)先高薪聘用,無經驗也可帶薪培訓學習 3.學成平均月薪3000~10000+ 4.正式上崗月休四天;兩班倒,一班9小時 5.錄用后符合資格投保五險 6.良好的語言表達能力,善于溝通,服務意識強,工作耐心細致 7.性格開朗樂觀,積極向上,有想要學習一切的心 只要你想學習,肯努力,在克麗緹娜你會收獲到很多!
  • 美容店長

    1萬-2萬
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    發(fā)布于 2024-12-28
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。
  • 美容師

    5千-1萬
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    發(fā)布于 2024-12-28
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    【職責內容】 經驗不限,18-40的女生,做美容養(yǎng)生 有經驗的優(yōu)先聘用
  • 全國 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-16
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    崗位職責 1.全面負責溫泉部的經營管理; 2.建立健全溫泉的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化; 3.指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高服務質量和員工素質; 4.參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持; 5.負責溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。 崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關工作經驗; 2.受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發(fā)等方面的培訓。
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