【職責內容】
有醫(yī)美管理經(jīng)驗,沒有醫(yī)美管理經(jīng)驗勿投
崗位職責:
1、協(xié)助高管團隊制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
2、協(xié)助高管團隊對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系,尤其是業(yè)務部門及技術部門間的日常工作關系以及事務處理;
3、公司重要客戶及合作伙伴的關系建立與維系;
4、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;
5、在公司經(jīng)營計劃、營銷策略等方面提供相關解決方來
6、撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要;
7、協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合開展企業(yè)文化工作;
8、依照高管分析經(jīng)營會的指示起草對內、對外行文、通知、函件及其他相關文件,并經(jīng)過相應審核流程后負責發(fā)布、傳遞等工作,保證部門行政信息的及時傳達;
9、參與商務、談判等工作。
任職資格 :
1、2年以上相關職位工作經(jīng)驗;有醫(yī)美微整行業(yè)優(yōu)先知名企業(yè)背景優(yōu)先;
2、擅長協(xié)調各類關系,有較強的理解、協(xié)調和應變能
力,能處理臨時突發(fā)事宜;
3、優(yōu)秀的文字撰寫能力,具有較高的綜合素質,有獨立分析和解決問題的能力;
4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力,有敏銳的洞察力、較強的判斷與決策能力、計劃和執(zhí)行能力;
5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正、具有親和力,較強的獨立工作能力和公關能力。