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  • 美容導師
    8千-9.9千
    山西 | 3年以上 | 大專

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 12-21
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    【職責內容】 崗位描述： 1、游山玩水領略風土人情！ （維護所轄區(qū)域市場客戶，市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋，拓展新客戶） 2、指點江山，激昂文字，盡顯英雄本色！ （加盟店進行產(chǎn)品知識、技能、銷售等相關知識培訓；協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作；） 3、攻城拔寨，摧枯拉朽，排山倒海。 （領導指揮加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場；提升加盟店業(yè)績；） 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差；  4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗優(yōu)先。

  • 美容店長
    4.5千-5.9千
    晉中 | 3年以上 | 大專

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.  在旗艦店總經(jīng)理的業(yè)務規(guī)劃下，全面導入旗艦店經(jīng)營管理，并負責店員的管理，協(xié)調，考核，獎懲等工作，確保各項工作達到集團總部要求，實現(xiàn)總部下達的銷售指標 2. 負責門店的經(jīng)營工作，制定門店周/月目標，并跟蹤執(zhí)行情況 3. 全面負責門店的日常管理工作，負責門店員工的工作安排和管理 4. 每天定時開晨會，分析業(yè)績，總結經(jīng)驗，分配目標，鼓勵店員 5. 對員工的考勤，儀容儀表和服務規(guī)范情況進行監(jiān)督與管理 6. 協(xié)調各方面的人際關系，增強員工的凝聚力 7. 整理各種報表，做好門店日常費用的合理管控 8. 不斷改善門店經(jīng)營管理，提升門店業(yè)績
  • 山西 | 5年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 12-19
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 品牌經(jīng)理：1.擬定品牌發(fā)展策略和全國促銷方案； 　 2.制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預算及損益預估; 3.做好目標消費群調查和品牌跟蹤調查; 4.提升品牌競爭力,改良老產(chǎn)品,開發(fā)新產(chǎn)品; 5.銷售狀況追蹤,撰寫分區(qū)域推動計劃; 6.年度市場總結、計劃。

  • 美容導師
    6千-7.9千
    山西 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 12-19
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 美容導師具體職責： 1、負責加盟店的日常維護與管理。 2、負責向加盟店傳達公司各類促銷、活動方案。 3、負責不定期的向客戶進行電話詢訪，及時為客戶解答產(chǎn)品使用中遇到的疑難問題。 4、對加盟店的走訪或駐店培訓保證不少于兩月一次。 5、及時處理并向客服主管匯報在走訪或駐店培訓中遇到的問題，并提出相關建議。 6、定期收集客戶反饋意見及市場動態(tài)信息，并將總結結果報于客服主管。 7、負責加盟店美容師對本公司產(chǎn)品推銷意識的培養(yǎng)與督促。 8、負責公司客戶關系的直接調理維護。 9、負責維護公司形象和產(chǎn)品品牌形象，注重個人修養(yǎng)、形象禮儀、工作態(tài)度等綜合素質的培養(yǎng)。 10、負責提供客戶支持活動計劃，并制定每次下店的工作計劃與每月的工作計劃。 11、做好每次下店的工作總結與每月的工作總結。 12、認真完成公司各項任務流程。 13、認真籌備每次下店培訓或促銷所需物料，因籌備不足造成的損失由個人承擔。 14、對正在使用產(chǎn)品的客戶或需要協(xié)同業(yè)務人員做產(chǎn)品演示時，美導要及時出勤協(xié)助。
  • 太原 | 3年以上 | 大專

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    咨詢/調查 | 100-499人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.全權負責美容學校日常經(jīng)營管理； 2.負責學校老師團隊建設（含全職、兼職、外聘）； 3.負責對學校培訓體系建設與維護，制定并實施學員培訓計劃； 4.負責對學校整體框架搭建；指導招生副校長和教務主任開展工作； 5.負責對學校教學課程體系建設，開發(fā)部分培訓課程并對培訓效果評估； 6.負責建立全面質量管理的工作體系，強化教學過程的質量管理； 7.對在校學員的安全負責。 任職要求： 1.具備3年以上美容學校獨立運營管理經(jīng)驗，具有極強的適應能力和執(zhí)行力； 2.能夠組建教學團隊，全力以赴完成招生和教學任務； 3.善于應對市場的變化，能夠帶領團隊完成招生指標業(yè)績； 4.具有對美容市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)品牌形象推廣能力。 5.熱愛美容教育事業(yè)，擅長營銷和團隊管理，具備很強的開拓精神。
  • 運城 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 領導好
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-25
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    • 投遞簡歷
    1、協(xié)助部門經(jīng)理做好制度、方案的制定和完善，以及日常工作管理； 2、負責召開各班組部門領班班前班后例會，分配經(jīng)理及公司安排的工作； 3、接受各班組部門上報的緊急突發(fā)事件和客人的投訴，及時給予處理，并將處理情況上報部門經(jīng)理； 4、協(xié)助部門經(jīng)理實施成本控制核算，定期或不定期深入檢查各部位的工作和收支控制狀況； 5、嚴格執(zhí)行酒店各項財務管理制度和盤點工作要求； 6、負責制定、完善各分部領班崗位職責，并規(guī)定領班日常工作督導范圍，同時對前廳部工作進行督導和指導，做好領班考勤工作，監(jiān)督領班對員工的考勤工作； 7、負責做好班前準備、班中服務質量跟蹤和班后整理檢查工作； 8、負責督導各崗位員工對客服務質量，并及時提出整改要求； 9、檢查區(qū)域領班每日安排工作的落實情況，負責做好每月部門值班、排班表； 10、負責與水療溫泉部其他各崗位做好溝通協(xié)調工作； 11、負責制定部門各班組月度培訓計劃，對培訓情況進行檢查和督導，并及時給予指導和點評； 12、負責擬定部門設施設備保養(yǎng)、衛(wèi)生清潔計劃并對員工進行理論與實操培訓； 13、做好每周工作總結和工作計劃，負責查閱每日領班交接班本； 14、 受理下級合理化建議，關心下屬員工的思想、工作、生活； 15、負責處理溫泉賓客投訴及顧客關系維護； 16、完成上級交辦的其他工作事項，并反饋結果。
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