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    上海-徐匯區(qū) | 1年以上 | 高中

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    代理商/貿易/批發(fā) | 500-999人
    發(fā)布于 12-24
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    【職責內容】 監(jiān)督落實公司規(guī)章制度，招聘人員為公司儲備人力資源，監(jiān)督員工行程及考勤，文件申請打印，各類文件收集提交等。
  • 上海-嘉定區(qū) | 3年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-24
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    【職責內容】 負責公司行政人事板塊所有工作，對化妝品行業(yè)有了解，熟悉6大板塊，主公招聘，對工作有狀態(tài)、積極，有自己的想法

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    6千-7.9千
    上海 | 經驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 12-22
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 4、協助承辦公司相關法律事務； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作； 6、公司經營事務的管理和執(zhí)行工作； 7、會務安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè)，大專及以上學歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協調能力，協助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。

  • 人事專員
    6千-7.9千
    上海 | 經驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 12-22
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 4、協助承辦公司相關法律事務； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作； 6、公司經營事務的管理和執(zhí)行工作； 7、會務安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè)，大專及以上學歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協調能力，協助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
  • 上海-靜安區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-19
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    【職責內容】 1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行。 2、負責公司各項招聘事務及招聘渠道開發(fā)，維護。 3、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤工資核算，績效管理等。 4、負責公司企業(yè)文化建設：員工活動組織、策劃和安排； 5、配合建立并負責執(zhí)行公司培訓體系、培訓制度及相關流程，內部講師團隊的管理工作。 6、完成上級安排的其它工作。 任職資格 1、大專以上學歷，有3年以上行政人事主管工作經驗； 2、有親和力，細心、有責任心，超強的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守； 3、有母嬰行業(yè)、連鎖品牌公司人事管理工作經驗者優(yōu)先； 4、熟練操作辦公軟件。
  • 上海-黃浦區(qū) | 2年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-17
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    【職責內容】 職責說明： 1、協助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議； 4、制定招聘計劃，開展招聘工作； 5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系； 6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛； 7、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事物管理工作，協助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作； 9、指導規(guī)劃員工活動，協助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求： 1、大專以上學歷，兩年以上中大型企業(yè)同職位經驗，精通人力資源六大模塊實操，善于培養(yǎng)、發(fā)現和任用人才，優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力； 2、熟悉國家相關法律法規(guī)，勞動保障辦理程序，具有很強的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協調能力，親和力強，有較強的責任感與敬業(yè)精神。

  • 人事招聘
    5千-6千
    上海 | 經驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 500-999人
    發(fā)布于 12-17
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    【職責內容】 吐字清晰，語言表達流暢，有電話招聘經驗者優(yōu)先錄取。

  • 人事行政專員
    4.5千-5.5千
    上海-黃浦區(qū) | 1年以上 | 中專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-17
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    【職責內容】 工作時間：做六休一(不能接受者勿擾），9:30-12:00,13:00-18:00 崗位職責：? 1、負責人事招聘，邀約面試，篩選合適的人選；? 2、辦理員工入職、離職流程； 3、負責考勤統計、績效統計及公布；? 4、輔助市場部門處理所需文件并進行對接；?? 5、負責基礎接待工作； 6、組織、安排公司集體性活動； 7、其他行政人事相關工作。 任職資格：? 1、會熟練操作電腦、手機等電子設備，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 2、工作仔細認真、有耐心、靈活，具備較強的書面和口頭表達能力及溝通調解能力；? 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程； 4、形象好，氣質佳，年齡在24-35歲，女士優(yōu)先； 5、人力資源、文秘、行政管理等相關專業(yè)中專以上學歷；? 6、一年以上相關工作經驗；
  • 上海 | 經驗不限 | 大專

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    發(fā)布于 12-17
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    【職責內容】 崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 6、協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、1年以上人力資源工作經驗，24-35歲； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用，對招聘模塊較擅長優(yōu)先。 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
  • 上海 | 經驗不限 | 學歷不限

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    咨詢/調查 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-20
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    【職責內容】 職責說明： 協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 4、協助承辦公司相關法律事務； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作； 6、公司經營事務的管理和執(zhí)行工作； 7、會務安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè)，大專及以上學歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協調能力，協助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
  • 上海 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-19
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    【職責內容】 工作職責： 1、建立和規(guī)范公司的人事管理體系； 2、根據人員的需求制定招聘及招聘渠道的選擇，保證招聘渠道暢通，與培訓老師協作培訓； 3、績效考核推行和監(jiān)督，明確各崗位權、責、利及任職資格要求； 4、對各崗位員工的任用、辭退、晉升及調職、薪資調整、員工獎懲、各類福利假期審核； 5、負責員工檔案的監(jiān)督管理，合理用工，降低人力資源成本； 6、負責部門各項事務及工作目標與計劃的完成情況； 7、完成上級領導臨時交辦的各項工作。 任職資格： 1、大專以上學歷，三年以上中大型企業(yè)同職位經驗，精通人力資源六大模塊實操，善于培養(yǎng)、發(fā)現和任用人才，優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力； 2、熟悉國家相關法律法規(guī)，勞動保障辦理程序，具有很強的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協調能力，親和力強，有較強的責任感與敬業(yè)精神。

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    6千-7.9千
    上海-徐匯區(qū) | 1年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-10
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    【職責內容】 1：1、全面負責公司內部的人才招聘工作。    2、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃。    3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。  4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。  5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(初試)，對應聘者進行初步面試(初試)考核打分，出具綜合評價意見。 6、組織相關用人部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求。
  • 上海 | 經驗不限 | 學歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。 4、 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內部各項定期和不定期集體活動。 7、 協助總經理處理行政外部事務。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
  • 上海-嘉定區(qū) | 1年以上 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-30
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    【職責內容】 職責說明： 協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 4、協助承辦公司相關法律事務； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作； 6、公司經營事務的管理和執(zhí)行工作； 7、會務安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè)，大專及以上學歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協調能力，協助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
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    發(fā)布于 11-12
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    【職責內容】 職責說明： 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、負責員工招聘的具體事項，確保所招聘的人員符合公司的要求； 3、負責員工工資核算，辦理相應的社會保險等； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 職位要求： 1、大專以上學歷，二年以上中大型企業(yè)同職位經驗； 2、能獨立建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、績效、培訓、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 3、溝通協調能力強，善于溝通部門與部門之間的關系，能夠有效提升部門經理及員工的綜合素質； 4、親和力強，有較強的責任感與敬業(yè)精神。
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