【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：  1.兩年以上項(xiàng)目營(yíng)銷和團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，員工培訓(xùn)能力、店銷坐診銷售能力。  2.有團(tuán)隊(duì)組建能力和市場(chǎng)拓展能力，協(xié)同完成出貨工作任務(wù)。  3.能吃苦耐勞，適應(yīng)出差，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功的欲望！  職位要求：  1、有2年以上銷售坐診實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具備大項(xiàng)目銷售成功經(jīng)驗(yàn)。  2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場(chǎng)意識(shí)。做事有主見，果斷，原則性強(qiáng)。  3、能組織召開各類沙龍會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。

【職責(zé)內(nèi)容】  職位描述： 1、給加盟店員工培訓(xùn)公司企業(yè)文化、標(biāo)準(zhǔn)和營(yíng)運(yùn)規(guī)范的工作，給店鋪員工做好營(yíng)業(yè)前的培訓(xùn)工作，從而提升店鋪銷售業(yè)績(jī)和人員銷售能力。 2、老板文化結(jié)合業(yè)績(jī)做服務(wù)細(xì)節(jié)的培訓(xùn)，制定相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，如產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)水平、銷售技巧等，跟進(jìn)培訓(xùn)效果，不斷改進(jìn)及完善培訓(xùn)體系，從而提升店鋪整體水平，提升工作績(jī)效。 3、出差巡店指導(dǎo)，提升店鋪的銷售技能，提升店鋪業(yè)績(jī)。 4、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)  5、不定期參與協(xié)助店鋪促銷活動(dòng)，協(xié)助店鋪業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。  ? 任職要求： 1、中專以上學(xué)歷、工作地上海、能適應(yīng)出差。  2、3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上美導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)及管理經(jīng)驗(yàn)或者美容院店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。 3、?熟悉行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)流程，并能針對(duì)性地運(yùn)用。 4、有親和力、感染力和授課技巧，良好的溝通能力。 5、執(zhí)行力、條理性強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。  ? 薪資：底薪7K~10k+下店補(bǔ)貼+產(chǎn)品提成，月薪******~******元。  福利：正常繳納五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，節(jié)假日福利等。

【職責(zé)內(nèi)容】 產(chǎn)康培訓(xùn)導(dǎo)師（5-12k）底薪5-7根據(jù)能力而定，加盟扶持有提成 一、員工培訓(xùn) 1.根據(jù)每月促銷內(nèi)容設(shè)計(jì)培訓(xùn)教案，分別對(duì)店長(zhǎng)、顧問、理療師進(jìn)行專業(yè)理論和手法培訓(xùn) 2.對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)文化，專業(yè)理論及手法的培訓(xùn) 3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行輪訓(xùn)，并對(duì)輪訓(xùn)員工進(jìn)行管理 4.對(duì)所管區(qū)域媽媽課堂進(jìn)行定期培訓(xùn) 5.根據(jù)公司的發(fā)展需要，對(duì)周邊市場(chǎng)初期開發(fā)時(shí)的培訓(xùn)支援 6.根據(jù)業(yè)務(wù)部門，配合進(jìn)行的其它培訓(xùn)工作安排 7.根據(jù)加盟業(yè)務(wù)對(duì)外地市場(chǎng)加盟店提供對(duì)外下店輔持。 二、考核監(jiān)督及輔導(dǎo) 1.針對(duì)門店的基礎(chǔ)工作進(jìn)行檢查及監(jiān)督，并能對(duì)店面問題進(jìn)行及時(shí)處理 2.根據(jù)公司制度針對(duì)門店業(yè)績(jī)及當(dāng)月的促銷業(yè)績(jī)跟蹤及輔導(dǎo) 3.根據(jù)實(shí)際需要，制定理療師轉(zhuǎn)正的理論和實(shí)操考核，及時(shí)提供轉(zhuǎn)正資格 4.根據(jù)公司制度對(duì)理療師進(jìn)行定期考核，比如晉級(jí)、及店內(nèi)的隨時(shí)考核 5.隨時(shí)關(guān)注各店員工心態(tài)及時(shí)疏導(dǎo) 6.下店檢查時(shí)，在巡防的過程中檢查員工的手法標(biāo)準(zhǔn)，便于與業(yè)務(wù)部門溝通 7.監(jiān)督和檢查各種的表格是否填寫完善 三、配合其它部門 1.配合推廣部、市場(chǎng)部做些對(duì)外公益講座 2.配合人事部做招聘的面試 3.配合業(yè)務(wù)部的要求提供針對(duì)性的培訓(xùn) 4.配合客服部存在的問題做專業(yè)解答培訓(xùn) 任職資格： 1.產(chǎn)康專業(yè)、心理學(xué)管理、行政管理及專科及以上學(xué)歷 2.有1年以上美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或1年以上美容培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉美容相關(guān)理論及實(shí)務(wù)，熟悉美容企業(yè)主要業(yè)務(wù)、制度流程和培訓(xùn)工作要求 4.熟練使用MS office辦公軟件 5.有良好的表法能力、執(zhí)行能力、溝通能力有良好計(jì)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力 6.出差要求：市場(chǎng)加盟支持—全國(guó)市場(chǎng) 工作時(shí)間：9:30-18:00，做五休二

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)年度銷售目標(biāo)的分解、工作計(jì)劃制定和落實(shí)； 2、轄區(qū)內(nèi)的運(yùn)營(yíng)管理工作，如競(jìng)品的銷售情況分析，問題城市、店面的改進(jìn)； 3、定期召開銷售工作會(huì)議，對(duì)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析，并安排工作計(jì)劃； 4、協(xié)助人事部門制定區(qū)域員工激勵(lì)、考核方案，最大限度的激發(fā)員工的潛力和積極性； 5、所轄部門的日常運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)管理，建設(shè)和諧、高效的隊(duì)伍； 6、協(xié)助人事部對(duì)所轄區(qū)域的人員進(jìn)行招募，控制團(tuán)隊(duì)人員流失率。 任職資格： 1、28~38歲，女性，大專以上學(xué)歷； 2、2年以上高端奢侈品牌零售管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力、數(shù)據(jù)分析能力和統(tǒng)籌管理能力，能準(zhǔn)確分析判斷并控制市場(chǎng)的運(yùn)作情況； 5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，思維敏捷善于思考。 6、能適應(yīng)出差。 薪酬福利及工作時(shí)間： 1、每個(gè)月6天休息； 2、客戶來源：新客戶由公司統(tǒng)一分配，老客戶需要自己維護(hù)； 3、晉升空間： I.專業(yè)路線：銷售設(shè)計(jì)師（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、首席）→培訓(xùn)講師→高級(jí)培訓(xùn)講師 J.管理路線：銷售設(shè)計(jì)師（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、首席）→共享合伙人→區(qū)總→副總 4、公司安排專業(yè)培訓(xùn)。 5、薪資：公司股份 6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、長(zhǎng)沙、南京、待開發(fā)區(qū)域。 面試時(shí)間由天津總部人事統(tǒng)一通知，請(qǐng)注意接聽022區(qū)號(hào)的號(hào)碼。

【職責(zé)內(nèi)容】 法國(guó)抗衰品牌FILLMED美學(xué)空間（原菲洛嘉），集團(tuán)連鎖公司。正規(guī)大平臺(tái)，優(yōu)秀晉升發(fā)展空間 薪資范圍：此崗位轉(zhuǎn)正底薪8000+餐補(bǔ)（轉(zhuǎn)正后）+提成，正規(guī)集團(tuán)化公司。五險(xiǎn)一金，上五休二。綜合薪資******-******. 上班時(shí)間：早班9點(diǎn)半-18：30.晚班下午1：00-晚上10：00。周休2天。 此崗位入職需要來北京培訓(xùn)3周左右。介意慎投遞簡(jiǎn)歷。 崗位職責(zé)： 1、按照客戶需求結(jié)合銷售目標(biāo)，合理進(jìn)行客戶全生命周期抗衰規(guī)劃，完成所承擔(dān)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，執(zhí)行銷售標(biāo)準(zhǔn) 2、負(fù)責(zé)本門店客戶和其他門店客戶的接待、為客戶提供專業(yè)治療指導(dǎo)，問題答疑，協(xié)同團(tuán)隊(duì)和醫(yī)美單元進(jìn)行客戶轉(zhuǎn)化和全程治療跟進(jìn)，完成客戶全流程服務(wù) 3、根據(jù)門店的預(yù)約制度、排班安排合理進(jìn)行客戶預(yù)約，確保治療的及時(shí)性，避免客戶等待 4、按照公司回訪管理制度完成客戶定期回訪、同步客戶需求、完成客戶回訪檔案記錄 任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，25周歲以上 2、三年以上高端美容院顧問經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)美或生美工作經(jīng)驗(yàn)，大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、親和力強(qiáng)，良好的溝通能力。形象氣質(zhì)佳。 薪資范圍：此崗位轉(zhuǎn)正底薪8000+餐補(bǔ)+提成，五險(xiǎn)一金，上五休二

【職責(zé)內(nèi)容】 法國(guó)抗衰品牌FILLMED美學(xué)空間（原菲洛嘉），集團(tuán)連鎖公司。正規(guī)大平臺(tái)，優(yōu)秀晉升發(fā)展空間 薪資范圍：此崗位轉(zhuǎn)正底薪8000+餐補(bǔ)（轉(zhuǎn)正后）+提成，正規(guī)集團(tuán)化公司。五險(xiǎn)一金，上五休二。綜合薪資******-******. 上班時(shí)間：早班9點(diǎn)半-18：30.晚班下午1：00-晚上10：00。周休2天。 此崗位入職需要來北京培訓(xùn)3周左右。介意慎投遞簡(jiǎn)歷。 崗位職責(zé)： 1、按照客戶需求結(jié)合銷售目標(biāo)，合理進(jìn)行客戶全生命周期抗衰規(guī)劃，完成所承擔(dān)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，執(zhí)行銷售標(biāo)準(zhǔn) 2、負(fù)責(zé)本門店客戶和其他門店客戶的接待、為客戶提供專業(yè)治療指導(dǎo)，問題答疑，協(xié)同團(tuán)隊(duì)和醫(yī)美單元進(jìn)行客戶轉(zhuǎn)化和全程治療跟進(jìn)，完成客戶全流程服務(wù) 3、根據(jù)門店的預(yù)約制度、排班安排合理進(jìn)行客戶預(yù)約，確保治療的及時(shí)性，避免客戶等待 4、按照公司回訪管理制度完成客戶定期回訪、同步客戶需求、完成客戶回訪檔案記錄 任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，25周歲以上 2、三年以上高端美容院顧問經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)美或生美工作經(jīng)驗(yàn)，大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、親和力強(qiáng)，良好的溝通能力。形象氣質(zhì)佳。 薪資范圍：此崗位轉(zhuǎn)正底薪8000+餐補(bǔ)+提成，五險(xiǎn)一金，上五休二