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發(fā)布于 2024-12-31

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【職責(zé)內(nèi)容】崗位職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制年度人力招聘計(jì)劃； 2、主持招聘工作，并對(duì)招聘部門工作進(jìn)行指導(dǎo)與支持； 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 4、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道； 5、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，并作好人才儲(chǔ)備； 6、執(zhí)行招聘、甄選、面試及后續(xù)工作跟進(jìn)； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；招聘主管崗位3年以上，擅長醫(yī)美生美行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)人才招聘優(yōu)先； 2、對(duì)招聘工作有獨(dú)特見解，能夠根據(jù)需要，制定合理招聘計(jì)劃，快速組織招聘資源，為公司迅速引進(jìn)人才，有一定的招聘渠道資源； 3、對(duì)公司人力資源管理有獨(dú)特見解，能夠根據(jù)公司當(dāng)前人力資源情況，給出優(yōu)化建議并實(shí)施，不斷優(yōu)化公司的人力結(jié)構(gòu)，做好人才儲(chǔ)備工作。 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力； 6、積極進(jìn)取的工作態(tài)度，抗壓能力強(qiáng)。

人事行政主管

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【職責(zé)內(nèi)容】崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資核算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 9、資產(chǎn)管理，辦公室日常規(guī)范； 10、相關(guān)管理制度的制定和管理；任職資格： 1、有醫(yī)美或生美或化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

招聘專員

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【職責(zé)內(nèi)容】崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求和人員需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃。 2、利用公司有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷等工作； 3、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司員工的崗前及跟進(jìn)培訓(xùn)，關(guān)注招聘后續(xù)工作，定期分析招聘效果，并提出招聘質(zhì)量改善方案。 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)，員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)； 5、善于思考，具備獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力。 6、熟練操作office各類辦公軟件。任職要求： 1、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力； 2、具有良好的計(jì)劃性，良好的溝通及親和力。 3、具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)

美容連鎖門店行政人員

3千-4.4千

成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專

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成都綠纖生物科技有限公司

美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人

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【職責(zé)內(nèi)容】職要求：、崗位要求： 1、18歲以上，形象氣質(zhì)較好，會(huì)辦公軟件操作，做事塌實(shí)認(rèn)真，心態(tài)好能吃苦。 2、主要工作：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)記賬收銀、美容院庫房的管理產(chǎn)品的收貨、電話預(yù)約等 3、帶薪培訓(xùn)，包吃住，試用期最低2000 二、晉升空間：前臺(tái)——前臺(tái)主管——前臺(tái)經(jīng)理三、底薪：2000保底工資+提成=3000-5000，上班時(shí)間9:30-19:00 四、福利：每月發(fā)放禮品+社保+節(jié)假日+學(xué)歷/+培訓(xùn)福利+旅游福利+全勤+每月獎(jiǎng)金設(shè)置+每月五星級(jí)酒店開會(huì)福利+150元生日福利

人事主管

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【職責(zé)內(nèi)容】職責(zé)說明： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議； 4、制定招聘計(jì)劃，開展招聘工作； 5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系； 6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭議、糾紛； 7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事物管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作； 9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，五年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源六大模塊實(shí)操，善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才，優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力； 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)保障辦理程序，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強(qiáng)； 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

美業(yè)客服

成都 | 3年以上 | 大專

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林海美業(yè)

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【職責(zé)內(nèi)容】人事行政總監(jiān)+會(huì)計(jì)/出納+前臺(tái)/文員/助理

人事行政專員

成都 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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成都妙光美容服務(wù)有限公司

美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人

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【職責(zé)內(nèi)容】行政人事專員崗位職責(zé)。 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 8、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

人事助理

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歌蒂梵國際香氛SPA館（蒂梵尼）

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【職責(zé)內(nèi)容】協(xié)助人事經(jīng)理完成招生招聘等相關(guān)工作

行政人事

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【職責(zé)內(nèi)容】職責(zé)說明：協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會(huì)務(wù)安排。職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。