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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 12-19
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    【職責內容】 崗位職責： 1、全面負責輕醫(yī)美醫(yī)院經營管理工作，根據公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經營計劃及量化經營管理目標、預算方案； 2、全面了解和深入認識深圳醫(yī)美市場，建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場運營模式； 3、根據市場發(fā)展趨勢及消費者需求，了解競品信息，把握醫(yī)美業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定經營戰(zhàn)略； 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運營、營銷、產品體系、價格體系，月度運營業(yè)績目標的制定、落實； 5、負責所在城市區(qū)域的客戶拓展、會員營銷體系建設； 6、負責醫(yī)院的流程管理，團隊建設及考核指標確定及考核分配等； 7、監(jiān)督醫(yī)療護理工作，對存在的問題積極進行整改，不斷提高醫(yī)療服務質量； 8、不斷優(yōu)化公司資源配置，維護好公司資源平臺，持續(xù)提升公司的整體實力和市場競爭力。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 12-20
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位要求 1、年齡25-38 周歲，大專以上學歷，醫(yī)美/皮膚管理中心門店管理/咨詢師工作經驗，有2年以上連鎖高端品牌美容機構門店管理工作經驗者優(yōu)先 2、了解醫(yī)美/皮膚科/輕醫(yī)美行業(yè)，熟悉光電儀器及微整形項目; 3、具備獨立面診接待顧客的能力，對皮膚項目及微整形項目熟知 5、語言表達能力好，頭腦靈活，處事果斷聰穎6具有親和力和團隊精神，有上進心: 1、做好門店日常管理工作; 2、配合公司制定銷售計劃并輔助門店醫(yī)護完成銷售業(yè)績: 3、協(xié)助公司組織員工參加相關培訓，考核: 4、配合區(qū)經理完成品項整合，顧客需求分析，制定公司年度運營規(guī)劃: 5、完成公司交付的其他工作
  • 天津 | 3年以上 | 本科

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-22
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    【職責內容】 崗位職責： 1、負責院內接待流程的順暢，前臺、導醫(yī)、咨詢部、市場部各個部門的銜接流暢，讓客戶感受到尊貴的服務體驗； 2、協(xié)調市場部、醫(yī)務部、咨詢部各部門的工作，及時發(fā)現問題，并組織大家一起開會探討，及時有效解決問題，并將解決意見形成書面規(guī)范； 3、負責咨詢部與其他部門的協(xié)調管理工作，按時統(tǒng)計出咨詢部的成交率、復診率、投訴率，給到咨詢總監(jiān)工作的建議； 4、負責經營狀況統(tǒng)計分析工作，查找問題，并提出調整解決意見，監(jiān)督執(zhí)行。 崗位要求： 1、大學本科及以上學歷  2、有醫(yī)療背景學歷者優(yōu)先。  3、三年以上醫(yī)美運營管理相關經驗。  4、擅長規(guī)劃和項目運營、數據分析等，個人綜合能力強。  5、具有良好的個人品質，競爭與危機意識，有很強的抗壓力能力與責任心。  6、具備大局觀念和戰(zhàn)略眼光，具備很好的決策能力和團隊管理協(xié)調能力。
  • 北京-朝陽區(qū) | 經驗不限 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-24
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    【職責內容】 1.負責醫(yī)院醫(yī)生護士團隊管理工作。 2.手術室等規(guī)范管理。 3.操作規(guī)范管理。 4.醫(yī)護職業(yè)守則制定。 5.其他工作內容。 要求： 1.對各種整形、美容項目熟知。 2.能根據客戶要求及客戶情況出具方案。 3.有醫(yī)美行業(yè)管理經驗。 4.容易溝通，責任心強。
  • 廣州 | 5年以上 | 碩士

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 12-25
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    【職責內容】 技能要求： 合伙人，事業(yè)部管理，業(yè)務流程管理，領導力，決策能力，戰(zhàn)略管理 工作職責： 1、籌建研究院的科研規(guī)劃； 2、負責研究院的運營管理； 3、負責收集化妝品及醫(yī)學方面的研究信息，負責各種科研項目管理； 4、負責研究院各項目過程管理和結題，資源調配，成果規(guī)劃與管理； 5、負責生物醫(yī)藥類項目經費管理； 6、負責研究院干細胞項目的建設和維護。 職位要求： 1、有5年以上美容行業(yè)運營管理經驗；  2、具備良好的溝通能力，能承擔公司內外經營和管理的任務；  3、具有較強的組織、協(xié)調能力、應變能力和學科建設能力，熟悉醫(yī)療法律法規(guī)；  4、有極強的宏觀控制能力、組織協(xié)調能力和團隊建議能力；  5、具有良好的敬業(yè)精神和團隊精神；  6、有博士或教授或以上職稱。
  • 杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-25
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    【職責內容】 職責說明： 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、開發(fā)醫(yī)美相關培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫。 3、負責集團專業(yè)技術完善、提升。 4、負責對培訓老師管理及考核。 5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求： 1、要求精通醫(yī)學美容知識，行業(yè)趨勢，專業(yè)知識強。醫(yī)美行業(yè)五年以上。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術工作流程，能夠獨立編寫培訓及授課教案。3、熱愛美容，形象佳，有豐富的授課及培訓經驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經驗。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 12-19
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    【職責內容】 崗位職責： 1、全面負責輕醫(yī)美醫(yī)院經營管理工作，根據公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經營計劃及量化經營管理目標、預算方案； 2、全面了解和深入認識深圳醫(yī)美市場，建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場運營模式； 3、根據市場發(fā)展趨勢及消費者需求，了解競品信息，把握醫(yī)美業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定經營戰(zhàn)略； 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運營、營銷、產品體系、價格體系，月度運營業(yè)績目標的制定、落實； 5、負責所在城市區(qū)域的客戶拓展、會員營銷體系建設； 6、負責醫(yī)院的流程管理，團隊建設及考核指標確定及考核分配等； 7、監(jiān)督醫(yī)療護理工作，對存在的問題積極進行整改，不斷提高醫(yī)療服務質量； 8、不斷優(yōu)化公司資源配置，維護好公司資源平臺，持續(xù)提升公司的整體實力和市場競爭力。
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 12-19
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    【職責內容】 崗位職責： 1、全面負責輕醫(yī)美醫(yī)院經營管理工作，根據公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經營計劃及量化經營管理目標、預算方案； 2、全面了解和深入認識深圳醫(yī)美市場，建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場運營模式； 3、根據市場發(fā)展趨勢及消費者需求，了解競品信息，把握醫(yī)美業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定經營戰(zhàn)略； 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運營、營銷、產品體系、價格體系，月度運營業(yè)績目標的制定、落實； 5、負責所在城市區(qū)域的客戶拓展、會員營銷體系建設； 6、負責醫(yī)院的流程管理，團隊建設及考核指標確定及考核分配等； 7、監(jiān)督醫(yī)療護理工作，對存在的問題積極進行整改，不斷提高醫(yī)療服務質量； 8、不斷優(yōu)化公司資源配置，維護好公司資源平臺，持續(xù)提升公司的整體實力和市場競爭力。
  • 河南 | 5年以上 | 大專

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    【職責內容】 崗位職責： 1、全面負責輕醫(yī)美醫(yī)院經營管理工作，根據公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經營計劃及量化經營管理目標、預算方案； 2、全面了解和深入認識深圳醫(yī)美市場，建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場運營模式； 3、根據市場發(fā)展趨勢及消費者需求，了解競品信息，把握醫(yī)美業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定經營戰(zhàn)略； 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運營、營銷、產品體系、價格體系，月度運營業(yè)績目標的制定、落實； 5、負責所在城市區(qū)域的客戶拓展、會員營銷體系建設； 6、負責醫(yī)院的流程管理，團隊建設及考核指標確定及考核分配等； 7、監(jiān)督醫(yī)療護理工作，對存在的問題積極進行整改，不斷提高醫(yī)療服務質量； 8、不斷優(yōu)化公司資源配置，維護好公司資源平臺，持續(xù)提升公司的整體實力和市場競爭力。

  • 院長
    2萬-3萬
    杭州 | 10年以上 | 大專

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 12-20
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    【職責內容】 任職要求： 1.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，強烈的事業(yè)心和責任感，團隊協(xié)作能力強，工作嚴謹，高效務實。 2.大專及以上學歷，有醫(yī)學/生物學理論基礎，熟練使用基本辦公軟件 3.10年以上同行同崗工作經驗，無不良從業(yè)記錄 4.年齡要求45周歲以下
  • 武漢 | 3年以上 | 本科

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    咨詢/調查 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-21
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    【職責內容】 從事醫(yī)療整形美容行業(yè)、對于中醫(yī)正骨按摩整形有10年以上的工作經驗，能夠對商學院學員進行專業(yè)的培訓。對于美業(yè)行業(yè)的發(fā)展有自己的想法和見解，對于美業(yè)領域有很深的沉淀，能夠完成商學院的內部建設，并且?guī)ьI商學院的發(fā)展不斷壯大。
  • 河北 | 5年以上 | 大專

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    【職責內容】 崗位職責： 1、全面負責輕醫(yī)美醫(yī)院經營管理工作，根據公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經營計劃及量化經營管理目標、預算方案； 2、全面了解和深入認識深圳醫(yī)美市場，建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場運營模式； 3、根據市場發(fā)展趨勢及消費者需求，了解競品信息，把握醫(yī)美業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定經營戰(zhàn)略； 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運營、營銷、產品體系、價格體系，月度運營業(yè)績目標的制定、落實； 5、負責所在城市區(qū)域的客戶拓展、會員營銷體系建設； 6、負責醫(yī)院的流程管理，團隊建設及考核指標確定及考核分配等； 7、監(jiān)督醫(yī)療護理工作，對存在的問題積極進行整改，不斷提高醫(yī)療服務質量； 8、不斷優(yōu)化公司資源配置，維護好公司資源平臺，持續(xù)提升公司的整體實力和市場競爭力。
  • 西安 | 5年以上 | 學歷不限

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    【職責內容】 職責說明： 負責美容整形醫(yī)院的所有經營和管理。 職位要求： 1、有3年以上美容整形醫(yī)院管理經驗；  2、具備良好的溝通能力，能承擔醫(yī)院內外經營和管理的任務；  3、具有較強的組織、協(xié)調能力、應變能力和學科建設能力，熟悉醫(yī)療法律法規(guī)；  4、有極強的宏觀控制能力、組織協(xié)調能力和團隊建議能力；  5、具有良好的敬業(yè)精神和團隊精神；  6、副主任醫(yī)師以上職稱。

  • 院長
    1萬-1.5萬
    廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 12-21
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    【職責內容】 有相關工作經驗，有責任心，團隊意識強

  • 院長
    2萬-3萬
    北京 | 經驗不限 | 學歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 12-27
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    【職責內容】 根據醫(yī)院的總體目標和計劃制定醫(yī)療工作目標、工作計劃以及落實措施,并定期回顧總結; 制訂醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術操作規(guī)范、疾病醫(yī)療常規(guī)、醫(yī)療質量考核標準等各項醫(yī)療制度; 督促醫(yī)療法規(guī)、醫(yī)療規(guī)范的執(zhí)行,監(jiān)督醫(yī)療工作的開展; 負責組織臨床

  • 健康理療師
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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
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    【職責內容】 月休4天 職位描述 1.利用傳統(tǒng)的推拿、精油、艾灸等養(yǎng)生技能，為顧客提供亞健康調理服務。 2.結合顧客自身情況，提供一些養(yǎng)生方面的建議。 3.按照規(guī)定的操作流程，保質保量的服務好客人。 4.積極配合學習公司新推出的養(yǎng)生項目理論和操作。 任職資格: 1.年齡18-45歲，學歷不限。 2.親和力強，有良好的服務意識。 3.有良好的溝通能力和團隊配合精神。 4.有相關工作經歷者優(yōu)先。 5.可招學徒。 薪資福利: 1.公司免費提供食宿。 2.可交5險一金。 3.定期組織員工旅游。 4.人性化管理，給員工創(chuàng)造舒心的工作氛圍。 5.工資按時發(fā)放，從不拖欠，保障性高。 6.發(fā)展機會大，晉升空間多。薪資詳情: 保底薪資范圍:6000-8000元(保底2月)
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