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    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-25
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部 統(tǒng)一管理,方便對(duì)接客戶(hù)、接團(tuán); 2、面向團(tuán)隊(duì)為主,散客除非人多較多優(yōu)質(zhì)的客戶(hù); 3、形象氣質(zhì)佳,語(yǔ)言表達(dá)能力要好,月薪+帶團(tuán)提成; 4、散客平團(tuán),導(dǎo)服費(fèi)若100元/次,50元/給到導(dǎo)游,保底底薪,熟高發(fā)放。 任職要求: 1、經(jīng)驗(yàn)豐富,有旅行社或景區(qū)導(dǎo)游,有導(dǎo)游證優(yōu)先; 2、口才和表達(dá)能力良好,記憶力好; 3、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)要牽頭制定比較清晰的“導(dǎo)游說(shuō)辭”且不斷優(yōu)化改進(jìn)。
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 01-16
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、芳香導(dǎo)游培養(yǎng)方向; 2、要求熱愛(ài)大自然,熱愛(ài)芳香文化; 3、18-26歲,旅游專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)生和已畢業(yè)學(xué)生; 4、廣州市花都區(qū)附近院校的優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間:8:00—17:30 面試流程:投簡(jiǎn)歷——意向溝通——現(xiàn)場(chǎng)面試——面試結(jié)果 此崗位接受實(shí)習(xí)生,順利畢業(yè)的,提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì) 其他說(shuō)明: 該職位享有高額提成; 福利待遇:提供免費(fèi)三餐和2人間住宿(提供空調(diào)和24小時(shí)熱水); 工作地點(diǎn):廣州市花都區(qū)花東鎮(zhèn)獅前村七溪路1號(hào)(世間香境七溪地)
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    4千-5千
    北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    其他景區(qū) | 2000人以上
    發(fā)布于 2024-06-03
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、景區(qū)文化的傳播及景點(diǎn)的講解工作 2、景區(qū)各項(xiàng)資源(酒店、一卡通、會(huì)議等)的咨詢(xún)及二次銷(xiāo)售工作 3、公司各類(lèi)客戶(hù)的接待(政府VIP、旅行社踩線(xiàn)客戶(hù)及媒體客戶(hù)等),及重要客戶(hù)客史檔案的收集 4、景區(qū)講解詞的豐富、完善 5、做好服務(wù)中心廳面秩序的維護(hù) 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、形象氣質(zhì)佳,身體健康 3、語(yǔ)言表達(dá)流暢,積極熱情 4、有外語(yǔ)基礎(chǔ)者,特別是小語(yǔ)種可優(yōu)先考慮
  • 日照 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 01-17
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    一、崗位概述: 在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,建立健全收銀規(guī)章制度、操作規(guī)程,保證收銀工作順利開(kāi)展。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理與相關(guān)部門(mén)以及對(duì)客關(guān)系,加強(qiáng)與收銀員交流溝通,定期組織例會(huì),上傳下達(dá),解決相關(guān)事宜。 二、任職要求: 1、?基本素質(zhì):有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛(ài)本崗位工作,有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí);具備本崗位較強(qiáng)的知識(shí)水平和專(zhuān)業(yè)技能;具備計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和培訓(xùn)的能力;了解前臺(tái)經(jīng)營(yíng)部門(mén)的基本工作程序;能與不同素質(zhì)的賓客進(jìn)行溝通和交流;能遵守企業(yè)制度,較好地完成工作任務(wù)。 2、?文化程度:財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 3、?外語(yǔ)水平:具備大學(xué)英語(yǔ)三級(jí)以上資格,能夠閱讀各類(lèi)英文報(bào)表和單據(jù),與客人交談一般業(yè)務(wù)。 4、?工作經(jīng)驗(yàn):兩年以上前臺(tái)收銀工作經(jīng)驗(yàn)。 5、?專(zhuān)業(yè)水平:具備初級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)資格、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等級(jí)國(guó)家一級(jí)或省二級(jí)資格。 三、崗位職責(zé): 1、在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,建立健全收銀規(guī)章制度、操作規(guī)程,保證收銀工作順利開(kāi)展。 2、以身作則,帶領(lǐng)所屬員工嚴(yán)格執(zhí)行《員工手冊(cè)》、《員工行為規(guī)范》、樂(lè)園各項(xiàng)規(guī)章制度及財(cái)務(wù)制度。 3、負(fù)責(zé)巡檢每日各營(yíng)業(yè)點(diǎn)收銀員工作狀況,檢查下屬員工的儀表儀容、禮節(jié)禮貌、服務(wù)質(zhì)量和操作規(guī)程等,負(fù)責(zé)員工的考勤,并做好替班和業(yè)務(wù)量大的營(yíng)業(yè)點(diǎn)收款的協(xié)助工作。 4、每日早會(huì)前審閱稽核報(bào)告和收銀員上交的營(yíng)業(yè)日志,對(duì)稽核報(bào)告、營(yíng)業(yè)日志中需要進(jìn)行處理的內(nèi)容及時(shí)作出處理或向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)。 5、負(fù)責(zé)部門(mén)及班組的質(zhì)檢工作,每日早會(huì)前查閱上日質(zhì)檢反映的內(nèi)容,對(duì)有關(guān)的問(wèn)題及時(shí)解決和處理,并對(duì)處理結(jié)果在早會(huì)上及時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行匯報(bào)。 6、監(jiān)督檢查下屬執(zhí)行外匯管理規(guī)定、現(xiàn)金管理制度、銀行信用卡使用規(guī)定、帳單及發(fā)票管理規(guī)定等規(guī)章制度的情況,不定期抽查收銀員的備用金。 7、負(fù)責(zé)啟明芯票務(wù)系統(tǒng)各類(lèi)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的修改與錄入。 8、負(fù)責(zé)員工的各類(lèi)培訓(xùn)及考核工作,做好下屬員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì),并定期作出評(píng)估。 9、嚴(yán)格各項(xiàng)工作程序,重點(diǎn)防范逃帳、錯(cuò)帳的情況發(fā)生,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)處理并向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)。 10、定期完善收銀規(guī)章制度,修訂收銀操作規(guī)程。 11、配合樂(lè)園各類(lèi)活動(dòng),及時(shí)出臺(tái)收銀員操作說(shuō)明及要求。 12、接受和處理賓客投訴,交接班留言并作記錄,向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)。 13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理與相關(guān)部門(mén)以及對(duì)客關(guān)系,加強(qiáng)與收銀員交流溝通,定期組織例會(huì),上傳下達(dá),解決相關(guān)事宜。 14、督促所屬員工愛(ài)護(hù)和正確使用各種機(jī)器設(shè)備,如電腦終端、打印機(jī)、收銀機(jī)、計(jì)算器、偽鈔器、POS機(jī)等,保證各項(xiàng)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 15、按時(shí)參加部門(mén)例會(huì)、月度會(huì)議,按時(shí)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作。 16、積極向財(cái)務(wù)總監(jiān)提出合理化建議,協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展工作,并及時(shí)完成財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他工作。
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