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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-15
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    【職責內容】 1、根據美業(yè)人員的特性,有針對性招聘計劃并執(zhí)行 2、拓寬、維護、管理招聘渠道; 3、對HR資源與模板工作之間的關聯有清晰的認知,愿與公司共同學習成長。 4、負責簡歷篩選,應聘人員的預約、接待、面試等工作; 崗位要求: 1、熟練應用Office/Windows等常規(guī)軟件  2、從事人力資源管理專業(yè)畢業(yè)者(可優(yōu)先) 3、能夠建立人材庫,善于挖掘人才;  4、工作積極主動,責任心強,良好的溝通表達、以及有較強的親和力。 5、工作經驗二年以上(可放寬條件)   5 、符合以上任意一條即可擇優(yōu)錄取 福利待遇: 1、公司免費提供宿舍(高檔小區(qū)); 2、每月宴會,生日派對,組織外游活動,每年國外旅游一次; 3、享有年終獎+提點+分紅,國假日,節(jié)假日禮品; 4、提供五險。 5、休息時間可自由安排 面試時間: 如果你符合以上條件請攜帶相關資歷證件于工作日周一至周六的每天09:30至17:30到本公司來參加面試。聯系電話:0571-22954490 李小姐 公司 地址:杭州蕭山市心北路江南明城2幢1單元2201室 ,乘車路線:公交123路,322路,419路,407路,511路,705路到地鐵振寧路站或乘 地鐵2號線到振寧路E出口下
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    佛山 | 2年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-14
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    【職責內容】 目標感強,以結果為導向; 2年以上人事經驗; 熟悉美容行業(yè); 擅長簡歷篩選、面試;
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    6千-8千
    廣州 | 2年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-14
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    【職責內容】 目標感強,以結果為導向; 2年以上人事經驗; 熟悉美容行業(yè); 擅長簡歷篩選、面試;
  • 廣州 | 1年以上 | 學歷不限

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    發(fā)布于 01-14
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    【職責內容】 職責說明:  1、負責客戶訂單,與客戶溝通,信息傳達與數據統(tǒng)計,負責成交單的相關審核及溝通確認  2、每日每月審核,進行匯總分析   3、依據需求設置成交單填寫流程  4、依據需求擬定部門相關通知 5、定期對服務商信息進行更新整理 6、上級領導交辦的其他事宜  崗位要求:  1、良好的語言表達能力,善于溝通,服務意識強,工作耐心細致,有細心、耐心、溝通能力強,會基本的辦公軟件;最好是化妝品行業(yè)客服。  2、良好的個人素質,較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。  3、聲音甜美,性格開朗樂觀,積極向上,團隊協作能力強。  4、懂電腦,打字速度快。
  • 廣州 | 2年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
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    【職責內容】 職責說明: 協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務; 4、協助承辦公司相關法律事務; 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作; 6、公司經營事務的管理和執(zhí)行工作; 7、會務安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè),大專及以上學歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協調能力,協助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
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    【職責內容】 崗位職責: 1、全面開展人事部門的工作,制定部門工作目標、工作計劃、對工作結果等進行檢查、評估與考核; 2、依據公司的人力資源需求規(guī)劃,全面負責招聘的開展、面試與錄用等工作,并作好公司的人才儲備,建立人才庫和內部晉升渠道; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵性的薪酬機制和具體實施辦法; 4、負責審核、修訂公司人事管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 5、負責策劃執(zhí)行公司團建活動、員工福利、做好員工關系的維護與實施工作。 任職要求: 1、大專以上學歷, 人力資源或相關專業(yè),男女不限; 2、有五年以上人事崗位工作經驗,二年以上美容行業(yè)人事主管/經理級別的工作經驗; 3、熟悉人力資源管理六大模塊,尤其擅長招聘模塊;熟悉勞動法,懂規(guī)避勞動用工風險;  4、熟練運用辦公軟件,文字功底強,能夠起草各類文書。 5、具有較強的溝通能力和協調能力, 書面表達能力強,高度的責任心。
  • 人事專員

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    【職責內容】 職位名稱:人事專員 是否出差:無需出差 1、培訓員工管理制度和企業(yè)文化  2、管理勞動合同,辦理入職、離職手續(xù)以及員工的考勤結算;  3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;  4、推行公司各類規(guī)章制度的實施、負責招聘; 5、幫助建立積極的員工關系,傳承企業(yè)文化,組織策劃員工的各類活動;  6、其他行政事務性工作。 崗位要求:  1、熟悉美業(yè)專業(yè)線招聘流程和渠道,能獨立開展招聘工作;  2、熟悉掌握人力資源管理相關知識,熟悉相關法律法規(guī);  3、良好的溝通技巧和人際交往能力、組織協調等能力,有美業(yè)招聘經驗優(yōu)先。 注:經驗優(yōu)秀者可晉升人事主管
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    【職責內容】 1、協助梳理并制定公司人員增補及招聘工作制度與流程; 2、根據公司或所在部門的發(fā)展目標和人力資源規(guī)劃,制定招聘實施計劃和解決方案(含校園 招聘、定向獵才等); 3、實施招聘。組織實施各類招聘活動,合理使用各種面試測評工具,配合公司各部門開展招 聘面試、資格測評、甄選、錄用工作,確保所選員工的試用合格率達到公司要求; 4、校園招聘方案擬定與實施。 5、招聘渠道的建立與維護,控制招聘成本:收集、匯總招聘廣告費用數據,評估招聘效果, 形成月度分析報告并提出優(yōu)化建議;合理控制費用,及時維護和更新現有的招聘信息平臺; 6、每月對招聘合格率、準時率等進行數據統(tǒng)計與分析、對異常項提出糾正預防措施,并以報 表形式提交于主管; 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、三年以上招聘經驗,熟悉招聘版塊,有校園招聘經驗者優(yōu)先。 3、形象禮儀佳,有良好的個人素養(yǎng),聲音甜美,溝通能力佳,善于處理各類復雜的人際關系。 4、能吃苦耐勞,承壓能力強。
  • 人事專員

    6千-7.9千
    廣州 | 2年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-14
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務; 4、協助承辦公司相關法律事務; 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作; 6、公司經營事務的管理和執(zhí)行工作; 7、會務安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè),大專及以上學歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協調能力,協助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
  • 招聘專員

    4.5千-5.9千
    廣州 | 經驗不限 | 大專

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 01-15
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    【職責內容】 招聘專員 崗位職責 1、通過各種渠道(比如媒體、網絡)發(fā)布和管理招聘信息; 2、協助人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等; 3、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(筆試),對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見。 4、組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求。 5、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知。 6、負責招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通。 7、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率。 8、負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作。 任職要求: 1、人力資源、勞動與社會保障、勞動關系相關專業(yè); 2、具有2年以上獨立招聘相關工作經驗; 3、有美容行業(yè)管理人才招聘經驗者優(yōu)先; 4、具備招聘方面的專業(yè)知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī); 5、具備良好的溝通交流能力; 6、具有親和力,能妥善安排應聘面試工作; 7、工作認真、負責,善于學習。
  • 人事專員

    4.5千-5.9千
    東莞 | 2年以上 | 大專

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 01-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責:1,負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試 2,員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽與管理 3,公司內部員工檔案的建立與管理 4,負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達  5,負責公司各部門的行政后勤類相關工作  6,負責考勤及工資績效的核算 7,負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作 8,負責制定,監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度,行政人事管理制度以及工作流程,績效考核制度 9,負責企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典,年會安排,會務組織,文體活動安排等 10,協助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行 11,協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃 12,制定崗位晉升,下調策略,批報通過后加以監(jiān)督執(zhí)行 13 制定薪酬上調,下調策略,批報通過后加以監(jiān)督執(zhí)行 14 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品,鑰匙,出勤核算,離職證明,合同解除等 15,負責管理勞動合同,保密協議,房屋租賃協議以及各類人事行政文檔 18 負責企業(yè)資產配置 崗位要求: 2年以上相關工作經驗 ,為人踏實,能吃苦耐勞
  • 人事專員

    4千-5.5千
    廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 01-15
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    【職責內容】 任職要求 1、大專以上學歷,人力資源管理、工商企業(yè)管理相關專業(yè),1年以上人力資源工作經驗; 2、熟悉人力資源六大模塊,擅長于招聘模塊; 3、了解國家及當地各項勞動人事法規(guī)政策; 4、執(zhí)行力、責任心強,擅于溝通,具備一定的文案撰寫功底; 5、有美業(yè)工作經驗優(yōu)先。 崗位職責 1、負責公司招聘工作(招聘渠道開發(fā)與維護、招聘崗位描述、發(fā)布、簡歷篩選、預約、初試); 2、負責員工入、調、晉、離等手續(xù)的辦理; 3、負責員工花名冊、員工檔案的建立及更新; 4、負責員工社保相關手續(xù)的辦理; 5、完成上級主管安排的其他工作事項。
  • 深圳 | 2年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 01-15
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    崗位職責: 1、對各大招聘網站收到的求職簡歷進行處理、邀約、跟進。 2、自主拓展招聘渠道,搜集各類求職者資源達成邀約及有效到崗。 3、做好求職者關系維護,與求職者保持長期良好溝通。 4、按需前往合作企業(yè)協助面試、入職。 職位要求: 1.18歲至30周歲; 2.大專及以上; 3.有人力資源招聘工作經驗優(yōu)先錄用。 4.有良好的服務意識;
  • 人事招聘

    5千-6千
    上海 | 經驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 500-999人
    發(fā)布于 01-14
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 吐字清晰,語言表達流暢,有電話招聘經驗者優(yōu)先錄取。
  • 人事專員

    5千-6千
    成都 | 1年以上 | 大專

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    • 出國、團體活動包住
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-14
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    崗位職責:? 1、根據公司的經營戰(zhàn)略,制定公司人力資源工作; 2、?全面負責人事部門的工作,建立、完善公司的規(guī)章制度和企業(yè)文化; 3、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系,制定招聘預算并控制執(zhí)行; 4、掌握員工動態(tài),了解員工異動,做好員工的溝通及疏通工作;? 5、橫向協調各部門的關系,妥善處理各類人事問題?; 6、領導交待的其他事宜; ?任職要求: 1、有行政、人事相關工作經驗優(yōu)先; 2、熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3、性格活潑開朗,具備良好的溝通能力、表達能力、執(zhí)行能力。
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    5千-6千
    攀枝花 | 1年以上 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-14
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    崗位職責: 1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調動,離職); 7、領導交辦的其他事情。 任職資格: 1、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。 4、工作時間:9:00-18:00???周一至周六。?單休
  • 行政人事專員

    4.5千-5.9千
    廣州 | 2年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-14
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    【職責內容】 職責說明: 協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務; 4、協助承辦公司相關法律事務; 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作; 6、公司經營事務的管理和執(zhí)行工作; 7、會務安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè),大專及以上學歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協調能力,協助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
  • 招聘主管

    4.5千-5.9千
    杭州 | 2年以上 | 學歷不限

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 01-14
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    【職責內容】 苑苑集團:中國美發(fā)行業(yè)的領軍者(旗下產業(yè)整形醫(yī)院、國際教育學校、電子商務) 苑苑市場:致力于傳遞健康、時尚美學; 苑苑團隊:高服務理念、高品質、高績效 崗位職責 負責招聘的各項事宜:電話邀約面試、初試、員工入職等工作 任職條件 1、一流的敬業(yè)態(tài)度; 2、有人力資源2年及以上經驗 薪資待遇 試用期底薪3000—5000元 試用轉正后優(yōu)秀者平均月薪可達5500元以上 聯系方式:0571-88837837 汪老師 13588250425 / 楊老師 15068138876 地址:杭州市中山北路631號晶暉商務大廈13樓E座(杭州苑苑) 附近公交站:朝暉一區(qū)、市交警支隊、西湖文化廣場 附近地鐵站:西湖文化廣場B出口 企業(yè)郵箱:yy_fsy@163.com 公司主頁:www.yyuanmrmf.com
  • 人事專員

    4.5千-5.9千
    廣州 | 2年以上 | 大專

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    日化廠家 | 100-499人
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    【職責內容】 崗位職責: 1、負責員工考勤的核算工作; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協同開展新員工入職培訓工作; 7、負責人事各項數據的匯總與分析工作; 8、協助建立員工關系,為員工辦理各項證明及手續(xù)等。 任職資格: 1、大專以上學歷,2年以上人力資源工作經驗; 2、性格開朗,具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 3、為人正直,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
  • 行政文員

    3千-4.4千
    深圳 | 經驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 01-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.普通的文件整理。 2.行政文秘的工作 3.客戶來公司參觀的接待
  • 東莞 | 1年以上 | 高中

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 01-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 文秘或相關專業(yè),一年以上相關工作經驗。懂電腦操作,熟練使用Excel、Word、PPT等相關辦公軟件,勤勞肯干,工作細心,責任心強;掌握基本消防知識。
  • 不出差客服

    3千-4.4千
    鄭州 | 2年以上 | 學歷不限

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 01-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 因公司整形醫(yī)院的成立,現需要5人行政客服工作崗位人員! 職責說明: 1、及時與部門負責人做好對接,更好的管理客戶、團隊。 2、公司客戶資料完善,客情關系建立、維護; 3、做好售后回訪工作,認真聽取客戶反饋意見,及時上報。 4.報銷單據的審核、行程的回訪。 職位要求: 1、服務意識、適應力強,有團隊協作精神,良好的客戶溝通能力和規(guī)范服務意識; 2、熟悉運用office辦公軟件。頭腦靈活,反應敏捷,語言組織表達能力強。
  • 人事招聘

    3千-4.4千
    成都 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
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    • 節(jié)假日福利
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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 01-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作內容以人事基礎工作為主,考勤統(tǒng)計,制度監(jiān)督,解答一下客服問題待遇優(yōu)厚,有 福利待遇優(yōu)厚,很有機會掙取高工資,且長期高工資收入穩(wěn)定
  • 杭州 | 經驗不限 | 大專

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    • 分紅
    • 年終獎
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    • 節(jié)假日福利
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    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務; 4、協助承辦公司相關法律事務; 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作; 6、公司經營事務的管理和執(zhí)行工作; 7、會務安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè),大專及以上學歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協調能力,協助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
  • 人事專員

    2.5千-3.5千
    杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 100-499人
    發(fā)布于 14:57
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    【崗位職責】 1、協助員工入離職、調動手續(xù)辦理。 2、計劃安排好工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后臺區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作。 4、辦理酒店員工的暫住證、體檢證。 5、協助員工勞動合同簽訂及管理工作。協助質檢、培訓工作。 6、負責部門資產保全、增補,調出等管理工作。 【崗位要求】 1、本科以上學歷,可以是實習生。 2、掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識。 3、了解人事、工資、勞動保護、社會保險等政策、法規(guī)。 4、具有較好的文字組織能力和語言表達能力,能起草各類文件。 5、熟練掌握辦公自動化技能。工作責任心強,有耐心。
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