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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、根據(jù)美業(yè)人員的特性,有針對性招聘計劃并執(zhí)行 2、拓寬、維護(hù)、管理招聘渠道; 3、對HR資源與模板工作之間的關(guān)聯(lián)有清晰的認(rèn)知,愿與公司共同學(xué)習(xí)成長。 4、負(fù)責(zé)簡歷篩選,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、面試等工作; 崗位要求: 1、熟練應(yīng)用Office/Windows等常規(guī)軟件  2、從事人力資源管理專業(yè)畢業(yè)者(可優(yōu)先) 3、能夠建立人材庫,善于挖掘人才;  4、工作積極主動,責(zé)任心強,良好的溝通表達(dá)、以及有較強的親和力。 5、工作經(jīng)驗二年以上(可放寬條件)   5 、符合以上任意一條即可擇優(yōu)錄取 福利待遇: 1、公司免費提供宿舍(高檔小區(qū)); 2、每月宴會,生日派對,組織外游活動,每年國外旅游一次; 3、享有年終獎+提點+分紅,國假日,節(jié)假日禮品; 4、提供五險。 5、休息時間可自由安排 面試時間: 如果你符合以上條件請攜帶相關(guān)資歷證件于工作日周一至周六的每天09:30至17:30到本公司來參加面試。聯(lián)系電話:0571-22954490 李小姐 公司 地址:杭州蕭山市心北路江南明城2幢1單元2201室 ,乘車路線:公交123路,322路,419路,407路,511路,705路到地鐵振寧路站或乘 地鐵2號線到振寧路E出口下
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 5、認(rèn)真做好辦公室考勤管理、審核、監(jiān)督工作 6、按規(guī)定管理好公司各項物品的采購、入庫、使用 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。 工作環(huán)境: 公司總部位于同贏港企業(yè)別墅園,獨立辦公樓,環(huán)境優(yōu)美。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 5、認(rèn)真做好辦公室考勤管理、審核、監(jiān)督工作 6、按規(guī)定管理好公司各項物品的采購、入庫、使用 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。 工作環(huán)境: 公司總部位于同贏港企業(yè)別墅園,獨立辦公樓,環(huán)境優(yōu)美。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 目標(biāo)感強,以結(jié)果為導(dǎo)向; 2年以上人事經(jīng)驗; 熟悉美容行業(yè); 擅長簡歷篩選、面試;
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    【職責(zé)內(nèi)容】 目標(biāo)感強,以結(jié)果為導(dǎo)向; 2年以上人事經(jīng)驗; 熟悉美容行業(yè); 擅長簡歷篩選、面試;
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明:  1、負(fù)責(zé)客戶訂單,與客戶溝通,信息傳達(dá)與數(shù)據(jù)統(tǒng)計,負(fù)責(zé)成交單的相關(guān)審核及溝通確認(rèn)  2、每日每月審核,進(jìn)行匯總分析   3、依據(jù)需求設(shè)置成交單填寫流程  4、依據(jù)需求擬定部門相關(guān)通知 5、定期對服務(wù)商信息進(jìn)行更新整理 6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜  崗位要求:  1、良好的語言表達(dá)能力,善于溝通,服務(wù)意識強,工作耐心細(xì)致,有細(xì)心、耐心、溝通能力強,會基本的辦公軟件;最好是化妝品行業(yè)客服。  2、良好的個人素質(zhì),較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。  3、聲音甜美,性格開朗樂觀,積極向上,團隊協(xié)作能力強。  4、懂電腦,打字速度快。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進(jìn)行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù); 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù); 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作; 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作; 7、會務(wù)安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、全面開展人事部門的工作,制定部門工作目標(biāo)、工作計劃、對工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評估與考核; 2、依據(jù)公司的人力資源需求規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)招聘的開展、面試與錄用等工作,并作好公司的人才儲備,建立人才庫和內(nèi)部晉升渠道; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵性的薪酬機制和具體實施辦法; 4、負(fù)責(zé)審核、修訂公司人事管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)策劃執(zhí)行公司團建活動、員工福利、做好員工關(guān)系的維護(hù)與實施工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷, 人力資源或相關(guān)專業(yè),男女不限; 2、有五年以上人事崗位工作經(jīng)驗,二年以上美容行業(yè)人事主管/經(jīng)理級別的工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理六大模塊,尤其擅長招聘模塊;熟悉勞動法,懂規(guī)避勞動用工風(fēng)險;  4、熟練運用辦公軟件,文字功底強,能夠起草各類文書。 5、具有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力, 書面表達(dá)能力強,高度的責(zé)任心。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱:人事專員 是否出差:無需出差 1、培訓(xùn)員工管理制度和企業(yè)文化  2、管理勞動合同,辦理入職、離職手續(xù)以及員工的考勤結(jié)算;  3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;  4、推行公司各類規(guī)章制度的實施、負(fù)責(zé)招聘; 5、幫助建立積極的員工關(guān)系,傳承企業(yè)文化,組織策劃員工的各類活動;  6、其他行政事務(wù)性工作。 崗位要求:  1、熟悉美業(yè)專業(yè)線招聘流程和渠道,能獨立開展招聘工作;  2、熟悉掌握人力資源管理相關(guān)知識,熟悉相關(guān)法律法規(guī);  3、良好的溝通技巧和人際交往能力、組織協(xié)調(diào)等能力,有美業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 注:經(jīng)驗優(yōu)秀者可晉升人事主管
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、協(xié)助梳理并制定公司人員增補及招聘工作制度與流程; 2、根據(jù)公司或所在部門的發(fā)展目標(biāo)和人力資源規(guī)劃,制定招聘實施計劃和解決方案(含校園 招聘、定向獵才等); 3、實施招聘。組織實施各類招聘活動,合理使用各種面試測評工具,配合公司各部門開展招 聘面試、資格測評、甄選、錄用工作,確保所選員工的試用合格率達(dá)到公司要求; 4、校園招聘方案擬定與實施。 5、招聘渠道的建立與維護(hù),控制招聘成本:收集、匯總招聘廣告費用數(shù)據(jù),評估招聘效果, 形成月度分析報告并提出優(yōu)化建議;合理控制費用,及時維護(hù)和更新現(xiàn)有的招聘信息平臺; 6、每月對招聘合格率、準(zhǔn)時率等進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析、對異常項提出糾正預(yù)防措施,并以報 表形式提交于主管; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、三年以上招聘經(jīng)驗,熟悉招聘版塊,有校園招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、形象禮儀佳,有良好的個人素養(yǎng),聲音甜美,溝通能力佳,善于處理各類復(fù)雜的人際關(guān)系。 4、能吃苦耐勞,承壓能力強。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進(jìn)行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù); 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù); 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作; 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作; 7、會務(wù)安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 招聘專員 崗位職責(zé) 1、通過各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡(luò))發(fā)布和管理招聘信息; 2、協(xié)助人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等; 3、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試(筆試),對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見。 4、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求。 5、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知。 6、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。 7、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率。 8、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作。 任職要求: 1、人力資源、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè); 2、具有2年以上獨立招聘相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、有美容行業(yè)管理人才招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、具備招聘方面的專業(yè)知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國家關(guān)于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī); 5、具備良好的溝通交流能力; 6、具有親和力,能妥善安排應(yīng)聘面試工作; 7、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),善于學(xué)習(xí)。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé):1,負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試 2,員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽與管理 3,公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理 4,負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)  5,負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作  6,負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算 7,負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作 8,負(fù)責(zé)制定,監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度,行政人事管理制度以及工作流程,績效考核制度 9,負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典,年會安排,會務(wù)組織,文體活動安排等 10,協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行 11,協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃 12,制定崗位晉升,下調(diào)策略,批報通過后加以監(jiān)督執(zhí)行 13 制定薪酬上調(diào),下調(diào)策略,批報通過后加以監(jiān)督執(zhí)行 14 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品,鑰匙,出勤核算,離職證明,合同解除等 15,負(fù)責(zé)管理勞動合同,保密協(xié)議,房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔 18 負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置 崗位要求: 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 ,為人踏實,能吃苦耐勞
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    【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),1年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源六大模塊,擅長于招聘模塊; 3、了解國家及當(dāng)?shù)馗黜梽趧尤耸路ㄒ?guī)政策; 4、執(zhí)行力、責(zé)任心強,擅于溝通,具備一定的文案撰寫功底; 5、有美業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作(招聘渠道開發(fā)與維護(hù)、招聘崗位描述、發(fā)布、簡歷篩選、預(yù)約、初試); 2、負(fù)責(zé)員工入、調(diào)、晉、離等手續(xù)的辦理; 3、負(fù)責(zé)員工花名冊、員工檔案的建立及更新; 4、負(fù)責(zé)員工社保相關(guān)手續(xù)的辦理; 5、完成上級主管安排的其他工作事項。
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    崗位職責(zé): 1、對各大招聘網(wǎng)站收到的求職簡歷進(jìn)行處理、邀約、跟進(jìn)。 2、自主拓展招聘渠道,搜集各類求職者資源達(dá)成邀約及有效到崗。 3、做好求職者關(guān)系維護(hù),與求職者保持長期良好溝通。 4、按需前往合作企業(yè)協(xié)助面試、入職。 職位要求: 1.18歲至30周歲; 2.大專及以上; 3.有人力資源招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 4.有良好的服務(wù)意識;
  • 人事招聘

    5千-6千
    上海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 500-999人
    發(fā)布于 01-14
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    【職責(zé)內(nèi)容】 吐字清晰,語言表達(dá)流暢,有電話招聘經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
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    成都 | 1年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-14
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    崗位職責(zé):? 1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,制定公司人力資源工作; 2、?全面負(fù)責(zé)人事部門的工作,建立、完善公司的規(guī)章制度和企業(yè)文化; 3、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系,制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行; 4、掌握員工動態(tài),了解員工異動,做好員工的溝通及疏通工作;? 5、橫向協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,妥善處理各類人事問題?; 6、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜; ?任職要求: 1、有行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3、性格活潑開朗,具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、執(zhí)行能力。
  • 人事專員

    5千-6千
    攀枝花 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-14
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    崗位職責(zé): 1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 1、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 4、工作時間:9:00-18:00???周一至周六。?單休
  • 行政人事專員

    4.5千-5.9千
    廣州 | 2年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-14
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進(jìn)行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù); 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù); 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作; 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作; 7、會務(wù)安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。
  • 招聘主管

    4.5千-5.9千
    杭州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 01-14
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    【職責(zé)內(nèi)容】 苑苑集團:中國美發(fā)行業(yè)的領(lǐng)軍者(旗下產(chǎn)業(yè)整形醫(yī)院、國際教育學(xué)校、電子商務(wù)) 苑苑市場:致力于傳遞健康、時尚美學(xué); 苑苑團隊:高服務(wù)理念、高品質(zhì)、高績效 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘的各項事宜:電話邀約面試、初試、員工入職等工作 任職條件 1、一流的敬業(yè)態(tài)度; 2、有人力資源2年及以上經(jīng)驗 薪資待遇 試用期底薪3000—5000元 試用轉(zhuǎn)正后優(yōu)秀者平均月薪可達(dá)5500元以上 聯(lián)系方式:0571-88837837 汪老師 13588250425 / 楊老師 15068138876 地址:杭州市中山北路631號晶暉商務(wù)大廈13樓E座(杭州苑苑) 附近公交站:朝暉一區(qū)、市交警支隊、西湖文化廣場 附近地鐵站:西湖文化廣場B出口 企業(yè)郵箱:yy_fsy@163.com 公司主頁:www.yyuanmrmf.com
  • 人事專員

    4.5千-5.9千
    廣州 | 2年以上 | 大專

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    日化廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 01-14
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工考勤的核算工作; 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)工作; 7、負(fù)責(zé)人事各項數(shù)據(jù)的匯總與分析工作; 8、協(xié)助建立員工關(guān)系,為員工辦理各項證明及手續(xù)等。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2、性格開朗,具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 3、為人正直,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
  • 行政文員

    3千-4.4千
    深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 班車接送提供住宿
    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 01-15
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1.普通的文件整理。 2.行政文秘的工作 3.客戶來公司參觀的接待
  • 東莞 | 1年以上 | 高中

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 01-15
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 文秘或相關(guān)專業(yè),一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。懂電腦操作,熟練使用Excel、Word、PPT等相關(guān)辦公軟件,勤勞肯干,工作細(xì)心,責(zé)任心強;掌握基本消防知識。
  • 不出差客服

    3千-4.4千
    鄭州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 崗前培訓(xùn)
    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 01-15
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    【職責(zé)內(nèi)容】 因公司整形醫(yī)院的成立,現(xiàn)需要5人行政客服工作崗位人員! 職責(zé)說明: 1、及時與部門負(fù)責(zé)人做好對接,更好的管理客戶、團隊。 2、公司客戶資料完善,客情關(guān)系建立、維護(hù); 3、做好售后回訪工作,認(rèn)真聽取客戶反饋意見,及時上報。 4.報銷單據(jù)的審核、行程的回訪。 職位要求: 1、服務(wù)意識、適應(yīng)力強,有團隊協(xié)作精神,良好的客戶溝通能力和規(guī)范服務(wù)意識; 2、熟悉運用office辦公軟件。頭腦靈活,反應(yīng)敏捷,語言組織表達(dá)能力強。
  • 人事招聘

    3千-4.4千
    成都 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 崗前培訓(xùn)
    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 01-15
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容以人事基礎(chǔ)工作為主,考勤統(tǒng)計,制度監(jiān)督,解答一下客服問題待遇優(yōu)厚,有 福利待遇優(yōu)厚,很有機會掙取高工資,且長期高工資收入穩(wěn)定
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