【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 3、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等； 5、認(rèn)真做好辦公室考勤管理、審核、監(jiān)督工作 6、按規(guī)定管理好公司各項(xiàng)物品的采購(gòu)、入庫(kù)、使用 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。 工作環(huán)境： 公司總部位于同贏港企業(yè)別墅園，獨(dú)立辦公樓，環(huán)境優(yōu)美。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 3、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等； 5、認(rèn)真做好辦公室考勤管理、審核、監(jiān)督工作 6、按規(guī)定管理好公司各項(xiàng)物品的采購(gòu)、入庫(kù)、使用 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。 工作環(huán)境： 公司總部位于同贏港企業(yè)別墅園，獨(dú)立辦公樓，環(huán)境優(yōu)美。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職條件： 1、有1年以上的行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)，行政人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 工作內(nèi)容： 1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。 2、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 3、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 4、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 5、參與公司績(jī)效管理、考勤、采購(gòu)事務(wù)等工作； 6、負(fù)責(zé)公司入職、離職、轉(zhuǎn)正等工作的綜合管理； 薪資待遇： 1、基礎(chǔ)薪資：5000－6000元，加績(jī)效獎(jiǎng)金 2、公司提供正餐，購(gòu)買(mǎi)社保，享受法定休假待遇； 4、公司福利（國(guó)內(nèi)外旅游、健康體檢等）及公司產(chǎn)品福利。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、根據(jù)美業(yè)人員的特性，有針對(duì)性招聘計(jì)劃并執(zhí)行 2、拓寬、維護(hù)、管理招聘渠道； 3、對(duì)HR資源與模板工作之間的關(guān)聯(lián)有清晰的認(rèn)知，愿與公司共同學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。 4、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、面試等工作； 崗位要求： 1、熟練應(yīng)用Office/Windows等常規(guī)軟件  2、從事人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者（可優(yōu)先） 3、能夠建立人材庫(kù)，善于挖掘人才；  4、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)、以及有較強(qiáng)的親和力。 5、工作經(jīng)驗(yàn)二年以上（可放寬條件）   5 、符合以上任意一條即可擇優(yōu)錄取 福利待遇： 1、公司免費(fèi)提供宿舍（高檔小區(qū)）； 2、每月宴會(huì)，生日派對(duì)，組織外游活動(dòng)，每年國(guó)外旅游一次； 3、享有年終獎(jiǎng)+提點(diǎn)+分紅，國(guó)假日，節(jié)假日禮品； 4、提供五險(xiǎn)。 5、休息時(shí)間可自由安排 面試時(shí)間： 如果你符合以上條件請(qǐng)攜帶相關(guān)資歷證件于工作日周一至周六的每天09:30至17：30到本公司來(lái)參加面試。聯(lián)系電話(huà):0571-22954490 李小姐 公司 地址：杭州蕭山市心北路江南明城2幢1單元2201室 ，乘車(chē)路線：公交123路，322路，419路，407路，511路，705路到地鐵振寧路站或乘 地鐵2號(hào)線到振寧路E出口下

【職責(zé)內(nèi)容】 每天觀察網(wǎng)站招聘信息、制度及薪酬的完善，其他制度的完善及更改工作，為公司提供好的激勵(lì)方案 朝九晚五，不需要出差

【職責(zé)內(nèi)容】 一、績(jī)效表格的發(fā)放及收集 二、辦公場(chǎng)所的管理 三、市場(chǎng)人員考勤及服務(wù)回訪（出差行程的核對(duì)） 四、辦公用品管理 五、行政文件的管理與歸檔 六、人事資料的建檔 七、每月社保辦理資料收集和停保通知 八、試用協(xié)議及勞動(dòng)合同的簽訂及管理 九、離職的辦理 十、會(huì)議記錄 十一、員工生日的管理 十二、公司會(huì)議的協(xié)助 十三、微信的編寫(xiě)

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績(jī)效管理、考勤、采購(gòu)事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會(huì)務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績(jī)效管理、考勤、采購(gòu)事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會(huì)務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 目標(biāo)感強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向； 2年以上人事經(jīng)驗(yàn)； 熟悉美容行業(yè)； 擅長(zhǎng)簡(jiǎn)歷篩選、面試；

【職責(zé)內(nèi)容】 目標(biāo)感強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向； 2年以上人事經(jīng)驗(yàn)； 熟悉美容行業(yè)； 擅長(zhǎng)簡(jiǎn)歷篩選、面試；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績(jī)效管理、考勤、采購(gòu)事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會(huì)務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、打招聘電話(huà)，熟悉招聘平臺(tái)相關(guān)信息。 2、審核報(bào)銷(xiāo)單據(jù)、整理考勤； 3、社保人員異動(dòng)、繳費(fèi)； 4、組織公司團(tuán)建； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代臨時(shí)工作

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)： 1）辦公室管理、制度監(jiān)管 2）人事招聘 3）對(duì)內(nèi)部門(mén)銜接，對(duì)外聯(lián)絡(luò) 善溝通 條理性強(qiáng) 責(zé)任心強(qiáng)

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)日常行政管理、人力資源工作開(kāi)展； 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求： 1、22-30歲，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源專(zhuān)業(yè)； 2、熟悉常用辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績(jī)效管理、考勤、采購(gòu)事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會(huì)務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、為員工辦理異動(dòng)手續(xù)，做好員工檔案管理工作； 2、員工考勤、花名冊(cè)、通訊錄、微信群等管理與更新的工作； 3、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的服務(wù)； 4、公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作 任職要求： 1、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助上級(jí)完成公司內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有1年以上的行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)美行業(yè)優(yōu)先考慮 薪資待遇： 1、基礎(chǔ)薪資：5000－6000元，加績(jī)效獎(jiǎng)金； 2、公司提供正餐，購(gòu)買(mǎi)社保，享受法定休假待遇； 3、公司福利（國(guó)內(nèi)外旅游、健康體檢等）及公司產(chǎn)品福利

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 協(xié)助人力資源6大模塊工作的開(kāi)展與執(zhí)行，主要做招聘工作 職業(yè)要求： 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上 工作時(shí)間： 單休，9點(diǎn)15至5點(diǎn)半，中午休一小時(shí)，三個(gè)月后買(mǎi)社保，有宿舍。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，文秘、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.熟練使用office辦公軟件； 3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 4、有行政人事經(jīng)驗(yàn)

【職責(zé)內(nèi)容】 ?工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)我公司的貴賓接待服務(wù)，包括接機(jī)/站、酒店入??； 2、安排和引導(dǎo)來(lái)訪貴賓在北京的日常行程，協(xié)調(diào)公司其他部門(mén)完成接待任務(wù)； 3、接受公司職業(yè)培訓(xùn)，為來(lái)訪貴賓完成的專(zhuān)業(yè)知識(shí)講解和公司介紹； 4、客戶(hù)資料日常整理歸檔，定期聯(lián)絡(luò)客戶(hù)做跟蹤回訪。 職位要求： （1）身高1.60以上；不限學(xué)歷，30周歲以下； （2）普通話(huà)良好、形象好、素質(zhì)高、自律,懂得商務(wù)禮儀?； （3）具備良好的應(yīng)變能力及解決問(wèn)題的能力,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。

職責(zé)說(shuō)明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績(jī)效管理、考勤、采購(gòu)事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會(huì)務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、協(xié)助梳理并制定公司人員增補(bǔ)及招聘工作制度與流程； 2、根據(jù)公司或所在部門(mén)的發(fā)展目標(biāo)和人力資源規(guī)劃，制定招聘實(shí)施計(jì)劃和解決方案（含校園 招聘、定向獵才等）； 3、實(shí)施招聘。組織實(shí)施各類(lèi)招聘活動(dòng)，合理使用各種面試測(cè)評(píng)工具，配合公司各部門(mén)開(kāi)展招 聘面試、資格測(cè)評(píng)、甄選、錄用工作，確保所選員工的試用合格率達(dá)到公司要求； 4、校園招聘方案擬定與實(shí)施。 5、招聘渠道的建立與維護(hù)，控制招聘成本：收集、匯總招聘廣告費(fèi)用數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效果， 形成月度分析報(bào)告并提出優(yōu)化建議；合理控制費(fèi)用，及時(shí)維護(hù)和更新現(xiàn)有的招聘信息平臺(tái)； 6、每月對(duì)招聘合格率、準(zhǔn)時(shí)率等進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析、對(duì)異常項(xiàng)提出糾正預(yù)防措施，并以報(bào) 表形式提交于主管； 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、三年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘版塊，有校園招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、形象禮儀佳，有良好的個(gè)人素養(yǎng)，聲音甜美，溝通能力佳，善于處理各類(lèi)復(fù)雜的人際關(guān)系。 4、能吃苦耐勞，承壓能力強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、全面開(kāi)展人事部門(mén)的工作，制定部門(mén)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、對(duì)工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評(píng)估與考核； 2、依據(jù)公司的人力資源需求規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)招聘的開(kāi)展、面試與錄用等工作，并作好公司的人才儲(chǔ)備，建立人才庫(kù)和內(nèi)部晉升渠道； 3、監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)性的薪酬機(jī)制和具體實(shí)施辦法； 4、負(fù)責(zé)審核、修訂公司人事管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)策劃執(zhí)行公司團(tuán)建活動(dòng)、員工福利、做好員工關(guān)系的維護(hù)與實(shí)施工作。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷， 人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，男女不限； 2、有五年以上人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上美容行業(yè)人事主管/經(jīng)理級(jí)別的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理六大模塊，尤其擅長(zhǎng)招聘模塊；熟悉勞動(dòng)法，懂規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)；  4、熟練運(yùn)用辦公軟件，文字功底強(qiáng)，能夠起草各類(lèi)文書(shū)。 5、具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力， 書(shū)面表達(dá)能力強(qiáng)，高度的責(zé)任心。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱(chēng)：人事專(zhuān)員 是否出差：無(wú)需出差 1、培訓(xùn)員工管理制度和企業(yè)文化  2、管理勞動(dòng)合同，辦理入職、離職手續(xù)以及員工的考勤結(jié)算；  3、填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；  4、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施、負(fù)責(zé)招聘； 5、幫助建立積極的員工關(guān)系，傳承企業(yè)文化，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)；  6、其他行政事務(wù)性工作。 崗位要求：  1、熟悉美業(yè)專(zhuān)業(yè)線招聘流程和渠道，能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作；  2、熟悉掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；  3、良好的溝通技巧和人際交往能力、組織協(xié)調(diào)等能力，有美業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 注：經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可晉升人事主管

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明：  1、負(fù)責(zé)客戶(hù)訂單，與客戶(hù)溝通，信息傳達(dá)與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)成交單的相關(guān)審核及溝通確認(rèn)  2、每日每月審核，進(jìn)行匯總分析   3、依據(jù)需求設(shè)置成交單填寫(xiě)流程  4、依據(jù)需求擬定部門(mén)相關(guān)通知 5、定期對(duì)服務(wù)商信息進(jìn)行更新整理 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜  崗位要求：  1、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作耐心細(xì)致，有細(xì)心、耐心、溝通能力強(qiáng)，會(huì)基本的辦公軟件；最好是化妝品行業(yè)客服。  2、良好的個(gè)人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。  3、聲音甜美，性格開(kāi)朗樂(lè)觀，積極向上，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。  4、懂電腦，打字速度快。