【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責公司行政事務統(tǒng)籌工作，帶領整個團隊提高后勤服務水平、服務質(zhì)量； 2、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定、完善、執(zhí)行行政管理制度、流程； 3、制定部門每月、每周、每日工作計劃，并跟進、監(jiān)督落實到位； 4、負責公司固定資產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、資料檔案、安保管理工作； 5、協(xié)助領導做好各項接待，公司客人、領導酒店、機票預定工作； 6、做好內(nèi)、外溝通協(xié)調(diào)對接工作； 7、完成領導交待的其他工作。 任職要求： 1、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 2、形象氣質(zhì)佳、溝通表達能力強； 3、責任心強，做事細心、耐心； 4、有一定的抗壓能力。

【職責內(nèi)容】 崗位職責 1、協(xié)助行政經(jīng)理管理好行政部日常的工作，給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日常工作。 2、協(xié)助行政經(jīng)理做好行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。 3、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持。 4、負責安排下級成員公司車輛、設備、設施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理。 5、負責協(xié)助行政經(jīng)理安排好公司各大活動的場地、布置、運作等工作。 6、負責安排下級成員處理好辦公室其他行政事務。 任職資格 1、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專學歷優(yōu)先考慮。 2、兩年以上行政主管工作經(jīng)驗。 3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理。 4、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。 5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。 工作時間：09:00-18:00（月休4天）包吃午餐 我們的優(yōu)勢： 1、 企業(yè)文化：公司秉承“愛 感恩 付出 責任”的核心經(jīng)營理念，弘揚家的文化，讓每一位員工感受到家的溫暖。 2、 培訓機會：公司注重員工自我提升和培訓，由資深教育部總監(jiān)（從業(yè)經(jīng)驗13年）和資深教育部老師（從業(yè)經(jīng)驗9年和從業(yè)經(jīng)驗7年）擔任全方位培訓指導。  3、福利待遇超多： （1）包食宿：每天有住家可口飯菜提供，公司免費提供優(yōu)雅的宿舍。 （2）購買保險：員工轉(zhuǎn)正后可購買社保。 （3）生日福利：你的生日當天會收到公司特意為你準備的驚喜禮物。 （4）湯水福利：每周有營養(yǎng)的老火湯或者滋潤的糖水送到店面供員工享用。 （5）節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司會派送應節(jié)禮物（中秋節(jié)和春節(jié)員工家人會收到公司派發(fā)禮物）；春節(jié)公司還會派發(fā)新年開門利是給員工。 （6）員工關懷：婚喪嫁娶公司會發(fā)放慰問金。 （7）員工旅游：定期一年一次集體旅游，一年一次的優(yōu)秀員工出國旅游，平日外出游玩活動，快樂工作快樂生活。 （8）年資獎勵：入職滿一年獎勵1200元，入職滿兩年獎勵2400元，入職滿三年獎勵3600元，滿三年以上封頂獎勵3600元。 公司氣氛活躍，小伙伴們團結(jié) 溫暖有愛，俏紅坊大家庭張開雙臂，盼你加入！ 交通指南： 1 、線路：坐地鐵到八號線沙園地鐵站A出口出來后，往左手邊上樓梯（一直上樓梯到樂峰廣場南門），上完樓梯后往左手邊馬路走，樂峰廣場南門斜對面有個中國銀行，靠銀行往左怪50米即到。（我司隔壁有個百果園） 2 、公交線超多：搭乘以下公車到鳳凰新村站，往樂峰廣場方向走350米可到達公司。 9路、10路、16路、31路、75路、79路、121A路、220路、288A路、288路、487路、489路、521路、780路、811路、813路、963路、967路、995路、高峰快線16路、高峰快線58路、廣商務專線4路、夜3路、夜7路。

【職責內(nèi)容】 行政總監(jiān)崗位職責 　　1.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度; 　　2.負責處理企業(yè)的日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生; 　　3.負責組織起草企業(yè)公文文件; 　　4.負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃、統(tǒng)籌和管理工作; 　　5.組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費; 　　6.負責監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況；     7.協(xié)助總經(jīng)理做好其它工作安排。 　　 　　 行政總監(jiān)任職資格 　　1.男性，25-30歲     2.行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷; 　　3.5年以上行政人事管理經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗; 　　4.具備專業(yè)的行政管理知識，具備良好的團隊管理能力; 　　5.具備領導能力，組織協(xié)調(diào)能力;

【職責內(nèi)容】 人事行政

職責說明： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責制訂整個公司的人力資源中、長期策略及政策； 2、建立公司核心價值觀以及建設公司企業(yè)文化體系； 3、建立及發(fā)展績效考核、薪酬福利、培訓發(fā)展、招聘及員工保留等系統(tǒng)并確保其實施； 4、優(yōu)化公司管理流程以達成公司整體目標； 5、制定人力資源年度預算及預算的有效控制。 職位要求： 1、大學本科畢業(yè)，5年以上化妝品專業(yè)線知名企業(yè)同等工作經(jīng)歷，精通人力資源六大模塊實操； 2、具有豐富的人力資源管理與開發(fā)經(jīng)驗，有系統(tǒng)的理論知識與實踐經(jīng)驗； 3、熟悉行業(yè)招聘渠道，具備培訓經(jīng)驗，精通績效考核，熟悉企業(yè)文化建設； 4、優(yōu)異的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強。

【職責內(nèi)容】 職能描述： 1、負責對各招聘網(wǎng)站的維護，員工的招聘、錄用、人事變動管理工作； 2、通過各種篩選方式對應聘人員進行選撥； 3、負責員工勞動合同的簽訂及管理，員工入職、離職手續(xù)的辦理； 4、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 5、行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求； 6、公司集體活動組織，節(jié)假日慰問等事宜。 崗位要求： 1、大專以上學歷，人力資源管理、工商管理及相關專業(yè)； 2、形像氣質(zhì)佳，性格開朗、熱誠，責任心強； 3、精通招聘模塊，對薪酬模塊有一定的實操經(jīng)驗； 4、對薪酬有一定了解；熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)。

【職責內(nèi)容】 1.美容行業(yè)行政人事管理經(jīng)驗1年以上。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責制訂整個公司的人力資源中、長期策略及政策； 2、建立公司核心價值觀以及建設公司企業(yè)文化體系； 3、建立及發(fā)展績效考核、薪酬福利、培訓發(fā)展、招聘及員工保留等系統(tǒng)并確保其實施； 4、優(yōu)化公司管理流程以達成公司整體目標； 5、制定人力資源年度預算及預算的有效控制。 職位要求： 1、大學本科畢業(yè)，5年以上化妝品專業(yè)線知名企業(yè)同等工作經(jīng)歷，精通人力資源六大模塊實操； 2、具有豐富的人力資源管理與開發(fā)經(jīng)驗，有系統(tǒng)的理論知識與實踐經(jīng)驗； 3、熟悉行業(yè)招聘渠道，具備培訓經(jīng)驗，精通績效考核，熟悉企業(yè)文化建設； 4、優(yōu)異的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強。

【職責內(nèi)容】 崗位職責：  1、根據(jù)公司發(fā)展需求，統(tǒng)計各部門的招聘需求，制定人員招聘計劃，按時完成招聘任務； 2、負責簡歷甄別與篩選、接待、面試、協(xié)調(diào)和安置等等工作； 3、 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，拓寬招聘渠道； 4、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司員工管理標準、規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作；  5、應聘者請攜帶近期一寸彩照； 任職資格：  1、男女不限， 年齡不限，有1年以上相關招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；  2、為人正直，溝通表達能力強及團隊合作精神，能在壓力狀態(tài)下優(yōu)異完成招聘任務； 3、具備良好的人際交往與解決復雜問題的能力； 公司福利： 1、成為正式員工后享受社保； 2.、免費崗前培訓+免費在職培訓（公司內(nèi)部）； 3、免費提供飯餐，提供住宿； 4、感恩父母節(jié)假日活動福利（春節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)） 待遇水平：5000－8000元 高中以上學歷 薪資福利：基本工資+獎金+社保+旅游 職位標簽 提供飯餐，提供住宿，公司產(chǎn)品福利，星期天休息，崗前培訓，八小時上班制，人力資源部經(jīng)理，廣州人力資源部經(jīng)理

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議； 4、制定招聘計劃，開展招聘工作； 5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系； 6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛； 7、參與職位管理、組織機構(gòu)設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事物管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作； 9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求： 1、大專以上學歷，三年以上美容行業(yè)同職位經(jīng)驗，精通人力資源六大模塊實操，善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才，優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力； 2、熟悉國家相關法律法規(guī)，勞動保障辦理程序，具有很強的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強，有較強的責任感與敬業(yè)精神。

【職責內(nèi)容】 崗位職責:1.負責辦理員工錄用，遷調(diào)，獎懲離職手續(xù)。2.負責勞動合同和相關協(xié)議的起草，制定和簽訂等管理。3.負責員工各項保險事物的辦理。4.負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應檔案資料。5.負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。6.協(xié)助行政人事經(jīng)理處理本部門額其他工作。      任職要求：1.從事人力資源工作2年以上，熟悉人力資源相關模塊，熟悉行政管理流程。2.具有良好的書面，口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通能力強。3.熟悉使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。5.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。6.工作認真細致，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作 2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理，各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行 3、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務，必要的辦公設施及其他后勤支持。 4、參與公司行政、采購事務管理，負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作 5、 協(xié)助會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等 6、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作 7、公司合作企業(yè)人員住宿、用餐、用車的安排 8、負責安排下級成員公司車輛、設備、設施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理 職位要求： 1、組織溝通能力強、協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。 2、能熟練 掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。 3、普通話標準流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強。 4、工作負責、主動、干練，反應靈敏，形象良好。 5、配合經(jīng)理處理外部公共關系，參與公司活動的策劃、組織工作； 6、工作細致認真，謹慎細心，責任心強； 工作時間：9:00-18:00 包中餐 我們的優(yōu)勢： 企業(yè)文化：公司秉承“愛 感恩 付出 責任”的核心經(jīng)營理念，弘揚家的文化，讓每一位員工感受到家的溫暖。 培訓機會：公司注重員工自我提升和培訓，由資深教育部總監(jiān)（從業(yè)經(jīng)驗13年）和資深教育部老師（從業(yè)經(jīng)驗9年和從業(yè)經(jīng)驗7年）擔任全方位培訓指導。 3、福利待遇超多： （1）包食宿：每天有住家可口飯菜提供，公司免費提供優(yōu)雅的宿舍。 （2）購買保險：員工轉(zhuǎn)正后可購買社保。 （3）生日福利：你的生日當天會收到公司特意為你準備的驚喜禮物。 （4）湯水福利：每周有營養(yǎng)的老火湯或者滋潤的糖水送到店面供員工享用。 （5）節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司會派送應節(jié)禮物（中秋節(jié)和春節(jié)員工家人會收到公司派發(fā)禮物）；春節(jié)公司還會派發(fā)新年開門利是給員工。 （6）員工關懷：婚喪嫁娶公司會發(fā)放慰問金。 （7）員工旅游：定期一年一次集體旅游，一年一次的優(yōu)秀員工出國旅游，平日外出游玩活動，快樂工作快樂生活。 （8）年資獎勵：入職滿一年獎勵1200元，入職滿兩年獎勵2400元，入職滿三年獎勵3600元，滿三年以上封頂獎勵3600元。 公司氣氛活躍，小伙伴們團結(jié)溫暖有愛，俏紅坊大家庭張開雙臂，盼你加入！ 交通指南： 1、線路：坐地鐵到八號線沙園地鐵站A出口出來后，往左手邊上樓梯（一直上樓梯到樂峰廣場南門），上完樓梯后往左手邊馬路走，樂峰廣場南門斜對面有個中國銀行，靠銀行往左怪50米即到。（我司隔壁有個百果園） 2、公交線超多：搭乘以下公車到鳳凰新村站，往樂峰廣場方向走350米可到達公司。 9路、10路、16路、31路、75路、79路、121A路、220路、288A路、288路、487路、489路、521路、780路、811路、813路、963路、967路、995路、高峰快線16路、高峰快線58路、廣商務專線4路、夜3路、夜7路。 公司介紹 企業(yè)簡介 廣州俏紅坊美容養(yǎng)生連鎖機構(gòu)創(chuàng)辦于2001年，秉承對事業(yè)的堅持努力和不懈追求，用高品質(zhì)的產(chǎn)品和家人般細致貼心服務，從當初60平方米的小店發(fā)展成為廣州、順德兩地擁有9家專業(yè)美容、美體、健康養(yǎng)生一體的高端綜合服務直營店和一個運營辦公總部。旗下員工100多人，經(jīng)營面積超過3000平方，經(jīng)營規(guī)模一直在穩(wěn)步發(fā)展中。 2001年12月，廣州俏紅坊光大總店開業(yè) 2005年10月，順德俏紅坊展業(yè)店開業(yè) 2008年7月，廣州俏紅坊榕岸旗艦店開業(yè) 2009年3月，廣州俏紅坊榕城店開業(yè) 2012年7月，順德俏紅坊文海店開業(yè) 2013年7月，廣州運營總部落成啟用 2013年7月，廣州俏紅坊榕展店開業(yè) 2013年8月，廣州俏紅坊中海店開業(yè) 2014年1月，廣州俏紅坊蘭亭店開業(yè) 2015年1月，廣州俏紅坊富力店開業(yè) 愛、感恩、付出、責任是俏紅坊的核心企業(yè)經(jīng)營理念，公司同時多方位培養(yǎng)及提升員工素質(zhì)和技能，打造優(yōu)秀、團結(jié)、溫暖有愛的美容團隊，讓每一位走進俏紅坊的顧客都能從我們俏紅坊人身上感受到家一般的溫暖，更能得到專業(yè)細致的服務，客戶屢屢致送錦旗致謝！我們以實力造就行業(yè)口碑，并多次榮獲中國美容化妝品行業(yè)百強連鎖企業(yè)、年度全國誠信經(jīng)營美容機構(gòu)、服務標桿企業(yè)等等獎項。

【職責內(nèi)容】 崗位要求 1、擅長連鎖招聘布局，有門店美容師招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2、形象好，溝通能力，邏輯思維強 3、有自己的打批量招聘美容師的方式方法

【職責內(nèi)容】 無美業(yè)連鎖經(jīng)驗勿投，謝謝！ 上班時間：9:30-12:30   14:00-18:00 崗位職責 1、統(tǒng)籌公司直營門店的招聘工作； 2、制定直營門店招聘計劃和交付能力： 3、完善直營門店招聘，入職、離職、調(diào)動、晉升、員工關系、人事制度等工作流程梳理（但不限于）； 4，崗位人才畫像制定和崗位職責撰寫； 5、帶教直營門店分公司HR人事相關所有工作； 5、完成領導交辦的其它工作； 崗位要求 1、有美業(yè)連鎖招聘經(jīng)驗，招聘占比80%，其它板塊占比20%； 2、形象好，溝通思路清晰、執(zhí)行力強； 3、可以接受到直營門店分公司工作； 4、有自我驅(qū)動力，對校招有實操經(jīng)驗；

【職責內(nèi)容】 崗位職責：   一、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃    1．負責制定并完善公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃；    2．負責制定并落實人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的相關配套政策，定期對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況進行評估。  二、組織結(jié)構(gòu)及崗位管理    1．負責制定與完善公司崗位管理體系與制度，并組織編制與完善崗位說明書，監(jiān)控公司現(xiàn)有崗位設置的調(diào)整；    2．負責或參與新建部門的崗位設置、人員編制和崗位說明書編制；  3．核定公司年度人員需求計劃，確定各部門年度人員編制計劃。   三、招聘任用管理    1．組織制定招聘計劃和招聘方案；   2．負責組織公司新進員工的統(tǒng)一招聘工作；  3．負責關鍵崗位員工的選拔、考察、測評和培養(yǎng)。  四、績效管理   1．負責建立和完善員工績效管理體系，組織制定員工考核指標體系；   2．組織員工績效考核的實施，并在實施中提供培訓與輔導；   3．負責員工績效管理的結(jié)果統(tǒng)計分析及應用建議。  五、培訓開發(fā)管理    1．負責制定公司年度培訓計劃，組織實施年度培訓計劃；   2．負責組織與本部門職能相關的企業(yè)內(nèi)部培訓工作；  3．指導、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃；   六、員工關系管理    1．負責員工的勞動合同的簽訂與管理；    2．負責定期員工滿意度的調(diào)查或以其他方式員工交流，開發(fā)溝通渠道；   3．負責員工離職面談和勞動爭議的協(xié)調(diào)。   七、人事檔案管理    1．負責制定和完善《人事檔案管理辦法》，收集、鑒別、分類、整理、核對人事檔案資料；    2．負責辦理員工入職、調(diào)動、離職手續(xù)及社保工作；   3．負責向有關部門上報人事信息及統(tǒng)計資料。   八、薪酬福利管理

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議； 4、制定招聘計劃，開展招聘工作； 5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系； 6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛； 7、參與職位管理、組織機構(gòu)設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事物管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作； 9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求： 1、大專以上學歷，五年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗，精通人力資源六大模塊實操，善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才，優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力； 2、熟悉國家相關法律法規(guī)，勞動保障辦理程序，具有很強的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強，有較強的責任感與敬業(yè)精神。

【職責內(nèi)容】 職要求： 、崗位要求： 1、18歲以上，形象氣質(zhì)較好，會辦公軟件操作，做事塌實認真，心態(tài)好能吃苦。 2、主要工作：財務會計記賬收銀、美容院庫房的管理產(chǎn)品的收貨、電話預約等 3、帶薪培訓，包吃住，試用期最低2000 二、晉升空間：前臺——前臺主管——前臺經(jīng)理 三、底薪：2000保底工資+提成=3000-5000，上班時間9:30-19:00 四、福利：每月發(fā)放禮品+社保+節(jié)假日+學歷/+培訓福利+旅游福利+全勤+每月獎金設置+每月五星級酒店開會福利+150元生日福利

【職責內(nèi)容】 職責說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務性工作及部門內(nèi)部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 4、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作； 5、公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作； 職位要求： 1、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作； 2、有良好的團隊合作精神和服務意識。 3，熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力  面試地址：廣州市天河區(qū)天河路383號太古匯商場裙樓地鐵上層MU01b 交通指引：3號線石牌橋地鐵站

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 任職資格： 1、高中以上學歷，有相關崗位的工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件； 4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時間：9：30-18;00，月休6天 (員工福利免費做美容)

【職責內(nèi)容】 薪酬： 一個月入職三人滿七天（不管什么崗位），底薪4000+500績效，超出1個入職，提成200元/人，超出2個就400，超出3個600元以此類推，只要有能力，月入過萬不是問題 工作內(nèi)容： 1.負責人員崗位招聘要求分析，篩選簡歷 發(fā)布招聘信息 2.負責招聘渠道的維護與管理，確保招聘信息的準確性和有效性。 3.參與建立和完善公司的招聘流程及招聘體系 4.執(zhí)行招聘 甄選  面試  選擇  安置工作 5.具有一定分析和識別人才的能力，冷靜  客觀的分析判斷能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力 職位要求： 1.大專以上學歷 2.從事人事招聘一年以上經(jīng)驗。 上班時間：早九晚六  雙休

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4.輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道； 5.其它人力資源支持工作。 崗位要求： 1.大?？萍耙陨蠈W歷； 2.具有1-2年上以上人事招聘（美業(yè)）工作經(jīng)驗，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關知識；熟悉相關法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，具備較強的寫作能力和表達能力，掌握面談技巧； 5.性格開朗，積極正直，學習能力強，有上進心，能承擔較大的工作壓力。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

【職責內(nèi)容】 福利待遇： 1、月休4天； 2、包住宿（小區(qū)房）免費提供工衣、 3、購買五險一金 4、年終假、法定假、福利假 5、優(yōu)雅舒適的工資環(huán)境 職位描述 1、做好電話預約和客戶信息登記并及時接聽來電工作； 2、做好前臺區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 3、做好門店收銀工作（刷卡、轉(zhuǎn)賬、收現(xiàn)）并及時將收銀單裝訂保管； 4、完成店長交辦的其他工作。 職位要求： 1、有良好的文字表達能力和溝通能力； 2、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。工作積極主動、熱情大方； 3、工作細致認真，效率高； 4、責任心強，具有團隊精神； 5、保密意識強。

【職責內(nèi)容】 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制 度· 2、負責制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各 部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃 經(jīng)批準后實施; 4、根據(jù)公司的管理方針，建立行之有效的激勵和約束機制: 5、負責企業(yè)文化管理、團隊建設等工作 6、負責統(tǒng)籌管理全公司的行政事務，制定相關管理辦法并監(jiān)督實施: 7、其他上級安排的工作事項。 崗位要求: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先: 2、5年以上人事行政管理經(jīng)驗，熟悉人力資源和行政各項事務，有IT、通信行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先: 3、具備良好的書面表達能力、文筆功底和工作總結(jié)能力; 4、能承受較大的工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境: 5、具有良好的職業(yè)道德，有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和服務意識。