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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 01-06
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    崗位職責(zé) 1、主持康體部工作；實(shí)施各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目；提供經(jīng)營(yíng)與日常管理的方案。 2、巡視各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，確保營(yíng)業(yè)的正常進(jìn)行。 3、抽查各種設(shè)施，確定能正常營(yíng)業(yè)。 4、抽查員工上崗情況，確定設(shè)備正常運(yùn)作；對(duì)人員、物資、服務(wù)質(zhì)量、安全、防火負(fù)全責(zé)。 5、處理重大賓客投訴，盡量滿(mǎn)足賓客要求，維護(hù)酒店利益。 6、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，并制定相關(guān)管理規(guī)范，保證服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識(shí)，懂得成本管理與核算，熟悉康樂(lè)設(shè)施管理，了解市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)和公關(guān)知識(shí)。 3、熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4、具有級(jí)織，指揮、計(jì)劃、控制和協(xié)調(diào)能力。 5、有拓展市場(chǎng)，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力。 6、有較好的文字組織和語(yǔ)言組織表達(dá)能力。
  • 青島 | 2年以上 | 大專(zhuān)

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
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    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)部門(mén)制度的建立、修訂等行政工作。 2、敏銳的商業(yè)觸覺(jué)，和合作伙伴建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 3、負(fù)責(zé)SPA團(tuán)隊(duì)的管理，建設(shè)團(tuán)隊(duì)文化。 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)各部門(mén)以及與外部的協(xié)調(diào)和管理。 5、達(dá)成部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定行業(yè)拓展策略。 崗位要求 1、形象氣質(zhì)佳，大專(zhuān)學(xué)歷，2年以上SPA行業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉美容或相關(guān)產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)，運(yùn)營(yíng)流程。 3、有相關(guān)工作成功案例。 5、極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

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    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    青島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān)

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-03
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院上門(mén)顧客的接待,與顧客進(jìn)行有效溝通,顧客訂制美容項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案。 2、做好顧客溝通記錄以及新老顧客的回訪(fǎng);主動(dòng)跟蹤回訪(fǎng)咨詢(xún)顧客和美容項(xiàng)目二次開(kāi)發(fā)。 3、解決顧客投訴,維護(hù)好顧客關(guān)系,提升顧客的滿(mǎn)意度; 4、負(fù)責(zé)醫(yī)院已有的高端消費(fèi)顧客的維護(hù),加強(qiáng)高端消費(fèi)顧客的整形項(xiàng)目推廣和咨詢(xún)服務(wù)。 5、配合整形醫(yī)生對(duì)顧客進(jìn)行有效溝通,促成顧客在醫(yī)院的消費(fèi)項(xiàng)目。 6、業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者,工作滿(mǎn)一年,享受股份期權(quán)以及年終分紅激勵(lì)。 任職要求: 1、形象好,熱情開(kāi)朗,親和力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳。具有較高的人體審美素養(yǎng)和基礎(chǔ)美容知識(shí)。 2、具備良好的人際溝通技巧和禮儀素養(yǎng)要求,能與顧客良好的溝通,表達(dá)能力強(qiáng)應(yīng)變能力強(qiáng); 3、工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和忠誠(chéng)度和職業(yè)操守; 4、熱愛(ài)美容整形行業(yè),能夠快速學(xué)習(xí)和熟悉各種美容整形新項(xiàng)目,有醫(yī)療美容類(lèi)的銷(xiāo)售意識(shí)。 5、在整形美容、整形外科、皮膚美容、生活美容、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)任一行業(yè)有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
  • 青島 | 3年以上 | 大專(zhuān)

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-04
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    【職責(zé)內(nèi)容】 技能要求： 臨床醫(yī)學(xué)，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)，護(hù)理，手術(shù)，注射，美容護(hù)理 任職資格： 1、臨床醫(yī)學(xué)等專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，必須具有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)； 2、2年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的溝通能力，熟悉整形外科的發(fā)展前景； 4、掌握美容外科手術(shù)的手術(shù)方法及并發(fā)癥的及時(shí)處理。 崗位職責(zé)： 1、 協(xié)助整形醫(yī)生完成手術(shù)配臺(tái)工作； 2、 熟練完成術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后的各項(xiàng)工作，解答顧客的的疑問(wèn)； 3、積極參加科室的案例討論等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)； 4、上級(jí)交辦的臨時(shí)工作等。

  • 護(hù)士
    4.5千-5.9千
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-03
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理工作，做好三查七對(duì)及交接班工作； 2、認(rèn)真做好當(dāng)班的護(hù)理記錄； 3、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作； 4、負(fù)責(zé)病區(qū)、手術(shù)室的各項(xiàng)搶救物品及藥品的準(zhǔn)備和保管工作； 5、做好病區(qū)的消毒隔離工作； 6、負(fù)責(zé)物品、藥品、器材的保管工作； 職位要求： 1、20周歲以上，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。 2、護(hù)理、醫(yī)藥、臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷， 持護(hù)士執(zhí)業(yè)證且注冊(cè)2年及以上； 3、有皮膚科、手術(shù)室護(hù)士經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 福利： 一周休1天，工作午餐， 轉(zhuǎn)正交社保，加班工資補(bǔ)助， 工作時(shí)間：9:00-5:30
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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 2024-12-31
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、在所轄區(qū)域范圍內(nèi)維護(hù)和鞏固現(xiàn)有客戶(hù)并積極開(kāi)發(fā)新客源； 2、為公司提供市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息； 3、負(fù)責(zé)美容院持續(xù)性的專(zhuān)業(yè)技能及產(chǎn)品銷(xiāo)售培訓(xùn)工作； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商提升顧客服務(wù)與現(xiàn)場(chǎng)管理水平； 5、指導(dǎo)美容師做好店面推銷(xiāo)工作； 6、根據(jù)自身區(qū)域?qū)嶋H情況協(xié)助制定并執(zhí)行相關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)； 7、及時(shí)公正的匯報(bào)與處理客戶(hù)投訴； 8、保障客戶(hù)及時(shí)回款； 任職要求： 1、有養(yǎng)生美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷，性格開(kāi)朗，善于溝通交流，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)，能適應(yīng)出差； 2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，能顧客深入溝通，并能有效協(xié)調(diào)公司與加盟商、與美容師之間的關(guān)系并與之建立良好的關(guān)系，及時(shí)反饋客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的信息； 3、熱愛(ài)培訓(xùn)咨詢(xún)業(yè)，具有高度工作責(zé)任感和工作熱情， 對(duì)公司終端運(yùn)作提出合理化建議，協(xié)助做好各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)的擬定與策劃，有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、能承擔(dān)一定的工作壓力，品牌面向全國(guó)市場(chǎng)，接受全國(guó)范圍的地區(qū)調(diào)動(dòng)申請(qǐng)； 5、具有吃苦耐勞精神和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售策略，有效完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2、與客戶(hù)有效建立并維持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，定期拜訪(fǎng); 3、能有效組織客戶(hù)員工進(jìn)行培訓(xùn)，梳理終端目標(biāo)客戶(hù)，進(jìn)行銷(xiāo)售鋪墊; 4、配合健康管理師完成現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售，并進(jìn)行有效售后跟進(jìn); 5、全面掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)流程，確保工作的準(zhǔn)確性，并不斷完善以提高服務(wù)質(zhì)量; 6、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo); 任職要求： 1、十年年以上工作經(jīng)驗(yàn)，美業(yè)從業(yè)背景，三年以上區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn); 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、護(hù)理學(xué)、生物學(xué)、食品加工等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3、形象好，氣質(zhì)佳，較強(qiáng)的包容度和親和力，敏銳的洞察能力; 4、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及優(yōu)秀的溝通技巧; 5、工作態(tài)度端正，認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，充滿(mǎn)激情; 6、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的壓力，可適應(yīng)出差;

  • 助理
    6千-7.9千
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)及與各職能部門(mén)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達(dá)工作; 2、按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助其他部門(mén)組織企業(yè)的重大活動(dòng); 3、做好各類(lèi)辦公會(huì)議和重要活動(dòng)的組織工作，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)錄的起草、發(fā)布，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施； 4、妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人，協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好來(lái)賓的接待工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職要求： 本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)化公司總裁助理、總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力佳; 精通常用辦公軟件，有較強(qiáng)的文字功底; 做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性，具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神;

  • 人力資源總監(jiān)
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    青島 | 8年以上 | 大專(zhuān)

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 2024-12-30
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的實(shí)際情況和經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)制定公司人力資源計(jì)劃，并報(bào)公司審批; 2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督公司人力資源計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵(lì)機(jī)制：建立有效的溝通渠道，就能及時(shí)了解員工的想法和建議，能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，能為企業(yè)帶來(lái)更大的收益。 4.負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的日常工作，為公司招聘優(yōu)秀合適的人才，組織員工參加培訓(xùn)，提高員工的能力，培養(yǎng)人才;負(fù)責(zé)員工的業(yè)績(jī)考核工作; 5.塑造維護(hù)和傳播公司的企業(yè)文化，讓員工對(duì)公司有更好的了解; 6.處理公司的重大人力資源問(wèn)題; 任職要求： 1.人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科以上學(xué)歷; 2.5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3.有很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力; 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力;

  • 培訓(xùn)講師
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    青島 | 3年以上 | 大專(zhuān)

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    【職責(zé)內(nèi)容】 培訓(xùn)講師 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司各區(qū)域代理商、美容院等客戶(hù)講授公司產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作； 2.制定并完善培訓(xùn)方案，不斷優(yōu)化完善培訓(xùn)體系，滿(mǎn)足公司培訓(xùn)需求； 3.根據(jù)工作需要，定期制作并更新培訓(xùn)手冊(cè)或培訓(xùn)課程。 任職資格： 1.年齡：35周歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，3年以上專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀高校應(yīng)屆生亦可考慮）； 2.形象氣質(zhì)佳，從事過(guò)保險(xiǎn)、直銷(xiāo)、酒店旅游、快消品等行業(yè)者優(yōu)先； 3.較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 4.懂基本的辦公軟件操作，例如制作PPT等； 5.能適應(yīng)短期團(tuán)隊(duì)出差。 辦公地點(diǎn)： 青島市城陽(yáng)區(qū)春陽(yáng)路88號(hào)天安數(shù)碼城5號(hào)樓16樓
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：　 1.收集和分析相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)信息，了解客戶(hù)的需求; 　　2.收集客戶(hù)信息，并對(duì)客戶(hù)信息進(jìn)行分析，尋找合適的銷(xiāo)售對(duì)象; 　　3.使用電話(huà)聯(lián)系客戶(hù)，發(fā)掘潛在的客戶(hù)資源; 　　4.了解客戶(hù)的具體需求，向客戶(hù)介紹產(chǎn)品，服務(wù)周到盡力促成銷(xiāo)售; 　　5.接聽(tīng)客戶(hù)來(lái)電，幫助客戶(hù)了解產(chǎn)品信息，針對(duì)客戶(hù)的需求介紹相關(guān)的產(chǎn)品; 　　6.記錄銷(xiāo)售過(guò)程，跟蹤并確保及時(shí)收回銷(xiāo)售款項(xiàng); 　　7.對(duì)客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)，保持良好的客戶(hù)關(guān)系; 　　8.電話(huà)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
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    發(fā)布于 2024-12-26
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    崗位職責(zé) 1.具有高度的安全意識(shí)和責(zé)任感，對(duì)會(huì)員安全負(fù)責(zé)。 2.密切注意各營(yíng)業(yè)區(qū)域情況，對(duì)于各種異常情況，果斷迅速的采取有效求助措施。 3.定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，相互交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。 崗位要求 1.救生員需具備救生證，有在水中進(jìn)行急救和在陸地上進(jìn)行人工救護(hù)的能力； 2.熟悉游泳池，沙灘等服務(wù)知識(shí)，掌握游泳和救生急救技術(shù)，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識(shí)； 3.康樂(lè)部員工需對(duì)各營(yíng)業(yè)區(qū)域產(chǎn)品熟悉，并且具備良好的與客溝通能力，保持良好的客戶(hù)關(guān)系。
  • 青島 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-11
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    負(fù)責(zé)管理酒店的培訓(xùn)職能，包括發(fā)展合格的部門(mén)后備培訓(xùn)師，建立一套酒店培訓(xùn)數(shù)據(jù)和評(píng)估結(jié)果系統(tǒng)。培訓(xùn)經(jīng)理這個(gè)職位將對(duì)每家酒店員工的知識(shí)技能和工作態(tài)度起影響作用，并確保酒店擁有和任用高素質(zhì)的人力資源。
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