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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程安排并做好預(yù)約工作，確認(rèn)工作。 2、做好會議安排并做會議記錄，跟進(jìn)各個部門進(jìn)展?fàn)顩r。 3、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件。 4、有強烈的時間觀念、意識，高效的工作能力。 5、要耳聰目明，作好參謀工作，要有善于發(fā)現(xiàn)問題及處理問題的能力。 6、總經(jīng)理的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。 崗位要求： 1、女，22-30歲，大專及以上畢業(yè)。 2、性格爽朗，對事情落實及執(zhí)行力較強。 3、有良好的心理調(diào)節(jié)能力。 4、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和溝通能力，熱情飽滿的工作熱情和耐心積極的工作態(tài)度。 5、有良好的演講功底。 6、形象好，熟練使用辦公軟件，有一定的文字和系統(tǒng)功底。 7、熱愛文學(xué)和攝影者優(yōu)先。 公司福利： 1. 每年年終獎，帶薪年假 2. 每月舉行旅游或活動一次 3. 每月舉辦員工生日活動 4. 每月全勤獎 5. 每年旅游，放假按國家規(guī)定 6. 公司福利多，人性化管理
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 01-17
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、撰寫公司管理會議、技術(shù)研討會議等紀(jì)要或決議，召集并主持公司會議，綜合部署及分解工作任務(wù)，跟蹤落實和反饋公司管理決策； 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃； 3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見以及改進(jìn)建議； 4、配合總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)合作談判； 5、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 6、完成總經(jīng)理交派的其他任務(wù)，并及時解決問題。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上行業(yè)管理工作經(jīng)驗，在營銷或行政管理或生產(chǎn)系統(tǒng)管理等崗位擔(dān)過副總以上職位（有集團公司經(jīng)驗優(yōu)先）； 2、電腦熟練，精通各種辦公軟件； 3、出色的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強。
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    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-16
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草日常文秘、信息報送工作。 2、配合領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。 3、做好與其它部門的協(xié)調(diào)工作. 職位要求：高中以上學(xué)歷，文秘相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識。 3、工作有條理、細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)； 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 5、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力；
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-12
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述 上班時間： 6天制，周一至周五9：00-17:30周六9:00-15:30 崗位職責(zé)： 1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá)； 2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員； 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作； 4、完成上級主管交辦的其它工作崗位職責(zé)： 任職資格： 1、性別：女 年齡20—28歲，身高155以上，形象氣質(zhì)佳，高中以上學(xué)歷。歡迎各大院校畢業(yè)生投遞； 2、具有良好的文字組織及語言表達(dá)能力，反映敏捷，領(lǐng)悟能力強，觀念更新化，有一定的獨立處理問題能力。 3、正派、熱情、開朗、待人有禮，責(zé)任心強。 公司地址：廣州番禺區(qū)市橋街道興泰路基盛萬科大廈A區(qū)1405 3號線番禺廣場A出口出來即可看到
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-12
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
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