【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述 1、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊，滿足基地市場拓展需要； 2、負(fù)責(zé)基地市場運(yùn)營管理，市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)基地市場部門(營運(yùn)、品牌策劃)制度規(guī)范，組織及監(jiān)管對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃等相關(guān)工作的落實(shí)； 4、負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行銷售計劃，完成銷售目標(biāo)，還需要負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，確保部門的有效運(yùn)行； 5、熟悉基地專家、項目及推廣價格和要求，滿足顧客的造美和大健康需求； 6、及時完成各項臨時性工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、具備3-5年的運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有敏銳市場洞察能力，具備3年以上美容行業(yè)操盤經(jīng)驗(yàn)、熟悉國內(nèi)外美容專業(yè)線； 4、待遇：底薪+提成，面議。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.市場營銷整合與推廣 ① 負(fù)責(zé)信息的定向調(diào)研、收集和分析，結(jié)合醫(yī)院自身實(shí)際，并提出相關(guān)策略建議，形成對客戶、競爭對手的信息和分析報告，供市場和運(yùn)營決策參考。 ② 根據(jù)年度經(jīng)營計劃和品牌營銷策略，制定醫(yī)院年度營銷規(guī)劃、季度營銷策略、月度營銷計劃，并組織相關(guān)資源落實(shí)； ③ 執(zhí)行有關(guān)策略的創(chuàng)意、文案、設(shè)計、組織、執(zhí)行、把關(guān)、定稿、發(fā)布，所有對外輸出廣告統(tǒng)合主題； 2.經(jīng)營計劃管理 ① 協(xié)助編制醫(yī)院經(jīng)營計劃，分解醫(yī)院目標(biāo)至各經(jīng)營中心，指導(dǎo)各經(jīng)營中心編制經(jīng)營計劃，并審核； ② 協(xié)助各經(jīng)營中心執(zhí)行經(jīng)營計劃，組織、協(xié)助各經(jīng)營中心進(jìn)行經(jīng)營分析，協(xié)調(diào)解決各經(jīng)營中心遇到的經(jīng)營問題。 3.產(chǎn)品管理 ① 編制醫(yī)院品類規(guī)劃，不斷豐富產(chǎn)品線，優(yōu)化產(chǎn)品組合； ② 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)與引進(jìn)（新產(chǎn)品包括新項目、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、專家、附加服務(wù)），制定醫(yī)院產(chǎn)品價格管理策略和價格體系，依據(jù)市場與政策環(huán)境，制定與之相適應(yīng)的產(chǎn)品價格，負(fù)責(zé)組織與實(shí)施醫(yī)院產(chǎn)品價格管理（包括促銷、折扣管理、消費(fèi)激勵等）。 4.流程管理 ① 組織醫(yī)院核心業(yè)務(wù)流程的設(shè)計、規(guī)范、優(yōu)化、再造； ② 組織建立與流程配置的制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及管理工具； ③ 督導(dǎo)業(yè)務(wù)流程與規(guī)范在各環(huán)節(jié)的貫徹執(zhí)行。 5.資源配置 ① 負(fù)責(zé)醫(yī)院整體和各個經(jīng)營單元資源（空間、人、財、物、信息等）的配置； ② 負(fù)責(zé)醫(yī)院和各經(jīng)營單元人文環(huán)境的管理； 6. 信息管理 ① 對內(nèi)部產(chǎn)品、消費(fèi)者、技術(shù)、專家及其發(fā)展變化情況等經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，編制年度、月度、周例會經(jīng)營數(shù)據(jù)分析報告； ② 負(fù)責(zé)跟蹤和研究醫(yī)院運(yùn)營管理的前沿信息和***實(shí)踐，編制相關(guān)報告，供醫(yī)院參考； ③ 負(fù)責(zé)醫(yī)院IT規(guī)劃，信息系統(tǒng)日常維護(hù)與日常管理。 7.公共關(guān)系 ① 負(fù)責(zé)醫(yī)院對公眾的信息溝通與協(xié)調(diào)； ② 負(fù)責(zé)處理醫(yī)院的公關(guān)危機(jī)事件。 任職要求： 1）掌握大健康特別是醫(yī)美行業(yè)的發(fā)展趨勢，市場分析能力與消費(fèi)者管理能力。 扎實(shí)的品牌建設(shè)與管理能力，很強(qiáng)的營銷意識和營銷技巧，有在短期內(nèi)提升品牌市場占有率與盈利能力。 2）語言表達(dá)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的市場邏輯思維，能將目標(biāo)與策略講透；很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、敏銳的市場洞察力、具有策略感與大局感，有大格局的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)； 3） 工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)，具有高度的工作責(zé)任感。 4） 性格開朗，善于溝通，能隨機(jī)應(yīng)變，親和力強(qiáng)，有耐心。 5） 大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上總監(jiān)級崗位經(jīng)驗(yàn)。 6） 有大型企業(yè)或上市公司同等工作經(jīng)歷，對現(xiàn)代品牌營銷有豐富的理論知識與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立操盤過大型品牌的品牌推廣、市場建設(shè)、營銷策劃。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)！ 2.強(qiáng)烈的賺錢欲望！ 3.溝通能力強(qiáng)！ 4.底薪+合作獎金+加盟十個點(diǎn)+復(fù)購十個點(diǎn)！

職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的招商政策來制定招商計劃，拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策； 2、熟悉所轄區(qū)域市場情況，及時建立代理商檔案，管理代理商等，迅速掌握市場行情動態(tài)； 3、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、招商、渠道開發(fā)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2、善于溝通，能獨(dú)當(dāng)一面。思維敏銳，善于對市場的分析，能獨(dú)立制定策略及方案； 3、掌握銷售和談判技巧，具有客戶服務(wù)意識和商務(wù)談判及電話溝通技巧； 4、具有獨(dú)立完成接待客戶與最后簽單的能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊組織能力及合作意識。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有5年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的美容日化市場資源，做過進(jìn)口護(hù)膚品的優(yōu)先考慮 2、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨(dú)立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、根據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，完成市場拓展開發(fā)工作。 2、根據(jù)營銷策略需求，完成拓展指標(biāo)。 3、精通拓展職業(yè)技能，帶著感恩心態(tài)來工作。 4、對廣東省客戶情況了解，有一定廣東省客戶資源。 5、以身作則，開源節(jié)流。 6、完成每日拓展目標(biāo)計劃。 7、積極維護(hù)公司文化和領(lǐng)導(dǎo)人形象。

【職責(zé)內(nèi)容】 1，有美容行業(yè)市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2，了解美容行業(yè)趨勢  3，有一定的產(chǎn)品培訓(xùn)基礎(chǔ)  4，能按時完成公司既定目標(biāo)  5，有美容行業(yè)資源優(yōu)先

【職責(zé)內(nèi)容】 1，有美容行業(yè)市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2，了解美容行業(yè)趨勢  3，有一定的產(chǎn)品培訓(xùn)基礎(chǔ)  4，能按時完成公司既定目標(biāo)  5，有美容行業(yè)資源優(yōu)先

【職責(zé)內(nèi)容】 品牌運(yùn)營總監(jiān)職責(zé)要求： 1、負(fù)責(zé)品牌的運(yùn)作和管理，健全各項制度，完善事業(yè)部運(yùn)營管理。 2、推動銷售業(yè)績，組織完成整體業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、對接其它部門工作。 3、對于新項目、產(chǎn)品、新系統(tǒng)的推進(jìn)溝通工作； 4、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展事業(yè)部團(tuán)隊相關(guān)人員的服務(wù)規(guī)范及崗位招聘； 5、全面負(fù)責(zé)管理加盟、代理及聯(lián)創(chuàng)，同時確保品牌內(nèi)部良好的發(fā)展運(yùn)營及服務(wù)環(huán)境； 6、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、落實(shí)、完善各品牌的市場方案和政策、規(guī)劃月、季、年度工作計劃，并負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)； 7、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵事業(yè)部的內(nèi)部工作開展，監(jiān)督、檢查品牌內(nèi)部工作人員有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評價和考核管理工作，提高工作效率； 8、負(fù)責(zé)與市場溝通，并及時處理市場問題； 【幸福感爆棚的福利】 （一）社保福利：按國家規(guī)定繳納社會保險； （二）全勤獎勵：正常出勤即可享受全勤獎； （三）春節(jié)假期：超長春節(jié)假期，不低于20天。 （四）工齡福利：工作滿一年后享受，之后每半年遞增； （五）親情津貼：公司每一個月發(fā)放一筆親情禮金給員工的父母； （六）生日福利：生日當(dāng)月可領(lǐng)取生日禮金； （七）旅游福利：每年組織不定期的員工旅游； （八）定期體檢：每年安排員工定期進(jìn)行體檢； （九）商業(yè)保險：公司為員工繳納商業(yè)意外險； （十）產(chǎn)品福利：每一季度按級別發(fā)放公司產(chǎn)品； （十一）節(jié)日福利：按國家規(guī)定休假，部分節(jié)日還有節(jié)日禮金、禮品； （十二）帶薪年假：累計工作滿一定的期限后，最多可有15天帶薪年假；  【完善規(guī)范的薪資】 （一）基本工資：高出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)時出糧； （二）崗位津貼：視崗位而定，如話費(fèi)補(bǔ)助等； （三）績效獎金：以季度為單位，根據(jù)職能考核而定； （四）年終獎勵：年底獎勵雙薪。 【工作時間】公司實(shí)行大小周工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。