Requirements? 崗位要求 ? Degree in Business, Sales or Marketing; 學士以上學位：商業(yè)、銷售或市場專業(yè)； ? Training or experience in Luxury products, Hospitality, Cosmetics or Pharmacy will be considered a plus; 有奢侈品、酒店、化妝品或制藥方面的培訓或工作經驗者優(yōu)先考慮； ? Minimum 5 years’ experience in marketing promotion in luxury business; 至少有5年的奢侈品市場推廣經驗； ? Have the drive, the passion and commitment to achieve personal and company goals; 有動力、激情和承諾來實現(xiàn)個人和公司的目標； ? Excellent network in luxury and hospitality industry and high-end B2B partner especially in luxury business; 在奢侈品和酒店行業(yè)擁有良好的網(wǎng)絡和高端B2B合作伙伴，特別是在奢侈品行業(yè)； ? Excellent communication skills and confirmed experience in “value selling”; 出色的溝通能力和“價值銷售”的經驗； ? Effective decision making and problem-solving skills; 有效的決策和解決問題的能力； ? Strong work ethic and ability to work well with autonomy; 良好的職業(yè)道德和自主工作的能力； ? Fluent in English; 英語流利； ? Have the ability to work with people across different cultures and nationalities; 能夠與不同文化和國籍的人一起工作 Responsibilities 主要職責 ??Strategy & Planning: Developstrategy and marketing plans, for all Marketing dimensions, including Market, PR,Digital, and Communications, in line with corporate guidelines; 戰(zhàn)略與規(guī)劃:根據(jù)公司指導方針，為所有營銷制定戰(zhàn)略和營銷計劃，包括市場、公關、數(shù)字和媒體傳訊； ??Sales-Marketing mindset: turn businessobjectives into a robust and effective marketing strategy to help the businessachieve its goals. Identify opportunities to recruit customers at opening andexpand market share; 市場銷售的思維模式：將公司的目標轉化為強大有效的營銷策略，幫助企業(yè)實現(xiàn)目標。在開業(yè)時尋找機會招攬客戶，擴大市場份額; ??Demand Generation; utilize a variety ofmarketing tactics to generate leads and drive bookings; 利用各種營銷策略來產生潛在客戶和推動預訂量； ??Marketing CRM : ensure marketing andsales activities are connected, workflows are set up and working, and contentis used to personalize the experience and drive sales 市場客戶管理：確保市場營銷和銷售活動的互動，流程建立并有效實施，定制個性化的體驗并推動銷售成績； ? Ensure that the message is strong andconsistent across all channels and marketing efforts (like events, emailcampaigns, web pages and promotional material); 確保信息在所有渠道和營銷活動(如活動，電子郵件活動，網(wǎng)頁和促銷材料)中都是高效并一致的； ? Collaterals: ensure production oftools, as per corporate guidelines; 確保使用銷售渠道時候按照公司的指導方針； ??Content Marketing; oversee (throughagency you will select), the execution of a variety of content marketingactivities – photos, videos, etc - ensuring qualityis high; 監(jiān)督并確保 (中介或供應商)，執(zhí)行各種內容營銷活動時使用高質量的照片、視頻等媒體產品； ??Monitor competition in the market; 密切關注市場上的競爭； ??Coordinate sales and marketing effortsto boost brand awareness; 協(xié)調銷售和營銷工作，提高品牌知名度； ??Agency Management; be responsible forthe output and performance of our content and digital marketing agency; 管理線上代理中介的產出和表現(xiàn)；

崗位：餐廳經理 職責： 全面負責餐飲部的經營管理工作。 要求： 1.大專及以上學歷，酒店管理及旅游等專業(yè)優(yōu)先。 2.具有餐飲基礎服務經歷和豐富的管理經驗，星級酒店餐飲管理經驗優(yōu)先。 3.具有較強的服務意識。 4.具有突發(fā)事件處理能力。 5.具有較強的團隊管理能力。 6.熟練的英語聽說書寫能力，粵語熟練優(yōu)先。 7.形象良好，吃苦耐勞，服從公司安排，有責任心等。

【職責內容】 中專以上學歷，形象好，具親和力和溝通能力，銷售能力強，團隊意識強，多年店長經歷。

【職責內容】 崗位職責：  1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；  2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案；  3、負責開拓市場業(yè)務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制；  4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發(fā)展銷售市場；  5、規(guī)劃和管理市場活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執(zhí)行廣告和市場活動。 6、配合品牌代理商進行市場開拓以及售后，帶動品牌團隊把控好市場。 任職要求：  1、三年市場營銷工作經驗，在相關企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上，具有美容行業(yè)的從業(yè)背景，對該領域發(fā)展有深刻理解；  2、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗； 3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；  4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗  晉升通道：品牌總監(jiān)——品牌合伙人

【職責內容】 職責說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負責全國年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負責新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責本部門內部管理工作。 職位要求： 1、有5年以上品牌操作實戰(zhàn)經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。 2、良好的職業(yè)素質，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協(xié)助性強，有領導能力和人格魅力。

【職責內容】 崗位職責 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負責新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監(jiān)控重要客戶銷售； 3、對各環(huán)節(jié)業(yè)務人員的工作績效進行監(jiān)督評定； 4、負責項目的全面運營管理，組織制定并實施項目全面營銷戰(zhàn)略、營銷推廣及獎勵計劃等政策方略； 5、制定責任目標和實施計劃，管理并指導運營團隊實現(xiàn)項目的年度目標的達成； 6、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力，較強的組織、協(xié)調、領導能力；7、較強的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。 任職要求： 1、美容相關從業(yè)經驗5年及以上，對美容項目有深刻的理解、認知； 2、有全盤獨立運作美容項目的運營經驗，良好的抗壓及快節(jié)奏的工作氛圍； 3、有獨立的管理團隊的經驗；4、責任心強，具有較強的學習能力和洞察能力，具有良好的溝通能力和協(xié)調能力，有團隊精神。

一、崗位職責： 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運營，包括預約管理、顧客接待、服務流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務，確保工作高效進行。 【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務記錄，分析業(yè)績趨勢，制定改進措施。 2.定期向高層匯報業(yè)務進展和財務狀況。 【員工培訓與發(fā)展】 1.組織定期的培訓課程，提升員工的專業(yè)技能和服務水平。 2.激勵員工，促進團隊合作，提高整體工作效率。 【顧客服務與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個性化服務。 2.解決顧客問題，處理不滿和投訴，維護良好的顧客關系。 【市場調研與競爭分析】： 1.定期進行市場調研，了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據(jù)市場變化，調整經營策略和服務項目。 【創(chuàng)新與改進】 1.鼓勵創(chuàng)新思維，不斷探索新的美容技術和服務模式。 2.實施持續(xù)改進計劃，提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學歷，形象良好 2.熱愛美容事業(yè)，擅長銷售、管理、培訓 3.5-10年同崗位經驗，熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務能力、營銷能力 三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調、洗衣機、免費WiFi）、免費三餐、免費行李被褥； 2.社會保障：五險一金； 3.培訓晉升：組織各項員工帶薪培訓，提高公平、公正的晉升機會和空間，每半年一次儲備干部考試，員工-領班-主管-副理-經理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團建旅游等員工福利。

一、崗位職責： 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運營，包括預約管理、顧客接待、服務流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務，確保工作高效進行。 【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務記錄，分析業(yè)績趨勢，制定改進措施。 2.定期向高層匯報業(yè)務進展和財務狀況。 【員工培訓與發(fā)展】 1.組織定期的培訓課程，提升員工的專業(yè)技能和服務水平。 2.激勵員工，促進團隊合作，提高整體工作效率。 【顧客服務與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個性化服務。 2.解決顧客問題，處理不滿和投訴，維護良好的顧客關系。 【市場調研與競爭分析】： 1.定期進行市場調研，了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據(jù)市場變化，調整經營策略和服務項目。 【創(chuàng)新與改進】 1.鼓勵創(chuàng)新思維，不斷探索新的美容技術和服務模式。 2.實施持續(xù)改進計劃，提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學歷，形象良好 2.熱愛美容事業(yè)，擅長銷售、管理、培訓 3.5-10年同崗位經驗，熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務能力、營銷能力 三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調、洗衣機、免費WiFi）、免費三餐、免費行李被褥； 2.社會保障：五險一金； 3.培訓晉升：組織各項員工帶薪培訓，提高公平、公正的晉升機會和空間，每半年一次儲備干部考試，員工-領班-主管-副理-經理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團建旅游等員工福利。

【職責內容】 工作職責： 1、開發(fā)手藝人規(guī)模：調查了解當?shù)厥炙嚾松婧头植紶顟B(tài)，相關行業(yè)市場狀況，研究和制定城市手藝人的招商策略、政策和方法，擴大手藝人入駐規(guī)模。 2、手藝人運營管理：研究和分析手藝人的業(yè)務數(shù)據(jù)和顧客特點，通過培訓會議、數(shù)據(jù)分析、銷售活動、資源整合、店鋪運營等方法，制定運營策略和計劃，幫助手藝人在平臺上提升交易額和團隊發(fā)展，使手藝人擁有能夠自主經營的能力。 3、消費者市場拓展：通過研究和了解當?shù)啬繕讼M者的特點，掌握消費者的習慣、愛好、生活方式等，形成城市的消費者畫像，通過有效的市場活動接觸消費者，使更多消費者知道、使用平臺的服務。 任職資格： 1、 行業(yè)經驗，以下四類經歷任一類： 1） 從事過針對美業(yè)消費者群體的行業(yè)銷售、運營經驗5年以上； 2） 在快消、保險、直銷等行業(yè)中曾擔任過管理銷售團隊的職位5年以上； 3）或者曾經在美業(yè)相關的行業(yè)，擔任過大區(qū)或區(qū)域管理職位5年以上； 4）管理過類似手藝人的團隊的銷售、運營或培訓的經驗5年以上； 2、團隊管理經驗：有帶領過10人以上，或跨職能團隊的經驗；在團隊組建、激勵，以及人才培養(yǎng)和氛圍營造上面有自己的方法。

【職責內容】 1、負責公司品牌在母嬰渠道的招商、開發(fā)、合作管理、關系維護； 2、負責母嬰渠道運營管理，人員管理、協(xié)調； 3、負責母嬰渠道招商策略的制定、推行、完善； 4、協(xié)助、配合公司新客戶的啟動、培訓、扶持； 5、配合母嬰渠道品牌建設與口碑建設，維護品牌的公共形象； 6、分析銷售數(shù)據(jù)，不斷完善招商政策，提升渠道價值； 7、其他渠道開發(fā)管理相關的事宜。 任職要求： 1、母嬰、KA 渠道開發(fā)、運營管理5年以上經驗； 2、精通母嬰渠道的特點、規(guī)則、運營模式； 3、數(shù)據(jù)分析能力強，有較好的策劃、運營思維； 4、熟悉美容行業(yè)的基本運作模式，能較好的跨業(yè)協(xié)調； 5、有較強的異業(yè)銷售整合能力，具備較好的創(chuàng)新思維； 6、有較好的招商策劃能力，能根據(jù)業(yè)態(tài)特點跨行異業(yè)整合； 7、能出差，有較強的管理、跨部門協(xié)調能力； 8、形象佳、開朗，合作意識強。

【職責內容】 工作職責： 1、定期為廣州、深圳、2個城市的美甲美睫手藝人提供成長培訓，包括專業(yè)美甲技術美睫技術，專業(yè)理論知識，銷售技巧，客情維護等； 2、協(xié)助美甲美睫類目項目經理，制定美甲美睫手藝人入駐平臺的試手考核/技術等評定考核的流程、考核標準、考核規(guī)范； 3、為手藝人進行美甲美睫/技術等級評定考核； 4、為手藝人提供新項目、新產品上架的相關培訓及復訓； 5、協(xié)助類目經理制美甲美睫類目應季項目推廣策略和培訓計劃，為手藝人提供促銷相關的各類培訓 任職資格： 1、持續(xù)從事美甲美睫行業(yè)5年以上，有豐富的專業(yè)理論知識； 2、精通各類美甲美睫技術專業(yè)知識，可為平臺手藝人提供5星技術考核（最高技術水平）； 3、良好的溝通表達能力，抗壓能力及學習能力； 4、熟悉線下美甲店的經營運作模式，能給手藝人店鋪經營提供指導和幫助； 5、抗壓能力力強,有學習力

【職責內容】 崗位職責： 1、項目開始前的市場調研工作； 2、根據(jù)市場及企業(yè)需求形成可銷售的信息產品建議書，完成給客戶的說明性資料的編寫及制作； 3、及時處理銷售中發(fā)生的各種與產品有關的異議； 4、根據(jù)推廣工作的需求以及市場的客觀要求，設計并不斷推出各種促銷方案； 5、承辦所需的各項培訓會議與市場推廣活動； 6、收集分析公司增值服務產品及競爭品的相關信息； 7、加強與公司內部的協(xié)調，優(yōu)化與公司外部的合作。 任職資格： 1、大學?？萍耙陨蠈W歷，公共關系、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉__美容___行業(yè)，做過市場推廣，策劃和拓展等優(yōu)先考慮； 3、善于維護和建立開發(fā)商、經銷商等銷售渠道； 4、團隊合作能力強，有很強的溝通能力； 5、具備較強的銷售意識以及客戶公關能力； 6、有強烈的自我管理和時間管理能力，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞

【職責內容】 職位名稱：專業(yè)線市場總監(jiān)（成都地區(qū)） 是否出差：不定時出差 一、崗位職責： 1、全面負責省級市場客戶的開發(fā)和維護，確保市場穩(wěn)定、良性發(fā)展。 2、執(zhí)行公司季度、月度銷售計劃及市場網(wǎng)點拓展計劃，對全國銷售目標負責。 3、結合公司品牌市場定位指導各大區(qū)經理、開發(fā)導師對各個銷售渠道(會所"美容院)進行開發(fā)、培訓和維護。 4、在公司合理運營費用范圍內，協(xié)助營運總監(jiān)制定各項市場推廣計劃，監(jiān)控并跟進各項市場推廣計劃的準確執(zhí)行;完善終端教育培訓機制，確保終端網(wǎng)點銷售業(yè)績的提升。 5、銷售團隊的組織建設與管理(包括招聘、培訓、指導、考核); 6、省級市場銷售分析與預測，參與公司整體營銷決策的制定。 二、任職要求 1、性別：男女不限; 2、學歷：大專以上學歷; 3、年齡：28歲以上; 4、任職條件：從事美容行業(yè)專業(yè)線3年及以上 (1)豐富的市場銷售管理經驗，熟悉美容行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀。 (2)熟悉化妝品專業(yè)線各渠道的運作特點，有良好的口碑及豐富的客戶資源。 (3)良好的溝通、表達能力，善于商務談判和市場拓展，較強的項目協(xié)調、目標管理、計劃執(zhí)行等能力。 (4)認同團隊價值觀，工作細致、嚴謹，具有高度的工作熱情和責任感，能承受較大的工作壓力。 (5)國內外銷售管理崗位經驗不低于3年。 (6)能適應出差，有項目品牌市場運作經管理驗者優(yōu)先。

請在簡歷上附上近照，我們會自動拒絕所有不帶照片的簡歷，并請?zhí)峁┯⑽暮啔v至郵箱kaka.zhang@gardenhotel.com，謝謝。 Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to?kaka.zhang@gardenhotel.com. Thank you. 【任職條件】 [Job Requirements]? 1、大專或以上學歷，具有五年以上相關管理工作經驗； College degree or above, over fiveyears experience in management. 2、曾從事高端會所（私密會籍制）管理、政府接待或酒店行政樓層管理或高星級酒店（部門負責人）運營管理及相關工作； Have been engaged in club management orexperience in high-star hotel management and related work 具有豐富的銷售理論和經驗，有敏銳的市場觸覺， 掌握握熟練的銷售技巧，具備良好的管理、組織、判斷、決策、創(chuàng)新、應變及組織協(xié)調能力； Have a wealth of sales theory andexperience, have a keen market sense, master skilled sales skills, with goodmanagement, organization, judgment, decision-making, innovation, contingencyand organization and coordination capacity; 3、具有高度的責任心，進取心和敬業(yè)奉獻的精神； With a high sense of responsibility,enterprise and dedication to the spirit of dedication; 具有優(yōu)秀的社會活動能力，熟悉主要客戶的基本狀況，同客戶保持良好關系； With excellent social activitiesability, familiar with the basic situation of key customers, maintain goodrelations with customers; 4、掌握雇員激勵、良好溝通和組織協(xié)調能力； Master employee motivation, goodcommunication and organization and coordination skills. 【工作描述】 [Job Description]? 會所總監(jiān):是本部門的最高行政主管，全面負責本部門的工作。會所總監(jiān)應嚴格遵守酒店的規(guī)章制度和部門的工作程序。負責花園薈的整體經營管理，制定和實施經營策略，管理日常經營活動，負責銷售流程，制定銷售目標，推導銷售計劃，完成銷售目標，實現(xiàn)盈利目標，培訓和考核員工，監(jiān)控服務質量，控制成本，提高客戶滿意度，處理突發(fā)事件等。 Club director ：Theclub director is the highest administrative director of the department andtakes charge of the overall work of the department. The club director shallstrictly follow the rules and regulations of the hotel and the work proceduresof the department. Responsible for the overall operation and management of theclub, formulating and implementing operational strategies, managing dailyoperational activities, responsible for sales process, establishing salesgoals, derive sales plans, meeting sales goals, meeting P+L goals, as well astraining and evaluating staff, monitoring service quality, controlling costs,improving customer satisfaction, and handling emergencies, etc.

崗位職責： 1、全面負責康復、療養(yǎng)、醫(yī)美等健康產品的經營管理； 2、負責開發(fā)市場與客源，為目標客戶提供健康咨詢與產品服務； 3、整合協(xié)調健康資源，激勵團隊實現(xiàn)經營目標。 任職條件： 1、男女不限，形象良好，大專及以上學歷； 2、從事過康養(yǎng)項目營銷管理工作或具備保險行業(yè)大客戶銷售管理經驗； 3、優(yōu)秀的學習能力與組織管理能力。 重要提示：為節(jié)約您的寶貴時間，此崗位必要條件是【有大型健康養(yǎng)生酒店第一負責人工作背景】，謝謝！

【崗位職責】 1、負責健身中心的日常運營管理工作，包括制定排班表、安排員工工作、制定規(guī)章制度等。 2、監(jiān)督員工執(zhí)行規(guī)章制度和服務程序，確保服務質量。 3、帶領團隊完成月度銷售目標，制定并執(zhí)行銷售策略。 4、開發(fā)并執(zhí)行有效的會員營銷及考核策略，提高會員滿意度和續(xù)費率。 5、建立合理的教練團隊結構與培養(yǎng)機制，保證團隊的穩(wěn)定和發(fā)展。 6、維護與會員的良好關系，定期回訪客戶，提高客戶滿意度。 7、處理會員投訴和反饋問題，確保會員權益得到保障。 【崗位要求】 1、擁有相關專業(yè)學歷或管理培訓課程背景。 2、具備豐富的健身中心管理經驗，熟悉健身俱樂部運營流程。 3、有優(yōu)秀的團隊組織能力和業(yè)績開拓能力。 4、熟悉健身工房各類器械的使用和保養(yǎng)。 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和應變能力。 6、熱愛健身事業(yè)，愿意長期在健身行業(yè)工作。 7、可接受2025年春節(jié)后入職。

【職責內容】 1.根據(jù)企業(yè)年度經驗計劃計招商項目，制定各階段的招商計劃； 2.參與招商談判，并簽訂招商合同； 3.做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息； 4.負責客戶定期拜訪、回訪客戶，并及時反映客戶問題； 5.完成招商工作，積累客戶并建立客戶檔案。 有3年以上連鎖運營體系經驗，有0-1項目經驗，年齡85后。

崗位職責 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。? 2、優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支。? 4、定時查閱負責部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經營有關的法律法規(guī)知識。 7、領導交代的其他工作。 崗位要求 1、5年以上，五星級酒店管理經驗，2年以上同等崗位工作經驗。 2、形象氣質良好。 3、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 4、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。 6、需要良好的英語溝通能力，及具有spa經驗。

?Ensure the Spa & Health Club operating procedures are adhered to and reviewed on a three monthly basis. 確保嚴守水療與健身中心操作程序，并每三個月審核一次。 ?Drive the strategic direction of the the Spa & Health Club under the guidance of the Hotel Manager. 在酒店經理的指導下推行水療與健身中心的戰(zhàn)略發(fā)展方向。 ?Work with the various departments within the hotel to maximize revenue and control costs in line with the best practices in the industry. 與酒店各部門協(xié)作參照行內最優(yōu)方法以最大化收益并控制開銷。 ?Implement financial targets with each department within the Spa & Health Club and review on a weekly/monthly basis. 實行川水療與健身中心內部各分部的財政目標，以周/月為單位進行審查。 ?Control the monthly financial performance of the Spa & Health Club by monitoring and managing revenue and costs in order to deliver the budgeted profit. 通過檢測管理收益及成本來控制水療與健身中心的月度財政績效，達成部門的預算利潤。 ?Ensure all stock taking is completed. 確保所有存貨盤點工作按時完成。 ?Prepare all Capital Expenditure requests in line with the hotel policy and submit to Hotel Manager. 根據(jù)酒店規(guī)章準備所有資本支出并上呈至酒店經理。 ?Comply with all local and national legislation for the Spa & Health Club in particular licensing laws and 3rd party insurance, freelance instructors/alternative therapists. 遵從當?shù)睾蛧矣嘘P水療與健身中心的法規(guī)，尤其是牌照法例、第三者保險方面、自由職業(yè)指導、另類理療師等。 ?Ensure all agreed local sales and marketing activities are effectively actioned and monitor the performance on a monthly basis. 確保所有完成協(xié)議的本地銷售及市場推廣活動都有效率地進行并按月監(jiān)測績效。 ?Increase the Spa & Health Club database by actively sourcing new clients through recommendations, referrals and targeted initiatives. 通過推薦、介紹及有針對性的活動等方式來開拓客源，以增加水療與健身中心的客戶數(shù)據(jù)庫。 ?Assist the Communications department with press releases/PR initiatives as required. 必要時協(xié)助傳訊部新聞稿及公關活動事宜。 ?Support all Corporate/Hotel marketing programmes and initiatives. 協(xié)助所有集團及酒店的市場推廣活動。 Communication溝通 ?Maintain clear lines of communication with Hotel Manager and other key departments within the Hotel. 與酒店經理以及酒店其他主要部門維持清晰的溝通脈絡。 ?Communicate with other Spa Operators in order to get to know the market trends etc. 跟其他水療中心營運者溝通聯(lián)系，得知市場趨勢等動向。 ?Attend Hotel Management Meetings as required. 根據(jù)需要出席酒店管理會議。 ?Attend the Hotel morning briefing on a daily basis. 每日參加酒店晨會。 ?Hold the Spa & Health Club daily briefing with the team members on shift to ensure all relevant hotel information is communicated in addition to general operational/marketing points. 與部門內同事召開水療與健身中心每日例會，確保將基本的運營/市場推廣信息以及相關酒店信息傳達下去。 ?Ensure all enquiries, correspondence and complaints are handled promptly and positively. 確保所有問詢、通訊及投訴都得到及時而有效的處理。 Market Intelligence市場資訊 ?Review the competitor/market intelligence reports on a monthly basis and discuss key points with Hotel Manager. 每月審閱競爭者/市場情報報告并與酒店經理討論重點信息。 ?Record and track the success of promotions and the Spa & Health Club retention programmes. 記錄并追蹤水療與健身中心推廣活動及客戶挽留計劃的有效性。 Human Resource Development人力資源發(fā)展 ?Manage the recruitment needs of the Spa & Health Club in conjunction with the HR department. 跟人力資源部一起管理水療與健身中心的招聘需要。 ?Conduct regular staff appraisals are per Hotel policy, settling measurable goals for each team member, ensuring their skills are suitable for the tasks set for each position and recommen appropriate training when necessary. 根據(jù)酒店規(guī)章進行定期的員工評估，為每位部門內同事制定可測量結果的目標，確保他們的能力能夠完成該職位所需的任務，在必要時進行相關培訓的推薦。 ?Take appropriate counselling/disciplinary action as per Hotel policy. Ensure all counselling/disciplinary action is discussed with the HR department prior to completion. 根據(jù)酒店規(guī)章制度采納合適的建議/獎懲舉措。確保所有的建議/紀律行動在完成之前與人力資源部進行協(xié)商。 Other其他 ?Submit weekly and monthly reports to the Hotel/Corporate. 向酒店/集團總部提交周度及月度報告。 ?Ensure that the Spa & Health Club team members are always well groomed in accordance with the department standard and are punctual for duty/appointment obligations. 確保水療與健身中心員工經常按照部門標準，打扮得體，并準時上班/按照預訂安排工作。 ?Review the hotel guest satisfaction scores and implement the necessary action plan to achieve the target. 查閱酒店客人滿意度評分，執(zhí)行必要的行動計劃以達成目標。 ?Ensure the hygiene and cleanliness of the Spa & Health Club is maintained on a daily basis. 確保水療與健身中心每天保持衛(wèi)生和潔凈。 ?Treat hotel guests and colleagues politely and professionally at all times and be highly visible around the Spa & Health Club. 任何時候，以禮貌和專業(yè)的模式對待酒店住客和同事，并容易在水療與健身中心看見您的蹤影。 ?Maintain client and company secrets to ensure that all business dealings or personal details are not discussed with outside parties. 維持客人和公司機密，確保不與他人討論所有業(yè)務往來或個人資料。 ?Manage working hours in line with the demands of the business. 根據(jù)業(yè)務需求管理工作時間。 ?Ensure that rotas/rosters are submitted as per hotel policy and completed in accordance with the approved budget/staffing guide. 確保按照酒店政策，提交值班/輪班資料，并按照批準的預算/人手分配指引完成。 ?Ensure that rotas/rosters are submitted as per hotel policy and completed in accordance with the approved budget/staffing guide. 確保按照酒店政策，提交值班/輪班資料，并按照批準的預算/人手分配指引完成。 Health and Safety 健康和安全 ?Be fully aware of the Hotel Health and Safety policy and Fire Procedures. 全面了解酒店健康和安全政策以及消防程序。 ?Adhere to health and safety requirements by using safe working practices at all times. 在任何時候都采用安全的工作方式，緊守健康和安全要求。 ?Be fully aware of the Health and Safety policy for the Spa and Health Club and recommend revisions to the MOD/Hotel Manager when necessary and in accordance with local legislation. 全面了解川水療與健身中心的健康和安全政策，必要時在本地法律允許的情況下向值班經理/酒店經理提出合適的更改意見。 ?Perform any duties assigned by the Management. 執(zhí)行任何管理層委托的工作。 REQUIREMENTS 職位要求 ?Education 教育學歷 University or post-graduate diploma or equivalent professional leisure qualification is required. 必須具備大學、研究生文憑或相等的休閑/酒店行業(yè)專業(yè)資格。 ?Spa/Beauty Qualification in CIDESCO, CIBTAC or ITEC are desirable. 具備CIDESCO、CIBTAC或ITEC 頒發(fā)的水療/美容資格為佳。 Experience 經驗 ?At least eight years working experience with minimum three years in the Spa/Health Club Management. 至少具備八年工作經驗，其中至少擁有三年擔任水療/健身中心管理層職位工作經驗。 ?Working experience in business management, finance, budgeting, marketing etc. is preferred. 具有商務管理、財務、預算、市場推廣等經驗者為佳。 Job Skill/Knowledge 工作技能/知識 ?Well presented with good time management. 擁有良好的時間管理技巧。 ?Independent with an ability to work under pressure. 能獨立處事和在壓力之下工作。 ?Excellent communication skills. 出色的溝通技巧。 ?Cooperate with colleagues and develop good relationships with all colleagues. 跟同事合作無間，能跟所有同事發(fā)展良好的合作關系。 ?Good interpersonal skills. 擁有良好的人際溝通技巧。 ?Well spoken, pleasant and confident. 說話得體，和藹可親并充滿自信。 ?Excellent Telephone Manner. 出色的電話應對態(tài)度。 Computer Knowledge 電腦知識 ?Computer knowledge on: Word, Excel and PowerPoint are essential. 具備Word、Excel和PowerPoint電腦知識為佳。 ?Spa/Health Club software applications are desirable. 懂得水療/健身中心軟件系統(tǒng)應用為佳。 Language Proficiency 語言能力 ?Proficiency in English is essential. 必須英文流利。 ?Knowledge of a second language other than native language is desirable. 除母語以外，懂第二語言為佳。

【崗位職責】 1、全面負責溫泉水療部的經營管理。 2、建立健全溫泉水療的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化。 3、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高服務質量和員工素質。 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持。 5、負責溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 【崗位要求】 1、旅游管理或相關專業(yè)大專學歷。 2、兩年年溫泉旅游景區(qū)或水療管理相關工作經驗。 3、受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術和管理能力開發(fā)等方面的培訓。

崗位職責 1、負責部門團隊的管理，建設團隊文化。 2、負責分析經營狀況，抓好財產管理，控制開支，提高經濟效益。 3、發(fā)揮部屬員工工作積極性。通過領班檢查監(jiān)督部門服務人員的工作態(tài)度、服務質量，抽查各崗位的工作情況。 4、研究康樂消費市場，推廣周期促銷活動。 5、征求客人意見，處理客人投訴，分析服務質量管理中的問題。 6、參加酒店例會。主持部門例會，聽取匯報，研究問題，布置任務。 崗位要求 1、?？萍耙陨蠈W歷，有相同崗位工作經驗2年以上，熟悉洛陽市場更佳。 2、要求形象好，工作態(tài)度端正。 3、對當?shù)厥袌鲇幸欢ǖ牧私?熟悉本地賓客的消費心理,關注賓客需求，具備一定的客源。 4、能統(tǒng)籌康樂部營業(yè)、管理、銷售等工作。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，超前的創(chuàng)新意識、營思路和豐富的管理經驗。

1、管理健身房、游泳池的日常營業(yè) 2、開拓市場 3、策劃健身房經營活動 4、配合公司完成其他工作

該職位為融通京豐賓館，地址為北京市豐臺區(qū)西四環(huán)南路61號。地鐵14號線大井站B出口附近400米處。 崗位描述： 1.全面執(zhí)行健身中心的標準和程序，確保所有項目及所提供服務符合酒店標準。 2.全面負責健身中心的正常運營，保證各區(qū)域、各崗位運轉正常。 3.?組織完成健身中心的各項工作，并具備相關技能。 4.? 明確所負職責，遵守職業(yè)道德，了解有關健康和安全的法律和政策。 5.? 管理部門固定資產。 6.在遵循部門預算的情況下控制和分析部門成本。 7.?處理客人投訴。 8.收集客人反饋。

該職位為融通京豐賓館，地址為北京市豐臺區(qū)西四環(huán)南路61號。地鐵14號線大井站B出口附近400米處。 崗位描述： 【崗位職責】 1、負責健身中心的日常運營管理工作，包括制定排班表、安排員工工作、制定規(guī)章制度等。 2、監(jiān)督員工執(zhí)行規(guī)章制度和服務程序，確保服務質量。 3、帶領團隊完成月度銷售目標，制定并執(zhí)行銷售策略。 4、開發(fā)并執(zhí)行有效的會員營銷及考核策略，提高會員滿意度和續(xù)費率。 5、建立合理的教練團隊結構與培養(yǎng)機制，保證團隊的穩(wěn)定和發(fā)展。 6、維護與會員的良好關系，定期回訪客戶，提高客戶滿意度。 7、處理會員投訴和反饋問題，確保會員權益得到保障。 【崗位要求】 1、擁有相關專業(yè)學歷或管理培訓課程背景。 2、具備豐富的健身中心管理經驗，熟悉健身俱樂部運營流程。 3、有優(yōu)秀的團隊組織能力和業(yè)績開拓能力。 4、熟悉健身工房各類器械的使用和保養(yǎng)。 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和應變能力。 6、熱愛健身事業(yè)，愿意長期在健身行業(yè)工作。