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  • 江蘇 | 5年以上 | 本科

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 01-19
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    【職責內容】 1.30-45歲,本科以上學歷,有5年以上醫(yī)美、酒店行業(yè)相關管理經(jīng)驗; 2.豐富的客戶服務專業(yè)知識,熟悉客戶服務流程及客戶關系管理原則和方法; 3.對醫(yī)院服務標準、管理規(guī)定以及有關服務質量方面的制度進行修訂與實施,為上級領導決策提供必要的數(shù)據(jù)和信息資料; 4.有優(yōu)秀的團隊建設和管理能力,良好的溝通能力和協(xié)調能力。
  • 浙江 | 5年以上 | 本科

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 01-19
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    【職責內容】 1.30-45歲,本科以上學歷,有5年以上醫(yī)美、酒店行業(yè)相關管理經(jīng)驗; 2.豐富的客戶服務專業(yè)知識,熟悉客戶服務流程及客戶關系管理原則和方法; 3.對醫(yī)院服務標準、管理規(guī)定以及有關服務質量方面的制度進行修訂與實施,為上級領導決策提供必要的數(shù)據(jù)和信息資料; 4.有優(yōu)秀的團隊建設和管理能力,良好的溝通能力和協(xié)調能力。
  • 上海 | 5年以上 | 本科

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 01-19
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    【職責內容】 1.30-45歲,本科以上學歷,有5年以上醫(yī)美、酒店行業(yè)相關管理經(jīng)驗; 2.豐富的客戶服務專業(yè)知識,熟悉客戶服務流程及客戶關系管理原則和方法; 3.對醫(yī)院服務標準、管理規(guī)定以及有關服務質量方面的制度進行修訂與實施,為上級領導決策提供必要的數(shù)據(jù)和信息資料; 4.有優(yōu)秀的團隊建設和管理能力,良好的溝通能力和協(xié)調能力。
  • 上海 | 5年以上 | 本科

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 01-19
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    【職責內容】 1.30-45歲,本科以上學歷,有5年以上醫(yī)美、酒店行業(yè)相關管理經(jīng)驗; 2.豐富的客戶服務專業(yè)知識,熟悉客戶服務流程及客戶關系管理原則和方法; 3.對醫(yī)院服務標準、管理規(guī)定以及有關服務質量方面的制度進行修訂與實施,為上級領導決策提供必要的數(shù)據(jù)和信息資料; 4.有優(yōu)秀的團隊建設和管理能力,良好的溝通能力和協(xié)調能力。
  • 珠海 | 3年以上 | 本科

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 01-20
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    崗位職責: 1.負責海空運輸業(yè)務的日常運營管理,包括客人、貨物運輸安排、航線規(guī)劃、運輸資源調配等; 2.與供應商、代理建立和維護良好的合作關系,確保運輸服務的順暢進行; 3.監(jiān)控運輸過程,及時處理運輸中的異常情況,保障航班按時、安全到達目的地; 4.制定并優(yōu)化運輸流程和操作規(guī)范,提高運輸效率,降低運輸成本; 5.領導和管理團隊,組織培訓和指導員工,提升團隊整體業(yè)務水平; 6.收集市場信息,分析行業(yè)動態(tài),為公司的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持和建議; 7.領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷,物流、運輸管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.具有3年以上通航公司(含直升機)運營經(jīng)驗,熟悉相關業(yè)務流程和法規(guī); 3.具備出色的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力,能夠有效應對復雜的運輸問題; 4.擁有良好的分析和決策能力,能夠根據(jù)市場變化靈活調整運營策略; 5.熟練使用辦公軟件和運輸管理系統(tǒng); 6.具備較強的責任心和抗壓能力,能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。 公司簡介:公司成立于2024年1月16日,注冊資本金為1000萬元,現(xiàn)由珠海格信發(fā)展有限公司全資持股,現(xiàn)運營管理格創(chuàng)家酒店/公寓,委托管理珠海市橫琴島順達運輸有限公司、珠海海辰文旅有限公司、珠海格力船務有限公司、珠海海辰文旅有限公司萬山分公司、珠海海城文旅有限公司東澳大酒店分公司、珠海海辰文旅有限公司東澳島萬豪度假酒店分公司、珠海海辰文旅有限公司阿麗拉東澳島酒店分公司、珠海海辰文旅有限公司三溪格創(chuàng)家酒店公寓分公司等,主營業(yè)務為海島旅游文化產(chǎn)業(yè)、體育場館運維、酒店及公寓服務業(yè)及旅游高端交通配套。
  • 重慶-江北區(qū) | 5年以上 | 本科

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 01-19
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    【職責內容】 具備化妝品、化學、化工、生物、醫(yī)學、藥學、公共衛(wèi)生或者食品等相關專業(yè)本科以上學歷,具備化妝品質量安全相關專業(yè)和法規(guī)知識,并具有5年以上化妝品生產(chǎn)或者質量管理經(jīng)驗,承擔產(chǎn)品質量安全管理和產(chǎn)品放行職責,確保質量管理體系有效運行,具體包括: ?(一)負責企業(yè)質量管理體系的建立和完善,確保企業(yè)活動符合本規(guī)范要求,定期向企業(yè)法定代表人報告質量管理體系運行情況;? (二)負責所有與產(chǎn)品質量有關文件的審核;? (三)負責產(chǎn)品質量安全問題的決策及有關文件的簽發(fā);? (四)負責評估和批準產(chǎn)品配方、原料和生產(chǎn)工藝;? (五)負責物料和產(chǎn)品的放行管理和具體審核工作;? (六)負責物料供應商(含物料生產(chǎn)企業(yè)/物料經(jīng)銷商)的遴選、評估和批準;?(七)負責委托生產(chǎn)、委托檢驗的評估和監(jiān)督。? (八)負責與產(chǎn)品質量相關的變更、自查、產(chǎn)品召回、不良反應監(jiān)測、不合格品管理等活動;? (九)確保質量標準、檢驗方法和其他質量管理規(guī)程有效實施;? (十)確保完成必要的驗證工作,審核和批準驗證方案和報告; ?(十一)負責制定并實施生產(chǎn)質量管理相關的培訓計劃,確保員工經(jīng)過必要的上崗前培訓和繼續(xù)培訓; ?(十二)負責其他與產(chǎn)品質量有關的活動。
  • 上海-閔行區(qū) | 5年以上 | 本科

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    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 待遇豐厚
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 01-19
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    【職責內容】 崗位職責: 1.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制訂和推行人力資源部年度工作計劃; 3.制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度; 4.制訂公司績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系; 5.制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度; 6.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制訂并執(zhí)行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 7.做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制; 8.制訂并實施公司年度培訓計劃,組織新員工入職培訓及縣管制度培訓并對培訓效果進行調研和評估,督導各部門開展培訓工作; 9.解決行政人事部與其他部門的協(xié)調工作; 10.負責協(xié)調內外關系,與員工進行積極溝通;幫助各部門建立積極的員工關系,處理勞資糾紛和員工投訴。 任職資格: 1.人力資源管理、心理學、企業(yè)及工商管理專業(yè)本科以上學歷; 2.經(jīng)營管理、法律、談判技巧、財務管理等相關知識培訓; 3.有美容/產(chǎn)后行業(yè)人事經(jīng)驗不少于5年 4.了解財務、統(tǒng)計學、法學、心理學、組織行為學、公共關系學等專業(yè)基本知識,人力資源開發(fā)與管理知識,懂得各項業(yè)務的基本流程。 職位標簽 五險一金,節(jié)日福利,年底雙薪,做五休二,帶薪年假,生日福利
  • 茂名 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 定期體檢
    • 司齡工資
    • 傳統(tǒng)節(jié)日福利
    • 通訊補貼
    • 工作餐
    • 提供住宿
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 01-20
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    【崗位職責】 1、 全面負責酒店及會所的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、本科以上學歷,相關管理專業(yè)。 2、 從事星級酒店工作5年以上,其中會所運營經(jīng)驗不低于2年。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 6、有服務意識,有眼力見,懂得察言觀色尤佳。
  • 昆明 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 01-20
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    主要職責 1. 康養(yǎng)產(chǎn)品內容的搭建: 協(xié)助春城 “身、心、社”康養(yǎng)產(chǎn)品相關的資源、內容的搭建 。 2. 康養(yǎng)合作方的管理: 協(xié)助康養(yǎng)產(chǎn)品相關合作方的溝通、協(xié)調,按照簽署的協(xié)議,共同完成康養(yǎng)產(chǎn)品的開發(fā)、宣傳、銷售、執(zhí)行。 3. 康養(yǎng)產(chǎn)品研發(fā): 負責與春城康養(yǎng)領域相關的科研數(shù)據(jù)的收集、整理、分享,確保春城康養(yǎng)產(chǎn)品的與時俱進, 迭代與不斷改善。 4. 政策法規(guī)遵循與合規(guī)性: 確??叼B(yǎng)部的各項工作的開展符合國家法律法規(guī)、教育方針政策和上級主管部門的要求。 5. 內部管理 圍繞春城的康養(yǎng)戰(zhàn)略目標,與相關的部門(銷售、傳媒、運作等)溝通、協(xié)調,按質按量完成康養(yǎng)產(chǎn)品的交付。 6. 協(xié)同推廣、銷售 協(xié)同傳媒進行康養(yǎng)理念、產(chǎn)品/服務的內外部推廣、協(xié)同銷售進行康養(yǎng)產(chǎn)品/服務的銷售達成。 7. 對外交流合作: 開拓國內外合作渠道,豐富康養(yǎng)產(chǎn)品提升康養(yǎng)產(chǎn)品及服務的影響力和國際化水平。 8. 其他 完成公司及上司交待的其他工作。
  • 重慶-江北區(qū) | 5年以上 | 本科

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 01-19
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    任職資格 1、負責產(chǎn)品系統(tǒng)設計、概要設計、詳細設計; 2、產(chǎn)品核心及模塊開發(fā)工作; 3、完成產(chǎn)品相關技術文檔及管理工作; 4、核心產(chǎn)品技術攻關,新技術的研究; 5、完成單元測試,協(xié)助測試人員完成模塊的測試工作; 6、對開發(fā)工作的內部驗收工作; 7、對技術人員的進行技術培訓。 職位描述: 1、根據(jù)要求完成項目,積極主動推動項目進展,解決項目中遇到的技術難點。 2、整理實驗結果,撰寫實驗報告及技術文件。 3、改進提高實驗技術,積極學習新技術。 公司誠邀熱愛生物行業(yè),有強烈上進心的優(yōu)秀人才加盟。如果您不安于每天千篇一律的生活,渴望提升自己、實現(xiàn)價值,我們歡迎您加入我們共同奮斗,共享發(fā)展成果。我們鼓勵學習和交流,幫助您在工作中快速成長。公司不僅為優(yōu)秀的員工提供富有競爭力的薪酬和提拔機會,還會每年根據(jù)公司效益、員工工齡、職位及工作表現(xiàn)計算分紅獎金,實現(xiàn)利益和成就共享。
  • 深圳 | 1年以上 | 本科

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    • 餐補、提供住宿、五險
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 01-19
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    【職責內容】 招聘要求:? 1.1年工作經(jīng)驗以上; 2.熟悉計算機硬件和外設,網(wǎng)絡設置及應用,常用軟件安裝維護;? 3.能熟練使用和配置windos?2008系統(tǒng),熟悉SQLServe數(shù)據(jù)庫常用的SQL語句;? 4.有醫(yī)療軟件、金蝶軟件實施工作經(jīng)驗者優(yōu)先;? 5.較善于溝通、能夠協(xié)調各種關系,?協(xié)調能力、應變能力。? 6.積極進取,細心、高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神、團隊精神。 崗位職責: 1、對軟件進行日常維護;? 2、負責項目實施和運營維護;? 3、負責技術服務、技術講座、技術培訓;? 4、較強的溝通表達與理解能力,積極主動性強,優(yōu)秀的學習能力,良好的團隊協(xié)作精神和服務意識。
  • 重慶-江北區(qū) | 5年以上 | 本科

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 01-19
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    • 投遞簡歷
    具備化妝品、化學、化工、生物、醫(yī)學、藥學、公共衛(wèi)生或者食品等相關專業(yè)大專以上學歷,具備化妝品質量安全相關專業(yè)和法規(guī)知識,并具有5年以上化妝品生產(chǎn)或者質量管理經(jīng)驗,承擔產(chǎn)品質量安全管理和產(chǎn)品放行職責,確保質量管理體系有效運行,具體包括: (一)負責企業(yè)質量管理體系的建立和完善,確保企業(yè)活動符合本規(guī)范要求,定期向企業(yè)法定代表人報告質量管理體系運行情況; (二)負責所有與產(chǎn)品質量有關文件的審核;? (三)負責產(chǎn)品質量安全問題的決策及有關文件的簽發(fā); (四)負責評估和批準產(chǎn)品配方、原料和生產(chǎn)工藝;? (五)負責物料和產(chǎn)品的放行管理和具體審核工作; (六)負責物料供應商(含物料生產(chǎn)企業(yè)/物料經(jīng)銷商)的遴選、評估和批準;? (七)負責委托生產(chǎn)、委托檢驗的評估和監(jiān)督。 (八)負責與產(chǎn)品質量相關的變更、自查、產(chǎn)品召回、不良反應監(jiān)測、不合格品管理等活動;? (九)確保質量標準、檢驗方法和其他質量管理規(guī)程有效實施; (十)確保完成必要的驗證工作,審核和批準驗證方案和報告;? (十一)負責制定并實施生產(chǎn)質量管理相關的培訓計劃,確保員工經(jīng)過必要的上崗前培訓和繼續(xù)培訓; (十二)負責其他與產(chǎn)品質量有關的活動。
  • 邢臺 | 10年以上 | 本科

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    • 分紅
    • 年終獎
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    • 健康體檢
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
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    【職責內容】 崗位職責: 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和年度經(jīng)營規(guī)劃,制定集團人力資源戰(zhàn)略,進行的組織變革與調整、確定各個職能,配合集團戰(zhàn)略的實施; 2、推進人力資源體系建設,建立了健全集團各項人力資源制度和流程;建立和完善集團崗位管理機制,編制崗位職責,推進科學人員配比, 3、負責組織各崗位梯隊人才建設,構建完備的人才儲備機制; 4、根據(jù)集團需求進行人員招聘,滿足集團人才需求; 5、完善企業(yè)大學機制,構建人才培訓系統(tǒng),打造學習型組織,培養(yǎng)和造就強有力的團隊; 6、負責建立績效管理體系及日常績效計劃的制定、實施、考核、結果運用工作,促進集團管理水平提升;定期召開績效會議,對績效結果進行分析; 7、根據(jù)集團發(fā)展,對薪酬、福利、獎勵進行診斷,提交診斷報告,從而建立合理的分配機制; 8、負責建立完善員工檔案體系、勞動合同體系、社會保險體系等日常工作機制; 9、定期進行員工滿意度調查,發(fā)現(xiàn)問題,及時進行匯報反饋,建立和諧的勞動關系; 10、上級領導交辦的其他事務。 任職資格: 1、人力資源管理或相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷; 2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī); 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。 7、有銷售經(jīng)驗或美容經(jīng)驗的優(yōu)先。
  • 財務

    1.5萬-2萬
    廣州 | 5年以上 | 本科

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    • 崗前培訓
    • 星期日休宿每息提供住
    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-18
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    【職責內容】 崗位職責 1、專業(yè)人員職位,能獨立處理和解決所負責的任務; 2、各項工業(yè)成本費用核算?; 3、負責員工報銷費用的審核; 4、審核憑證及編制財務報表; 5、核算政策; 6、熟識生產(chǎn)流程,配合生產(chǎn)部管理好存貨,每月存貨盤點調賬; 任職資格 1、30-45歲,財務、會計專業(yè)大專以上學歷,持有會計證; 2、有5年以上會計崗位從業(yè)經(jīng)歷,至少2年以上工業(yè)會計工作經(jīng)驗; 3、精通工業(yè)會計全盤帳務,能熟練使用速達財務軟件; 4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力; 5、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神。
  • 北京-朝陽區(qū) | 5年以上 | 本科

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    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 包住
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 01-18
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    運營總監(jiān): 1、帶領團隊完成公司下達的年度運營銷售目標,季度目標。 2、帶領團隊提高人效能比例。 3、帶領團隊開拓新的市場美容店面。 4、帶領團隊完善售后市場的服務,及提高售后市場的增量。 5、做好開拓新店工作,達成公司新店拓店指標。 任職要求: 1: 有領導力,有帶領團隊5年以上的經(jīng)驗。 2: 有進口護膚品牌,或其他進口快銷品行業(yè)經(jīng)驗,美容院線資源優(yōu)先。 3: 有豐富的市場開拓能力和組織能力。 4: 性格積極開朗,善于溝通,表達能力強。 5: 海外學習和海外工作經(jīng)驗優(yōu)先。 6:有美容院行業(yè)資源者優(yōu)先。
  • 長沙 | 5年以上 | 本科

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    發(fā)布于 01-18
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    【職責內容】 1、終端客戶的一對一銷售 2、帶領團隊完成公司銷售任務 3、各種沙龍會在召開 4、公司人員的專業(yè)及技術培訓
  • 南京 | 3年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 01-20
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    【職位描述】 ? Oversee the smooth running of the Health Club on a day to day basis to achieve high levels of guest satisfaction. 每日確保健身中心正常運作,使客人滿意。 ? To develop and maintain a motivational working environment within the department and positive relations with other department. 創(chuàng)建有動力的工作環(huán)境,與其它部門保持良好的關系。 ? Attend training sessions/meetings as required. 按要求參加部門會議。 ? Ensure staffing is adequate for Health Club given the business flow daily through the hotel. 確保健身中心人員編制充足。 ? Conduct daily shift briefings and meetings and disseminate relevant information to the Associates. 舉行每日交接班會議,向員工傳達相關信息。 ? Ensure all issues pertaining to guest satisfaction are met and that all follow up is completed timely. Anticipate guest needs and response in timely manner. 確保每一項客人滿意都達標,及時跟進客人需求。預見客人需求,及時回應。 ? Set up system of regular associate training and reporting. 建立員工培訓系統(tǒng)。 ? Undertake relevant administration duties regarding maintenance and housekeeping requests, annual and sick leave requisitions. 履行行政職責,例如,維護和清潔,年假和病假要求。 ? Maintain regular quality control inspections of department’s standards. 定期進行質量監(jiān)督檢查。 ? Responsible for communicating with the FO manager and with other department for their input and to keep all areas updated on all activities and functions offered to hotel guests and Health Club members. 負責與前廳部經(jīng)理及其他部門關于健身中心進行溝通,并及時告知各部門有關健身中心的各項安排活動 ? Train and assist in the evaluation of attendants who work with fitness programs. 培訓并協(xié)助評估執(zhí)行健身計劃的服務員。 ? Supervise instructors and all other associates helping with any activities or functions are arranged via the Health Club. 監(jiān)督教練員和其他所有健身俱樂部員工的工作情況。 ? Ensure that hospitality is continually evident during all activities and programs offered to hotel and local market/members. 確保酒店一切活動都以對客服務為重點。 ? Prepare monthly calendar of events to inform members of daily programs being offered. 安排每月健身活動課程日歷,以便通知會員每日能提供服務項目。 ? Plan and ensure supervision of all planned activities and maintain a proper supply of all items needed. 計劃、監(jiān)督各項活動,提供所需用品。 ? Ensure proper accounting procedures are followed when collecting or charging fees for Health Club. 健身中心收費應使用正規(guī)的會計流程。 ? Ensure that all activities and job functions are performed in a safe environment using proper safety techniques. 使用安全的工作習慣,保證客人在安全的環(huán)境下健身。 ? Represent the department at relevant meetings within and outside the Hotel. 在酒店內或酒店外的會議上代表部門形象。 ? To have knowledge of the hotel rooms, hotel services, relative facilities and Food and Beverage outlets. 對酒店的客房,酒店的服務, 相關設施和餐飲部門了解。 ? Ensure health and safety codes are implemented and oversee the personal hygiene and grooming standards of department associates. 確保安全規(guī)范得到應用并關注部門員工的個人衛(wèi)生儀表標準。 ? Ensure that purchase manuals are kept up to date and only approved items are purchased.Purchase order logs should be maintained. 及時更新采購手冊,只采購規(guī)定范圍內的物品,保留采購單。 ? Must achieve targeted number of memberships at the Health Club by suggestive selling and train the team for the same. 必須透過建議銷售及培訓團體達到健身俱樂部會員的目標數(shù)量。 ? Maintain and strive for high levels of guest satisfaction by maintaining and promoting good Customer relations and developing guest focus in the recreation team. 通過與客人建立良好的關系,以客人為中心來爭取客人最佳滿意度。 ? Critiques the P&L statement for the Health Club. 評判健身中心的損益情況。 ? Establish and maintain departmental goals. 建立并維護部門目標。 ? Plan and implement the day-to-day operations for the Health Club. 計劃并實施健康中心的每日營運。 ? Be responsible for insuring that all associates receive there stipulated training and are competent in handling the job. Must train and motivate associates. 負責確保所有員工得到必要的培訓,并能勝任工作,培訓和激勵員工。 ? Be responsible for maintaining open and productive channels of communication within the department and ensuring the smooth flow of information. 負責維持一個部門內開放有效的交流渠道,并確保信息的流暢。 ? Be responsible for maintaining and ensuring the correct inventory of all assets of the department and controlling costs. 負責維持部門的物資庫存量并控制成本。 ? Must review procedures and policies from time to time to ensure that systems are ever evolving and suited to the needs of the guests. 必須時刻回顧程序和政策來保證系統(tǒng)的正常運轉和適應客人需求。 ? Maintain and update all manuals of operations of the department. 維護并更新部門運轉手冊。 ? Ensure that all records and registers are maintained and kept up to date at all times. 確保所有登記和記錄一直有效保存并及時更新。 ? Hold daily briefings to update all associates on incentive programs, guest comments and SALT Score, guest feedback and to recognize individuals and get feedback from associates. 每天給員工開會來更新獎勵計劃, 客人意見和客人滿意度調查,客人反饋,并對員工進行認及得到員工反饋。 ? Conduct monthly departmental meetings to promote communications and feedback. Meeting minutes need to be distributed. 每月開部門會議來提高交流和反饋。并分發(fā)會議記錄。 ? Oversee and ensure that the personal grooming standards of associates are maintained as per the associate handbook。 根據(jù)員工手冊的標準監(jiān)督員工的個人儀容儀表。 ? Be responsible for maintaining and up keeping the standard of hygiene in the area.Coordinate cleaning schedule with FO and take ownership in cleaning programs conducted by Health Club. 負責維持并提高區(qū)域衛(wèi)生標準,和前廳部協(xié)調衛(wèi)生安排管理健身中心衛(wèi)生。 ? Enforce and encourage cost conservation methods and follow procedures for energy conservation. 鼓勵并強調節(jié)約成本方法,遵守節(jié)約能源的程序。 ? Carry out proper coaching and counseling with associates when violations have occurred. 當暴力事件發(fā)生時為員工提供合理的教導和咨詢。 ? Always be professional and ethical in dealing with guests, associates, vendors and other departments。 與客人、員工和其它部門接觸時保持專業(yè)公正的態(tài)度。 ? Develop and implement programs designed to improve the efficiency of the operation and to improve the service to our guests. 負責制定和實施提高部門運作效率和對客服務質量的策略。 ? Coordinate maintenance of all public areas with Engineering and FO. 與前廳部和工程部協(xié)調所有公共區(qū)域的維護。 ? Do regular competitive checks and provide a report to FO Manager. 定期對競爭對手進行調查并為前廳部經(jīng)理提供報告。 ? Set job descriptions and operation manuals for each position. 為每個職位提供工作描述和操作手冊。 ? Perform a Brand Standard Self Audit at least once per quarter. 每三個月至少進行一次品牌標準自我評估。 ? Have a complete knowledge of the Health Club product including gymnasium equipment,Steam,sauna,swimming pool, membership pricing. 了解健身房的設施:包括健身器材、蒸氣設備、桑拿設備、游泳池及會員價格。 ? Be responsible for welcoming and making registration of guests, explaining the Health Club facilities and assisting in the usage of the equipment 歡迎并給客人辦理登記手續(xù),解釋健身中心設施并協(xié)助客人使用器械。 ? Have thorough knowledge of hotel fire regulations and policy, accident reports, safety with Being properly trained in these procedures. 了解酒店防火規(guī)范、事故報告、安全規(guī)范及其具體職責。負責員工的防火安全規(guī)范培訓。 ? Perform any other duties as assigned by the management. 完成運營上級主管交辦的其他任務。 【任職要求】 ? Demonstrated excellent Communication skill and counselling skill 優(yōu)秀的溝通及協(xié)調能力 ? Demonstrated strong interaction skill while serving customer 優(yōu)秀的客戶溝通及互動能力 ? Basic English, especially in oral English to communicate with customer smoothly. 能用英語與客人進行流利溝通 ? Fitness instructor certification 健身教練資格認證 ? First aid certification 急救資格認證 ? University graduate, or equivalent experience 大學本科或同等學歷 ? at least 2 year professional experience beyond the degree 至少兩年相關專業(yè)經(jīng)驗 ? hotel working experience in similar five star international chain hotel 同等星級酒店工作經(jīng)驗
  • 成都 | 5年以上 | 本科

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    【職責內容】 整形外科醫(yī)生 崗位職責: 1、根據(jù)顧客的具體情況,全面完成手術前檢查、診斷、治療與服務工作。 2、根據(jù)顧客需求和特質,向顧客提供專業(yè)性建議和手術方案,為顧客提供專業(yè)咨詢,解除顧客疑惑。 3、根據(jù)手術方案實施手術,確保手術質量。 4、根據(jù)醫(yī)院要求,認真做好病案等醫(yī)療文書記錄;督促、檢查、審定助理醫(yī)生書寫的醫(yī)療文書。 5、執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,確保醫(yī)療安全,提高醫(yī)療質量。   任職要求: 1、30歲以上,臨床醫(yī)學、整形外科專業(yè)本科及以上學歷,3-5年美容外科工作經(jīng)驗。 2、持有《醫(yī)師資格證》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》,具有主治醫(yī)師及以上職稱;持有《醫(yī)療美容主診醫(yī)生職業(yè)資格證書》尤佳。 3、掌握系統(tǒng)的整形外科理論知識,手術技法熟練,注重醫(yī)療安全。 4、具備良好的執(zhí)業(yè)素養(yǎng),頭腦思維敏捷,熱情誠懇,正直耐心,勤奮敬業(yè);以及良好的顧客溝通能力。   工作時間及福利: 1、工作時間與休假:排班制,月休6天。法定假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。另有帶薪年假、調休假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假等。 2、員工關懷:餐補、年度員工體檢、節(jié)假日福利、年度旅游等。 3、員工發(fā)展:良好的縱向晉升與橫向跨崗位發(fā)展平臺。 4、員工培訓:入職培訓、崗位培訓、職業(yè)化培訓、外部培訓等。 薪酬面議,底薪+提成。
  • 成都 | 2年以上 | 本科

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    【職責內容】 崗位職責: 1、根據(jù)客戶要求提供相應的美容方案,并負責注射微創(chuàng)美容治療,及術后評估和答疑解惑。 2、嚴格執(zhí)行并監(jiān)督各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,嚴防差錯事故。 3、做好與顧客、咨詢、醫(yī)助及科室負責人的溝通工作,協(xié)助醫(yī)務部處理醫(yī)療糾紛。   任職要求: 1、25歲以上,臨床醫(yī)學、美容醫(yī)學、皮膚與性病學等相關專業(yè)本科及以上學歷,2年以上微整形注射、無創(chuàng)美容及醫(yī)學美容臨床經(jīng)驗。 2、持有《醫(yī)師資格證》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》,初級及以上職稱。 3、具備良好的執(zhí)業(yè)素養(yǎng),頭腦思維敏捷,熱情誠懇,正直耐心,勤奮敬業(yè)。 4、形象氣質佳,客戶溝通能力強,具有較強的親和力。   工作時間及福利: 1、工作時間與休假:排班制,月休6天。法定假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。另有帶薪年假、調休假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假等。 2、員工關懷:餐補、年度員工體檢、節(jié)假日福利、年度旅游等。 3、員工發(fā)展:良好的縱向晉升與橫向跨崗位發(fā)展平臺。 4、員工培訓:入職培訓、崗位培訓、職業(yè)化培訓、外部培訓等。   薪酬面議,底薪+業(yè)績獎金。
  • 西安 | 5年以上 | 本科

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    【職責內容】 崗位職責: 1.負責養(yǎng)生館的日常運營和管理;定期對員工進行技術操作、服務流程的抽查與考核工作; 2.按時完成每月工作總結及計劃報總經(jīng)理審閱。; 3.每月底制定下達經(jīng)總經(jīng)理審批通過的下月工作計劃,內容包括:銷售業(yè)績目標、新客戶開發(fā)目標、完善管理工作目標、對主管工作能力提升的工作計劃(定期組織一次主管、顧問、業(yè)務骨干的培訓課,制定培訓課程內容)。 4.完成各項臨時性工作的組織安排,配合營銷部與外部合作伙伴媒體的溝通 ; 5.隨時掌握市場動態(tài),適時完成各階段營銷推廣計劃并督導落實; 建立“問題”“大客戶”客戶檔案夾,對此部分客人多加關注,對芳療師多加督導,盡量大努力改善客戶膚質,防止客戶因護理不當投訴。 分析顧客意見,解釋服務目標及標準,與同事共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行中心服務承諾。 任職要求: 1、30歲以上,大學本科學歷以上; 2、成功運作過大型具有養(yǎng)生館、會所、美容院線或化妝品營銷工作五年以上; 3、銷售溝通能力強,有強烈的企圖心和目標感,渴望擁有自己的事業(yè)平臺; 4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力; 5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正; 6、思路敏捷,有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責任心。
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    【職責內容】 工作職責: 1,代表公司運營和管理公司所有合作美容院,加盟美容院,直營美容院等美業(yè)門店。 2,管理所有美容院的人員調配以及銷售業(yè)務和方法,制定發(fā)展法向。 3,制作美容院培訓課程,講解美容院的經(jīng)驗管理,操作營銷等方式方法。 崗位要求: 1,必須要有店長工作經(jīng)驗,包括但不限于連鎖美容院,連鎖化妝品公司,連鎖酒店,連鎖餐飲機構等,同時擁有培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2,統(tǒng)招本科畢業(yè),一本及其以上(特別優(yōu)秀人員可適當放寬,但必須統(tǒng)招二本及其以上) 3,了解美容院的工作業(yè)務,熟悉美業(yè)行業(yè)的發(fā)展和操作模式,并有自己獨特的見識和領悟。 薪資待遇: 1,固定工資+績效+相應提成+獎金 2,五險一金,入職即交 3,彈性工作,可在家上班。對于所在區(qū)域無特別要求,不限制工作地點。
  • 上海 | 3年以上 | 本科

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    【職責內容】 工作職責: 1,代表公司運營和管理公司所有合作美容院,加盟美容院,直營美容院等美業(yè)門店。 2,管理所有美容院的人員調配以及銷售業(yè)務和方法,制定發(fā)展法向。 3,制作美容院培訓課程,講解美容院的經(jīng)驗管理,操作營銷等方式方法。 崗位要求: 1,必須要有店長工作經(jīng)驗,包括但不限于連鎖美容院,連鎖化妝品公司,連鎖酒店,連鎖餐飲機構等,同時擁有培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2,統(tǒng)招本科畢業(yè),一本及其以上(特別優(yōu)秀人員可適當放寬,但必須統(tǒng)招二本及其以上) 3,了解美容院的工作業(yè)務,熟悉美業(yè)行業(yè)的發(fā)展和操作模式,并有自己獨特的見識和領悟。 薪資待遇: 1,固定工資+績效+相應提成+獎金 2,五險一金,入職即交 3,彈性工作,可在家上班。對于所在區(qū)域無特別要求,不限制工作地點。
  • 廣州 | 5年以上 | 本科

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    代理商/貿易/批發(fā) | 100-499人
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    崗位職責: 負責檢查代理商負責人工作(無需出差) 崗位要求: 26歲以上本科學歷。過去5年以上辦公室業(yè)務經(jīng)驗,思維敏捷,成熟果斷感染力強。善管團隊,善電話溝通,群上互動及時積極激情,?踏實負責。)
  • 武漢 | 3年以上 | 本科

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    其他 | 1-49 人
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    【職責內容】 職位描述: 1、根據(jù)公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標,負責電商市場渠道的規(guī)劃、拓展,制定電商運營指標、年度銷售計劃,運用多種渠道帶領市場團隊實現(xiàn)公司整體的銷售目標,完成公司下達的電商平臺銷售目標任務;  2、制定電商平臺營銷的戰(zhàn)略方式和營銷策略,優(yōu)化運營流程,建立完善的線上運營體系與營銷渠道。  3、負責電商平臺的運營、推廣和配套建設等工作,完善電商運營流程的規(guī)范,包括客戶服務工作流程,如處理查詢/投訴等、收款確認流程、物流倉存管理流程等,對實施情況進行監(jiān)督、檢查和落實;  4、組織策劃并審定產(chǎn)品、市場推廣、媒體運營、市場研究等市場活動的策略、推廣方案、相關預算,組織、整合相關資源推動方案的實施并監(jiān)督實施效果,提高企業(yè)的知名度和美譽度;  5、對電商市場整體趨勢、競爭對手、客戶消費行為進行充分挖掘和分析以及對網(wǎng)絡各項運營指標進行分析和總結,提供問題的解決方案;  6、熟悉新媒體和電子商務的操盤和實體運作。  7、負責電商團隊的日常工作管理以及人員考核、梯隊搭建。  任職資格:  1、30-40歲,本科以上學歷,電子商務、營銷、計算機等相關專業(yè),,男女不限;  2、具有5年以上快消品(保健品、化妝品)行業(yè)電子商務和整體運營管理工作經(jīng)驗,熟悉天貓、京東、亞馬遜、阿里巴巴等網(wǎng)購平臺的運作操盤,三年以上同崗任職經(jīng)驗;  3、精通網(wǎng)絡數(shù)據(jù)分析,具備較強的邏輯思維、調研及數(shù)據(jù)分析能力;  4、很強的創(chuàng)新和執(zhí)行、領導能力,以結果為導向,有團隊合作精神,顧全大局,有責任心、進取心,能積極配合公司策略的規(guī)劃調整及實施;  5、熟悉各種電商平臺的推廣手段及規(guī)則,開展營銷活動,協(xié)調各方面資源配合執(zhí)行; 6、完成上級主管交辦的其他工作和任務。 福利: *帶薪年假、五險、法定節(jié)假日物資、員工旅游、拓展活動、年終獎、生日禮物、結婚禮金、其他福利。 *武漢市內環(huán)中心地段,交通便捷,雙軌地鐵 便捷暢達全城! *5A甲級純寫字樓,優(yōu)越的工作環(huán)境!
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 本科

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 01-19
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    【職責內容】 職責說明: 1、撰寫公司管理會議、技術研討會議等紀要或決議,召集并主持公司會議,綜合部署及分解工作任務,跟蹤落實和反饋公司管理決策; 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃; 3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見以及改進建議; 4、配合總經(jīng)理進行商務合作談判; 5、起草公司各階段工作總結和其他正式文件; 6、完成總經(jīng)理交派的其他任務,并及時解決問題。 職位要求: 1、本科以上學歷,3年以上行業(yè)管理工作經(jīng)驗,在營銷或行政系統(tǒng)管理等崗位擔過副總以上職位(有集團公司經(jīng)驗優(yōu)先); 2、電腦熟練,精通各種辦公軟件; 3、出色的內部溝通協(xié)調能力,執(zhí)行力強、文筆較好、熟悉公眾號運營、會美篇和H5的制作等。
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