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    發(fā)布于 10-22
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 投簡(jiǎn)歷后請(qǐng)電話聯(lián)系182 5517 3171 曹女士（ 聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在最佳東方網(wǎng)上看到的，謝謝?。??1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作，外來(lái)人員接待。 ?2、起草、修改、傳達(dá)行政通知、報(bào)告、備忘錄或相關(guān)文稿公函，復(fù)印文件及收發(fā)傳真、信件、報(bào)刊、文件、包裹等。 ?3、協(xié)助總經(jīng)辦主任起草有關(guān)公文，做好有關(guān)會(huì)議記錄。 ?4、協(xié)助總經(jīng)辦主任做好調(diào)查研究、資料收集整理及會(huì)務(wù)工作。 ?5、參與組織辦公室各種活動(dòng)和會(huì)議。 ?【崗位要求】1、形象氣質(zhì)佳，年齡30歲左右； ?2、有行政接待經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 攀枝花 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    發(fā)布于 12-27
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格： 1、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 4、工作時(shí)間：9:00-18:00???周一至周六。?單休
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