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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-13
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)描述: 1、與加盟商共同開(kāi)展店鋪經(jīng)營(yíng)分析,尋找經(jīng)營(yíng)改善點(diǎn)和業(yè)績(jī)提升機(jī)會(huì)點(diǎn) 2、以提升單店業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo),協(xié)助加盟商擬定銷售業(yè)績(jī)達(dá)成的措施并推動(dòng)執(zhí)行,達(dá)成終端銷售目標(biāo)。 3、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面?zhèn)鬟_(dá)公司各類營(yíng)銷活動(dòng)要求,幫助加盟商利用各類資源提升單店業(yè)績(jī) 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求,協(xié)助加盟商組織開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng) 5、傳達(dá)公司各項(xiàng)銷售政策和管理制度,落實(shí)區(qū)域市場(chǎng)管理規(guī)范相關(guān)要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開(kāi)展店鋪周邊競(jìng)品調(diào)研、區(qū)域市場(chǎng)綜合調(diào)研,與加盟商探討競(jìng)爭(zhēng)策略和發(fā)展策略,提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格: 1.3~5年化妝品督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn); 2.培訓(xùn)能力強(qiáng),參加過(guò)大型培訓(xùn)會(huì);
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    工作職責(zé) 1. 協(xié)助品質(zhì)部每日按不同時(shí)間、不同崗位,對(duì)酒店、餐飲、商業(yè)、物業(yè)、工程等進(jìn)行全日制巡回督導(dǎo)、檢查。 2. 作詳細(xì)檢查記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后及時(shí)通知所在部門及時(shí)解決問(wèn)題。 3. 將每日檢查記錄整理匯總后上報(bào)部門負(fù)責(zé)人。 4. 協(xié)助品質(zhì)部將一周質(zhì)檢情況整理、匯總,擬寫質(zhì)量匯報(bào)PPT。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、能獨(dú)立完成編寫PPT,會(huì)使用WORD WPS等辦公軟件。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、與加盟商共同開(kāi)展店鋪經(jīng)營(yíng)分析,尋找經(jīng)營(yíng)改善點(diǎn)和業(yè)績(jī)提升機(jī)會(huì)點(diǎn) 2、以提升單店業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo),協(xié)助加盟商擬定銷售業(yè)績(jī)達(dá)成的措施并推動(dòng)執(zhí)行,達(dá)成終端銷售目標(biāo)。 3、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面?zhèn)鬟_(dá)公司各類營(yíng)銷活動(dòng)要求,幫助加盟商利用各類資源提升單店業(yè)績(jī) 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求,協(xié)助加盟商組織開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng) 5、傳達(dá)公司各項(xiàng)銷售政策和管理制度,落實(shí)區(qū)域市場(chǎng)管理規(guī)范相關(guān)要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開(kāi)展店鋪周邊競(jìng)品調(diào)研、區(qū)域市場(chǎng)綜合調(diào)研,與加盟商探討競(jìng)爭(zhēng)策略和發(fā)展策略,提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格: 1.1-3年化妝品督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn); 2.培訓(xùn)能力強(qiáng),參加過(guò)大型培訓(xùn)會(huì); 3. 能到店獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn),門店運(yùn)營(yíng)問(wèn)題溝通解決; 4. 有責(zé)任心,善于接受挑戰(zhàn);
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)描述: 1、與加盟商共同開(kāi)展店鋪經(jīng)營(yíng)分析,尋找經(jīng)營(yíng)改善點(diǎn)和業(yè)績(jī)提升機(jī)會(huì)點(diǎn) 2、以提升單店業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo),協(xié)助加盟商擬定銷售業(yè)績(jī)達(dá)成的措施并推動(dòng)執(zhí)行,達(dá)成終端銷售目標(biāo)。 3、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面?zhèn)鬟_(dá)公司各類營(yíng)銷活動(dòng)要求,幫助加盟商利用各類資源提升單店業(yè)績(jī) 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求,協(xié)助加盟商組織開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng) 5、傳達(dá)公司各項(xiàng)銷售政策和管理制度,落實(shí)區(qū)域市場(chǎng)管理規(guī)范相關(guān)要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開(kāi)展店鋪周邊競(jìng)品調(diào)研、區(qū)域市場(chǎng)綜合調(diào)研,與加盟商探討競(jìng)爭(zhēng)策略和發(fā)展策略,提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格: 1.3~5年化妝品督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn); 2.培訓(xùn)能力強(qiáng),參加過(guò)大型培訓(xùn)會(huì);
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    Lifeguard Certificate First 救生員證/急救證等優(yōu)先 To ensure the professional attitude of all Fitness Center Staff and provide the best in Guest Service that exceeds Guest expectations. To maintain a high level of cleanliness and hygiene throughout the facility. Maintain all equipment in proper working and good working condition. 確保所有健身中心的員工以專業(yè)的態(tài)度向客人提供最好的服務(wù)。保持各種設(shè)備的清潔衛(wèi)生。維持所有設(shè)備的正常運(yùn)作。 1.To be responsible for overall operation of the Fitness Center which includes the swimming Pool, Gym Room, locker facilities, Chess Room. 負(fù)責(zé)健身中心的運(yùn)營(yíng)包括游泳池、健身房、更衣室設(shè)備、棋牌室。 2. To be very familiar and train all staff on Hygienic requirements set by both local government and The Marriott standards. 熟悉當(dāng)?shù)卣腿f(wàn)豪的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)并按要求對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn) 3. Control the expense and cost of equipment maintenance and supplies for the Fitness Center within the budget amount. 將健身中心設(shè)備和其他物品的花費(fèi)控制在預(yù)算之內(nèi) 4. Ensure all areas of the Fitness Center are well maintained to avoid any safety concerns for both Guests and Associates. 確保健身中心區(qū)域被很好地維護(hù)并避免對(duì)客人和員工會(huì)造成隱患的安全問(wèn)題 職位要求: Min. 1 Years experience in a supervisory role in a Health Club or Health Club preferably in a hotel environment. 至少一年酒店的健康俱樂(lè)部或健身中心的管理工作經(jīng)驗(yàn) Good Guest relations skills 良好的與客溝通技巧 Good Training skills 良好的培訓(xùn)技巧
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