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深圳愛帝宮母嬰健康管理股份有限公司

養(yǎng)生/護(hù)理 | 1000-2000人
發(fā)布于 10-31
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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的所有在住客戶的各項(xiàng)服務(wù)工作，包括套餐內(nèi)各項(xiàng)基礎(chǔ)服務(wù)、個(gè)性化服務(wù)及區(qū)域內(nèi)的行政管理工作； 2、制定本區(qū)域內(nèi)具體工作計(jì)劃并組織實(shí)施，定期督促檢查，每月按期總結(jié)并向院長匯報(bào)； 3、負(fù)責(zé)檢查本區(qū)域的各項(xiàng)對客服務(wù)工作，回訪重點(diǎn)客戶，評(píng)估客戶需求及滿意度； 4、負(fù)責(zé)本區(qū)域人員管理，如人員的分工和排班，明確各崗位配置及職責(zé)，合理控制人力成本；5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)其他各項(xiàng)工作。任職資格： 1、3年以上醫(yī)院、月子中心等相關(guān)行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)。 2、護(hù)理、助產(chǎn)、臨床醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 3、熟悉護(hù)理業(yè)務(wù)，熟悉孕、產(chǎn)婦及新生兒或嬰兒相關(guān)癥狀及常見表現(xiàn)，并能夠熟練應(yīng)付。 4、有較好的組織管理協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)強(qiáng)。
店長

1萬-1.5萬

廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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泰燊美業(yè)

美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
發(fā)布于 11-13
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崗位職責(zé) 1、管理spa部門人員，對技師進(jìn)行技術(shù)及服務(wù)培訓(xùn)； 2、深入了解美容、SPA會(huì)所的技術(shù)，工作流程和規(guī)范程序； 3、按照集團(tuán)接待服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客戶預(yù)約、接待；客戶關(guān)系維護(hù)以及開發(fā)新客戶。根據(jù)每日預(yù)約情況，合理分配和調(diào)度人員。 2、維護(hù)店內(nèi)環(huán)境和秩序，接收客戶各項(xiàng)反饋，及時(shí)有效的處理客訴及現(xiàn)場其他突發(fā)事項(xiàng)；全面管理門店運(yùn)營日常事務(wù)。 3、具備運(yùn)營和銷售技能，銷售能力和銷售經(jīng)驗(yàn)豐富，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店業(yè)績目標(biāo)；崗位要求： 1、積極主動(dòng)，富有責(zé)任心，銷售能力強(qiáng) 2、強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行能力以及團(tuán)隊(duì)配合能力 3、有親和力 4、有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮晉升方向：前廳主管--高級(jí)營業(yè)主任--營業(yè)經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--品牌經(jīng)理
店長

4千-5千

東莞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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名媛國際

美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
發(fā)布于 11-20
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細(xì)心、能吃苦耐勞
店長

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東莞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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名媛國際

美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
發(fā)布于 11-20
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工作一年以上經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞
店長

8千-1萬

惠州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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惠州市惠陽秋長紫芳美容館

美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
發(fā)布于 12-28
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銷售顧問，店長，美容師
店長

1萬-1.5萬

深圳 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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傲齡博士水光俱樂部

美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
發(fā)布于 10-27
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懂得店務(wù)管理，會(huì)培訓(xùn)員工，有目標(biāo)業(yè)績規(guī)劃
店長

4千-5千

武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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武漢市武昌區(qū)雅婷美容院

美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
發(fā)布于 12-25
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有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
店長

4千-5千

杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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杭州清風(fēng)旅游有限公司

專業(yè)線廠家 | 100-499人
發(fā)布于 12-27
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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)前廳接待、會(huì)員服務(wù)、VIP接待等服務(wù)管理工作。 2、負(fù)責(zé)部門整體工作計(jì)劃管理。 3、負(fù)責(zé)對客戶服務(wù)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的不斷優(yōu)化，保證對客戶的高品質(zhì)服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)部門員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)、服務(wù)技能及禮儀培訓(xùn)等工作。崗位要求 1、具備優(yōu)秀人、財(cái)、物綜合管理能力。 2、具備出色的銷售驅(qū)動(dòng)力與業(yè)績提升能力，能夠有效促進(jìn)銷售增長，實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)的顯著提升。 3、XX學(xué)歷者優(yōu)先。
貴陽茶室店長

8千-1.2萬

貴陽 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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貴州一齡醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
發(fā)布于 12-10
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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門的全面運(yùn)營管理工作 2、制定年度運(yùn)營計(jì)劃并落地執(zhí)行 3、完成會(huì)員的文化服務(wù)工作及不斷提升服務(wù)水平 4、傳播企業(yè)文化理念 5、完成年度銷售目標(biāo) 任職要求：有茶行業(yè)門店銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備統(tǒng)籌管理能力，豐富的管理及銷售經(jīng)驗(yàn)，抗壓力強(qiáng)。

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