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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 12-19
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)輕醫(yī)美醫(yī)院經(jīng)營管理工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經(jīng)營計劃及量化經(jīng)營管理目標(biāo)、預(yù)算方案; 2、全面了解和深入認(rèn)識深圳醫(yī)美市場,建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場運營模式; 3、根據(jù)市場發(fā)展趨勢及消費者需求,了解競品信息,把握醫(yī)美業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向,制定經(jīng)營戰(zhàn)略; 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運營、營銷、產(chǎn)品體系、價格體系,月度運營業(yè)績目標(biāo)的制定、落實; 5、負(fù)責(zé)所在城市區(qū)域的客戶拓展、會員營銷體系建設(shè); 6、負(fù)責(zé)醫(yī)院的流程管理,團隊建設(shè)及考核指標(biāo)確定及考核分配等; 7、監(jiān)督醫(yī)療護理工作,對存在的問題積極進(jìn)行整改,不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量; 8、不斷優(yōu)化公司資源配置,維護好公司資源平臺,持續(xù)提升公司的整體實力和市場競爭力。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 12-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求 1、年齡25-38 周歲,大專以上學(xué)歷,醫(yī)美/皮膚管理中心門店管理/咨詢師工作經(jīng)驗,有2年以上連鎖高端品牌美容機構(gòu)門店管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、了解醫(yī)美/皮膚科/輕醫(yī)美行業(yè),熟悉光電儀器及微整形項目; 3、具備獨立面診接待顧客的能力,對皮膚項目及微整形項目熟知 5、語言表達(dá)能力好,頭腦靈活,處事果斷聰穎6具有親和力和團隊精神,有上進(jìn)心: 1、做好門店日常管理工作; 2、配合公司制定銷售計劃并輔助門店醫(yī)護完成銷售業(yè)績: 3、協(xié)助公司組織員工參加相關(guān)培訓(xùn),考核: 4、配合區(qū)經(jīng)理完成品項整合,顧客需求分析,制定公司年度運營規(guī)劃: 5、完成公司交付的其他工作
  • 天津 | 3年以上 | 本科

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    發(fā)布于 12-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)院內(nèi)接待流程的順暢,前臺、導(dǎo)醫(yī)、咨詢部、市場部各個部門的銜接流暢,讓客戶感受到尊貴的服務(wù)體驗; 2、協(xié)調(diào)市場部、醫(yī)務(wù)部、咨詢部各部門的工作,及時發(fā)現(xiàn)問題,并組織大家一起開會探討,及時有效解決問題,并將解決意見形成書面規(guī)范; 3、負(fù)責(zé)咨詢部與其他部門的協(xié)調(diào)管理工作,按時統(tǒng)計出咨詢部的成交率、復(fù)診率、投訴率,給到咨詢總監(jiān)工作的建議; 4、負(fù)責(zé)經(jīng)營狀況統(tǒng)計分析工作,查找問題,并提出調(diào)整解決意見,監(jiān)督執(zhí)行。 崗位要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷  2、有醫(yī)療背景學(xué)歷者優(yōu)先。  3、三年以上醫(yī)美運營管理相關(guān)經(jīng)驗。  4、擅長規(guī)劃和項目運營、數(shù)據(jù)分析等,個人綜合能力強。  5、具有良好的個人品質(zhì),競爭與危機意識,有很強的抗壓力能力與責(zé)任心。  6、具備大局觀念和戰(zhàn)略眼光,具備很好的決策能力和團隊管理協(xié)調(diào)能力。
  • 北京-朝陽區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)生護士團隊管理工作。 2.手術(shù)室等規(guī)范管理。 3.操作規(guī)范管理。 4.醫(yī)護職業(yè)守則制定。 5.其他工作內(nèi)容。 要求: 1.對各種整形、美容項目熟知。 2.能根據(jù)客戶要求及客戶情況出具方案。 3.有醫(yī)美行業(yè)管理經(jīng)驗。 4.容易溝通,責(zé)任心強。
  • 廣州 | 5年以上 | 碩士

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 12-25
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    【職責(zé)內(nèi)容】 技能要求: 合伙人,事業(yè)部管理,業(yè)務(wù)流程管理,領(lǐng)導(dǎo)力,決策能力,戰(zhàn)略管理 工作職責(zé): 1、籌建研究院的科研規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)研究院的運營管理; 3、負(fù)責(zé)收集化妝品及醫(yī)學(xué)方面的研究信息,負(fù)責(zé)各種科研項目管理; 4、負(fù)責(zé)研究院各項目過程管理和結(jié)題,資源調(diào)配,成果規(guī)劃與管理; 5、負(fù)責(zé)生物醫(yī)藥類項目經(jīng)費管理; 6、負(fù)責(zé)研究院干細(xì)胞項目的建設(shè)和維護。 職位要求: 1、有5年以上美容行業(yè)運營管理經(jīng)驗;  2、具備良好的溝通能力,能承擔(dān)公司內(nèi)外經(jīng)營和管理的任務(wù);  3、具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和學(xué)科建設(shè)能力,熟悉醫(yī)療法律法規(guī);  4、有極強的宏觀控制能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊建議能力;  5、具有良好的敬業(yè)精神和團隊精神;  6、有博士或教授或以上職稱。
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-25
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案。 2、開發(fā)醫(yī)美相關(guān)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫。 3、負(fù)責(zé)集團專業(yè)技術(shù)完善、提升。 4、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)老師管理及考核。 5、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 職位要求: 1、要求精通醫(yī)學(xué)美容知識,行業(yè)趨勢,專業(yè)知識強。醫(yī)美行業(yè)五年以上。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術(shù)工作流程,能夠獨立編寫培訓(xùn)及授課教案。3、熱愛美容,形象佳,有豐富的授課及培訓(xùn)經(jīng)驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調(diào)及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經(jīng)驗。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 12-19
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)輕醫(yī)美醫(yī)院經(jīng)營管理工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經(jīng)營計劃及量化經(jīng)營管理目標(biāo)、預(yù)算方案; 2、全面了解和深入認(rèn)識深圳醫(yī)美市場,建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場運營模式; 3、根據(jù)市場發(fā)展趨勢及消費者需求,了解競品信息,把握醫(yī)美業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向,制定經(jīng)營戰(zhàn)略; 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運營、營銷、產(chǎn)品體系、價格體系,月度運營業(yè)績目標(biāo)的制定、落實; 5、負(fù)責(zé)所在城市區(qū)域的客戶拓展、會員營銷體系建設(shè); 6、負(fù)責(zé)醫(yī)院的流程管理,團隊建設(shè)及考核指標(biāo)確定及考核分配等; 7、監(jiān)督醫(yī)療護理工作,對存在的問題積極進(jìn)行整改,不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量; 8、不斷優(yōu)化公司資源配置,維護好公司資源平臺,持續(xù)提升公司的整體實力和市場競爭力。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)輕醫(yī)美醫(yī)院經(jīng)營管理工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經(jīng)營計劃及量化經(jīng)營管理目標(biāo)、預(yù)算方案; 2、全面了解和深入認(rèn)識深圳醫(yī)美市場,建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場運營模式; 3、根據(jù)市場發(fā)展趨勢及消費者需求,了解競品信息,把握醫(yī)美業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向,制定經(jīng)營戰(zhàn)略; 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運營、營銷、產(chǎn)品體系、價格體系,月度運營業(yè)績目標(biāo)的制定、落實; 5、負(fù)責(zé)所在城市區(qū)域的客戶拓展、會員營銷體系建設(shè); 6、負(fù)責(zé)醫(yī)院的流程管理,團隊建設(shè)及考核指標(biāo)確定及考核分配等; 7、監(jiān)督醫(yī)療護理工作,對存在的問題積極進(jìn)行整改,不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量; 8、不斷優(yōu)化公司資源配置,維護好公司資源平臺,持續(xù)提升公司的整體實力和市場競爭力。
  • 河南 | 5年以上 | 大專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)輕醫(yī)美醫(yī)院經(jīng)營管理工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經(jīng)營計劃及量化經(jīng)營管理目標(biāo)、預(yù)算方案; 2、全面了解和深入認(rèn)識深圳醫(yī)美市場,建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場運營模式; 3、根據(jù)市場發(fā)展趨勢及消費者需求,了解競品信息,把握醫(yī)美業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向,制定經(jīng)營戰(zhàn)略; 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運營、營銷、產(chǎn)品體系、價格體系,月度運營業(yè)績目標(biāo)的制定、落實; 5、負(fù)責(zé)所在城市區(qū)域的客戶拓展、會員營銷體系建設(shè); 6、負(fù)責(zé)醫(yī)院的流程管理,團隊建設(shè)及考核指標(biāo)確定及考核分配等; 7、監(jiān)督醫(yī)療護理工作,對存在的問題積極進(jìn)行整改,不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量; 8、不斷優(yōu)化公司資源配置,維護好公司資源平臺,持續(xù)提升公司的整體實力和市場競爭力。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求: 1.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守,強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,團隊協(xié)作能力強,工作嚴(yán)謹(jǐn),高效務(wù)實。 2.大專及以上學(xué)歷,有醫(yī)學(xué)/生物學(xué)理論基礎(chǔ),熟練使用基本辦公軟件 3.10年以上同行同崗工作經(jīng)驗,無不良從業(yè)記錄 4.年齡要求45周歲以下
  • 武漢 | 3年以上 | 本科

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    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 從事醫(yī)療整形美容行業(yè)、對于中醫(yī)正骨按摩整形有10年以上的工作經(jīng)驗,能夠?qū)ι虒W(xué)院學(xué)員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)。對于美業(yè)行業(yè)的發(fā)展有自己的想法和見解,對于美業(yè)領(lǐng)域有很深的沉淀,能夠完成商學(xué)院的內(nèi)部建設(shè),并且?guī)ьI(lǐng)商學(xué)院的發(fā)展不斷壯大。
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 12-12
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    【職責(zé)內(nèi)容】 根據(jù)醫(yī)院的總體目標(biāo)和計劃制定醫(yī)療工作目標(biāo)、工作計劃以及落實措施,并定期回顧總結(jié); 制訂醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范、疾病醫(yī)療常規(guī)、醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)等各項醫(yī)療制度; 督促醫(yī)療法規(guī)、醫(yī)療規(guī)范的執(zhí)行,監(jiān)督醫(yī)療工作的開展; 負(fù)責(zé)組織臨床
  • 河北 | 5年以上 | 大專

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  • 西安 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 負(fù)責(zé)美容整形醫(yī)院的所有經(jīng)營和管理。 職位要求: 1、有3年以上美容整形醫(yī)院管理經(jīng)驗;  2、具備良好的溝通能力,能承擔(dān)醫(yī)院內(nèi)外經(jīng)營和管理的任務(wù);  3、具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和學(xué)科建設(shè)能力,熟悉醫(yī)療法律法規(guī);  4、有極強的宏觀控制能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊建議能力;  5、具有良好的敬業(yè)精神和團隊精神;  6、副主任醫(yī)師以上職稱。
  • 院長

    1萬-1.5萬
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 有相關(guān)工作經(jīng)驗,有責(zé)任心,團隊意識強
  • 光電操作師

    1.5萬-2萬
    蘭州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.熟練操作光電類項目儀器,熟悉激光美容設(shè)備,光電設(shè)備理論知識; 2.熱愛美容養(yǎng)生行業(yè),對所負(fù)責(zé)的客戶進(jìn)行專業(yè)、細(xì)致的操作及服務(wù); 3.能做到承上啟下作用,連接好公司與客戶的關(guān)系,維護公司最大利益; 4.愛護公司各設(shè)備,能及時清楚各耗材情況,能獨立培訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)技術(shù); 5.熟悉皮膚,能獨立處理肌膚問題,從事本行業(yè)3年以上經(jīng)驗。 任職要求: 1.皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷; 2.性格活潑開朗,具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3.醫(yī)學(xué)、護理、美容等專業(yè)中專以上學(xué)歷; 4.能適應(yīng)短期出差。
  • 蘭州 | 經(jīng)驗不限 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求:形象氣質(zhì)好,語言表達(dá)能力強,性格活潑開朗,能適應(yīng)出差。 工作內(nèi)容:配合服務(wù)已合作的客戶,店家專業(yè)培訓(xùn) 活動策劃、全年扶持。
  • 蘭州 | 經(jīng)驗不限 | 中專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋; 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售情況的跟進(jìn),促進(jìn)出貨。 任職要求: 1、中專或以上學(xué)歷,考慮應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、語言表達(dá)能力強,善于溝通,具有親和力和團隊合作精神; 3、較強的市場管理能力和高端項目產(chǎn)品店銷售能力,能夠適應(yīng)出差; 4、能獨立籌備并完成各類中、小型推廣會、終端會。 事業(yè)晉升路線:美導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-省級經(jīng)理 待遇:底薪+績效獎金+出差補貼+銷售提成
  • 蘭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 能適應(yīng)出差    親和力好,學(xué)歷能力強,熱愛美容行業(yè),有無經(jīng)驗均可。
  • 美容顧問

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、現(xiàn)場接待新客,做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案,準(zhǔn)備客戶資料。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系。 4、拓展及維護顧客,做好顧客管理。 5、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作,做好顧客跟進(jìn)服務(wù)。 職位要求: 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗,溝通能力、親和力強。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實。 3、形象氣質(zhì)佳,具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識。 5、有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神,能承受工作壓力。
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