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    4.5千-5.9千
    武漢 | 1年以上 | 中專

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    咨詢/調查 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-21
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    【職責內容】 1、負責招聘工作,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達; 4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 5、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 6、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等; 7、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 8、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象; 9、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 10、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 11、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔; 12、負責企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;
  • 行政經理

    4.5千-5.9千
    長沙 | 1年以上 | 中專

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-20
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    【職責內容】 是否出差:無需出差 崗位職責:  1)負責接聽前臺電話,來電咨詢,并將重要信息及時傳達給相關人員;   2)來訪客戶的接待、咨詢及引見;   3)考勤、面試、入離職手續(xù)辦理,員工檔案管理;   4)組織活動、會議記錄等各項事宜;   5)各類信件、包裹、報刊雜志、收發(fā)工作;   6)公司辦公用品的購置、管理;  7)協(xié)助維護辦公設備以及辦公室辦公環(huán)境;  8)統(tǒng)籌提單發(fā)票事宜、整理提單和發(fā)票;   9)上級領導交代的其他任務。  任職要求: 1)大專以上學歷;   2)五官端正、形象氣質佳,性格大方開朗;   3)熟練使用各類辦公軟件及辦公自動化;WORD,EXCEL熟練;   4)有一定的禮儀知識和溝通技巧,對待客戶熱情,有良好的服務意識;   5)有HR經驗者優(yōu)先
  • 青島 | 經驗不限 | 中專

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 12-20
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    【職責內容】 負責集團公司三家企業(yè)日常行政人事管理,在人力總監(jiān)的帶領下保障市場團隊人力正常供給和團隊行程、工作表現(xiàn)考核,各部門員工五項勞動保險辦理及繳納/轉移等。行政類內容:對集團公司配備給人力資源部的兩部車輛進行日常管理、公司客戶及外地前來應聘人員日常接送。
  • 人事行政專員

    4.5千-5.5千
    上海-黃浦區(qū) | 1年以上 | 中專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-17
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    【職責內容】 工作時間:做六休一(不能接受者勿擾),9:30-12:00,13:00-18:00 崗位職責:? 1、負責人事招聘,邀約面試,篩選合適的人選;? 2、辦理員工入職、離職流程; 3、負責考勤統(tǒng)計、績效統(tǒng)計及公布;? 4、輔助市場部門處理所需文件并進行對接;?? 5、負責基礎接待工作; 6、組織、安排公司集體性活動; 7、其他行政人事相關工作。 任職資格:? 1、會熟練操作電腦、手機等電子設備,熟練運用OFFICE等辦公軟件; 2、工作仔細認真、有耐心、靈活,具備較強的書面和口頭表達能力及溝通調解能力;? 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程; 4、形象好,氣質佳,年齡在24-35歲,女士優(yōu)先; 5、人力資源、文秘、行政管理等相關專業(yè)中專以上學歷;? 6、一年以上相關工作經驗;
  • 招聘主管

    6千-7.9千
    廣州 | 3年以上 | 中專

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-16
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    【職責內容】 職責說明: 1、全權負責公司招聘(校招、社招、網招); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同、通訊錄、辦理入職離職異動手續(xù)。 職位要求: 1、大專以上學歷,3年以上人事專員招聘經驗,有美業(yè)經驗優(yōu)先錄用; 2、能獨立完成招聘工作和初試; 3、溝通協(xié)調能力強,善于溝通部門與部門之間的關系; 4、親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神; 5、薪資5000-7000+五險,上班時間9:30-17:30,具體工作和薪資面談。
  • 行政專員

    4.5千-5.9千
    廣州 | 經驗不限 | 中專

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 12-16
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    【職責內容】 職責說明: 協(xié)助完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定的工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助日常行政工作的組織與管理; 3、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作; 4、協(xié)助公司經營事務的管理和執(zhí)行工作; 職位要求: 1、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力,協(xié)助完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作; 2、熟悉辦公軟件,親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。
  • 長沙 | 3年以上 | 中專

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    代理商/貿易/批發(fā) | 500-999人
    發(fā)布于 12-16
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    【職責內容】 職責說明: 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、負責員工招聘的具體事項,確保所招聘的人員符合公司的要求; 3、負責員工工資核算,辦理相應的社會保險等; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 職位要求: 1、二年以上中大型企業(yè)同職位經驗; 2、溝通協(xié)調能力強,善于溝通部門與部門之間的關系,能夠有效提升部門經理及員工的綜合素質; 3、親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。
  • 昆明 | 2年以上 | 中專

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    代理商/貿易/批發(fā) | 500-999人
    發(fā)布于 12-16
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位要求 是否出差:無需出差 職責說明: 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、負責員工招聘的具體事項,確保所招聘的人員符合公司的要求; 3、負責員工工資核算,辦理相應的社會保險等; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 職位要求: 1、二年以上中大型企業(yè)同職位經驗; 2、溝通協(xié)調能力強,善于溝通部門與部門之間的關系,能夠有效提升部門經理及員工的綜合素質; 3、親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。 職位標簽 提供住宿,公司產品福利,崗前培訓,行政人事主管(云南),云南,昆明
  • 成都 | 經驗不限 | 中專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 12-16
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    【職責內容】 職要求: 、崗位要求: 1、18歲以上,形象氣質較好,會辦公軟件操作,做事塌實認真,心態(tài)好能吃苦。 2、主要工作:財務會計記賬收銀、美容院庫房的管理產品的收貨、電話預約等 3、帶薪培訓,包吃住,試用期最低2000 二、晉升空間:前臺——前臺主管——前臺經理 三、底薪:2000保底工資+提成=3000-5000,上班時間9:30-19:00 四、福利:每月發(fā)放禮品+社保+節(jié)假日+學歷/+培訓福利+旅游福利+全勤+每月獎金設置+每月五星級酒店開會福利+150元生日福利
  • 北京-東城區(qū) | 1年以上 | 中專

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 12-21
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    【職責內容】 1.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù) 2.負責管理人力資源相關文件和檔案 3.整理、統(tǒng)計員工日??记谫Y料? 4.及時更新維護員工人事信息系統(tǒng)? 5.社保增減員 6.完成上級交給的其它事務性工作
  • 廣州 | 經驗不限 | 中專

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-18
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    【職責內容】 職責說明: 協(xié)助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進行財產、內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務; 4、協(xié)助承辦公司相關法律事務; 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作; 6、公司經營事務的管理和執(zhí)行工作; 7、會務安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè),大專及以上學歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力,協(xié)助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
  • 人事專員

    6千-7.9千
    廣州 | 2年以上 | 中專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、人員招聘管理,招聘渠道的拓展與維護。 2、勞動關系管理,包括入職、離職、轉正、轉崗、簽訂勞動合同、人事檔案等員工關系的執(zhí)行工作。 3、員工績效考勤管理,員工日常考核。 4、接待工作,包括客戶來訪、面試接待等外來人員進入公司的初步接待工作。 5、辦公區(qū)域的衛(wèi)生及安全保衛(wèi)監(jiān)督,檢查和管理,以及花卉的澆灌。 6、公司員工的飲用水的供給處理購置。 7、公司快遞收發(fā)、記錄及協(xié)調工作 8、公司行政物料的管理,其中包括公司的所有的辦公用品、設備和固定資產的維護、維修和保養(yǎng),公司各種檔案資料、鑰匙等資料的管理。 9、與物業(yè)的溝通協(xié)調工作,其中包括基礎設施的維護、維修、胸卡、停車證、水電費、各種票據(jù)往來等與物業(yè)相關的事宜。 10、完成上級領導交辦的其他工作任務及臨時性工作。
  • 人事行政

    5千-6千
    西安 | 2年以上 | 中專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-11
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    【職責內容】 負責招聘,面試,辦理入職和離職手續(xù)
  • 人事主管

    4.5千-5.9千
    廣州 | 3年以上 | 中專

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    • 國際游國內游
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-10
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    【職責內容】 崗位職責: 1.協(xié)助人力總監(jiān)制訂人力規(guī)劃,并執(zhí)行落實; 2.負責公司人員的招聘、培訓工作; 3.負責公司員工入離職手續(xù)的辦理、晉升、降級、調動等人事流程工作的執(zhí)行監(jiān)管; 4.負責公司晨會的組織及協(xié)調工作; 5.負責公司員工關系的、團建活動的組織協(xié)調; 6.負責釘釘?shù)氖跈喙芾砑翱记诤藢Α?入職要求: 1.25一32歲,身高160cm以上,形象氣質佳,大專以上學歷,人力資源、工商管理或中文系等相關專業(yè)畢業(yè); 2.三年以上人力資源管理工作經驗,一年以上主管職位工作經歷,有化妝品、美業(yè)同行業(yè)經驗優(yōu)先錄用; 3.性格活潑開朗、樂觀積極,能承受一定的工作壓力,敬業(yè)愛崗; 4.擅長培訓及員工關系模塊,親和力好,執(zhí)行能力強。 條件稍遜可應聘人事專員
  • 人事部經理

    3千-4.4千
    贛州 | 3年以上 | 中專

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    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 12-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、   負責組織編制人力資源規(guī)劃并組織實施、檢查、協(xié)調、考核; 2、   負責制定公司工作計劃和工作總結; 3、   負責組織公司的績效管理、薪酬體系建設、招聘、培訓培養(yǎng)、選拔晉升、員工關系管理等工作的具體實施; 4、   負責規(guī)范公司勞動用工,處理勞動爭議和勞動糾紛;負責督導公司各項管理制度的實施,執(zhí)行公司工作紀律管理制度; 5、   負責公司來電來訪接待、會務、文書、檔案等日常行政工作的管理; 6、   負責處理公司對外事務; 7、   負責對公司人工成本和行政辦公成本進行統(tǒng)計分析,實現(xiàn)人工成本預算計劃和行政辦公成本預算計劃; 8、   負責做好后勤保障工作,創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境,負責辦公低值易耗品采購計劃的實施; 9、   負責對公司名下物業(yè)進行管理; 10、   負責公司制度體系建設,制定修改各項人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實施。 ? 所在崗位架構圖 ? 崗位要求: 1.熟悉自動化辦公設備,熟悉電腦操作。 2.大專以上學歷,有人事管理經驗2-3年以上。 3.具備良好溝通能力,統(tǒng)籌策劃能力,數(shù)據(jù)分析能力,具備良好的時間管理能力。 4.工作認真仔細,有責任心,團隊合作精神。 上班時間:9:00-12:00  13:30-17:30
  • 廣州 | 3年以上 | 中專

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    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 12-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制訂整個公司的人力資源中、長期策略及政策; 2、建立公司核心價值觀以及建設公司企業(yè)文化體系; 3、建立及發(fā)展績效考核、薪酬福利、培訓發(fā)展、招聘及員工保留等系統(tǒng)并確保其實施; 4、優(yōu)化公司管理流程以達成公司整體目標; 5、制定人力資源年度預算及預算的有效控制。 職位要求: 1、中專及以上學歷,3年以上化妝品專業(yè)線知名企業(yè)同等工作經歷,精通人力資源六大模塊實操; 2、具有豐富的人力資源管理與開發(fā)經驗,有系統(tǒng)的理論知識與實踐經驗; 3、熟悉行業(yè)招聘渠道,具備培訓經驗,精通績效考核,熟悉企業(yè)文化建設; 4、優(yōu)異的溝通協(xié)調能力,親和力強。
  • 珠海 | 1年以上 | 中專

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    發(fā)布于 12-09
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    【職責內容】 工作職責 1、線上線下結合開展招聘工作,主要以招聘美容導師、養(yǎng)發(fā)師、銷售型人員、應屆畢業(yè)生為主; 2、線下與各大院校對接,前往各大院校進行招聘工作; 3、線上與各大招聘網站對接招聘工作; 4、新人的入職及培訓對接; 5、兼顧行政相關事宜。
  • 廣州 | 2年以上 | 中專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、全面負責公司日常招聘工作,做好人崗匹配 2、負責員工入離職(合同、檔案)等手續(xù),并及時更新人員信息,轉正等人事關系; 3、對來的客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被人員,嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、負責前臺服務熱線的接聽 5、負責收發(fā)快遞包裹、打印等工作 6、日常辦公用品、員工福利統(tǒng)計、采購、發(fā)放 7、完成上級領導交辦的其他工作任務。
  • 廣州 | 1年以上 | 中專

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    發(fā)布于 12-01
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    【職責內容】 崗位職責:負責公司日常人事行政工作。 招聘要求: 1、一年以上同等職位工作經驗,形象和身高較好; 2、能熟練操作辦公電腦軟件,打字快,會做表格; 3、做過招聘工作優(yōu)先,做事利索、反應快,責任心強。 工作時間:每天7小時,周日休息,春節(jié)15-20天帶薪休假。 公司福利: (一)免費有機午餐 公司有機莊園出產的無公害瓜果蔬菜,請專人做飯,免費享用,營養(yǎng)、安全又健康 (二)輕松下午茶   每周組織輕松下午茶歡樂時光 (三)免費住宿 拎包入住花園小區(qū),物品配備齊全,環(huán)境優(yōu)美又安全 (四)商業(yè)險 入職即買50萬元額度的商業(yè)險,使員工無后顧之憂 (五)廣州社保 享受與廣州市戶口同等社保待遇 (六)員工福利 每月員工表彰大會時派發(fā),化妝品、生活用品等員工喜愛的禮品人均一份 (七)產品福利 每月可享受公司免費產品福利 (八) 敬孝金 公司每月額外發(fā)給員工父母賬戶盡孝道,服務年限越高金額就越高,不定期組織員工父母旅游 (九) 假期規(guī)定 帶薪年假、婚假、法定假,元宵節(jié)、冬至等傳統(tǒng)節(jié)日可提前下班,春節(jié)有15天左右假期(可錯開春運高峰期,有充足時間陪伴家人和調養(yǎng)身體) (十)商學院各類培訓 集團商學院定期組織各類培訓和學習,提升員工綜合實力 (十一) 旅游 每年組織國內外旅游,讓員工在工作年限內實現(xiàn)環(huán)游世界的夢想 (十二)員工入股,共創(chuàng)輝煌 享受每年分紅,免息借錢購房,實現(xiàn)買房買車的夢想
  • 廣州 | 1年以上 | 中專

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    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息提供住宿
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 10-09
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    【職責內容】 【崗位職責】 1、負責招聘信息的發(fā)布、人員的初步招聘; 2、負責辦理員工入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 3、建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等); 4、做好員工考勤統(tǒng)計工作; 5、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢等辦理; 6、公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作; 7、公司各項文娛活動的組織工作以及其他上傳下達的工作; 8、領導交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、人力資源管理、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、應變能力強,人品正直; 3、有良好的溝通和理解能力,處事靈活、有條理; 4、有良好的團隊合作意識; 5、有興趣者請附上近照! 薪酬福利體系: 1、每天工作7.5小時,大小周 2、基本工資+通訊補助+餐費補貼+工齡工資+全勤獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制。 3、按國家規(guī)定繳交社保,享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。 4、各類帶薪假期,女員工帶薪產假最長可達180天。 5、定期組織各類員工活動及旅游。 6、設立員工期權計劃;安居計劃(員工購房時提供無息貸款);子女教育基金;創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓教育及員工晉升: 1、公司成立智美教育學院,定期為入職及在職人員進行崗位培訓; 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目,在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能; 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作,員工可享各類外派培訓機會; 4、崗位架構清晰,員工晉升機制完善。 地點:廣州市天河區(qū)海安路13號越秀財富世紀廣場A1 1007
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