【職責內容】 1、拓客學院的項目完善、演練、推廣、實施; 2、拓客項目標準、流程、利潤、內容的制定、分析; 3、拓客團隊的培養(yǎng)、提升、管理、優(yōu)化、調整； 4、拓客學院日常運營管理、跨部門資源協(xié)調； 5、拓客項目營銷策劃、業(yè)務執(zhí)行管理； 6、部分課程的講授、客戶合作的商談； 7、其他部門相關的事務協(xié)調 任職要求： 1、美容行業(yè)市場開發(fā)、拓客5年以上實操經驗； 2、熟悉終端店家的日常運營的體系、細節(jié)； 3、有較好的現(xiàn)場授課能力，感染力強； 4、較好的項目運營管理能力，善于分析利潤空間； 5、有團隊管理經驗，務實、有事業(yè)心； 6、形象氣質佳，開朗外向，親和力好。

【職責內容】 職責說明： 1、全權負責美容培訓學校日常事務管理，制定與實施學員培訓計劃； 2、設計、制定培訓課程，編寫培訓教案，講授培訓課程； 3、負責對培訓講師的管理以及學員的日常生活的管理。 4、負責制定培訓學校的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對本行業(yè)動態(tài)必須非常敏銳。 5、從事過美甲，美睫，紋繡，皮膚美容美體培訓學校管理者優(yōu)先！ 職位要求： 1、具備5年以上美容學校獨立運營管理經驗，有有較強的適應能力和執(zhí)行力，能夠組建教學團隊，全力以赴完成招生和教學任務； 2、擅長營銷和團隊管理，具備很強的開拓精神、營銷思路和管理能力，熱愛美容行業(yè)，熱衷銷售、管理和教育事業(yè)； 3、親和力強，具備良好的溝通技巧及團隊管理能力。

【職責內容】 職位說明： 1、負責制定部門的發(fā)展規(guī)劃及技術推廣培訓機制，并負責組織實施； 2、制訂配合公司銷售政策的培訓計劃和培訓大綱，并負責組織實施； 3、根據(jù)市場的銷售及培訓需要，合理調配培訓部講師； 4、負責全國招商會、內訓會、終端會會議的人員調配及部份大型會議（如：招商會、店主會）的執(zhí)行； 5、負責組織公司市場營銷人員的培訓教育及相關產品、專業(yè)技能的考核、監(jiān)督管理； 6、培訓資料、課程的匯編、管理、修訂，形成系統(tǒng)教案；產品手冊、技術手冊、項目手冊等的編寫與審核定稿。 任職資格： 1、醫(yī)學、精細化工或相關專業(yè)本科以上學歷； 2、培訓業(yè)、化妝品業(yè)同等職位三年以上工作經驗； 3、具全面、系統(tǒng)的美容知識及優(yōu)秀的口頭表達能力和演講才能，熟悉技術推廣、產品推廣活動的組織、督導的培訓等相關工作，能適應出差；具大型推廣活動或演講會經驗； 4.責任心強，勇于承擔挑戰(zhàn)性的工作，具有開拓精神和團隊精神； 5、受過營銷培訓、情感營銷、人力培訓、培訓師等方面的培訓可優(yōu)先考慮。

【職責內容】 1. 負責品牌教育體系的搭建及執(zhí)行，包括公司產品的專業(yè)渠道及加盟商培訓、公司內訓； 2. 目前公司的發(fā)展需求研發(fā)新的專業(yè)技術及配合市場相關的終端活動安排 3. 負責編寫產品及各種肌膚問題的針對性護理、保養(yǎng)方案，產品搭配等專業(yè)內容及邀約等相關話術； 4. 負責制作公司的產品課件及配合編寫相關的文宣資料； 5. 負責建立完善講師體系，建設培訓師資隊伍，開發(fā)內部講師團隊及人才梯隊建設； 6. 及時完成公司領導交代的臨時工作。 任職要求： 1. 3年以上美導老師/培訓老師或2年以上培訓總監(jiān)培訓管理經驗； 2. 熟悉美容專業(yè)線市場運作、模式及相關經驗； 3. 操作手法、專業(yè)知識過硬，對服務標準有深刻認知； 4. 可接受出差。

【職責內容】 1、28-40歲，大專或以上學歷，形象端莊大方； 2、五年以上同等職位工作經驗，具備全面系統(tǒng)的營養(yǎng)保健、美容專業(yè)知識； 3、能建立完善的內外部培訓體系，能獨立開發(fā)、編寫培訓教材，勝任營銷、美容專業(yè)知識方面的培訓，有組織策劃、舉辦招商會、內訓會、終端會的工作經驗； 4、優(yōu)秀的頭口表達能力和演講能力，較強的組織、策劃及團隊管理能力，能適應經常出差； 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和團隊建設管理能力； 6、具有營銷培訓經驗、美容化妝品連鎖店務管理培訓經驗及具有中西醫(yī)相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮．

【職責內容】 1、 年齡要求：26-40歲之間； 2、 學歷要求：中專及以上學歷； 3、 工作經驗：3年以上店面管理經營經驗； 4、 服務意識強，管理和銷售能力較強，性格外向平穩(wěn)；  5、 懂得策劃店活動，帶團隊。 6、 學習能力和動手能力強，有良好的表達能力，普通話標準；

【職責內容】 1、負責直營門店的管理工作，按照公司的經營目標，制定方針和政策，及時實施與調整，帶領團隊完成年度和月度銷售指標。性格外向平穩(wěn)； 2、負責落實完成各直營門店的年度銷售目標及團隊培養(yǎng)； 3、有較強的營銷意識，能策劃及組織大型營銷活動及項目，全面提升直營門店銷售業(yè)績； 4、負責公司直營門店的拓展和管理及客情維護； 5、負責新品上市推廣、季節(jié)性及節(jié)日活動促銷活動的策劃與落實；

【職責內容】 崗位職責： 1、負責培訓課程的研發(fā)、培訓課程體系的建設。 2、以提升銷售業(yè)績?yōu)閷?，負責產品知識、使用技巧、銷售技巧的帶教和培訓； 3、負責協(xié)助銷售部大型經銷商級別培訓工作； 4、重要培訓事宜的總結、反饋、溝通、改進； 5、負責銷售人員的“產品賣點話術”的整理和宣教推進； 6.對內部人員不定期的組織開展培訓工作并跟進培訓效果 任職資格： 1、要求有同行業(yè)培訓經驗至少3年以上，有化妝品連鎖零售行業(yè)經驗者優(yōu)先； 2、可以適應不定期出差；富有活力、激情。較強的溝通能力和組織協(xié)調能力。 3.彩妝，美容等美業(yè)專業(yè)技能較強 四、【福利待遇】 1.凡在職員工每月16號和30號在店內購物可享受店面商品內購優(yōu)惠價 2.凡入職滿3個月及以上的員工，在男女雙方達到法定年齡，結婚證登記后一年內可享有10天帶薪假期（可分段休），假期內占用的周休不另補；由直屬負責人為公司代表送上價值600元-1000元的紀念品或現(xiàn)金 3.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假； 4.凡公司在職員工本人或其配偶父母子女傷病住院，由直屬負責人為公司代表前往看望、慰問，并送上300元-600元的慰問金或者慰問品； 5.員工本人傷病花費在1000元以上，可申請公司的關愛基金，全額報銷。 6.每年年底，公司對于滿1年工齡及以上的員工發(fā)放風雨同舟獎，工齡按一年起算發(fā)放風雨同舟獎3000元，多一年多1000元。6000元封頂             7.凡公司轉正員工生日時可在美林美妝店面購買會員價100元的商品，憑購物小票直接報銷 8.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可參與門店入股分紅，根據(jù)業(yè)績完成率享受20%-50%的分紅 9.針對在公司有特殊貢獻的員工另送豪車及住房補貼（每月3000-5000元） 五、【發(fā)展途徑】 1、途徑一：見習美導-美容導購-店助-店長-區(qū)域經理-運營經理-副總經理 2、途徑二：職能部門（財務管理部、研發(fā)部、設計部、采購信息部、人事行政部、倉儲部等）  備注：有相關工作經驗的可以直接進行招聘； 3、途徑三：對于個人能力突出的員工，可授權加盟美林美妝，獨立開店

【職責內容】 職責說明： 1、全盤負責美容連鎖商學院的相關規(guī)范、流程和培訓方案。 2、負責開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫（高科技美容養(yǎng)生類）。 3、負責商學院學員（內部招聘的運營導師/市場人才+加盟店家輸上的員工）專業(yè)技術完善、提升。 4、負責對培訓老師管理及考核。 5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求： 1、要求精通美容手法，專業(yè)知識強，懂市場運營。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術工作流程，能夠獨立編寫培訓及授課教案。 3、熱愛美容，形象佳，有豐富的授課及培訓經驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經驗。

【職責內容】 崗位職責： 1在直接上級的領導下，負責管理教育部培訓與教育工作。 2負責編寫教育部教育發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度培訓工作和培養(yǎng)計劃，在領導批準后組織實施。 3指導各項目公司制定各級員工培訓教育計劃，并協(xié)助其實施。 4負責組織公司的新員工崗位培訓、各類知識班、講座等培訓活動，對參加培訓人員進行考核和綜合評估。 5負責合理安排培訓資源，對公司培訓師進行合理分工，并適時聘用外部培訓講師，檢查講師培訓質量和教學效果。 6組織收集、篩選、編寫、審校各類培訓教材和資料。 7負責教育儀器設備的保養(yǎng)、維修，以及審查新器材的選型、采購。 8安排和管理外派培訓員工，組織外地學員培訓，申請各類培訓費用和報銷申 9完成上級交辦的其他任務。 10、美容行業(yè)培訓經驗者優(yōu)先。 崗位要求： 1、28--40歲；（***）     人力資源、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)； 2、5年以上大中型房公司中高層崗位上的綜合經營和培訓管理經驗； 3、有高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)。 工作時間： 每周休息一天，朝九晚六 工作地址 大渡口區(qū)文體路口 工作地址 重慶市大渡口區(qū) 文體路口（家德陽光醫(yī)院旁5樓501）

【職責內容】 能夠獨立完成培訓的各項工作

【職責內容】 因公司規(guī)模擴大，業(yè)務量增多，現(xiàn)急需一名優(yōu)秀的培訓總監(jiān)（教育部總監(jiān)）負責公司整體培訓方面，感謝求職者的關注，您投的簡歷我會仔細閱覽！ 工作內容： 1、制定公司培訓計劃，做好培訓需求調研，實施計劃和方案，進行培訓課程研發(fā)及管理，確保培訓計劃符合培訓需求； 2、負責培訓考核公司市場部的美導老師相關的醫(yī)學皮膚的專業(yè)知識、手法、銷售技巧； 3、負責公司整體培訓的把控安排，包括公司文化、產品、銷售，協(xié)調各部門專業(yè)活動培訓。 4、每月會短期出差，協(xié)助老師完成銷售業(yè)績； 5、完成總經理下達的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷、皮膚學或營銷管理類專業(yè)，時尚***； 2、熟悉醫(yī)學皮膚專業(yè)知識，具備教書育人的能力； 3、思維反映敏捷，目光敏銳善于控制培訓氛圍，培訓表述具有較強的思維 邏輯條理性；能控制培訓現(xiàn)場聽眾的整體思路； 4、具有美容市場銷售經驗； 5、培訓銷售管理工作5年及以上經驗。

【職責內容】 職責說明： 1、制定類醫(yī)美事業(yè)部培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案； 2、負責類醫(yī)美事業(yè)部的課程開發(fā)培訓，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫； 3、負責類醫(yī)美事業(yè)部內員工的培訓及技術指導、專業(yè)和技術的管理及考核； 4、參與類醫(yī)美事業(yè)部的各類招商會議和終端會議； 5、市場同類產品信息收集及反饋； 職位要求： 1、年輕，有激情活動，25-35歲之間，形象佳，善于交流和溝通，能夠洞察客戶需求； 2、具備一定的類醫(yī)美專業(yè)知識，美學基礎、美容心理學，有一定的審美造詣，擅長通過面診分析，針對不同的客戶提出合適的項目需求，促單成交； 3、有科美咨詢或類醫(yī)美大項目經驗，暨大、澳科、暨品等同行經驗優(yōu)先考慮； 4、工作積極熱情、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及較強的抗壓能力，結果意識強； 5、能接受全國性出差工作。 福利待遇： 1、專業(yè)類醫(yī)美培訓 2、意外險+1個月轉正五險福利 3、帶薪年假、旅游福利、節(jié)日福利、住房保障 4、有機會成為公司合伙人 5、出行工具：高鐵、飛機標準 6、公司類醫(yī)美項目打板

【職責內容】 崗位職責： 1、負責公司員工的培訓及技術指導。 2、技術培訓部門工作計劃的制定和實施。 3、參與企業(yè)的各類招商會議和終端會議。 4、市場同類產品信息收集及反饋。 任職要求： 1、要求具備豐富技術培訓以及教材編寫經驗。 2、精通美容相關知識，有扎實的技術手法培訓能力。 3、溝通表達能力強，善于組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。

【職責內容】 學歷要求：大專以上學歷，三年以上同職位經驗，有對企業(yè)文化的提煉、課程的開發(fā)，公司產品及項目轉化為可落地并產生效益課程，了解決三維培訓體系的搭建，有過教練經歷，男性或有主持經驗者優(yōu)先錄用。

【職責內容】 工作職責：  負責公司加盟店及各省市產品經銷商的產品知識、美容手法的培訓  負責制訂完善公司培訓計劃及方案  負責為客戶制訂美容院運作方案及員工隊伍的培養(yǎng)  負責組建公司強大的售后品牌培訓支持體系。  負責公司品牌說明會及大型美容會展組織工作。 任職要求： 1、年齡28—38歲，形象氣質佳，本科以上學歷，具有良好的語言表達與溝通能力。 2、能夠帶領團隊完成專業(yè)培訓。 3、調研、分析企業(yè)內部技術培訓需求，確定培訓課題，開發(fā)課件。 4、能獨立開展以面授為主的企業(yè)內部、合作客戶的技術培訓工作。 5、組織培訓后的練習、考試、培訓效果評估等工作。 6、負責指導和培養(yǎng)公司部分員工成為內部培訓師。 7、有3年以上同崗位工作經驗及大型美容行業(yè)工作背景者優(yōu)先。

【職責內容】 行政主管/經理 崗位職責：  1、負責公司工作計劃、總結、規(guī)章制度等各類文件的起草工作。 2、負責人事工作，做好員工的招聘、調配、離職、考核等管理工作。 3、負責公司的培訓組織工作，做好培訓準備、組織、實施、考核，健全培訓資料，收集培訓教材等工作。 4、各部門協(xié)調工作 5、完成總經理交辦的其他工作。  任職要求：  1、本科以上學歷；  2、3年以上同崗位工作經驗，男性優(yōu)先； 4、熟練操作辦公軟件，溝通能力強，抗壓能力強

【職責內容】 職責說明： 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫。 3、負責集團專業(yè)技術完善、提升。 4、負責對培訓老師管理及考核。 5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求： 1、要求精通美容手法，專業(yè)知識強。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術工作流程，能夠獨立編寫培訓及授課教案。 3、熱愛美容，形象佳，有豐富的授課及培訓經驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經驗。

【職責內容】 1.要求形象較好，有美容行業(yè)培訓講師工作經驗? 2.能承受比較大的工作壓力

【職責內容】 職責說明： 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫。 3、負責集團專業(yè)技術完善、提升。 4、負責對培訓老師管理及考核。 5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求： 1、要求精通美容手法，專業(yè)知識強。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術工作流程，能夠獨立編寫培訓及授課教案。 3、熱愛美容，形象佳，有豐富的授課及培訓經驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經驗。

【崗位職責】 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫。 3、負責公司專業(yè)技術完善、提升。 4、負責對培訓管理及考核。 5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 【崗位要求】 1、熱愛工作，形象佳，有豐工作經驗及培訓經驗。 2、具有較好的團隊組織、協(xié)調及管理能力。 3、有同職位2年以上的工作經驗。 具體面議，最主要是負責培訓。

【職責內容】 職責說明： 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫。 3、負責集團專業(yè)技術完善、提升。 4、負責對培訓老師管理及考核。 5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求： 1、要求精通美容手法，專業(yè)知識強。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術工作流程，能夠獨立編寫培訓及授課教案。 3、熱愛美容，形象佳，有豐富的授課及培訓經驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調及管理能力。 5、有同職位4年以上的工作經驗。 員工福利 1、多勞多得（底薪+提成），午餐補貼 2、包食宿 3、年底獎金豐厚

【職責內容】 職責說明： 1、制定公司教育培訓課件，工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、不定期組織負對內部員工的培訓學習及考核。 3、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 4，不定期負責公司VIP店的教育培訓 5，組織開展公司微課堂的課程設計和授課 職位要求： 1、要求精通專業(yè)美容，專業(yè)知識強，較強的語言表達能力。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術工作流程，能夠獨立編寫培訓及授課教案。 3、熱愛美容，形象佳，有豐富的授課及培訓經驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經驗。

【職責內容】 1.全權負責美容學校日常經營管理； 2.負責學校老師團隊建設（含全職、兼職、外聘）； 3.負責對學校培訓體系建設與維護，制定并實施學員培訓計劃； 4.負責對學校整體框架搭建；指導招生副校長和教務主任開展工作； 5.負責對學校教學課程體系建設，開發(fā)部分培訓課程并對培訓效果評估； 6.負責建立全面質量管理的工作體系，強化教學過程的質量管理； 7.對在校學員的安全負責。 任職要求： 1.具備3年以上美容學校獨立運營管理經驗，具有極強的適應能力和執(zhí)行力； 2.能夠組建教學團隊，全力以赴完成招生和教學任務； 3.善于應對市場的變化，能夠帶領團隊完成招生指標業(yè)績； 4.具有對美容市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)品牌形象推廣能力。 5.熱愛美容教育事業(yè)，擅長營銷和團隊管理，具備很強的開拓精神。