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  • 南寧 | 經驗不限 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 2024-12-28
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 有較強的語言表達能力、團隊精神、舉止得體、責任心強、積極向上、有美容工作經驗者優(yōu)先 能力強的可扶持創(chuàng)業(yè)當連鎖店 老板,晉升發(fā)展空間大
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專

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    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 2024-12-28
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 薪酬待遇: 底薪4000-6000+績效+提成+五險一金,綜合薪資8000-******。 任職要求: 1、??茖W歷,有3年以上美容行業(yè)經驗或者3年以上廠家導師的工作經驗;秀域、莎蔓莉莎、美麗田園、痘博士等大型連鎖機構從業(yè)者優(yōu)先; 2、表達能力超強,具有責任、團隊意識、敢于挑戰(zhàn)、能承受工作壓力; 3、形象氣質佳、親和力強、普通話標準; 4、具有強烈的銷售和營銷意識,個人氣場強,現(xiàn)場成單能力強; 5、有現(xiàn)場咨詢或醫(yī)美行業(yè)咨詢從業(yè)經歷優(yōu)先; 6、具備一定市場開發(fā)能力、培訓能力、見診能力,良好的客戶服務意識; 崗位職責: 1、依據(jù)公司制定的銷售目標,管理、跟進、落實當區(qū)銷售目標的達成; 2、負責產品、專業(yè)、技術、活動、方案等各項工作的市場傳承、教育; 3、對接所負責區(qū)域內的直營門店,進行巡店與美容顧問培訓工作; 4、市場信息反饋及市場問題處理。
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 2024-12-28
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;+ 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;+ 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;+ 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經營與運作模式;+ 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;+ 6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。
  • 天津 | 5年以上 | 大專

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-12-28
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、完成上級下發(fā)的月度銷售任務及各項指標; 2、帶教及管理組內人員,提高組員的服務意識、專業(yè)知識、量體、銷售等,結合晉級體系、打造優(yōu)秀的專業(yè)團隊; 3、配合區(qū)總及相關部門,完成店面的各項工作。 任職要求: 1、22~36歲,女性,形象氣質佳; 2、大專以上學歷,服裝設計相關專業(yè)畢業(yè); 3、2年以上服裝銷售工作經驗,有團隊管理、帶教經驗; 4、溝通能力強,有良好的服務意識、工作細致; 5、具備較好的審美能力和服裝搭配意識。 薪酬福利及工作時間: 1、每個月6天休息; 2、客戶來源:新客戶由公司統(tǒng)一分配,老客戶需要自己維護; 3、晉升空間: E.專業(yè)路線:銷售設計師(初級、中級、高級、首席)→培訓講師→高級培訓講師 F.管理路線:銷售設計師(初級、中級、高級、首席)→共享合伙人→區(qū)總→副總 4、公司安排專業(yè)培訓。 5、薪資:底薪+交補+話補+獎勵+提成+團隊旅游 6、招聘城市:北京、上海、深圳、天津、長沙、南京、待開發(fā)區(qū)域。 面試時間由天津總部人事統(tǒng)一通知,請注意接聽022區(qū)號的號碼。
  • 北京 | 5年以上 | 大專

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-12-28
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、完成上級下發(fā)的月度銷售任務及各項指標; 2、帶教及管理組內人員,提高組員的服務意識、專業(yè)知識、量體、銷售等,結合晉級體系、打造優(yōu)秀的專業(yè)團隊; 3、配合區(qū)總及相關部門,完成店面的各項工作。 任職要求: 1、22~36歲,女性,形象氣質佳; 2、大專以上學歷,服裝設計相關專業(yè)畢業(yè); 3、2年以上服裝銷售工作經驗,有團隊管理、帶教經驗; 4、溝通能力強,有良好的服務意識、工作細致; 5、具備較好的審美能力和服裝搭配意識。 薪酬福利及工作時間: 1、每個月6天休息; 2、客戶來源:新客戶由公司統(tǒng)一分配,老客戶需要自己維護; 3、晉升空間: E.專業(yè)路線:銷售設計師(初級、中級、高級、首席)→培訓講師→高級培訓講師 F.管理路線:銷售設計師(初級、中級、高級、首席)→共享合伙人→區(qū)總→副總 4、公司安排專業(yè)培訓。 5、薪資:底薪+交補+話補+獎勵+提成+團隊旅游 6、招聘城市:北京、上海、深圳、天津、長沙、南京、待開發(fā)區(qū)域。 面試時間由天津總部人事統(tǒng)一通知,請注意接聽022區(qū)號的號碼。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 旅游節(jié)假日福利社保
    藥品/醫(yī)療器械 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-12-28
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    【職責內容】 崗位職責: 1、全面協(xié)助總經辦主任工作,根據(jù)工作計劃,提前提醒上級領導做好準備工作; 2、依據(jù)總經辦主任指示及要求,處理日常事務,起到承上啟下手作用; 3、起草公司文件、擬定合同、(行政管理、會議紀要、編制投資計劃書等相關工作), 4、參與公司重大活動、股東會議、接待等策劃、組織與協(xié)調等; 5、負責重要會議紀要,督促和檢查會議決議的執(zhí)行,并跟蹤落實工作進展情況; 6、負責來訪的接待、商務隨行等; 任職要求: 1、大專及以上學歷,形象佳,氣質好,男女不限,35歲以下; 2、有較強的文字功底,善于談判,具有很強的邏輯分析、語言表達,決策執(zhí)行等能力; 3、有較強的理解力和洞察力,能正確領會、傳達并執(zhí)行領導的決定,有一定的管理能力; 4、有2至3年以上的經理助理及美業(yè)工作經驗; 5、工作認真仔細、有責任心,較強的獨立工作能力和公關能力; 6、有責任心、進取心,有良好的團隊合作精神和人際溝通能力。
  • 水療顧問

    8千-1萬
    北京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 年底十三薪
    • 各類補貼
    • 帥哥美女多
    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-24
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    • 投遞簡歷
    1.負責SPA部的日常經營管理工作,對各項經營管理指標負責 2.審定SPA部的市場營銷方案,不斷開拓市場 3.提高SPA部的管理水平、服務質量 崗位要求 1.具有良好的協(xié)調溝通
  • 美容導師

    1.5萬-2萬
    廣州 | 3年以上 | 大專

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 公司提供住宿
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    發(fā)布于 2024-12-19
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    【職責內容】 崗位職責:   1、對公司加盟店進行產品知識、專業(yè)等相關知識培訓;   2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作;   3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績;   4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場;   5、市場同類產品信息收集及反饋;   崗位要求:   1、人品端正、皮膚好、氣質佳,要求有口服類市場美導2年以上市場經驗,有帶店、培訓和銷售經驗;  2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質;  3、年齡在25-35歲之間。 能夠不定時出差。公司屬于短期出差,出差地址在廣東省,其中90%在廣州市內出差;   4、醫(yī)學、護理、護士、市場營銷等專業(yè)經驗優(yōu)先;  福利待遇:  1、短期出差:省內市場駐店,不用長期高頻的在外出差。  2、上班時間:10:00—18:00,8小時考勤,可靈活安排上下班時間。 3、工資待遇:底薪+提成+補助+績效+住宿。 4、假期福利:月休4天可自行調休,享受國家法定假期,帶薪年假;  5、節(jié)日福利:發(fā)放節(jié)日禮物或聚餐  6、生日福利:發(fā)生日紅包,或生日會。  7、晉升通道:導師—銷售經理—銷售總監(jiān)—營銷總監(jiān);
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 公司提供住宿
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    發(fā)布于 2024-12-19
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責:   1、對公司加盟店進行產品知識、專業(yè)等相關知識培訓;   2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作;   3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績;   4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區(qū)域市場;   5、市場同類產品信息收集及反饋;   崗位要求:   1、人品端正、皮膚好、氣質佳,要求有口服類市場美導2年以上市場經驗,有帶店、培訓和銷售經驗;  2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質;  3、年齡在25-35歲之間。 能夠不定時出差。公司屬于短期出差,出差地址在廣東省,其中90%在廣州市內出差;   4、醫(yī)學、護理、護士、市場營銷等專業(yè)經驗優(yōu)先;  福利待遇:  1、短期出差:省內市場駐店,不用長期高頻的在外出差。  2、上班時間:10:00—18:00,8小時考勤,可靈活安排上下班時間。 3、工資待遇:底薪+提成+補助+績效+住宿。 4、假期福利:月休4天可自行調休,享受國家法定假期,帶薪年假;  5、節(jié)日福利:發(fā)放節(jié)日禮物或聚餐  6、生日福利:發(fā)生日紅包,或生日會。  7、晉升通道:導師—銷售經理—銷售總監(jiān)—營銷總監(jiān);
  • Spa店長

    8千-1.5萬
    武漢 | 3年以上 | 大專

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    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 領導好
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-13
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1. 門店整體管理與運營?:負責門店的日常運營,包括衛(wèi)生清掃與檢查、早會等。 2. 提高營業(yè)額?:通過尋找其他商戶或不同業(yè)態(tài)的合作伙伴,提高店內營業(yè)額。 3. 客戶維護?:負責客戶維護工作,保證門店正常運營,處理和解決顧客投訴和問題,確保及時解決并提供滿意的解決方案。 4. 團隊管理?:做好團隊管理工作,指導和督察工作職責的落實,組織店內各項活動,部分對內員工培訓,對外各項服務顧客的沙龍活動。 5. 數(shù)據(jù)化管理?:管理和保障門店的日常運營,做好數(shù)據(jù)化管理統(tǒng)計,每日業(yè)績數(shù)據(jù)明細,每日客戶數(shù)據(jù)分析,每日各項方案轉化率,每月耗材盤點,新媒體賬號引流。 6. 營銷與促銷活動?:制定和執(zhí)行店內的營銷和促銷活動,提高店內的知名度和銷售額。 7. 員工管理?:對門店內員工進行綜合管理(績效、考勤、培訓、員工關懷等),了解員工各項工作狀態(tài),做好輔助與協(xié)調。 8.加強技術培訓、檢查與考核,確保服務符合要求標準; 9.負責制定并落實SPA的培訓計劃,完成公司下達的各項培訓指標; 【崗位要求】 1.教育背景和經驗要求?:大專及以上學歷,具備3-5年以上的星級酒店店務管理經驗?; 2.品行和態(tài)度?:品行端正,態(tài)度積極; 3.管理能力?:具備制定和執(zhí)行門店各崗位工作流程及服務規(guī)范的能力?; 4.產品知識?:熟悉所有產品功效,能針對性向顧客推薦; 5.顧客服務?:負責會員管理,定期回訪及預約客戶,推廣護理文化及產品;
  • 青島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 洲際華邑品牌
    • 領導好
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-11
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    • 投遞簡歷
    負責管理酒店的培訓職能,包括發(fā)展合格的部門后備培訓師,建立一套酒店培訓數(shù)據(jù)和評估結果系統(tǒng)。培訓經理這個職位將對每家酒店員工的知識技能和工作態(tài)度起影響作用,并確保酒店擁有和任用高素質的人力資源。
  • 北京 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 出國旅游
    • 人性化管理
    • 年終獎金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-11-13
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責店內制度的建立、修訂等行政工作。 2.敏銳的商業(yè)觸覺,和合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關系。 3.負責SPA團隊的管理,建設團隊文化。 4.主要負責營運的服務和管理事務,如企業(yè)文化,員工人事管理、客服、行政、培訓、銷售。 5.負責店內各部門以及與外部的協(xié)調和管理。 6.達成部門經營目標,制定行業(yè)拓展策略。 崗位要求 1.大專及以上學歷,3年以上SPA行業(yè)的經營管理工作經驗。 2.熟悉美容或相關產業(yè)業(yè)務,運營流程。 3.有相關工作成功案例。 4.對市場及產品有著豐富的知識。 5.極強的團隊領導技巧和管理才能,良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
  • 青島 | 2年以上 | 大專

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    • 競爭力的薪酬
    • 五險一金
    • 月休8天
    • 帶薪年假
    • 帶薪病假
    • 免費食宿
    • 國內外培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 年度獎勵金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 2024-11-05
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責部門制度的建立、修訂等行政工作。 2、敏銳的商業(yè)觸覺,和合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關系。 3、負責SPA團隊的管理,建設團隊文化。 4、負責店內各部門以及與外部的協(xié)調和管理。 5、達成部門經營目標,制定行業(yè)拓展策略。 崗位要求 1、形象氣質佳,大專學歷,2年以上SPA行業(yè)的經營管理工作經驗。 2、熟悉美容或相關產業(yè)業(yè)務,運營流程。 3、有相關工作成功案例。 5、極強的團隊領導技巧和管理才能,良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
  • 北京 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 出國旅游
    • 人性化管理
    • 年終獎金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-11-03
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責店內制度的建立、修訂等行政工作。 2.敏銳的商業(yè)觸覺,和合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關系。 3.負責SPA團隊的管理,建設團隊文化。 4.主要負責營運的服務和管理事務,如企業(yè)文化,員工人事管理、客服、行政、培訓、銷售。 5.負責店內各部門以及與外部的協(xié)調和管理。 6.達成部門經營目標,制定行業(yè)拓展策略。 崗位要求 1.大專及以上學歷,3年以上SPA行業(yè)的經營管理工作經驗。 2.熟悉美容或相關產業(yè)業(yè)務,運營流程。 3.有相關工作成功案例。 4.對市場及產品有著豐富的知識。 5.極強的團隊領導技巧和管理才能,良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
  • 培訓主管

    6千-8千
    無錫 | 2年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    2000人以上
    發(fā)布于 2024-10-29
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    工作地點:宜興大有秋 【崗位職責】 1、協(xié)助制定酒店年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。 2、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協(xié)調工作。 3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4、與相關部門及人員進行溝通,取得培訓工作所需的協(xié)助。 5、審核各種培訓教材;負責員工考核工作。 6、深入部門,了解部門的培訓需要,提出可行性教學建議。 7、協(xié)助經理聘請各項目培訓人員,做好各種培訓班的組織工作。 【崗位要求】 1、本科以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉崗位培訓工作程序。 3、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質量標準的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
  • 上海-靜安區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-10-21
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    1.?Supervise spa therapists, answering queries and identify training needs. 監(jiān)督水療中心理療師的工作,回答疑問并確定培訓需求。 2.?Handle?guest complaints by ensuring guest satisfaction and problem resolution. 處理客人投訴, 解決問題并使客人滿意。 3.?Organize service provider with an accurate daily schedule and venue. 合理的安排理療的時間和地點。 4.?Able?to schedule reservation in an attempt to maximize daily utilization and?revenues, Able?to suggest and up sell the spa retail items. 能夠最大限度安排預定增加收入,促銷理療項目和產品。 5. Ensure the spa’s operating procedures and policies manuals are implemented and updated as required. 確保水療中心的操作程序和政策手冊按要求實施和更新。 6. Assist in the development and updating of the spa menu. 協(xié)助開發(fā)和更新水療菜單。
  • 培訓講師

    7千-1.2萬
    廣州 | 2年以上 | 大專

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    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
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    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息提供住宿
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-10-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明:  1、與區(qū)域美導協(xié)同工作,負責與代理商的協(xié)調溝通,協(xié)助代理商進行目標店的銷售管理工作。 2、負責終端培訓會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負責終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負責所在區(qū)域內產品形象的推廣,執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求: 1、25-35歲之間,中專(高中)以上學歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關工作經驗,熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳,能承受工作壓力并適應長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調能力和市場策劃執(zhí)行能力。 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會,包括: 薪酬福利體系: 1、每天工作7.5小時,單雙周 2、基本工資+通訊補助+餐費補貼+工齡工資+全勤獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制。 3、按國家規(guī)定繳交社保,享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。 4、各類帶薪假期,員工帶薪產假最長可達180天。 5、定期組織各類員工活動及旅游。 6、設立員工期權計劃;創(chuàng)業(yè)支持等… 培訓教育及員工晉升: 1、公司成立智美教育學院,定期為入職及在職人員進行崗位培訓; 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目,在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能; 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作,員工可享各類外派培訓機會; 4、崗位架構清晰,員工晉升機制完善
  • 講師

    7千-1萬
    湖北 | 3年以上 | 大專

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    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿,五險
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-10-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的既定指標。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標。 4、接待來訪客戶,以及綜合協(xié)調日常銷售事務。 職位要求: 1、熟悉美容院線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度,優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神,較強管理、組織及實施能力。
  • 青島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 競爭力的薪酬
    • 五險一金
    • 月休8天
    • 帶薪年假
    • 帶薪病假
    • 免費食宿
    • 國內外培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 年度獎勵金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 2024-06-07
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、主持康體部工作;實施各經營項目;提供經營與日常管理的方案。 2、巡視各營業(yè)網點,確保營業(yè)的正常進行。 3、抽查各種設施,確定能正常營業(yè)。 4、抽查員工上崗情況,確定設備正常運作;對人員、物資、服務質量、安全、防火負全責。 5、處理重大賓客投訴,盡量滿足賓客要求,維護酒店利益。 6、對員工進行培訓,并制定相關管理規(guī)范,保證服務質量。 崗位要求 1、大專以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。 2、掌握酒店基礎管理知識,懂得成本管理與核算,熟悉康樂設施管理,了解市場營銷學和公關知識。 3、熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4、具有級織,指揮、計劃、控制和協(xié)調能力。 5、有拓展市場,發(fā)展業(yè)務的能力。 6、有較好的文字組織和語言組織表達能力。
  • 內訓講師

    6千-7.9千
    廣州 | 1年以上 | 大專

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-10-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責:   1、進行公司內訓的組織實施工作; 2、負責配合、協(xié)助市場召開省培訓會和招商會; 3、負責配合、協(xié)助市場做促銷會的推廣工作; 4、負責產品、技術課件更新和傳播; 5、負責配合、協(xié)助市場召開大型終端沙龍會; 6、主責是內部培訓,出差頻率較??; 任職要求: 1、形象好,氣質佳; 2、1年以上化妝品專業(yè)線行業(yè)相關職位工作經驗,; 3、具有出色的語言表達、組織能力及感染力; 4、具有較好的領悟能力及一定的業(yè)務銷售能力; 5、擅長各類課件的編寫; 6、具有很強的學習及復制能力; 7、有個人特色課程或獨特授課風格者優(yōu)先; 8、能適應出差。 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會 包括: 薪酬福利體系: 1、每天工作7.5小時,單雙周 2、基本工資+通訊補助+餐費補貼+工齡工資+全勤獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制。 3、按國家規(guī)定繳交社保,享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。 4、各類帶薪假期,女員工帶薪產假最長可達188天。 5、定期組織各類員工活動及旅游。 6、設立員工期權計劃;子女教育基金;創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓教育及員工晉升: 1、公司成立智美教育學院,定期為入職及在職人員進行崗位培訓; 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目,在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能; 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作,員工可享各類外派培訓機會; 4、崗位架構清晰,員工晉升機制完善。
  • 培訓主管

    8千-9.9千
    廣州 | 3年以上 | 大專

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 公積金
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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息提供住宿
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-10-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、專門負責公司新員工培訓,以美導、講師培訓為主; 2、負責內勤每季度的素質提升培訓的組織及實施; 3、負責產品、技術課件編寫及更新; 4、進行公司內訓的組織實施工作。 任職要求: 1、2年以上化妝品專業(yè)線行業(yè)相關職位工作經驗; 2、具有出色的語言表達及組織能力; 3、具有較好的領悟能力及一定的業(yè)務銷售能力; 4、擅長各類課件的編寫; 5、具有很強的學習及復制能力; 6、有個人特色課程或獨特授課風格者優(yōu)先; 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會,包括: 薪酬福利體系: 1、每天工作7.5小時,單雙周 2、基本工資+通訊補助+餐費補貼+工齡工資+全勤獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制。 3、按國家規(guī)定繳交社保,享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  4、各類帶薪假期,女員工帶薪產假最長可達188天。  5、定期組織各類員工活動及旅游。 6、設立員工期權計劃;子女教育基金;創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓教育及員工晉升: 1、公司成立智美教育學院,定期為入職及在職人員進行崗位培訓; 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目,在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能; 3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作,員工可享各類外派培訓機會; 4、崗位架構清晰,員工晉升機制完善。
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