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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-12
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    【職責內容】 薪資福利： 底薪12000-20000元/月+團隊業(yè)績提成+分公司利潤分紅。 綜合收入：年薪：50萬起--上不封頂！ 職能： 負責分公司的團隊組建，營銷策劃，業(yè)績運營管理，銷售大單，賦能教育工作。 要求：性別（女） 私密行業(yè)5年以上者，有過私密生美+醫(yī)美系統(tǒng)的銷售管理經驗，并且有過在知名私密機構履歷，或者有實戰(zhàn)經驗及數據支撐者！

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    1.5萬-2萬
    廣州 | 3年以上 | 碩士

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-11
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    【職責內容】 崗位職責： 1.負責公司整體部門的統(tǒng)籌規(guī)劃以及全面性管理工作，（管理質量和業(yè)績目標） 2.負責制定并主導公司日常運行相關的制度、流程等管理工作，并不斷優(yōu)化 3.負責公司的全面運營管理工作，制定發(fā)展規(guī)劃完成既定的各項經營指標和管理指標并定期向公司匯報執(zhí)行情況 4.負責各經營項目的協(xié)調與統(tǒng)籌管理，協(xié)調各部門工作的開展與配合 5.熟悉醫(yī)美機構的各項業(yè)務、項目及各科室的經營管理，帶領各科室人員完成整體經營目標 6.提高管理服務質量，保證客戶滿意度，完成既定的各項服務質量指標，負責重大事故、客戶糾紛等事件的處理 7.負責人力、財務、客服等整體部門的統(tǒng)籌優(yōu)化建設工作，對各部門工作進行管理，負責全面落實推進，對執(zhí)行進度和結果全面統(tǒng)籌和執(zhí)行 8.負責醫(yī)師的招聘質量。 任職要求： 1.MBA學歷及以上 2.醫(yī)美或高端服務機構運營管理經驗，并具有大型項目商務談判經驗 3.具備系統(tǒng)的銷售管理、企劃管理、運營管理知識；具備良好的行業(yè)發(fā)展的前瞻意識，在經營管理、市場企劃營銷管理、客戶服務等方面具有實戰(zhàn)經驗，熟悉各種營銷方式 4.具有卓越的經營團隊領導能力、決策能力、計劃能力、市場感知及較強的市場分析能力、執(zhí)行力以及優(yōu)秀的人格魅力和人才培養(yǎng)能力 5.較強的現(xiàn)場管理能力及活動策劃和調控能力 6.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守
  • 杭州 | 5年以上 | 本科

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    發(fā)布于 12-08
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    【職責內容】 崗位描述： 1、負責醫(yī)院的日常經營管理事務，全面把控現(xiàn)場銷售、醫(yī)療質量、人員招聘與管理等各個環(huán)節(jié)，對醫(yī)院的整體經營方向及經營目標負責. 2、負責每月經營目標的制定及下達，對資源進行調配，以達成經營目標。 3、與總部密切配合，認真落實總部的各項經營策略，并及時規(guī)范及糾正經營過程中出現(xiàn)的不足，打通工作壁壘，優(yōu)化流程，已提升員工的工作積極性及顧客的服務滿意度。 4、定期對全院經營狀況進行評估，收集、分析競品信息，并向總經理報告。 5、主持并召開周、月、季、年的各種級別的經營及管理會議。 6、進行團隊建設及團隊管理，打造積極的企業(yè)文化，確保團隊穩(wěn)定。 任職資格： 1、市場營銷或管理類本科以上學歷，3年以上大型醫(yī)美平臺經營管理經驗，對現(xiàn)場銷售及醫(yī)生管理具備豐富的經驗。 2、 思路清晰，溝通能力佳，具備較強的戰(zhàn)略眼光和運營實操能力。 3、較高的執(zhí)行能力；協(xié)調重大談判的能力；具有經營策劃、文字撰寫和口語表達能力以及協(xié)調公關能力。
  • 南京 | 5年以上 | 本科

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    發(fā)布于 12-08
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    【職責內容】 崗位描述： 1、負責醫(yī)院的日常經營管理事務，全面把控現(xiàn)場銷售、醫(yī)療質量、人員招聘與管理等各個環(huán)節(jié)，對醫(yī)院的整體經營方向及經營目標負責。 2、負責每月經營目標的制定及下達，對資源進行調配，以達成經營目標。 3、與總部密切配合，認真落實總部的各項經營策略，并及時規(guī)范及糾正經營過程中出現(xiàn)的不足，打通工作壁壘，優(yōu)化流程，已提升員工的工作積極性及顧客的服務滿意度。 4、定期對全院經營狀況進行評估，收集、分析競品信息，并向總經理報告。 5、主持并召開周、月、季、年的各種級別的經營及管理會議。 6、進行團隊建設及團隊管理，打造積極的企業(yè)文化，確保團隊穩(wěn)定。 任職資格： 1、市場營銷或管理類本科以上學歷，3年以上大型醫(yī)美平臺經營管理經驗，對現(xiàn)場銷售及醫(yī)生管理具備豐富的經驗。 2、 思路清晰，溝通能力佳，具備較強的戰(zhàn)略眼光和運營實操能力。 3、較高的執(zhí)行能力；協(xié)調重大談判的能力；具有經營策劃、文字撰寫和口語表達能力以及協(xié)調公關能力。
  • 杭州 | 8年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 12-10
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    【職責內容】 一、中臺公司模式簡介： 1、中臺是一家為雙美機構提供大項目托管服務公司，托管大項目包含光電+醫(yī)美項目。 二、工作職責： 1、協(xié)助CEO建立團隊，設定部門、制定內部制度及運營標準（可從原團隊中抽調部分人員）； 2、帶領管理團隊，制定業(yè)務模式，營運計劃，完成公司的年度業(yè)務計劃； 3、負責品項架構的咨詢及美容院基本情況調研，安排相關人員進行銷售及操作； 4、調查美容院及終端客戶需求，對品項架構進行升級創(chuàng)新； 5、負責內部、外部溝通，建立客戶及合作伙伴溝通渠道，并達成深度合作； 三、崗位要求： 1、32—45歲，本科以上學歷，企業(yè)管理、市場管理相關專業(yè)；（性別不限） 2、精通大項目（光電+醫(yī)美）管理經驗（必備）； 3、此崗位上班地點在杭州西湖區(qū)西溪公園旁邊； 浙江省杭州市余杭區(qū)向往街1008號樂富海邦園G座（7號樓博仁圣緹雅）
  • 杭州 | 8年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
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    【職責內容】 一、中臺公司模式簡介： 1、中臺是一家為雙美機構提供大項目托管服務公司，托管大項目包含光電+醫(yī)美項目。 二、工作職責： 1、協(xié)議CEO建立團隊，設定部門、制定內部制度及運營標準（可從原團隊中抽調部分人員）； 2、帶領管理團隊，制定業(yè)務模式，營運計劃，完成公司的年度業(yè)務計劃； 3、負責品項架構的咨詢及美容院基本情況調研，安排相關人員進行銷售及操作； 4、調查美容院及終端客戶需求，對品項架構進行升級創(chuàng)新； 5、負責內部、外部溝通，建立客戶及合作伙伴溝通渠道，并達成深度合作； 三、崗位要求： 1、32—45歲，本科以上學歷，企業(yè)管理、市場管理相關專業(yè)；（性別不限） 2、精通連鎖美容院（15家店面以上）管理經驗（必備）； 3、此崗位上班地點在杭州西湖區(qū)西溪公園旁邊； 浙江省杭州市余杭區(qū)向往街1008號樂富海邦園G座（7號樓博仁圣緹雅）
  • 廣州 | 10年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
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    【職責內容】 崗位職責：  1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式；  2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長；   3、把控市場的發(fā)展方向，指導下屬部門客戶的管理；   4、出色的演講培訓能力以及銷售能力；  5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標；  6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。   任職資格：  1、具有管理大中型企業(yè)5年以上高管經歷，醫(yī)美行業(yè)經驗；  2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；   3、熟悉企業(yè)經營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；   4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；   5、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

  • 總經理
    2萬-3萬
    北京-朝陽區(qū) | 5年以上 | 本科

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    發(fā)布于 12-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式  2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長  3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等  4、負責與董事會保持良好溝通，向董事會匯報企業(yè)經營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況，資金運用情況和盈虧情況  5、建立公司與上級主管部門，政府機構金融機構，媒體等部門間的溝通渠道；領導開展公司的涉立公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象  6、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負責處理公司重大突發(fā)事件  7、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度  8、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標  9、對企業(yè)資產保值、增值負責，監(jiān)督執(zhí)行財務政策，在授權范圍內行使開支審批權，參與企業(yè)重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策
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