提供高質(zhì)量的按摩服務(wù)?：足療技師需要為顧客提供高質(zhì)量的身體按摩或足療服務(wù)，確保顧客的舒適度和滿意度?。 ?介紹特色項(xiàng)目及費(fèi)用?：足療技師需要向顧客介紹足療店的特色項(xiàng)目及各項(xiàng)費(fèi)用，確保顧客了解消費(fèi)內(nèi)容?。 ?完成顧客消費(fèi)的項(xiàng)目?：按照規(guī)定的程序保質(zhì)保量地完成顧客消費(fèi)的項(xiàng)目，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果?。 良好的溝通和服務(wù)意識?：足療技師需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與顧客進(jìn)行有效溝通，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?。 ?學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能?：積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，不斷提升服務(wù)水平，以滿足顧客的需求?。 ?遵守規(guī)章制度?：遵守公司的規(guī)章制度和工作流程，確保自身工作的合法性和有效性?4。 ?任職資格方面，足療技師通常需要具備以下條件?： ?年齡和學(xué)歷要求?：要求年齡在20-40歲之間，高中以上學(xué)歷?。 ?工作經(jīng)驗(yàn)?：需要1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?。 ?身體素質(zhì)?：身體健康，無不良嗜好?。 ?職業(yè)素養(yǎng)?：親和力強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神?。

?診斷與咨詢?：芳療師在對顧客進(jìn)行正確診斷后，運(yùn)用純天然的芳香植物精油有針對性地進(jìn)行調(diào)油，通過按摩的方式來為顧客進(jìn)行保健。 ?精油調(diào)配與使用?：芳療師需要根據(jù)顧客的具體需求，調(diào)配適合的精油組合，并通過嗅吸、按摩等方式為顧客提供保健服務(wù)。 ?顧客溝通與教育?：芳療師需要與顧客進(jìn)行有效溝通，了解其健康狀況和需求，并提供相關(guān)的健康教育和指導(dǎo)。 ?環(huán)境與衛(wèi)生管理?：芳療師需要確保工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生，確保使用的精油和設(shè)備符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 ?持續(xù)學(xué)習(xí)與專業(yè)發(fā)展?：芳療師需要不斷學(xué)習(xí)最新的芳香療法知識和技術(shù)，提升自己的專業(yè)水平。

有愛心責(zé)任心、能吃苦耐勞、有擔(dān)當(dāng)

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)賓客游泳的絕對安全、勤巡視池內(nèi)泳者的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)溺水者要迅速處理，做好搶救工作并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。 2、認(rèn)真做好每天的清場工作。 3、負(fù)責(zé)游泳池水質(zhì)的測驗(yàn)和保養(yǎng)及游泳場地的環(huán)境衛(wèi)生。 4、上班集中精神，不得與無關(guān)人員閑談，救生臺不得空崗，無關(guān)人員不得進(jìn)入池面。 5、勤在泳池邊觀察。注意游泳者的動向，防止發(fā)生意外，保證賓客的安全。對不會游泳者可作技術(shù)指導(dǎo)。 6、定時檢查更衣室，杜絕隱患。 【崗位要求】 1、高中學(xué)歷，或相關(guān)院校畢業(yè)生。 2、 熟悉游泳池服務(wù)知識、掌握游泳和救生急救技術(shù)，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識，取得白卡以上救生證書。 3、 能按服務(wù)工作規(guī)范的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立進(jìn)行工作。 4、 有在水中進(jìn)行急救和在陸地上進(jìn)行人工救護(hù)的能力。

1. 建立、健全酒店的健身房（含泳池）操作制度及規(guī)范的操作程序，監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行部門標(biāo)準(zhǔn)操作程序，確保賓客滿意。2. 建立、健全健身房（含泳池）設(shè)備的運(yùn)行和操作程序，確保所轄區(qū)域和設(shè)備符合酒店及政府相關(guān)監(jiān)管部門要求，以為賓客提供最佳服務(wù)，確保賓客滿意。3. 執(zhí)行酒店各項(xiàng)經(jīng)營銷售政策，引導(dǎo)員工積極銷售酒店產(chǎn)品（客房、餐飲、宴會等），實(shí)現(xiàn)酒店收入與利潤目標(biāo)的完成。4. 監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行部門標(biāo)準(zhǔn)操作程序及制度，確保無BCG違規(guī)事件及重大投訴事件發(fā)生。5. 收集客戶意見及建議，處理賓客投訴，確保投訴事件在升級前得到及時有效的控制。6. 制定并執(zhí)行部門員工培訓(xùn)計劃，確保部門培訓(xùn)計劃完成情況符合酒店培訓(xùn)制度要求。7. 嚴(yán)格履行重大事項(xiàng)的匯報機(jī)制，及時反饋問題并跟進(jìn)解決，確保匯報流程符合酒店匯報機(jī)制。8. 完成上級主管交辦的其他事項(xiàng)。 任職條件 教育水平和專業(yè)資格1. 中專及以上學(xué)歷。相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1. 健身房業(yè)界工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上。專長和技能1. 掌握健身房管理并且十分熟悉健身房器械使用；2. 五官和品行端正口語交流，良好的溝通表達(dá)能力，服務(wù)意識保密意識強(qiáng)。其他1. 熱愛運(yùn)動/健身事業(yè)；2. 職業(yè)形象良好、性格開朗，年齡：25-30（根據(jù)個人情況可適當(dāng)放寬）；3. 適應(yīng)性及抗壓性較強(qiáng)。該職位勞動合同與外企德科簽署，該崗位為重慶籌備酒店項(xiàng)目招聘，工作地點(diǎn)在重慶-江北寸灘。

【崗位職責(zé)】 1、做好迎賓服務(wù)工作。 2、班前、后檢查水、電、空調(diào)節(jié)能情況，做好安全、節(jié)能工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重在問題及時上報。 3、落實(shí)每日衛(wèi)生工作計劃，保持室內(nèi)、外清潔整齊，物品用具歸位。 【崗位要求】 1、工作主動、熱情、認(rèn)真，責(zé)任心較強(qiáng)。 2、身體健康，形象氣質(zhì)較佳。

【崗位職責(zé)】 1、具有高度的安全意識和責(zé)任感，對會員安全負(fù)責(zé)。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內(nèi)情況，對于各種異常情況，果斷迅速的采取有效求助措施。 【崗位要求】 1、持有游泳救生員證書。 1、熟悉游泳池，掌握游泳和救生急救技術(shù)，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識。 2、有在水中進(jìn)行急救和在陸地上進(jìn)行人工救護(hù)的能力。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)賓客游泳的絕對安全、勤巡視池內(nèi)泳者的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)溺水者要迅速處理，做好搶救工作并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告 2、認(rèn)真做好每天的清場工作 3、負(fù)責(zé)游泳池水質(zhì)的測驗(yàn)和保養(yǎng)及游泳場地的環(huán)境衛(wèi)生 4、上班集中精神，不得與無關(guān)人員閑談，救生臺不得空崗，無關(guān)人員不得進(jìn)入池面 5、勤在泳池邊觀察。注意游泳者的動向，防止發(fā)生意外，保證賓客的安全。對不會游泳者可作技術(shù)指導(dǎo) 6、定時檢查更衣室，杜絕隱患 崗位要求 1、高中學(xué)歷及以上學(xué)歷，或相關(guān)院校畢業(yè)生 2、 熟悉游泳池服務(wù)知識、掌握游泳和救生急救技術(shù)，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識，擁有救生員證 3、 能按服務(wù)工作規(guī)范的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立進(jìn)行工作。 4、 有在水中進(jìn)行急救和在陸地上進(jìn)行人工救護(hù)的能力。

We are looking for an Excursion Experience Manager/ Director 我們正在招聘在地體驗(yàn)經(jīng)理/總監(jiān)，職等您來! At SALT of Anji, China an urban resort thatirresistibly combines modernity, contemporary art and the warmth of SALT forlovers of design, food, travel, and all things local. SALT Resortsis one of the four distinctive brands of The Lux Collective. SALT Resorts takesyou to people, not just places. 安吉樂那鹽絢酒店是位于中國浙江省的一家度假酒店，它將現(xiàn)代時尚屬性、當(dāng)代藝術(shù)設(shè)計和鹽絢的溫暖融為一體，是愛好設(shè)計、美食、旅行和所有當(dāng)?shù)厝耸挛锏膼酆谜邿o法抗拒的魅力之選。鹽絢是麗世酒店管理集團(tuán)旗下四大特色品牌之 一。鹽絢不僅僅帶您前往目的地體驗(yàn)，更是讓您結(jié)識快樂中的人們。 MAIN PURPOSE 主要職責(zé) ·??????Developand implement policies and standard operating procedures to ensure theircompliance. 制定并實(shí)施政策和標(biāo)準(zhǔn)操作程序以確保其合規(guī)性。 ·??????Actively invite Guests to participate in a variety ofentertainment activities. 積極邀請賓客參加豐富多彩的文娛活動。 ·??????Collaborate with external performers, artists, and entertainmentproviders to curate captivating experiences that elevate guest engagement. 與外部表演者、藝術(shù)家和娛樂提供商合作，打造引人入勝的在地體驗(yàn)，提高賓客參與度。 ·??????Host educational visits as and when required. 根據(jù)需要舉辦教育訪問。 ·??????Promote and upsell food and beverage outlets, eventsand theme nights according to set targets. 根據(jù)設(shè)定的目標(biāo)，推廣和追加銷售餐飲設(shè)施、活動和主題之夜。 ·??????Organise and facilitate on-the-job training andcoaching sessions to develop knowledge and competencies of subordinates. 組織和促進(jìn)在職培訓(xùn)和輔導(dǎo)課程，以發(fā)展下屬的知識和能力。 ·??????Stay ahead of industry trends and innovative eventconcepts to continuously enhance the quality and uniqueness of our offerings. 保持行業(yè)趨勢和創(chuàng)新活動理念的領(lǐng)先地位，不斷提高我們產(chǎn)品的質(zhì)量和獨(dú)特性。 ·??????Supervise the resort's activity facilities and other recreational areas. 監(jiān)督度假村的各種活動設(shè)施和休閑區(qū)域。 ACADEMIC QUALIFICATIONS 教育背景資格 At least a Higher School Certificate or equivalent qualifications. 至少具有高中證書或同等資格。 Tertiary education at Degree Level in Recreation, Leisure, or Tourism Management from a recognised institution or equivalent qualifications. 獲得認(rèn)可機(jī)構(gòu)頒發(fā)的休閑、休閑或旅游管理學(xué)位的高等教育或同等資格。 PRIOR WORKINGEXPERIENCE 以往工作經(jīng)歷 A minimum of 5 years of working experience in leisure and recreation at managerial level in the hospitality industry. 至少5年酒店業(yè)休閑娛樂管理工作經(jīng)驗(yàn)。 International working experience with well-known luxury hotel brand would be a definite advantage. 擁有知名豪華酒店品牌的國際工作經(jīng)驗(yàn)將是一個絕對的優(yōu)勢。 ??Pre-opening resort experience is a plus. 度假村籌備開業(yè)經(jīng)歷是加分項(xiàng)。 ??Hold a national-certified high-risk swimming poolcertificate and First-Aid certificate is big plus. 持有國家認(rèn)證的泳池救生員證書和緊急救護(hù)證書是一大優(yōu)勢。 OTHER REQUIREMENTS其他專業(yè)要求 Passionate about service. 對服務(wù)充滿熱情。 High levels of integrity and confidentiality. 高水準(zhǔn)的職業(yè)操守和保密意識。 Highly creative and innovative. 極具創(chuàng)意和創(chuàng)新精神。 Outstanding customer service skills. 出色的賓客服務(wù)技能。 Exceptional organisational and multitasking abilities, even in high-pressure situations. 即使在高壓情況下，也具有出色的組織和多任務(wù)處理能力。 Excellent interpersonal skills to collaborate effectively with clients, vendors, and colleagues. 出色的人際交往能力，能夠與客戶、供應(yīng)商和同事有效協(xié)作。 Strong leadership skills with the ability to motivate and guide a team. 高超的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵和指導(dǎo)團(tuán)隊。 Ability to work independently and with a small team. 能夠獨(dú)立工作并與小團(tuán)隊合作。 Excellent verbal and written communication skills in English and Chinese languages. 優(yōu)秀的中英文口頭和書面溝通能力。 Willingness to work during odd hours, weekends, public holidays, and as required by the event schedule. 愿意在非工作時間、周末、公共假期以及活動日程的要求下工作。 Readiness to act as Duty Manager. 愿意擔(dān)任值班經(jīng)理。 A clean criminal record is a-must. 必須提供無犯罪記錄證明。

招募健康主播 工作內(nèi)容: 1、抖音、快手、視頻號、小紅書等線上平臺發(fā)布相關(guān)視頻 2、直播間分享腸胃健康知識引流到私域轉(zhuǎn)化。 要求: 1、營養(yǎng)師、大健康愛好者或者從業(yè)經(jīng)歷者，或經(jīng)營過微商、直銷、營養(yǎng)保健品者優(yōu)先 2、愿意學(xué)習(xí)，愿意改變，愿意成長，能吃苦耐勞(不要混日子人) 3、每天發(fā)布短視頻5條，直播2常/2小時 我們能提供: 1、后半生可持續(xù)發(fā)展的事業(yè)平臺。 2、公司協(xié)助考取《公共營養(yǎng)師》、《家庭健康規(guī)劃師》、《慢病調(diào)理科普講師》三大證書。 健康主播 持證上崗 薪資:根據(jù)個人能力10K- 30k 國家目前嚴(yán)重缺營養(yǎng)師，0基礎(chǔ)可帶，感興趣私聊

【職責(zé)內(nèi)容】 1.需要出差 2.養(yǎng)生產(chǎn)品銷售 3.溝通能力強(qiáng) 4.能吃苦耐勞 5.高薪誠聘，發(fā)展空間大

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明：匠心技術(shù)、貼心服務(wù)，為客人提供高品質(zhì)妝容定制服務(wù)。 職位要求： 1、技術(shù)扎實(shí)，經(jīng)驗(yàn)豐富； 2、踏實(shí)肯干、全力以赴、為結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、愛學(xué)習(xí)、追求極致效果； 4、團(tuán)隊協(xié)作融合，具有較好的溝通能力； 2、男女不限，綜合素養(yǎng)高、氣質(zhì)形象好。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強(qiáng)的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團(tuán)隊精神，較強(qiáng)管理、組織及實(shí)施能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明：匠心技術(shù)、貼心服務(wù)，為客人提供高品質(zhì)妝容定制服務(wù)。 職位要求： 1、技術(shù)扎實(shí)，經(jīng)驗(yàn)豐富； 2、踏實(shí)肯干、全力以赴、為結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、愛學(xué)習(xí)、追求極致效果； 4、團(tuán)隊協(xié)作融合，具有較好的溝通能力； 2、男女不限，綜合素養(yǎng)高、氣質(zhì)形象好。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 2、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾。 3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 5、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 6、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 任職要求： 1?、五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具有很好的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式； 3、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 4、有兩年以上同行業(yè)店面管理經(jīng)驗(yàn)。 完善培訓(xùn)和快速晉升機(jī)制： 3、初級美容師3個月內(nèi)晉升為高級美容師。 4、資深美容師3-6個月晉升為經(jīng)理或者實(shí)習(xí)店長。 激勵機(jī)制： 1、店長擁有連鎖公司股權(quán)

【職責(zé)內(nèi)容】 【薪酬福利】  ①：薪資：高底薪4000k~10000以上，總業(yè)績提成3-9%+直客獎勵50%  ②：福利待遇：六險+月獎勵+節(jié)日福利+免旅游+補(bǔ)助。  ③：晉升通道：專員—經(jīng)理—總監(jiān)—副總。  ④：豐富的團(tuán)隊活動，慶生會、運(yùn)動會、文娛活動等。  ⑤：工作滿三個月者薪資達(dá)8000至30000.上不封頂。 【工作內(nèi)容】  ①：從事醫(yī)美渠道建設(shè)，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目介紹及推廣，開拓市場，開發(fā)美容院，醫(yī)美工作室等合作對象，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。  ②：搜集、開拓有合作意向的客戶，建立銷售渠道，對四川省內(nèi)區(qū)域市場信息的陌拜、收集、整理、完善、開拓以及維護(hù)。  ③：負(fù)責(zé)指定區(qū)域美容渠道招商和銷售管理工作，提升品牌在其負(fù)責(zé)區(qū)域影響力。  ④：負(fù)責(zé)制定區(qū)域的市場維護(hù)，市場總監(jiān)/經(jīng)理：需要具備組建團(tuán)隊和管理團(tuán)隊的綜合能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊伙伴一起開拓市場，在公司平臺創(chuàng)建事業(yè)。 任職要求： 有其他渠道銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有醫(yī)美渠道開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（能力強(qiáng)者此條可放寬），可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，需要你勤奮，能吃苦，愿意學(xué)習(xí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位內(nèi)容： 1、具備銷售能力和服務(wù)意識，店銷賣貨能力，銷售談判和壓單能力。能夠脫稿授課，體現(xiàn)專業(yè)度，積極帶動工作氛圍； 2、建立并不斷完善業(yè)務(wù)氛圍的營造方案，不斷挖掘收集營銷素材，包括但不限于日常各區(qū)域、各門店業(yè)務(wù)推動方案、營銷討論會議、業(yè)務(wù)推動亮點(diǎn)等；尋找合適區(qū)域及優(yōu)質(zhì)門店，著力打造壽險業(yè)務(wù)的營銷氛圍； 3、追蹤業(yè)務(wù)條線各項(xiàng)績效考核指標(biāo)的完成情況，定期分析督導(dǎo)崗各項(xiàng)過程指標(biāo)的達(dá)成； 4、組織各項(xiàng)日常業(yè)務(wù)經(jīng)營會議，收集匯總各區(qū)域經(jīng)營計劃，并追蹤落實(shí)各項(xiàng)會議決議和業(yè)務(wù)規(guī)劃的達(dá)成情況； 5、可以清晰根據(jù)店家情況不同策劃每個季度的推廣活動方案或者百分百執(zhí)行總部給予的策劃方案，并落地執(zhí)行； 6、協(xié)助團(tuán)隊，合理利用資源啟動新店標(biāo)準(zhǔn)流程并且執(zhí)行老店的季度和全年規(guī)劃。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 任職要求： 1大?；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、2-3年門店管理經(jīng)驗(yàn)；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位內(nèi)容： 1、具備銷售能力和服務(wù)意識，店銷賣貨能力，銷售談判和壓單能力。能夠脫稿授課，體現(xiàn)專業(yè)度，積極帶動工作氛圍； 2、建立并不斷完善業(yè)務(wù)氛圍的營造方案，不斷挖掘收集營銷素材，包括但不限于日常各區(qū)域、各門店業(yè)務(wù)推動方案、營銷討論會議、業(yè)務(wù)推動亮點(diǎn)等；尋找合適區(qū)域及優(yōu)質(zhì)門店，著力打造壽險業(yè)務(wù)的營銷氛圍； 3、追蹤業(yè)務(wù)條線各項(xiàng)績效考核指標(biāo)的完成情況，定期分析督導(dǎo)崗各項(xiàng)過程指標(biāo)的達(dá)成； 4、組織各項(xiàng)日常業(yè)務(wù)經(jīng)營會議，收集匯總各區(qū)域經(jīng)營計劃，并追蹤落實(shí)各項(xiàng)會議決議和業(yè)務(wù)規(guī)劃的達(dá)成情況； 5、可以清晰根據(jù)店家情況不同策劃每個季度的推廣活動方案或者百分百執(zhí)行總部給予的策劃方案，并落地執(zhí)行； 6、協(xié)助團(tuán)隊，合理利用資源啟動新店標(biāo)準(zhǔn)流程并且執(zhí)行老店的季度和全年規(guī)劃。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 任職要求： 1大專或以上學(xué)歷； 2、2-3年門店管理經(jīng)驗(yàn)；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位內(nèi)容： 1、具備銷售能力和服務(wù)意識，店銷賣貨能力，銷售談判和壓單能力。能夠脫稿授課，體現(xiàn)專業(yè)度，積極帶動工作氛圍； 2、建立并不斷完善業(yè)務(wù)氛圍的營造方案，不斷挖掘收集營銷素材，包括但不限于日常各區(qū)域、各門店業(yè)務(wù)推動方案、營銷討論會議、業(yè)務(wù)推動亮點(diǎn)等；尋找合適區(qū)域及優(yōu)質(zhì)門店，著力打造壽險業(yè)務(wù)的營銷氛圍； 3、追蹤業(yè)務(wù)條線各項(xiàng)績效考核指標(biāo)的完成情況，定期分析督導(dǎo)崗各項(xiàng)過程指標(biāo)的達(dá)成； 4、組織各項(xiàng)日常業(yè)務(wù)經(jīng)營會議，收集匯總各區(qū)域經(jīng)營計劃，并追蹤落實(shí)各項(xiàng)會議決議和業(yè)務(wù)規(guī)劃的達(dá)成情況； 5、可以清晰根據(jù)店家情況不同策劃每個季度的推廣活動方案或者百分百執(zhí)行總部給予的策劃方案，并落地執(zhí)行； 6、協(xié)助團(tuán)隊，合理利用資源啟動新店標(biāo)準(zhǔn)流程并且執(zhí)行老店的季度和全年規(guī)劃。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 任職要求： 1大?；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、2-3年門店管理經(jīng)驗(yàn)；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明：  1、對公司加盟店進(jìn)行品項(xiàng)知識、技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好公司品牌的產(chǎn)品宣傳； 3、對所管理的加盟店做好顧客的售后及操作，提升加盟店業(yè)績； 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、年齡在20—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差； 4、有私密儀器操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

【職責(zé)內(nèi)容】 1、在店長的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)本小組業(yè)績的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)本小組員工技能手法的不斷提升； 3、誘惑：該崗位為門店股東之一，享有利潤分紅。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、全面負(fù)責(zé)門店業(yè)績的分解計劃及推進(jìn)達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)門店員工的技能、手法、話術(shù)的不斷提升； 3、誘惑：該崗位為公司的合伙人，所屬門店的法人，分享利潤。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計劃，負(fù)責(zé)用人部門的招聘工作； 3、負(fù)責(zé)日常招聘流程的推進(jìn)，包括前期人才資源挖掘、面試安排和錄用跟進(jìn)等； 4、做好渠道維護(hù)和開拓工作，充分利用各種招聘渠道，主動研究招聘技巧和方法，進(jìn)行渠道分析，確保完成招聘任務(wù)； 任職要求： 1.至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施 任職資格： 1、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、年齡35周歲以下，形象氣質(zhì)佳； 3、善于溝通、團(tuán)隊管理。 工作時間：早10晚8 月休2-4天 購買五險一金