【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)下到加盟商客戶進(jìn)行項(xiàng)目護(hù)理項(xiàng)目培訓(xùn)，激勵(lì)、帶動(dòng)加盟商客戶的積極性 2、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商店日常的店務(wù)管理，活動(dòng)的策劃，員工的各項(xiàng)培訓(xùn)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn) 3、上傳下達(dá)公司與加盟商的溝通紐帶，政策宣導(dǎo)，配合加盟商的提高品牌在店內(nèi)的銷售業(yè)績(jī) 職位要求 1.三年以上美業(yè)實(shí)際從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（有皮膚管理、美容美體實(shí)操經(jīng)驗(yàn)即會(huì)手法專業(yè)） 2、喜歡美業(yè)及從事過(guò)美業(yè)，從事過(guò)美容導(dǎo)師的優(yōu)先 3.表達(dá)和溝通能力強(qiáng)，思維清晰，有極好的親和力并善于傾聽(tīng)，有很強(qiáng)的責(zé)任心喝團(tuán)隊(duì)協(xié)作力 公司平臺(tái)行業(yè)發(fā)展好，注意員工的晉升培養(yǎng)，期待與未來(lái)的你一起穩(wěn)定長(zhǎng)期，共同成長(zhǎng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、結(jié)合顧客的實(shí)際情況和需求從專業(yè)的角度提供個(gè)性化的美學(xué)設(shè)計(jì)，以滿足顧客的求美需求。 2、為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，根據(jù)顧客的求美需求，安排專家進(jìn)行會(huì)診，成交后，辦理術(shù)前手續(xù)，與醫(yī)生對(duì)接顧客情況，安排手術(shù)。 3、定期進(jìn)行電話回訪，跟進(jìn)術(shù)后顧客，進(jìn)行客情維護(hù)。  4、積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，完善自身知識(shí)體系，提升銷售技能。 崗位要求 1、形象氣質(zhì)佳，身高160CM以上，醫(yī)學(xué)或護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，有同等工作崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、 熟悉醫(yī)療美容行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的銷售意識(shí)和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。 3、具備較強(qiáng)的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，精通銷售技巧，承壓能力強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 店鋪400平  員工8～10人 1.配合公司各職能部門(mén)執(zhí)行好店鋪營(yíng)銷活動(dòng)，培訓(xùn)，運(yùn)營(yíng)等可落地方案，提高店銷售業(yè)績(jī)，增加店里客數(shù)； 2.負(fù)責(zé)店招聘工作，了解店人員狀況，按工作能力模型發(fā)揮員工特長(zhǎng)，為公司做好人才培養(yǎng)。 3.監(jiān)督及負(fù)責(zé)店考勤，績(jī)效核算，安排店貨品的入庫(kù)驗(yàn)收與準(zhǔn)量出庫(kù)，殘次品消化及每月盤(pán)點(diǎn)，回倉(cāng)等流程工作，確保人員工作與店鋪貨品的維護(hù)處于合理化。 4.對(duì)接公司其他各職能部門(mén)事宜，及時(shí)核對(duì)好每月的月結(jié)單和有關(guān)核銷券。 5.核實(shí)及對(duì)接店鋪每月的內(nèi)購(gòu)與硬件設(shè)施巡檢，做到及時(shí)對(duì)接、及時(shí)處理。 6.按公司傳達(dá)的每月銷售目標(biāo)(其他指標(biāo))制定店內(nèi)的個(gè)人銷售指標(biāo)均分到個(gè)人且落實(shí)到每周、每月的跟進(jìn)，進(jìn)行數(shù)據(jù)公示，促進(jìn)大家的積極性，共同向各自目標(biāo)發(fā)力。 7.參加公司每月的店長(zhǎng)總結(jié)會(huì)，制定當(dāng)月以及總結(jié)上月目標(biāo)達(dá)成情況，反饋團(tuán)隊(duì)或店問(wèn)題點(diǎn)及當(dāng)前的處理措施與后期實(shí)施計(jì)劃； 8.加深店團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品知識(shí)，技術(shù)，服務(wù)意識(shí)及銷售技巧，給予店鋪全員的售前支持，普及&售后維護(hù)，擬定適合店鋪的激勵(lì)模式與門(mén)店硬性管理措施，改善店鋪業(yè)績(jī)及店鋪當(dāng)前劣態(tài) 任職資格 1、有三年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、良好的職業(yè)道德，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)； 4、為人真誠(chéng)，能吃苦耐勞，工作踏實(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 操作儀器+銷售項(xiàng)目

【職責(zé)內(nèi)容】 店鋪400平  員工8～10人 1.配合公司各職能部門(mén)執(zhí)行好店鋪營(yíng)銷活動(dòng)，培訓(xùn)，運(yùn)營(yíng)等可落地方案，提高店銷售業(yè)績(jī)，增加店里客數(shù)； 2.負(fù)責(zé)店招聘工作，了解店人員狀況，按工作能力模型發(fā)揮員工特長(zhǎng)，為公司做好人才培養(yǎng)。 3.監(jiān)督及負(fù)責(zé)店考勤，績(jī)效核算，安排店貨品的入庫(kù)驗(yàn)收與準(zhǔn)量出庫(kù)，殘次品消化及每月盤(pán)點(diǎn)，回倉(cāng)等流程工作，確保人員工作與店鋪貨品的維護(hù)處于合理化。 4.對(duì)接公司其他各職能部門(mén)事宜，及時(shí)核對(duì)好每月的月結(jié)單和有關(guān)核銷券。 5.核實(shí)及對(duì)接店鋪每月的內(nèi)購(gòu)與硬件設(shè)施巡檢，做到及時(shí)對(duì)接、及時(shí)處理。 6.按公司傳達(dá)的每月銷售目標(biāo)(其他指標(biāo))制定店內(nèi)的個(gè)人銷售指標(biāo)均分到個(gè)人且落實(shí)到每周、每月的跟進(jìn)，進(jìn)行數(shù)據(jù)公示，促進(jìn)大家的積極性，共同向各自目標(biāo)發(fā)力。 7.參加公司每月的店長(zhǎng)總結(jié)會(huì)，制定當(dāng)月以及總結(jié)上月目標(biāo)達(dá)成情況，反饋團(tuán)隊(duì)或店問(wèn)題點(diǎn)及當(dāng)前的處理措施與后期實(shí)施計(jì)劃； 8.加深店團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品知識(shí)，技術(shù)，服務(wù)意識(shí)及銷售技巧，給予店鋪全員的售前支持，普及&售后維護(hù)，擬定適合店鋪的激勵(lì)模式與門(mén)店硬性管理措施，改善店鋪業(yè)績(jī)及店鋪當(dāng)前劣態(tài) 任職資格 1、有三年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、良好的職業(yè)道德，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)； 4、為人真誠(chéng)，能吃苦耐勞，工作踏實(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 店鋪400平  員工8～10人 1.配合公司各職能部門(mén)執(zhí)行好店鋪營(yíng)銷活動(dòng)，培訓(xùn)，運(yùn)營(yíng)等可落地方案，提高店銷售業(yè)績(jī)，增加店里客數(shù)； 2.負(fù)責(zé)店招聘工作，了解店人員狀況，按工作能力模型發(fā)揮員工特長(zhǎng)，為公司做好人才培養(yǎng)。 3.監(jiān)督及負(fù)責(zé)店考勤，績(jī)效核算，安排店貨品的入庫(kù)驗(yàn)收與準(zhǔn)量出庫(kù)，殘次品消化及每月盤(pán)點(diǎn)，回倉(cāng)等流程工作，確保人員工作與店鋪貨品的維護(hù)處于合理化。 4.對(duì)接公司其他各職能部門(mén)事宜，及時(shí)核對(duì)好每月的月結(jié)單和有關(guān)核銷券。 5.核實(shí)及對(duì)接店鋪每月的內(nèi)購(gòu)與硬件設(shè)施巡檢，做到及時(shí)對(duì)接、及時(shí)處理。 6.按公司傳達(dá)的每月銷售目標(biāo)(其他指標(biāo))制定店內(nèi)的個(gè)人銷售指標(biāo)均分到個(gè)人且落實(shí)到每周、每月的跟進(jìn)，進(jìn)行數(shù)據(jù)公示，促進(jìn)大家的積極性，共同向各自目標(biāo)發(fā)力。 7.參加公司每月的店長(zhǎng)總結(jié)會(huì)，制定當(dāng)月以及總結(jié)上月目標(biāo)達(dá)成情況，反饋團(tuán)隊(duì)或店問(wèn)題點(diǎn)及當(dāng)前的處理措施與后期實(shí)施計(jì)劃； 8.加深店團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品知識(shí)，技術(shù)，服務(wù)意識(shí)及銷售技巧，給予店鋪全員的售前支持，普及&售后維護(hù)，擬定適合店鋪的激勵(lì)模式與門(mén)店硬性管理措施，改善店鋪業(yè)績(jī)及店鋪當(dāng)前劣態(tài) 任職資格 1、有三年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、良好的職業(yè)道德，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)； 4、為人真誠(chéng)，能吃苦耐勞，工作踏實(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶及用戶進(jìn)行治療，并根據(jù)療程結(jié)果及時(shí)調(diào)整方案； 2、正確使用、保管、檢查并維護(hù)儀器和產(chǎn)品，維護(hù)物料并及時(shí)匯報(bào)； 3、完善顧客檔案及資料管理； 4、負(fù)責(zé)客戶管理及維護(hù)，建立良好的客情關(guān)系。 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳； 2、具有良好的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)同企業(yè)文化； 3、有一定的光電操作經(jīng)歷； 4、能接受長(zhǎng)期出差。 福利待遇： 年終獎(jiǎng)，社保公積金，旅游，節(jié)假日福利，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)。

【職責(zé)內(nèi)容】  崗位職責(zé)：   1、為求美顧客提供美學(xué)設(shè)計(jì)，滿足顧客對(duì)美的追求   2、負(fù)責(zé)顧客在醫(yī)療美容美學(xué)設(shè)計(jì)過(guò)程中的客戶關(guān)系管理 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作   任職要求：   1、年齡19歲及以上，親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗  2、熱愛(ài)醫(yī)療美容行業(yè)，有美容行業(yè)或者醫(yī)美行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)   3、能適應(yīng)出差，有理想有拼搏精神，愿挑戰(zhàn)高薪   崗位待遇：  1、福利：績(jī)效+旅游+生日福利+體驗(yàn) 2、每個(gè)月都有豐富多彩的培訓(xùn)活動(dòng)經(jīng)歷，提升自我行業(yè)經(jīng)驗(yàn)  3、工作上班時(shí)間：9:30~18：00，單休調(diào)休制   4、提供員工宿舍

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、對(duì)負(fù)責(zé)的品牌項(xiàng)目設(shè)定并完成月度、季度、年度目標(biāo)； 2、完善下店前、下店中、下店后各階段的服務(wù)總結(jié)工作 3、規(guī)劃、鋪墊并且執(zhí)行加盟店的月沙龍會(huì) 4、負(fù)責(zé)加盟店的維護(hù)與管理，傳達(dá)、執(zhí)行公司政策與活動(dòng)方案 5、對(duì)所負(fù)責(zé)的加盟店定期進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和專業(yè)手法等技能培訓(xùn) 6、服務(wù)加盟店的產(chǎn)品導(dǎo)入，宣傳及駐店扶持 7、協(xié)助自己組員解決疑難問(wèn)題等 8、項(xiàng)目分為：面部、身體 任職資格： 1、要求女性； 2、有美導(dǎo)或者美容師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的親和力、分析能力及強(qiáng)大的執(zhí)行力； 4、有市場(chǎng)敏感度，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力及解說(shuō)銷售能力 5、有學(xué)習(xí)心、耐心、能吃苦 能適應(yīng)短期出差 薪資福利： 1、工資2萬(wàn)打底，根據(jù)業(yè)績(jī)上不封頂 2、提成獎(jiǎng)金3%起 3、全勤獎(jiǎng) 4、年終獎(jiǎng) 5、年度完成獎(jiǎng)勵(lì) 6、年度旅游；優(yōu)秀員工出國(guó)旅游 7、提供住宿 8、差旅補(bǔ)貼 9、員工特價(jià)產(chǎn)品 10、新品試用獎(jiǎng)勵(lì) 11、社保

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、對(duì)負(fù)責(zé)的品牌項(xiàng)目設(shè)定并完成月度、季度、年度目標(biāo)； 2、完善下店前、下店中、下店后各階段的服務(wù)總結(jié)工作 3、規(guī)劃、鋪墊并且執(zhí)行加盟店的月沙龍會(huì) 4、負(fù)責(zé)加盟店的維護(hù)與管理，傳達(dá)、執(zhí)行公司政策與活動(dòng)方案 5、對(duì)所負(fù)責(zé)的加盟店定期進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和專業(yè)手法等技能培訓(xùn) 6、服務(wù)加盟店的產(chǎn)品導(dǎo)入，宣傳及駐店扶持 7、項(xiàng)目分為：面部、身體 任職資格： 1、要求女性； 2、有美導(dǎo)或者美容師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的親和力、分析能力及強(qiáng)大的執(zhí)行力； 4、有市場(chǎng)敏感度，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力及解說(shuō)銷售能力 5、有學(xué)習(xí)心、耐心、能吃苦 能適應(yīng)短期出差 薪資福利： 1、底薪7k起，根據(jù)業(yè)績(jī)上不封頂 2、提成獎(jiǎng)金3%起 3、全勤獎(jiǎng) 4、年終獎(jiǎng) 5、年度完成獎(jiǎng)勵(lì) 6、年度旅游；優(yōu)秀員工出國(guó)旅游 7、提供住宿 8、差旅補(bǔ)貼 9、員工特價(jià)產(chǎn)品 10、新品試用獎(jiǎng)勵(lì) 11、社保

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、品牌 和形象大使，向顧客傳達(dá)我們公司品牌的產(chǎn)品以及服務(wù)，為客戶提供專業(yè)的美容咨詢和個(gè)性化的美容方案； 2、協(xié)助店長(zhǎng)管理店面團(tuán)隊(duì)，維護(hù)顧客關(guān)系，做好顧客服務(wù)，全面提升店面管理和業(yè)績(jī)； 3、定期對(duì)美容師開(kāi)展培訓(xùn)，提高員工對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)和營(yíng)銷技巧； 4、協(xié)助店家開(kāi)展在線美容咨詢工作，為顧客提供專業(yè)的在線咨詢美容服務(wù)；引導(dǎo)顧客美容意識(shí)； 職位要求： 1、熱愛(ài)美業(yè)，有醫(yī)療、美容、整形相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮； 2、五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 3、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式； 4、性格開(kāi)朗熱情，有親和力，具備良好的溝通技巧和清晰的表達(dá)能力以及較強(qiáng)的責(zé)任心； 5、要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

【職責(zé)內(nèi)容】 1、對(duì)公司加盟店家進(jìn)行項(xiàng)目、儀器相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)（美國(guó)進(jìn)口儀器、設(shè)備）； 2、協(xié)助加盟店做好開(kāi)業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對(duì)所管理的加盟店開(kāi)展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績(jī)； 4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng)； 5、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 （公司平臺(tái)微信小程序搜索：nemoskincare）

【職責(zé)內(nèi)容】  職責(zé)說(shuō)明：  1、對(duì)公司代理商進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)；  2、協(xié)助代理商做好開(kāi)業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作；  3、對(duì)代理商開(kāi)展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升代理商業(yè)績(jī)；  4、針對(duì)代理商制定活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng)；  5、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋。  職位要求：  1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè) 經(jīng)歷；  2、性格活潑開(kāi)朗，善與溝通交流，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良 好的職業(yè)素質(zhì)；  3、年齡在18-35歲之間。能夠經(jīng)常出差；  4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷；  5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

Job Purpose: 工作目的 To perform body massage, body treatments and beauty treatments to spa guests. 為客人提供身體按摩,身體套餐療程和美容療程 KEY RESULT AREAS 主要工作職責(zé) 1. To prepare, clean and tidy spa premises. 為水療中心的干凈整潔做好準(zhǔn)備。 2. To be fully aware of the daily booking programmed and to update any changes to the reception. 要清楚每天的預(yù)定, 根據(jù)前臺(tái)更改的信息準(zhǔn)備工作。 3. To check the following day’s appointments at the end of each day and to make necessary preparations accordingly. 每天結(jié)束工作前要確認(rèn)第二天的預(yù)定,根據(jù)預(yù)定做好相關(guān)的準(zhǔn)備。 4. To provide body massages, body treatments, facials, manicures, pedicures and hair care to Spa’s guests. 為客人提供身體按摩, 身體套餐療程, 面部護(hù)理, 手部護(hù)理, 腳部護(hù)理和頭發(fā)護(hù)理等療程。 5. To check and maintain product supplies at the beginning and end of each day. 每天開(kāi)始和結(jié)束工作時(shí)都要做好對(duì)產(chǎn)品的維護(hù)和檢查工作。 6. To check Spa Card carefully for specific instructions or guest requests. 要仔細(xì)檢查每天SPA卡上是否有特殊的安排或客人的特殊要求。 7. Replace soiled Linen in the pavilion with clean one. 做完客人要即使更換療程房里的臟布草, 并補(bǔ)上新布草。 8. Check and clear all Spa fresh materials in the General Store. 檢查,清點(diǎn)儲(chǔ)藏室里所有的新鮮材質(zhì)。 PERSONAL SPECIFICATION 個(gè)人能力描述 · Word proficiency Word操作熟練 · Familiar with operation of the background 熟悉酒店背景 · Good organization skills 良好的組織能力 · Literacy 讀寫(xiě)能力 · Handle a load of work demands 可以處理高負(fù)荷的工作要求

Job Purpose: 工作目的 As a Spa Supervisor, he/she needs to cover spa daily operation and handle guest complaint, and support spa manager to manage line colleague and ensure smooth spa operation. Train spa receptionist and therapist. Keep daily communication with all Spa employees regarding daily/upcoming events through use of daily briefings, pass-on logs, memos, or any other necessary tools. He/she will be involved in and responsible for the training of all new Spa colleagues according to the requirements of the Spa and HR。 作為水療中心主管，需要能夠掌控水療每日的運(yùn)營(yíng)，同時(shí)處理客人的投訴問(wèn)題，并且協(xié)助水療經(jīng)理管理水療中心員工，確保水療順利運(yùn)營(yíng)，培訓(xùn)前臺(tái)員工和理療師，通過(guò)每日簡(jiǎn)報(bào)、傳遞日志、備忘錄或其他必要的方式，與所有水療中心員工就每日/即將發(fā)生的活動(dòng)進(jìn)行日常溝通。根據(jù)水療中心和人力資源部的要求，參與并負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有水療中心員工。 KEY RESULT AREAS 主要工作職責(zé) 1. Daily communication to all Spa Colleagues regarding daily/upcoming events through use of daily briefings, pass-on logs, memos, or any other means necessary. 通過(guò)每日簡(jiǎn)報(bào)、傳遞日志、備忘錄或其他必要的方式，與所有水療中心員工就每日/即將發(fā)生的活動(dòng)進(jìn)行日常溝通。 2.? Will be involved in and responsible for the training of all new Spa Colleagues according to the requirements of the Spa and HR 根據(jù)Spa和人力資源的要求，參與并負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有新的Spa前臺(tái)。 3. Updating the Spa Colleagues Training Manual, procedures and new hire testing on a quarterly basis to reflect updates in procedures and tasks. 每季度更新水療員工的培訓(xùn)大綱，流程和新員工測(cè)試，以更新流程和任務(wù) 4. Continual re-training of Spa Colleagues in areas that become apparent by creating action plans to correct mistakes. 對(duì)水療中心員工進(jìn)行持續(xù)的再培訓(xùn)，制定行動(dòng)計(jì)劃，糾正員工的錯(cuò)誤 5. Monitoring Spa Colleagues performance and assisting with information gathering for performance reviews. 監(jiān)控水療員工的表現(xiàn)，并協(xié)助收集信息進(jìn)行績(jī)效評(píng)估 6. Implementing new procedures for Spa Colleagues in order to improve productivity and service delivery. 為水療中心員工指定新的工作程序，以提高生產(chǎn)力和服務(wù)效率 7. Assisting in recording Spa Colleagues?infractions (tardiness, absence, insubordination, job performance issues etc.)? and passing that information to Spa Management for corrective action with employees. 協(xié)助記錄水療員工的違規(guī)行為(遲到、缺勤、不服從、工作表現(xiàn)問(wèn)題等)，并將這些信息傳達(dá)給水療中心管理層，以便與員工一起采取糾正措施。 8. Implementing up-sell incentives for Spa Colleagues to increase Spa revenues 對(duì)水療員工實(shí)施追加銷售激勵(lì)，以增加Spa收入。 9. Proactively working with the Lead Therapist and Lead Aesthetician to ensure sufficient staffing levels to meet business demands, smooth running of the operation and maintain an open line of communication between the therapist team and the Receptionist. 積極與理療師團(tuán)隊(duì)保持合作，確保有足夠人手應(yīng)付業(yè)務(wù)需要，確保運(yùn)作順暢，并與理療師團(tuán)隊(duì)及接待人員保持暢通的溝通。 10. Proactively monitoring the reservations, and educating Colleagues. ?積極監(jiān)察水療預(yù)訂，并指導(dǎo)水療接待員。 PERSONAL SPECIFICATION 個(gè)人能力描述 ·? ? Having at least two years working experience in Luxury hotel SPA 在奢華酒店水療中心至少兩年的工作經(jīng)驗(yàn) ·? ? This position requires candidates could communicate with guests in English. 這一職位要求候選人可以用英文與客人基本溝通。 ·? ? Superior communication skills 資深的溝通技能 ·? ? Be interested in and understand Spa environment, concept and service. 熱愛(ài)和了解水療行業(yè)，水療理念和服務(wù)

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、現(xiàn)場(chǎng)接待新客，做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案，準(zhǔn)備客戶資料。 3、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部的關(guān)系。 4、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理。 5、協(xié)助完成部門(mén)計(jì)劃業(yè)績(jī)和管理工作，做好顧客跟進(jìn)服務(wù)。 職位要求： 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，溝通能力、親和力強(qiáng)。 2、皮膚好、性格活潑開(kāi)朗、工作踏實(shí)。 3、形象氣質(zhì)佳，具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識(shí)。 5、有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見(jiàn)，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、從事美業(yè)培訓(xùn)工作2年以上；有著豐富的臨堂培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 能適應(yīng)線下及線上培訓(xùn)要求； 2、能獨(dú)立編寫(xiě)培訓(xùn)課件并形成系統(tǒng)教案； 3、能從容駕馭培訓(xùn)課堂狀況； 4、市場(chǎng)信息的收集與反饋，完善產(chǎn)品培訓(xùn)策略，挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)，不斷完善培訓(xùn)課程與管理流程。 5、能適應(yīng)短暫出差外派工作；  任職要求： 1. 大學(xué)?？茖W(xué)歷以上，三年以上化妝品百貨專柜、單品牌店，護(hù)膚及彩妝的培訓(xùn)或銷售管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立的開(kāi)展各種形式的銷售指導(dǎo)及培訓(xùn)工作； 2. 有cs渠道產(chǎn)品、護(hù)膚品產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 具備對(duì)課程現(xiàn)場(chǎng)良好的把控力及優(yōu)秀的演講技能和感染力，具備良好的互動(dòng)暖場(chǎng)、情緒煽動(dòng)能力； 4. 具備優(yōu)秀的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力，以及能承受高強(qiáng)度工作壓力，具有高度的責(zé)任心和熱情； 5.具有同行業(yè)職位工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)公司合作店面品牌的培訓(xùn)； 2.負(fù)責(zé)公司合作店面業(yè)績(jī)的推廣； 3.可適應(yīng)出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、從事美業(yè)培訓(xùn)工作2年以上；有著豐富的臨堂培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 2、能獨(dú)立編寫(xiě)培訓(xùn)課件并形成系統(tǒng)教案； 3、能從容駕馭培訓(xùn)課堂狀況； 4、能適應(yīng)線下及線上培訓(xùn)要求； 5、能適應(yīng)短暫出差外派工作； 6、對(duì)抖音等信息流媒體擅長(zhǎng)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 男女不限，年齡：20周歲以上。  2、 有2年以上美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（美容、美體、護(hù)膚、銷售等經(jīng)驗(yàn)）。 3、 能適應(yīng)長(zhǎng)期或駐地出差（可選擇您喜愛(ài)的省份）。 4、月薪待遇：行業(yè)中最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬——高底薪，高提成（按月度提成，季度提成，年度提成發(fā)放）。 公司實(shí)力： 1、新加坡外資企業(yè)，待遇福利完備，發(fā)展空間巨大。 2、成立于1997年，客戶遍布中國(guó)各地及東南亞地區(qū)。 3、公司提供食宿，總部工作雙休制。 4、公司提供完善職前培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間。 5、鼓勵(lì)體系內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，解除美容導(dǎo)師、講師的后顧之憂。 6、如果你有足夠的能力，你將在公司占據(jù)高位。 7、如果你能付出汗水，你將在公司牢居一席。

職位名稱：養(yǎng)生專家 是否出差：不定時(shí)出差 職責(zé)說(shuō)明：主要負(fù)責(zé)配合美容院/會(huì)所安排的各項(xiàng)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)銷售咨詢工作；負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司養(yǎng)生產(chǎn)品的專業(yè)技能與銷售技巧，配合合作方召開(kāi)終端、招商、內(nèi)訓(xùn)等會(huì)議，完成培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)授課工作。 職位要求： 1、精通美容、中醫(yī)專業(yè)知識(shí)，有自己特色； 2、具備中醫(yī)經(jīng)絡(luò)專業(yè)特長(zhǎng)和技能，具備較強(qiáng)的培訓(xùn)組織、實(shí)施能力；? 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備豐富生動(dòng)的授課技巧，能獨(dú)立完成中醫(yī)養(yǎng)生課程。 4、薪資待遇具體面談，薪資是底薪+提成+補(bǔ)貼。 公司薪資比同行都高，只要你有能力錢(qián)不是問(wèn)題。公司是單休，可調(diào)休，法定國(guó)假日放假。

【職責(zé)內(nèi)容】 品牌教育總監(jiān)10K以上不封頂. 職責(zé)說(shuō)明： 1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，做好年度目標(biāo)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)計(jì)劃，做好各級(jí)會(huì)議培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)安排品牌導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)人員的管理及培養(yǎng)，工作監(jiān)督與指導(dǎo)，共同完成目標(biāo)； 4、品牌現(xiàn)有客戶維護(hù)和管理,處理好代理商技術(shù)問(wèn)題； 5、傳達(dá)與落實(shí)公司的銷售政策 職位要求 ： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場(chǎng)營(yíng)銷以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn) 2、有良好組織管理協(xié)調(diào)能力，能夠帶導(dǎo)師領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3,具有較強(qiáng)的大型培訓(xùn)會(huì)和招商會(huì)講課能力. 4、形象氣質(zhì)良好，具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強(qiáng)。 5、接受不定期出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求： 1、有創(chuàng)業(yè)、拼博的精神，有堅(jiān)持的毅力。 2、具有業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力，責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng) 3、合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神，并富有工作激情和創(chuàng)造力 4、有網(wǎng)絡(luò)資源，有加盟店的管理、培訓(xùn)及銷售經(jīng)驗(yàn) 薪資福利： 1、只要你能擔(dān)當(dāng)起城市經(jīng)理，你將獲得時(shí)間和金錢(qián)自由。 2、只要你能擔(dān)當(dāng)起城市經(jīng)理，你將獲得自己的奮斗事業(yè) 3、只要你能擔(dān)當(dāng)起城市經(jīng)理，你將獲得獨(dú)有的財(cái)富資源。 4、只有你能擔(dān)當(dāng)起城市經(jīng)理，你的年薪是50萬(wàn)以上計(jì)算。 詳細(xì)咨詢可加負(fù)責(zé)人：陳小姐微信18914169551