【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： 1.市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.接受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、談判技巧等方面的培訓(xùn)； 3.具有5年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 4.具有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感 5.潔具或美容行業(yè)者優(yōu)先。 崗位描述： 1.建立和管理高效的市場(chǎng)資訊系統(tǒng)。市場(chǎng)資訊系統(tǒng)需要為企業(yè)提供準(zhǔn)確的、系統(tǒng)的、及時(shí)的市場(chǎng)信息，并對(duì)各種信息進(jìn)行綜合分析，為企業(yè)決策提供依據(jù)。 2.負(fù)責(zé)企業(yè)中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和年度計(jì)劃的制定； 3.建立和整合產(chǎn)品管理策劃系統(tǒng)。確定產(chǎn)品的目標(biāo)市場(chǎng)，產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、產(chǎn)品的概念，制定產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣方案、產(chǎn)品策略等； 4.強(qiáng)化產(chǎn)品市場(chǎng)力，建立完成的傳播策劃系統(tǒng)，策劃系統(tǒng)的市場(chǎng)傳播方案； 5.負(fù)責(zé)企業(yè)品牌規(guī)劃，建設(shè)和管理市場(chǎng)隊(duì)伍； 6.建立產(chǎn)品銷售系統(tǒng)，尤其是根據(jù)產(chǎn)品的特性確定其銷售模式，負(fù)責(zé)產(chǎn)品渠道的規(guī)劃、監(jiān)督銷售工具的開發(fā)。

【職責(zé)內(nèi)容】  任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，二年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熱愛銷售工作，思維敏捷，良好的口才和市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)； 3.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，個(gè)人形象氣質(zhì)佳； 4.具有良好的職業(yè)道德，務(wù)實(shí)、能吃苦耐勞； 5.潔具或美容行業(yè)者優(yōu)先。 崗位描述： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的調(diào)研、銷售和客戶開發(fā)；  2、 負(fù)責(zé)合同的正確簽訂及合同評(píng)審的填寫； 3、 負(fù)責(zé)貨款的回收； 4、 負(fù)責(zé)搜集、反饋市場(chǎng)信息； 5、 及時(shí)準(zhǔn)確的反饋客戶的投訴和建議； 6、 依據(jù)客戶要求，清晰、完整的向合作社提供客戶訂貨、質(zhì)量、發(fā)貨信息； 7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

【職責(zé)內(nèi)容】 有吃苦耐勞，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢?

【職責(zé)內(nèi)容】 有吃苦耐勞，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢?

【職責(zé)內(nèi)容】 一、在行政部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助搞好辦公室的各項(xiàng)工作。 二、負(fù)責(zé)公司電話接線工作。對(duì)來往電話駁接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語。 三、接待好公司來訪的客戶。 四、及時(shí)處理與打印公司相關(guān)文檔與資料等

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1． 負(fù)責(zé)公司員工招募工作，對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦； 2. 考核員工的績(jī)效，并提出改進(jìn)的建議； 3. 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 4 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)； 5 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放； 6 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管； 7 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 主要工作： 1． 檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律； 2． 收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向公司管理人員提供人事規(guī)范咨詢； 3． 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事制度的傳達(dá)，實(shí)施和檢查； 4． 負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作； 5． 公司全體員工的合同、檔案管理和薪資管理； 6． 負(fù)責(zé)公司全體員工績(jī)效考核的組織、實(shí)施和總結(jié)； 7． 負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、完成上級(jí)下發(fā)的月度銷售任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo)； 2、帶教及管理組內(nèi)人員，提高組員的服務(wù)意識(shí)、專業(yè)知識(shí)、量體、銷售等，結(jié)合晉級(jí)體系、打造優(yōu)秀的專業(yè)團(tuán)隊(duì)； 3、配合區(qū)總及相關(guān)部門，完成店面的各項(xiàng)工作。 任職要求： 1、22~36歲，女性，形象氣質(zhì)佳； 2、大專以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、2年以上服裝銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理、帶教經(jīng)驗(yàn)； 4、溝通能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)、工作細(xì)致； 5、具備較好的審美能力和服裝搭配意識(shí)。 薪酬福利及工作時(shí)間： 1、每個(gè)月6天休息； 2、客戶來源：新客戶由公司統(tǒng)一分配，老客戶需要自己維護(hù)； 3、晉升空間： E.專業(yè)路線：銷售設(shè)計(jì)師（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、首席）→培訓(xùn)講師→高級(jí)培訓(xùn)講師 F.管理路線：銷售設(shè)計(jì)師（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、首席）→共享合伙人→區(qū)總→副總 4、公司安排專業(yè)培訓(xùn)。 5、薪資：底薪+交補(bǔ)+話補(bǔ)+獎(jiǎng)勵(lì)+提成+團(tuán)隊(duì)旅游 6、招聘城市：北京、上海、深圳、天津、長(zhǎng)沙、南京、待開發(fā)區(qū)域。 面試時(shí)間由天津總部人事統(tǒng)一通知，請(qǐng)注意接聽022區(qū)號(hào)的號(hào)碼。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)日常收支管理和核對(duì)，出納的工作。 2、認(rèn)真核對(duì)客戶的每一筆匯款，做好匯款的審核確認(rèn)工作。 3. ? 實(shí)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供回款情況，及時(shí)與客戶對(duì)賬，協(xié)調(diào)跟進(jìn)賬務(wù)處理。 4. ? 對(duì)收款，發(fā)貨。票據(jù)進(jìn)行審核及相關(guān)賬務(wù)處理。 5 . ? 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱：省級(jí)部長(zhǎng)（需長(zhǎng)期出差） 匯報(bào)上級(jí)：大區(qū)經(jīng)理  市場(chǎng)管轄范圍：?jiǎn)蝹€(gè)品牌一個(gè)省份 崗位職責(zé)： 1、為代理商門店提供產(chǎn)品、健康理論、技術(shù)和銷售等相關(guān)專業(yè)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)； 2、落地執(zhí)行集團(tuán)對(duì)門店的活動(dòng)支持方案； 3、開發(fā)維護(hù)客戶，維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng)； 4、輔助、協(xié)同健康管理師進(jìn)行客戶開發(fā)及維護(hù)； 5、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、3年以上美業(yè)、高端保健品、口服產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，代理商體系工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)，語言表達(dá)能力強(qiáng)； 4、具有組織招商會(huì)、沙龍會(huì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、樂于挑戰(zhàn)，熱愛銷售，有主人翁意識(shí)，有夢(mèng)想，有野心； 6、可以接受區(qū)域派遣，出差駐外；

【職責(zé)內(nèi)容】 1、 全面掌握負(fù)責(zé)品牌的產(chǎn)品知識(shí)，熟悉產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)。 2、 負(fù)責(zé)加盟店的日常維護(hù)與管理。 3、 負(fù)責(zé)向加盟店傳達(dá)公司各類促銷、活動(dòng)方案。 4、 對(duì)加盟店的走訪或駐店培訓(xùn) 5、 依據(jù)公司銷售政策，在加盟店內(nèi)開展銷售、促銷等活動(dòng) 任職資格： 1、 形象好，氣質(zhì)佳，在18到40歲之間，具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心 2、 有1-2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、 高中及以上文化，富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的溝通能力，思維敏捷 4、 能夠適應(yīng)省內(nèi)出差。。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋，確立和調(diào)整公司定位與發(fā)展方向； 2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān)系，開展運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推廣工作； 3、合理配置資源，進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理，保證計(jì)劃的有效執(zhí)行； 4、能夠組織和支持各部門主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務(wù)。 職位要求： 1、年齡28-40歲，3年以上美容行業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有出色的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、決策能力以及復(fù)雜問題處理能力； 3、精通營(yíng)銷策劃，具有專業(yè)的美容知識(shí)； 4、對(duì)工作有激情并富有創(chuàng)新意識(shí)，能承受較大的工作壓力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、與區(qū)域美導(dǎo)協(xié)同工作，負(fù)責(zé)與代理商的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助代理商進(jìn)行目標(biāo)店的銷售管理工作。 2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)、訂貨會(huì)的組織、策劃及主持。 3、負(fù)責(zé)終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣，執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營(yíng)銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，?？埔陨蠈W(xué)歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉化妝品市場(chǎng)操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)長(zhǎng)期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)策劃執(zhí)行能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、發(fā)展課程的推廣工作，提供專業(yè)的課程體系講解； 2、為客戶設(shè)計(jì)符合其需求專業(yè)、個(gè)性化的課程體系，并促成簽約開始學(xué)習(xí)課程； 3、按時(shí)完成工作計(jì)劃及每月課程銷售任務(wù)，維護(hù)潛在客戶以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫； 4、跟進(jìn)課程流程，與客戶建立良好的關(guān)系，幫助客戶完成學(xué)習(xí)目標(biāo)； 5、定期參加會(huì)議和培訓(xùn)，完成銷售日?qǐng)?bào)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡不限； 2、渴望高薪，高抗壓，經(jīng)驗(yàn)不限，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳； 3、熱愛美容事業(yè)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及較高的職業(yè)素養(yǎng)； 4、工作時(shí)間：周一至周六； 5、綜合薪資：年薪12K-15K 節(jié)日生日福利，薪資待遇優(yōu)厚，環(huán)境舒適，繳納社保，帶薪年假等

【職責(zé)內(nèi)容】 1、護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，取得護(hù)士/護(hù)理師執(zhí)業(yè)證書； 2、有愛心、細(xì)心、責(zé)任心以及耐心。 3、了解診療護(hù)理常規(guī)，熟練掌握護(hù)理三級(jí)操作技能。 4、很強(qiáng)的親和力、溝通能力以及語言表達(dá)能力。 5、具有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、較強(qiáng)的綜合分析能力，敏銳的洞察力。 1、執(zhí)行抽血、打針、協(xié)助包藥等基礎(chǔ)護(hù)理作業(yè)。 2、醫(yī)療檢測(cè)儀器的使用（可培訓(xùn)）； 3、協(xié)助醫(yī)生做好對(duì)病人及其家屬的咨詢、輔導(dǎo)、接診和治療工作。 4、執(zhí)行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗(yàn)標(biāo)本；注意巡視、觀察病情及輸液情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告醫(yī)生； 5、負(fù)責(zé)醫(yī)療文件和物品管理，做好物品清點(diǎn)交接。及時(shí)匯報(bào)、反映顧客對(duì)醫(yī)院服務(wù)的意見及要求，并做好記錄。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、做好客戶預(yù)約、就診、治療的安置協(xié)調(diào)工作。 2、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)，對(duì)客戶各項(xiàng)操作盡告知義務(wù)。 3、患者如有問題需要幫助，需耐心主動(dòng)與醫(yī)生聯(lián)系并解決。 4、負(fù)責(zé)器械的消毒和操作前的準(zhǔn)備工作。 5、協(xié)助醫(yī)生完成相關(guān)術(shù)中操作，按醫(yī)囑給客戶進(jìn)行處置，并及時(shí)準(zhǔn)確完成各種護(hù)理記錄。 6、保持診療室的環(huán)境，整潔、安靜、舒適、安全；維持就診秩序，做好客戶的等待服務(wù)。 任職資格： 1、掌握護(hù)理專業(yè)基本知識(shí)，理論和臨床護(hù)理技能；具有相關(guān)工作2年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)， 2、具有一定的動(dòng)手操作和獨(dú)立工作能力，以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)； 3、有有婦科臨床經(jīng)驗(yàn)者以及醫(yī)美行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷、手術(shù)室配臺(tái)、輸液室等實(shí)操護(hù)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、執(zhí)業(yè)注冊(cè)資格，并具有護(hù)士職稱 5、具有良好的親和力、妥善處理各類問題的應(yīng)對(duì)能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 還在做日化嗎？還在做養(yǎng)生嗎？還在駐店銷售煩惱嗎？還在不停出差嗎？香港尚美統(tǒng)統(tǒng)不需要，加入尚美從事高科技抗衰，只要你有能力，只要你能吃苦，高薪職位就屬于你，J季度分紅、年底分紅屬于你，經(jīng)理，總監(jiān)職位屬于你，加入一個(gè)快樂工作的公司，是你最終的夢(mèng)想。 底薪5000-7000元，高提點(diǎn)，年薪20萬 ~ 40萬。 高提成，年終分紅，多勞多得。 崗位描述： 1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行重金屬排毒口服品牌的知識(shí)、手法技能等相關(guān)售前培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做大型活動(dòng)的宣傳，邀約，鋪墊工作； 3、對(duì)所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績(jī)； 4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng)； 5、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 崗位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格開朗，善與溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)，從事過高科技儀器者優(yōu)先； 3、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、會(huì)銷售會(huì)培訓(xùn)不懂儀器，公司可提供培訓(xùn) ； 7、每一位員工都可以享受公司年底的分紅。 地址：江蘇蘇州平江區(qū)相城區(qū)繁花中心A樓西座715室

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位描述： 1、開展市場(chǎng)活動(dòng)，進(jìn)行科普、產(chǎn)品的體驗(yàn)，促成產(chǎn)品的成交，體驗(yàn)式營(yíng)銷；（非保健品） 2、溝通市場(chǎng)人員，了解市場(chǎng)需求情況及顧客資源，明確重點(diǎn)顧客，講課重點(diǎn)。 3、根據(jù)市場(chǎng)需求，對(duì)市場(chǎng)一線人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)指導(dǎo)。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，能夠接受出差，相關(guān)健康、中醫(yī)、食品、藥學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮、有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、較強(qiáng)的溝通能力、能夠上臺(tái)講課、良好的親和力及服務(wù)意識(shí)； 3、對(duì)工作有熱情，有目標(biāo)感，對(duì)自我有要求。 4、勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、有良好的的學(xué)習(xí)能力，愿意學(xué)習(xí)。 薪資構(gòu)成：底薪+提成+出差津貼。年薪（12-35W）,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者待遇可談。 崗位亮點(diǎn)：崗位亮點(diǎn)：優(yōu)秀的企業(yè)文化、融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍、朝陽行業(yè)、全國出差邊工作邊旅游、可提供橫向和縱向發(fā)展機(jī)會(huì)、師徒一對(duì)一幫帶、產(chǎn)品內(nèi)部員工價(jià)、收獲健康養(yǎng)生知識(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求 1、 責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng) 2、 熟練操作電腦，精通WORD/EXCEL/PPT 3、 人力資源和企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場(chǎng)操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)管理、組織及實(shí)施能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、能夠?qū)茌牭貐^(qū)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行分析與研究，制定對(duì)應(yīng)年度營(yíng)銷規(guī)劃與策略，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、依據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展需求組織制訂和落實(shí)公司級(jí)的各項(xiàng)規(guī)章制度； 3、定期進(jìn)行同行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手品項(xiàng)及價(jià)目等，調(diào)整對(duì)口市場(chǎng)策略； 4、根據(jù)管轄市場(chǎng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，可進(jìn)行分析，通過數(shù)據(jù)了解問題，并提出合理解決方案；  5、可根據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務(wù)或員工培訓(xùn)需求，進(jìn)行任意課程培訓(xùn)； 6、負(fù)責(zé)管轄市場(chǎng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人才梯隊(duì)建立與培育； 7、能夠進(jìn)行管轄區(qū)域整體目標(biāo)管理工作，對(duì)管轄區(qū)域目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)； 8、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域顧客管理，達(dá)到區(qū)域內(nèi)顧客客源穩(wěn)定，可持續(xù)增長(zhǎng)狀態(tài)； 9、拓展管轄區(qū)域市場(chǎng)，開拓新顧客，提升地區(qū)的市場(chǎng)占有率，提升客單價(jià)； 10、對(duì)接生美及醫(yī)美相關(guān)業(yè)務(wù)及合作板塊，編訂發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。 任職要求： 1、五年及以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年及以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、可接受出差或外派； 3、大專及以上學(xué)歷。 薪酬福利： 薪資面議 福利：工齡工資+生日福利+內(nèi)購福利+法定節(jié)假日+企業(yè)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)+社保+系統(tǒng)培訓(xùn)+不定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng)勵(lì) 平臺(tái)廣闊+晉升空間大+公司發(fā)展穩(wěn)定

【職責(zé)內(nèi)容】 1、在招商部主管的領(lǐng)導(dǎo)下工作，直接對(duì)招商部主管匯報(bào)，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、努力學(xué)習(xí)業(yè)內(nèi)各種專業(yè)知識(shí)，主動(dòng)工作，保質(zhì)保量完成部門領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的招商任務(wù)； 3、認(rèn)真接、打每一通客戶電話，堅(jiān)信所有客戶都是有意向的； 4、電話溝通過程中始終保持專業(yè)、耐心、負(fù)責(zé)的態(tài)度； 5、按要求整理好客戶信息登記表，并嚴(yán)格遵守公司客戶信息管理規(guī)定，嚴(yán)禁信息外漏； 6、接到分配的信息時(shí)，必須第一時(shí)間與客戶建立有效聯(lián)系，電話咨詢1小時(shí)內(nèi)、客戶留言24小時(shí)內(nèi)沒有及時(shí)溝通的，視自動(dòng)放棄此信息；  7、按部門主管要求的格式做月工作報(bào)表；每月3號(hào)前上交上月工作報(bào)表到部門主管處； 8、及時(shí)了解并掌握所轄區(qū)域的市場(chǎng)概況、風(fēng)土人情等； 9、接待來訪貴賓，要專業(yè)周到，彬彬有禮； 10、團(tuán)結(jié)互助，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，積極參加公司組織的各種集體活動(dòng)； 11、客戶加盟后認(rèn)真做好全款移交工作，并有義務(wù)協(xié)助部門主管及后期服務(wù)部門協(xié)調(diào)售后工作；客戶全款到賬后30日內(nèi)，如套餐升級(jí)，按升級(jí)額度的1%現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；如客戶退單，則扣除本套餐應(yīng)得提成的30%； 12、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場(chǎng)部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場(chǎng)銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動(dòng)，并及時(shí)匯總市場(chǎng)活動(dòng)信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場(chǎng)情況，迅速掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)，協(xié)助市場(chǎng)策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有3年以上美業(yè)、產(chǎn)康市場(chǎng)開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場(chǎng)情況，具有獨(dú)立開拓市場(chǎng)能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、全面負(fù)責(zé)客服日常事務(wù)、及客服與其它各職能單位之間的工作協(xié)調(diào)； 2、整體規(guī)劃客戶服務(wù)工作，組織建立符合客戶需求的各類客服相關(guān)的管理制度及措施，并推進(jìn)實(shí)施； 3、客情關(guān)懷與公司政策傳遞； 4、受理關(guān)于客服工作的重大投訴。負(fù)責(zé)處理客戶的投訴并核查、分析客戶投訴原因及處理結(jié)果，做好實(shí)時(shí)的跟蹤工作。 職位要求： 1、兩年以上美容行業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的客戶溝通能力，熟悉美容產(chǎn)品和手法。語言表達(dá)清晰流暢，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、良好的語言表達(dá)能力以及處理投訴能力，善于溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作耐心細(xì)致。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制市場(chǎng)部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議； 4、制定招聘計(jì)劃，開展招聘工作； 5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系； 6、受理市場(chǎng)投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛； 7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事物管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作； 9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，五年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源六大模塊實(shí)操，善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才，優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力； 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)保障辦理程序，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強(qiáng)； 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。