【職責(zé)內(nèi)容】
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)年度銷售目標(biāo)的分解、工作計(jì)劃制定和落實(shí);
2、轄區(qū)內(nèi)的運(yùn)營管理工作,如競品的銷售情況分析,問題城市、店面的改進(jìn);
3、定期召開銷售工作會(huì)議,對(duì)運(yùn)營情況進(jìn)行分析,并安排工作計(jì)劃;
4、協(xié)助人事部門制定區(qū)域員工激勵(lì)、考核方案,最大限度的激發(fā)員工的潛力和積極性;
5、所轄部門的日常運(yùn)營和團(tuán)隊(duì)管理,建設(shè)和諧、高效的隊(duì)伍;
6、協(xié)助人事部對(duì)所轄區(qū)域的人員進(jìn)行招募,控制團(tuán)隊(duì)人員流失率。
任職資格:
1、28~38歲,女性,大專以上學(xué)歷;
2、2年以上高端奢侈品牌零售管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力、數(shù)據(jù)分析能力和統(tǒng)籌管理能力,能準(zhǔn)確分析判斷并控制市場的運(yùn)作情況;
5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,思維敏捷善于思考。
6、能適應(yīng)出差。
薪酬福利及工作時(shí)間:
1、每個(gè)月6天休息;
2、客戶來源:新客戶由公司統(tǒng)一分配,老客戶需要自己維護(hù);
3、晉升空間:
I.專業(yè)路線:銷售設(shè)計(jì)師(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、首席)→培訓(xùn)講師→高級(jí)培訓(xùn)講師
J.管理路線:銷售設(shè)計(jì)師(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、首席)→共享合伙人→區(qū)總→副總
4、公司安排專業(yè)培訓(xùn)。
5、薪資:公司股份
6、招聘城市:北京、上海、深圳、天津、長沙、南京、待開發(fā)區(qū)域。
面試時(shí)間由天津總部人事統(tǒng)一通知,請注意接聽022區(qū)號(hào)的號(hào)碼。