【職責內(nèi)容】 職位要求： 1、有創(chuàng)業(yè)、拼博的精神，有堅持的毅力。 2、具有業(yè)務(wù)開發(fā)能力，責任心、執(zhí)行力強 3、合作態(tài)度及團隊精神，并富有工作激情和創(chuàng)造力 4、有網(wǎng)絡(luò)資源，有加盟店的管理、培訓(xùn)及銷售經(jīng)驗 薪資福利： 1、只要你能擔當起城市經(jīng)理，你將獲得時間和金錢自由。 2、只要你能擔當起城市經(jīng)理，你將獲得自己的奮斗事業(yè) 3、只要你能擔當起城市經(jīng)理，你將獲得獨有的財富資源。 4、只有你能擔當起城市經(jīng)理，你的年薪是50萬以上計算。 詳細咨詢可加負責人：陳小姐微信18914169551

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前后的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 職位要求： 1、女性，人品端正，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷2年以上； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、年齡在26—40歲之間。能適應(yīng)經(jīng)常省內(nèi)出差；有強烈進取心。 4、需要有團隊管理經(jīng)驗

【職責內(nèi)容】 1.30-45歲，本科以上學歷，有5年以上醫(yī)美、酒店行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗； 2.豐富的客戶服務(wù)專業(yè)知識，熟悉客戶服務(wù)流程及客戶關(guān)系管理原則和方法； 3.對醫(yī)院服務(wù)標準、管理規(guī)定以及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量方面的制度進行修訂與實施，為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供必要的數(shù)據(jù)和信息資料； 4.有優(yōu)秀的團隊建設(shè)和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

美容牙科醫(yī)生? 要求： 1、大專及以上學歷，口腔醫(yī)學專業(yè)，具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書； 2、專業(yè)技術(shù)嫻熟，良好的職業(yè)形象及溝通能力。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 2、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾。 3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 5、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 6、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 任職要求： 1?、五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具有很好的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 3、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 4、有兩年以上同行業(yè)店面管理經(jīng)驗。 完善培訓(xùn)和快速晉升機制： 3、初級美容師3個月內(nèi)晉升為高級美容師。 4、資深美容師3-6個月晉升為經(jīng)理或者實習店長。 激勵機制： 1、店長擁有連鎖公司股權(quán)

【職責內(nèi)容】 公司明確晉升制度，職位上升全看個人能力 薪資福利，獎金分紅等你來拿 美容師---副店---店長---經(jīng)理 崗位要求： 1、有2年以上專業(yè)美容養(yǎng)生與銷售經(jīng)驗的 2、年齡22歲以上，32歲以下，形象好，能吃苦 3、有非常好的銷售能力及管理團隊的經(jīng)驗 上班時間：9小時制  月休4天，輪班制度 薪資待遇： 1、底薪+提成+手工+分紅+獎金+滿勤+福利，綜合薪資8K-2.5K 2、轉(zhuǎn)正繳納五險，入職滿一年提供年終獎以及年假 3、公司提供宿舍，包住，提供餐補 4、每年至少一次旅游，日常奶茶零食，不定時聚餐團建

聽話照做

【職責內(nèi)容】 1、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的年度運營銷售目標，季度目標。 2、?帶領(lǐng)團隊提高人效能比例。 3、?帶領(lǐng)團隊開拓新的市場。 4、帶領(lǐng)團隊完善售后市場的服務(wù)，及提高售后市場的增量。 任職要求： 1、?有領(lǐng)導(dǎo)力，有帶領(lǐng)團隊5年以上的經(jīng)驗。 2、?有進口護膚品牌，或其他進口快銷品行業(yè)經(jīng)驗。 3、有豐富的市場開拓能力和組織能力。 4、性格積極開朗，善于溝通，表達能力強。 5、海外學習和海外工作經(jīng)驗優(yōu)先。 6、有美容院行業(yè)資源者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責指定區(qū)域的客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、完成營銷中心下達的市場目標任務(wù)的分解、管理與考核。 2、負責營銷中心與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)。 3、負責營銷中心區(qū)域內(nèi)的市場營銷成本預(yù)算和控制。 4、負責根據(jù)市場變化進行營銷策略的診斷、修正和優(yōu)化。 5、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略及市場狀況，自動自發(fā)地執(zhí)行市場營銷策略和品牌推廣策略。 6、對團隊人員進行產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。 職位要求： 1、4年以上專業(yè)線美容市場開發(fā)經(jīng)驗，有客戶資源網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。 2、能獨立搭建銷售平臺，并領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司的業(yè)績指標。 3、具備市場開發(fā)及維護能力、培訓(xùn)能力、管理能力。 4、具有良好的職業(yè)操守，能領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司銷售指標，勇于承擔責任。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人的參觀登記,為顧客進行皮膚方面的專業(yè)咨詢。 2、建立客人檔案，準備客戶資料。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系。 4、拓展及維護顧客，做好顧客管理。 5、完成部門計劃業(yè)績和管理協(xié)助工作，做好顧客跟進服務(wù)。 職位要求： 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗，溝通能力、親和力強。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實。 3、形象氣質(zhì)佳，具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識，具備醫(yī)學知識更佳。 5、有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神，能承受工作壓力。

工作職責： 1、負責提高門店銷售業(yè)績，與顧客進行充分的溝通，跟蹤服務(wù)與維護，提升客戶滿意度； 2、協(xié)助市場部人員完成部分市場營銷工作以及外聯(lián)工作等； 3、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理并提報。 任職資格： 1、市場營銷、教育學、醫(yī)學或其他相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，能力突出者可放寬學歷； 2、語言表達能力良好，富有親和力、應(yīng)變能力強、有耐心、擅長溝通交流，有一定的銷售技巧； 3、有產(chǎn)后修復(fù)、美容美體等高端服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 4、形象氣質(zhì)良好、普通話標準、身材勻稱； 5、良好的職業(yè)道德，工作責任心強，有一定的抗壓能力，團隊合作意識強。

【職責內(nèi)容】 掛證（具有江蘇省美容皮膚科主診醫(yī)師資格證書） 不需要上班

【職責內(nèi)容】 職位要求 職位名稱：美容顧問（蘇州） 是否出差：無需出差 崗位職責： 1、完成門店下達的各項卡籍銷售、產(chǎn)品銷售、療程推薦等指標 2、每天按計劃回訪新老會員，保證每天預(yù)約客人數(shù)量達標 3、按照公司的咨詢接待流程，做好每個新客人的接待和咨詢工作，保證新客人的成交率達標 4、負責每個入店會員的療程推薦，根據(jù)客人肌膚及身體狀況，提供專業(yè)合理療程搭配建議，合理提高單筆消費金額 5、接聽電話，安排客人護理預(yù)約和電話咨詢，按輪排制度合理地安排護理師 6、及時并有計劃的回訪新老顧客，加強客情關(guān)系，提高會員入店頻次，提高會員活躍率 7、按照門店的要求做好會員檔案的記錄及整理工作，嚴格遵守對顧客信息的保密性 8、對前廳區(qū)域的衛(wèi)生、陳列、商品標識等工作負責，保證良好的經(jīng)營環(huán)境。對前臺資料、貨品、物品、道具的安全性負有保管責任，如丟失、損壞承擔賠償責任 9、對各種資料、單據(jù)的簽名確認以及對退換貨品負有自檢和核查責任； 崗位要求： 1、高中以上學歷， 2、需至少1~3年相關(guān)工作經(jīng)歷，具有美容行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗，銷售經(jīng)驗 3、28-40歲， 容貌端莊、有親和感，膚質(zhì)良好，注重禮儀、禮貌，態(tài)度認真、積極、誠實、友善。發(fā)音柔和，吐字清晰 4、善于溝通，語言表達能力強，待人接物大方得體，具有良好的銷售意識及銷售技巧，能承受一定的業(yè)績壓力，有一定的責任心、耐心、工作積極主動、能吃苦耐勞 培訓(xùn)和晉升：? 佰草集漢方SPA愿意培養(yǎng)任何一位有志加入本公司的人士，通過系統(tǒng)、專業(yè)的培訓(xùn)，使之成為美容行業(yè)炙手可熱的專業(yè)人才，并為每一位人才提供完善的職業(yè)發(fā)展通道。

崗位職責 1、負責美容院、高端會所等市場新渠道的開發(fā)； 2、熟悉行業(yè)市場，善于開發(fā)和維護加盟商、經(jīng)銷商等銷售渠道； 4、團隊合作能力強，有很強的溝通能力； 5、具備較強的銷售、服務(wù)意識以及客戶公關(guān)能力； 6、有強烈的自我管理和時間管理能力，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞。 任職資格 1、3年以上市場拓展、銷售、服務(wù)類工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥、化妝品、美容等行業(yè)商務(wù)運作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的渠道、網(wǎng)絡(luò)資源，具較強的客戶服務(wù)管理經(jīng)驗； 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力； 5、能承擔較大壓力。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、對公司合作門店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、對所管理的合作門店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升6門店業(yè)績； 3、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、女士優(yōu)先，年齡在24—45歲之間。 能夠經(jīng)常出差； 4、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責合作店面的專業(yè)知識，和美容師的技術(shù)培訓(xùn) 2.負責輔助店面售卡 以及銷售

【職責內(nèi)容】 美容顧問的崗位職責 1.由店長管理，執(zhí)行店長下達的工作目標， 完成銷售業(yè)績。 2.合理安排自己小組內(nèi)的美容師的工作， 并進行監(jiān)督管理。 3.負責顧客的電話預(yù)約及電話回訪： 4.負責會員資料、檔案的完善及管理； 5負責維持及提升美容院的業(yè)績： 6提前做好顧客月行動表、月計劃表，確 保業(yè)績順利完成： 7負責監(jiān)督提升美容師專業(yè)知識、技術(shù)、 銷售等綜合水平； 8.員工休假與客戶服務(wù)安排： 9分析顧客、滿足顧客需求，為顧客設(shè)計 合理的療程護理方案； 10.積極配合店長工作，起到呈上起下的作 用； 11.每天向經(jīng)理提交工作日志，總結(jié)當天工 作情況： 12.每月提前兩天總結(jié)月計劃完成情況并 做出下月月計劃表： 13.制定月計劃、周計劃、日計劃，鎖定日 標，隨時關(guān)注目標完成情況： 14.負責店內(nèi)側(cè)會的召開。 15.負責全店員工的技術(shù)培訓(xùn)，包括面部、 身體、儀器等，把員工培養(yǎng)成全能的技術(shù)人才： 16.培訓(xùn)店內(nèi)所有員工的專業(yè)知識及店內(nèi) 療程整合，找出產(chǎn)品，項目的特點以訴求的方 式教到每個員工： 17.定期引進一些好的手法，改善店內(nèi)員工 的不足，定期到市場考察，及時做出項目改進 及總結(jié)： 18.制定培訓(xùn)及考核計劃（每月提前一周） 把計劃規(guī)劃到每月、每周、每天、每月月底做 出總結(jié)；

【職責內(nèi)容】 1、圍繞終端店輔開展工作，以提升終端店鋪，加盟商的銷售業(yè)績?yōu)榍疤?，進行市場運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開展各項工作； 2、定管轄區(qū)域加盟商門店的零售目標、進貨目標以及回款目標，跟進達成所在市場的年度規(guī)劃； 3、負責對導(dǎo)購人員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)、線上線下銷售技巧培訓(xùn)、陳列技巧培訓(xùn)以及養(yǎng)生專業(yè)培訓(xùn)； 4、指導(dǎo)并協(xié)助加盟商進行門店管理：包含員工管理、薪資績效方案設(shè)計、VIP會員管理、粉絲運營等； 5、門店各項活動的策劃、，沙龍會組織和執(zhí)行等。 崗位要求： 1、大專以上學歷，有2-3年以上服裝、大健康、美妝行業(yè)等零售運營督導(dǎo)崗位工作經(jīng)驗或直銷行行業(yè)工作經(jīng)驗； 2、擅長門店運營管理，熟悉加盟店運營管理流程； 3、抗壓力強，能適應(yīng)高頻出差； 4、對大健康行業(yè)觀念認知相同、并看好未來發(fā)展 職位招聘1-2人

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責下到加盟商客戶進行項目護理項目培訓(xùn)，激勵、帶動加盟商客戶的積極性 2、負責協(xié)助加盟商店日常的店務(wù)管理，活動的策劃，員工的各項培訓(xùn)及專業(yè)知識培訓(xùn) 3、上傳下達公司與加盟商的溝通紐帶，政策宣導(dǎo)，配合加盟商的提高品牌在店內(nèi)的銷售業(yè)績 職位要求 1.三年以上美業(yè)實際從業(yè)經(jīng)驗（有皮膚管理、美容美體實操經(jīng)驗即會手法專業(yè)） 2、喜歡美業(yè)及從事過美業(yè)，從事過美容導(dǎo)師的優(yōu)先 3.表達和溝通能力強，思維清晰，有極好的親和力并善于傾聽，有很強的責任心喝團隊協(xié)作力 公司平臺行業(yè)發(fā)展好，注意員工的晉升培養(yǎng)，期待與未來的你一起穩(wěn)定長期，共同成長。

【職責內(nèi)容】 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、專業(yè)技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好產(chǎn)品和項目在店里的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 6、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先 7、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 8，籌備、組織、實施并推廣公司的各類會務(wù)活動，如名媛會、招商會、終端會等。 9、團隊合作意識和能力強，能很好融入、打造、管理團隊，協(xié)助其他同事有效開展工作。 10、具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責維護客戶關(guān)系； 2、負責在目標區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高； 3、負責銷售團隊的管理以及考核；規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施； 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求： 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗； 2、具有組建團隊、并帶領(lǐng)團隊完成市場開發(fā)工作的能力； 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力； 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1． 負責公司員工招募工作，對部門缺員進行推薦； 2. 考核員工的績效，并提出改進的建議； 3. 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 4 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)； 5 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放； 6 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管； 7 負責監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 主要工作： 1． 檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律； 2． 收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向公司管理人員提供人事規(guī)范咨詢； 3． 負責公司各項人事制度的傳達，實施和檢查； 4． 負責公司員工的招聘工作； 5． 公司全體員工的合同、檔案管理和薪資管理； 6． 負責公司全體員工績效考核的組織、實施和總結(jié)； 7． 負責規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作；