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  • 門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)

    1.6萬(wàn)-2.5萬(wàn)
    東莞 | 3年以上 | 大專(zhuān)

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 分紅
    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-11
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1.大專(zhuān)學(xué)歷,28-40歲; 2.具有醫(yī)學(xué)美容行業(yè)3年以上護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.形象氣質(zhì)俱佳,溝通理解能力強(qiáng) 4.豐富團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能身先士卒; 5.了解并完全掌握皮膚各類(lèi)儀器相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 工作地點(diǎn):集團(tuán)醫(yī)療美容門(mén)診  松山湖  年薪:20-30萬(wàn)
  • 護(hù)士長(zhǎng)

    1.2萬(wàn)-2萬(wàn)
    杭州 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供吃

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 差旅補(bǔ)貼
    • 分紅
    • 職工社保
    • 員工生日禮物
    專(zhuān)業(yè)線(xiàn)廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 12-20
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    任職資格: 1、 女1.60m以上,38歲以?xún)?nèi)職業(yè)形象佳親和力強(qiáng),有主管護(hù)師或以上職稱(chēng),優(yōu)秀者可放寬至初級(jí)護(hù)師; 2、 具較強(qiáng)溝通能力、應(yīng)變能力、服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); 3、 具備一定的護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)能力。 工作職責(zé): 1、制定并完善護(hù)理規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、質(zhì)量控制與風(fēng)控等。 2、制定護(hù)理部日常工作計(jì)劃,人員排班、工作分配,巡視,檢查,指導(dǎo)護(hù)理工作; 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)群管理,實(shí)耗邀約、操作的組織執(zhí)行,評(píng)估醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),對(duì)特殊患者親自參與;4.制定應(yīng)急演練、醫(yī)廢處置,保持醫(yī)生客戶(hù)良好溝通,確??蛻?hù)按醫(yī)囑正確事項(xiàng)執(zhí)行; 4、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、手法、儀器及話(huà)術(shù)學(xué)習(xí)考核; 5、協(xié)助醫(yī)學(xué)主任、專(zhuān)家主管為客戶(hù)提供解決方案,輔助出單; 待遇: 8000-9000-10000元/月+各業(yè)績(jī)類(lèi)提成,月綜合收入18000元+ 職業(yè)發(fā)展: 優(yōu)秀者轉(zhuǎn)市場(chǎng)總監(jiān)晉升事業(yè)部總月綜合收入60000元+ 其他要求 語(yǔ)言能力:中國(guó)普通話(huà)-精通 計(jì)算機(jī)能力:熟練 年齡要求:27-38歲 工作地址不固定,需出差嘉興桐鄉(xiāng),臺(tái)州仙居,根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要
  • 護(hù)士長(zhǎng)

    1.2萬(wàn)-2萬(wàn)
    嘉興 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供吃

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    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    • 崗位晉升
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    專(zhuān)業(yè)線(xiàn)廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 12-20
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    任職資格: 1、 女1.60m以上,38歲以?xún)?nèi)職業(yè)形象佳親和力強(qiáng),有主管護(hù)師或以上職稱(chēng),優(yōu)秀者可放寬至初級(jí)護(hù)師; 2、 具較強(qiáng)溝通能力、應(yīng)變能力、服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); 3、 具備一定的護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)能力。 工作職責(zé): 1、制定并完善護(hù)理規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、質(zhì)量控制與風(fēng)控等。 2、制定護(hù)理部日常工作計(jì)劃,人員排班、工作分配,巡視,檢查,指導(dǎo)護(hù)理工作; 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)群管理,實(shí)耗邀約、操作的組織執(zhí)行,評(píng)估醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),對(duì)特殊患者親自參與;4.制定應(yīng)急演練、醫(yī)廢處置,保持醫(yī)生客戶(hù)良好溝通,確??蛻?hù)按醫(yī)囑正確事項(xiàng)執(zhí)行; 4、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、手法、儀器及話(huà)術(shù)學(xué)習(xí)考核; 5、協(xié)助醫(yī)學(xué)主任、專(zhuān)家主管為客戶(hù)提供解決方案,輔助出單; 待遇: 8000-9000-10000元/月+各業(yè)績(jī)類(lèi)提成,月綜合收入18000元+ 職業(yè)發(fā)展: 優(yōu)秀者轉(zhuǎn)市場(chǎng)總監(jiān)晉升事業(yè)部總月綜合收入60000元+
  • 護(hù)士

    6千-1.5萬(wàn)
    杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān)

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    • 節(jié)假日福利
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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-10
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)手術(shù)室的行政及業(yè)務(wù)管理,制定相關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃并組織實(shí)施。保持手術(shù)室整潔、規(guī)范、肅靜。 2、根據(jù)手術(shù)室任務(wù)和護(hù)理工作的特點(diǎn),對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行合理分工、嚴(yán)密組織和科學(xué)排班,保證各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn),保證各種手術(shù)配合默契、成功。 3、深人手術(shù)第一線(xiàn),對(duì)大手術(shù)、復(fù)雜手術(shù)應(yīng)親自參加或指導(dǎo)護(hù)理工作。 4、檢查、督促各級(jí)人員嚴(yán)守職業(yè)道德規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和無(wú)菌技術(shù)操作規(guī)程,負(fù)責(zé)傷口愈合統(tǒng)計(jì)、分析工作,以及整體護(hù)理工作的落實(shí)。 5、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及新技術(shù)、新手術(shù)用品的應(yīng)用。安排指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的教學(xué)工作。負(fù)責(zé)手術(shù)統(tǒng)計(jì)工作。 6、督促檢查消毒監(jiān)測(cè)工作,定期進(jìn)行空氣、器械和手的細(xì)菌培養(yǎng),監(jiān)測(cè)消毒效果。 7、督促手術(shù)標(biāo)本的保留和及時(shí)送檢。 8、負(fù)責(zé)手術(shù)室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備、布類(lèi)、家具等物品的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷(xiāo)工作。檢查藥品及貴重器械的管理情況。 9、精通臨床護(hù)理工作,具有豐富的臨床應(yīng)急處理工作經(jīng)驗(yàn);熟練掌握手術(shù)室工作流程,熟悉各類(lèi)儀器的保管、保養(yǎng)工作和消毒隔離制度;具有扎實(shí)的護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)和豐富的護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 護(hù)士長(zhǎng)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    可隨時(shí)隨地查看職位

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 公積金
    • 餐補(bǔ)、提供住宿、五險(xiǎn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 12-17
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)的個(gè)體情況安排合適的人員排班工作;? 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)健康狀況的分析與應(yīng)對(duì)方案的制定及跟進(jìn);? 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)出入院檢查、宣教工作; 4、負(fù)責(zé)客戶(hù)生理方面出現(xiàn)的所有突發(fā)與急救事件;? 5、負(fù)責(zé)專(zhuān)家的跟診與跟蹤及備案工作。? 職位要求: 1.護(hù)理專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)科以上學(xué)歷; 2.管理知識(shí)、主管護(hù)師以上職稱(chēng); 3.8年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn); 4.工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則; 5.熟練各項(xiàng)護(hù)理操作技能,具備良好的服務(wù)意識(shí)與溝通能力; 6.熱愛(ài)護(hù)理工作,有奉獻(xiàn)精神,積極進(jìn)取,對(duì)護(hù)士能做到身教重于言教; 7.熟練使用office辦公軟件,熟悉日常公文格式。
  • 護(hù)士

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 崗前培訓(xùn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-08
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 1、協(xié)助醫(yī)生對(duì)顧客進(jìn)行治療 2、對(duì)醫(yī)療過(guò)的顧客進(jìn)行隨訪(fǎng)和復(fù)診提醒 3、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的消毒隔離工作 4、負(fù)責(zé)物品、設(shè)備日常維護(hù) 5、熟悉靜脈注射 工作要求: 1、醫(yī)療護(hù)理專(zhuān)業(yè),掌握一定的醫(yī)療護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí),有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū) 2、有保健品或口服液工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、有良好的溝通和應(yīng)急能力,形象氣質(zhì)佳,面部皮膚較好,五官端正,有親和力。
  • 美容護(hù)士

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    杭州 | 2年以上 | 中專(zhuān)

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-18
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé): 1. 配合醫(yī)生完成醫(yī)學(xué)美容類(lèi)治療的相關(guān)輔助工作及日?;窘哟稍?xún)工作 2. 完成日??蛻?hù)基礎(chǔ)護(hù)膚的維養(yǎng) 任職要求: 1.???? 專(zhuān)業(yè)護(hù)士資格證,嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生有關(guān)規(guī)章制度 2.???? 有良好的服務(wù)意識(shí) 3.???? 皮膚好,相貌端正,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn) 4.???? 有美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 待遇與福利: 保底工資 帶薪培訓(xùn) 提供住宿 餐補(bǔ) 交通補(bǔ)貼 品牌專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 年終獎(jiǎng)金 生日福利
  • 護(hù)士長(zhǎng)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    深圳 | 3年以上 | 大專(zhuān)

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-17
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)科室的內(nèi)部管理,建立和完善護(hù)理團(tuán)隊(duì)的管理規(guī)范; 2、負(fù)責(zé)科室現(xiàn)場(chǎng)管理及負(fù)責(zé)院感檢測(cè)并登記,提高服務(wù)水平; 3、根據(jù)手術(shù)室的工作任務(wù)和護(hù)士具體情況,優(yōu)化護(hù)理力量的組合,進(jìn)行科學(xué)合理的分配,安排好各個(gè)班次和手術(shù)程序; 4、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生及其他科室人員之間的工作關(guān)系,相互溝通情況,及時(shí)取得支持和配合; 5、做好手術(shù)室各類(lèi)物品、儀器及急救用品的管理工作,指定專(zhuān)人負(fù)責(zé),保證供應(yīng)并定期檢查,做好記錄; 6、有計(jì)劃的組織好本科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),定期提問(wèn)或采用其他形式考核,并做好獎(jiǎng)懲考核工作; 7、負(fù)責(zé)客戶(hù)生理方面出現(xiàn)的所有突發(fā)與急救事件;  8、掌握較高的技術(shù)水平和理論知識(shí),熟悉各項(xiàng)護(hù)理規(guī)范,院內(nèi)感染工作;  9、護(hù)士長(zhǎng)日常的其他工作,院感及年度檢查的準(zhǔn)備工作 任職要求: 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷、護(hù)士證及以上資格證書(shū),具有2年以上整形醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;  2、熟練各項(xiàng)護(hù)理操作技能,具備良好的服務(wù)意識(shí)與溝通能力;  3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),愛(ài)崗敬業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)素質(zhì)和高度的敬業(yè)精神;  4、熱愛(ài)護(hù)理工作,有奉獻(xiàn)精神,積極進(jìn)取,對(duì)護(hù)士能做到身教重于言教。 薪資待遇: 1、基礎(chǔ)薪資:8000-10000元;加管理津貼:500-1000-2000元/月; 2、公司提供住宿,提供中餐,購(gòu)買(mǎi)社保,享受法定休假待遇; 3、公司福利(國(guó)內(nèi)外旅游、健康體檢等)及公司產(chǎn)品福利
  • 護(hù)士長(zhǎng)

    1萬(wàn)-1.2萬(wàn)
    廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 年終獎(jiǎng)
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    • 雙休
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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-19
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、護(hù)理部主任在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)護(hù)理管理工作; 2、落實(shí)護(hù)理部的整體計(jì)劃,擬定護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施; 3、擬定和規(guī)范護(hù)理工作制度、護(hù)理人員崗位職責(zé)、護(hù)理常規(guī); 4、對(duì)各部門(mén)護(hù)理制度及技術(shù)操作常規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo); 5、負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量考核、評(píng)定工作; 6、負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配并向院長(zhǎng)提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn); 7、深入工作,了解護(hù)理動(dòng)態(tài)情況,溝通和協(xié)調(diào)護(hù)理工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)解決,確保護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn); 8、負(fù)責(zé)全院護(hù)理差錯(cuò)、事故評(píng)定、上報(bào)和處理; 9、主持召開(kāi)各類(lèi)護(hù)理工作會(huì)議。 任職資格 1、學(xué)歷具備大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、職稱(chēng)主管護(hù)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);有醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、任職資格具備全國(guó)注冊(cè)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格,從事護(hù)理管理工作2年以上。系統(tǒng)地掌握護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)及操作技能,有臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。具有指導(dǎo)教學(xué)的水平和能力,有一定組織、管理溝通能力; 4、職業(yè)道德尊老愛(ài)幼、以人為本、服務(wù)第一、遵章守法、自律奉獻(xiàn)。
  • 護(hù)士長(zhǎng)

    8千-1萬(wàn)
    杭州 | 5年以上 | 大專(zhuān)

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求: 1、在醫(yī)療院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)護(hù)理部行政及業(yè)務(wù)管理。制定護(hù)理部工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,做好總結(jié)反饋。 2、負(fù)責(zé)科室護(hù)理質(zhì)量控制,督促檢查護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度及各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,保障護(hù)理安全,做好護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范。 3、負(fù)責(zé)科室護(hù)理人員的職業(yè)能力培訓(xùn),組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練,并有計(jì)劃進(jìn)行考核。 4、負(fù)責(zé)科室護(hù)理人員的職業(yè)素質(zhì)教育,貫徹“以客戶(hù)為中心”的服務(wù)宗旨。 5、負(fù)責(zé)本部門(mén)的排班,合理分配人力,掌握本科護(hù)士的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),提出考核、晉升、獎(jiǎng)懲和培養(yǎng)使用意見(jiàn)。 6、定期檢查各種備品的請(qǐng)領(lǐng)及保管;督促檢查科室消毒隔離工作,防止院內(nèi)感染。 7、協(xié)助檢驗(yàn)科室相關(guān)檢驗(yàn)工作。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè) 2、5年以上護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn) 3、對(duì)醫(yī)療美容行業(yè)熟悉和了解的優(yōu)先考慮
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    8千-1萬(wàn)
    廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-09
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    職責(zé)說(shuō)明: 1、專(zhuān)屬客戶(hù)跟診服務(wù),健康檢查安排; 2、客戶(hù)健康管理的跟蹤、隨訪(fǎng)與培訓(xùn); 3、客戶(hù)關(guān)系維護(hù); 4、健康產(chǎn)品及療程的推廣、銷(xiāo)售?; 5、醫(yī)療檢測(cè)儀器的使用; 6、執(zhí)行抽血、打針、協(xié)助包藥等基本護(hù)理作業(yè)。 職位要求: 1、臨床護(hù)理專(zhuān)業(yè),中專(zhuān)或以上學(xué)歷,有護(hù)士/護(hù)理師執(zhí)業(yè)證書(shū); 2、熟悉醫(yī)院皮膚科與美容科的工作,會(huì)操作相關(guān)治療儀器,有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、兩年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉美容的按摩與保養(yǎng); 4、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,有檔案管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 東莞 | 1年以上 | 中專(zhuān)

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-12
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)的個(gè)體情況安排合適的人員排班工作;  2、負(fù)責(zé)客戶(hù)健康狀況的分析與應(yīng)對(duì)方案的制定及跟進(jìn);  3、負(fù)責(zé)客戶(hù)出入院檢查、宣教工作; 4、負(fù)責(zé)客戶(hù)生理方面出現(xiàn)的所有突發(fā)與急救事件;  5、負(fù)責(zé)管理護(hù)士團(tuán)隊(duì)人員管理分工。  職位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,主管護(hù)師以上職稱(chēng),1年以上護(hù)士長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟練各項(xiàng)護(hù)理操作技能,具備良好的服務(wù)意識(shí)與溝通能力; 3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),愛(ài)崗敬業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)素質(zhì)和高度的敬業(yè)精神; 4、熱愛(ài)護(hù)理工作,有奉獻(xiàn)精神,積極進(jìn)取,對(duì)護(hù)士能做到身教重于言教。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專(zhuān)

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-11
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、在院領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的護(hù)理行政和業(yè)務(wù)管理工作; 2、做好公司政策的上傳下達(dá)并結(jié)合本部門(mén)情況,制訂并組織、實(shí)施工作計(jì)劃; 3、制定本部門(mén)的基本護(hù)理工作流程及各類(lèi)突發(fā)情況的解決方法及流程,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn); 4、根據(jù)客情及客房入住情況,合理安排本部門(mén)護(hù)理人員工作,督促檢查各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)和登記工作的完成情況; 5、高套客人及重要客人的親自跟進(jìn)并負(fù)責(zé)解決重大投訴問(wèn)題; 6、定期針對(duì)新員工及部門(mén)員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),提高員工專(zhuān)業(yè)度,提升客人滿(mǎn)意度; 7、負(fù)責(zé)客戶(hù)的安全檢查,保證客戶(hù)滿(mǎn)意; 8、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工管理工作(考勤、績(jī)效、培訓(xùn)......); 9、做好本部門(mén)的成本管控工作。 任職要求: 1.護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可放寬至中專(zhuān); 2.25至35歲,5年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉護(hù)理業(yè)務(wù),熟悉孕,產(chǎn)婦及新生兒或嬰兒相關(guān)癥狀及常見(jiàn)表現(xiàn),并能夠熟練應(yīng)付 4.有處理突發(fā)事件的能力及熟練的急救技能 5.有較好的組織管理協(xié)調(diào)能力,風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)強(qiáng) 6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),執(zhí)行能力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和集體榮譽(yù)感,保密意識(shí)好 工作時(shí)間: 8:30-18:00 ,月休4-6天,薪資8000-10000 福利:包住包三餐、五險(xiǎn)一金,生日禮物、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng)、帶薪年假等
  • 護(hù)士

    8千-9.9千
    杭州 | 2年以上 | 大專(zhuān)

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-18
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé): 1. 配合醫(yī)生完成醫(yī)學(xué)美容類(lèi)治療的相關(guān)輔助工作及日?;窘哟稍?xún)工作 2. 完成日??蛻?hù)基礎(chǔ)護(hù)膚的維養(yǎng) 任職要求: 1.???? 專(zhuān)業(yè)護(hù)士資格證,嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生有關(guān)規(guī)章制度 2.???? 有良好的服務(wù)意識(shí) 3.???? 皮膚好,相貌端正,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn) 4.???? 有美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 待遇與福利: 保底工資 帶薪培訓(xùn) 提供住宿 餐補(bǔ) 交通補(bǔ)貼 品牌專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 年終獎(jiǎng)金 生日福利
  • 杭州 | 3年以上 | 本科

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 12-17
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.面雕整體負(fù)責(zé)人,熟悉醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng),護(hù)理專(zhuān)業(yè),管理規(guī)范熟悉 2.負(fù)責(zé)與客戶(hù),醫(yī)生的溝通工作,配合現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)醫(yī)生做好咨詢(xún)工作 3.工作安排合理有序,各種物品,藥品及貴重儀器由專(zhuān)人管理 4.各種護(hù)理工作制度,并定期組織學(xué)習(xí),實(shí)施,檢查和考核,對(duì)本科護(hù)理工作有全面責(zé)任 5.質(zhì)量的把關(guān)控制工作,做好各種數(shù)據(jù),信息記錄,并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo) 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,具有主管護(hù)師,有護(hù)師以上技術(shù)職稱(chēng) 2.持有護(hù)士證,有整形美容醫(yī)院工作者優(yōu)先考慮 3.性格積極開(kāi)朗,有衛(wèi)生系統(tǒng)資源者優(yōu)先考慮
  • 護(hù)士

    8千-9.9千
    太原 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 12-17
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.輔助整形醫(yī)師工作。要求形象氣質(zhì)佳
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    4.5千-8千
    武漢 | 1年以上 | 大專(zhuān)

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、專(zhuān)屬客戶(hù)跟診服務(wù),健康檢查安排; 2、客戶(hù)健康管理的跟蹤、隨訪(fǎng)與培訓(xùn); 3、客戶(hù)關(guān)系維護(hù); 4、健康產(chǎn)品及療程的推廣、銷(xiāo)售 ; 5、醫(yī)療檢測(cè)儀器的使用; 6、執(zhí)行抽血、打針、協(xié)助包藥等基本護(hù)理作業(yè)。 職位要求: 1、臨床護(hù)理專(zhuān)業(yè),中專(zhuān)或以上學(xué)歷,有護(hù)士/護(hù)理師執(zhí)業(yè)證書(shū); 2、熟悉醫(yī)院皮膚科與美容科的工作,會(huì)操作相關(guān)治療儀器,有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、兩年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉美容的按摩與保養(yǎng); 4、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,有檔案管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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    6千-8千
    杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中技

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-16
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    【職責(zé)內(nèi)容】 高端會(huì)員制醫(yī)美診所,職責(zé)說(shuō)明: 1、專(zhuān)屬客戶(hù)跟診服務(wù),健康檢查安排; 2、客戶(hù)健康管理的跟蹤、隨訪(fǎng)與培訓(xùn); 3、客戶(hù)關(guān)系維護(hù); 4、健康產(chǎn)品及療程的推廣、銷(xiāo)售?; 5、醫(yī)療檢測(cè)儀器的使用; 6、執(zhí)行抽血、打針、協(xié)助包藥等基本護(hù)理作業(yè)。 職位要求: 1、臨床護(hù)理專(zhuān)業(yè),中專(zhuān)或以上學(xué)歷,有護(hù)士/護(hù)理師執(zhí)業(yè)證書(shū); 2、熟悉醫(yī)院皮膚科與美容科的工作,會(huì)操作相關(guān)治療儀器,有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、兩年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉美容的按摩與保養(yǎng); 4、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,有檔案管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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    6千-7.9千
    廣州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-11
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): ·  1、配合醫(yī)生完成醫(yī)療整形美容工作; ·  2、負(fù)責(zé)術(shù)前準(zhǔn)備及消毒工作; ·  3、負(fù)責(zé)完成術(shù)后客戶(hù)資料的整理和記錄工作; ·  4、完成微整形醫(yī)生安排的其它協(xié)助工作。  · 任職要求: · 1、24歲以上,大專(zhuān)或以上學(xué)歷,護(hù)理、臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè),形象氣質(zhì)良好; · 2、持醫(yī)護(hù)專(zhuān)業(yè)資格,有手術(shù)配臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; · 3、有手術(shù)器械消毒經(jīng)驗(yàn); · 4、性格隨和,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有責(zé)任心和親和力,勤奮好學(xué),服從管理;
  • 東莞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān)

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-11
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、根據(jù)公司的工作方向制定本部門(mén)的計(jì)劃工作并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)本部門(mén)的護(hù)理業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及各種突發(fā)事件的聯(lián)系處理工作。 2、合理安排員工的工作分配、注意人力培養(yǎng),保證部門(mén)的護(hù)理工作質(zhì)量。部門(mén)做到以“顧客為中心“,做到日有安排,周有重點(diǎn),月有計(jì)劃。 3、參加并指導(dǎo)各種重要技術(shù)、搶救病人、手術(shù)病人的護(hù)理及日常工作的各種環(huán)節(jié)。 4、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。護(hù)士長(zhǎng)要堅(jiān)持每日巡視各區(qū)檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和制度落實(shí)不到位的要及時(shí)處理和整改。 5、積極防范差錯(cuò)事故的發(fā)生且及時(shí)匯報(bào)并作出相應(yīng)的處理方法。 6、指導(dǎo)并定期評(píng)議護(hù)士的工作情況,不斷提高護(hù)士的護(hù)理質(zhì)量和水平。 7、定期查看部門(mén)的物品資源情況,做好及時(shí)采購(gòu)補(bǔ)充準(zhǔn)備。 8、定期做好儀器的保養(yǎng)及突發(fā)問(wèn)題的處理。 9、負(fù)責(zé)與社區(qū)管委會(huì)鄧各個(gè)部門(mén)的協(xié)調(diào)外聯(lián)工作。
  • 中山 | 5年以上 | 大專(zhuān)

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    【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格 1、在院長(zhǎng)或醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門(mén)診護(hù)理 、護(hù)理教學(xué)和科研,以及護(hù)理管理工作。 2、 負(fù)責(zé)本院護(hù)理工作年度計(jì)劃和護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測(cè)控制方案的制定、 實(shí)施、檢查和總結(jié)。負(fù)責(zé)護(hù)理人員的排班。 3、負(fù)責(zé)各診室開(kāi)診前的準(zhǔn)備工作。經(jīng)常深入各診室檢查護(hù)理質(zhì)量,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),解決護(hù)理技術(shù)的操作難題。 4、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,進(jìn)行安全教育,預(yù)防差錯(cuò)事故。 5、負(fù)責(zé)組織病區(qū)被服和治療所需用品的計(jì)劃請(qǐng)領(lǐng)、登記、統(tǒng)計(jì)工作。6、掌握護(hù)理人員思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),提出考核、晉升、獎(jiǎng)懲和培養(yǎng)使用意見(jiàn)。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員工作的調(diào)配。 7、督促衛(wèi)生員保持門(mén)診的整潔,做好消毒隔離工作。 8、及時(shí)完成院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的任務(wù)。 任職要求: 1、35歲以上,護(hù)理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以及學(xué)歷; 2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證、主管護(hù)師以上職稱(chēng)證; 3、精通臨床護(hù)理工作,具有豐富的臨床應(yīng)急處理工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉臨床護(hù)理管理流程,扎實(shí)的護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)和豐富的護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn); 5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)助、控制、指導(dǎo)能力;良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;豐富的培訓(xùn)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力。
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、護(hù)師以上職稱(chēng),具有醫(yī)療美容行業(yè)護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 2、熟練掌握醫(yī)療美容手術(shù)室所有護(hù)理環(huán)節(jié)的實(shí)際操作能力及嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行護(hù)理安全管理的能力。 3、理解護(hù)士長(zhǎng)既是技術(shù)者、也是經(jīng)營(yíng)者和管理者。 4、自我管理及情商俱佳者優(yōu)先考慮 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心以及較優(yōu)異的綜合素質(zhì)。 6、注重歸屬感以及對(duì)職業(yè)生涯有規(guī)劃者優(yōu)先考慮。
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)美護(hù)理及護(hù)理管理工作; 2、負(fù)責(zé)本院護(hù)理工作年度計(jì)劃和護(hù)理質(zhì)量檢測(cè)控制方案的制定、實(shí)施和總結(jié); 3、建立健全護(hù)理工作制度、流程、服務(wù)規(guī)范、操作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,預(yù)防差錯(cuò)事故;    4、負(fù)責(zé)各診室開(kāi)診前準(zhǔn)備工作,檢查護(hù)理質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量; 5、負(fù)責(zé)組織對(duì)顧客的術(shù)前準(zhǔn)備和術(shù)后護(hù)理、回訪(fǎng); 6、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的排班,組織護(hù)理人員技術(shù)訓(xùn)練和考核,組織開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn); 7、認(rèn)真貫徹院感方面的法律、法規(guī)、規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),制定預(yù)防和控制院感的規(guī)章制度、診斷標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施; 8、負(fù)責(zé)醫(yī)美物資申報(bào),保證物資供應(yīng)的同時(shí),嚴(yán)格成本管控及物資使用管理。 崗位要求: 1、醫(yī)護(hù)專(zhuān)業(yè)背景,大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、護(hù)師及以上職稱(chēng),能正常轉(zhuǎn)注冊(cè); 3、親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。責(zé)任心強(qiáng),熱情、耐心;較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力,能做好與客戶(hù)的溝通工作; 4、熟悉醫(yī)院護(hù)理流程、手術(shù)室流程及院感管理標(biāo)準(zhǔn); 5、擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)工作1年以上,有醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)及民營(yíng)醫(yī)院工作管理經(jīng)驗(yàn);
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)手術(shù)室、供應(yīng)室及病房的管理; 2.器械管理,及提出合理建議; 3.院感管理,培訓(xùn)等; 4.團(tuán)隊(duì)管理,配臺(tái),人員分配等工作; 5.配合衛(wèi)生部門(mén)檢查,完善部門(mén)工作流程。 職位要求: 1.有醫(yī)美行業(yè)護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立管理好本部門(mén)工作; 2.有責(zé)任心,熱愛(ài)工作和企業(yè); 3.溝通能力良好。
  • 護(hù)士

    6千-7.9千
    杭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 高端會(huì)員制醫(yī)美診所,職責(zé)說(shuō)明: 1、專(zhuān)屬客戶(hù)跟診服務(wù),健康檢查安排; 2、客戶(hù)健康管理的跟蹤、隨訪(fǎng)與培訓(xùn); 3、客戶(hù)關(guān)系維護(hù); 4、健康產(chǎn)品及療程的推廣、銷(xiāo)售 ; 5、醫(yī)療檢測(cè)儀器的使用; 6、執(zhí)行抽血、打針、協(xié)助包藥等基本護(hù)理作業(yè)。 職位要求: 1、臨床護(hù)理專(zhuān)業(yè),中專(zhuān)或以上學(xué)歷,有護(hù)士/護(hù)理師執(zhí)業(yè)證書(shū); 2、熟悉醫(yī)院皮膚科與美容科的工作,會(huì)操作相關(guān)治療儀器,有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、兩年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉美容的按摩與保養(yǎng);
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