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    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-09
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    【職責內(nèi)容】 1.帶領銷售團隊進行本公司咨詢項目和課程項目的市場開拓工作。 2.開拓美容院或新市場，發(fā)展新客戶。 3.掌握公司專業(yè)知識，完成公司下達的業(yè)績指標和指派的工作。 4.做好團隊業(yè)績管理和人員規(guī)劃管理
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    發(fā)布于 01-08
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負責新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監(jiān)控重要客戶銷售； 3、對各環(huán)節(jié)業(yè)務人員的工作績效進行監(jiān)督評定； 4、負責項目的全面運營管理，組織制定并實施項目全面營銷戰(zhàn)略、營銷推廣及獎勵計劃等政策方略； 5、制定責任目標和實施計劃，管理并指導運營團隊實現(xiàn)項目的年度目標的達成； 6、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力，較強的組織、協(xié)調(diào)、領導能力；7、較強的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。 任職要求： 1、美容相關從業(yè)經(jīng)驗5年及以上，對美容項目有深刻的理解、認知； 2、有全盤獨立運作美容項目的運營經(jīng)驗，良好的抗壓及快節(jié)奏的工作氛圍； 3、有獨立的管理團隊的經(jīng)驗；4、責任心強，具有較強的學習能力和洞察能力，具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有團隊精神。
  • 長沙 | 5年以上 | 大專

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 01-08
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    【職責內(nèi)容】 1、負責公司品牌在母嬰渠道的招商、開發(fā)、合作管理、關系維護； 2、負責母嬰渠道運營管理，人員管理、協(xié)調(diào)； 3、負責母嬰渠道招商策略的制定、推行、完善； 4、協(xié)助、配合公司新客戶的啟動、培訓、扶持； 5、配合母嬰渠道品牌建設與口碑建設，維護品牌的公共形象； 6、分析銷售數(shù)據(jù)，不斷完善招商政策，提升渠道價值； 7、其他渠道開發(fā)管理相關的事宜。 任職要求： 1、母嬰、KA 渠道開發(fā)、運營管理5年以上經(jīng)驗； 2、精通母嬰渠道的特點、規(guī)則、運營模式； 3、數(shù)據(jù)分析能力強，有較好的策劃、運營思維； 4、熟悉美容行業(yè)的基本運作模式，能較好的跨業(yè)協(xié)調(diào)； 5、有較強的異業(yè)銷售整合能力，具備較好的創(chuàng)新思維； 6、有較好的招商策劃能力，能根據(jù)業(yè)態(tài)特點跨行異業(yè)整合； 7、能出差，有較強的管理、跨部門協(xié)調(diào)能力； 8、形象佳、開朗，合作意識強。
  • 長沙 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 01-09
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    【職責內(nèi)容】 任職能力 1.商業(yè)意識 2.良好的表達能力及溝通能力 3.解決問題及有效決策 4.分析思維 5.強烈的責任感，自信，有客戶服務意識 6.良好的組織和領導能力，良好的團隊合作精神 7.電腦運用技能（如：PowerPoint, Excel和Word） 8?？埔陨蠈W歷 9.持美容師資格證書 10.三年以上化妝品行業(yè)美容顧問培訓管理崗位工作經(jīng)驗 崗位職責： 1.建立、鞏固和貫徹公司美容顧問培訓體系以確保美容顧問團隊的專業(yè)性 2.立如何與美容督導以及學習發(fā)展部共同推進美容顧問培訓項目的指引 3.定期進行培訓需求分析并制定適合的美容顧問培訓計劃以滿足公司戰(zhàn)略 4.貫徹并跟進年度培訓計劃，優(yōu)化培訓資源并為美容顧問實現(xiàn)成長目標提供培訓支持 5.推進各項培訓課程的順利進行，建立員工培訓檔案等基礎資料及美容顧問培訓教材體系 6.整合內(nèi)、外部培訓資源，進行課程研發(fā)，設計標準版教材、講義 7.確保美容顧問具備豐富的產(chǎn)品知識，專業(yè)的護膚知識、彩妝技巧和銷售技巧和顧客服務等 8.與一線經(jīng)理共同確定適合的受訓者以滿足培訓需求 9.收集反饋培訓反饋信息，跟進培訓效果以提高培訓質(zhì)量 10.匯總培訓記錄并定期生成報告匯報相關部門 11.正確及時評估培訓效果，確保美容顧問的培訓流程、進度以及學習質(zhì)量
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負責全國年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負責新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協(xié)助性強，有領導能力和人格魅力。
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