【職責內(nèi)容】 主要負責活動策劃與執(zhí)行，各類營銷模式策劃與優(yōu)化創(chuàng)新

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責開拓客戶群，維護客戶關系，統(tǒng)籌開發(fā)渠道和資源； 2、負責在目標區(qū)域開展公司產(chǎn)品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高； 3、負責招商會議的組織與招開，電話邀約新老客戶參會； 4、銷售團隊的管理以及考核；規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施； 5、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標與回款目標。 職位要求： 1、兩年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗； 2、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發(fā)工作的能力； 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力； 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。 5、有行業(yè)資源和懂店務管理者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 A.崗位職責： 1.在所轄區(qū)域范圍內(nèi)維護和鞏固已有市場基礎積極開發(fā)新客源。 2.為公司提供市場信息。 3.監(jiān)督客戶項目消化情況及升單消費情況。 4.負責所轄區(qū)域的培訓和推廣工作。 5.指導美容院美容師做好項目審美咨詢設計工作。 6.及時公正的匯報與處理客戶投訴。 7.協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 8.保障客戶及時回款 B.能力要求：熱愛銷售且無經(jīng)驗者可以提供帶薪培訓； 1、2年以上專業(yè)線美容導師或?qū)I(yè)微整形行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、熟悉美容專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 3、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 4、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 5、具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。 D.工作地點：能夠適應全國范圍內(nèi)出差工作 福利待遇： 1.薪資組成：無責保底5-10K，年薪20W-50W; 2.全系統(tǒng)培訓：崗前培訓+在崗培訓（職業(yè)規(guī)劃、銷售培訓、賣手培訓、雙重技術培訓、大單思維、帶團隊培訓、專業(yè)技能培訓）; 3.晉升：公司每位管理者均來自基層，晉升空間大; 3.福利：端午、中秋、春節(jié)、生日、開年福利（奢侈品）等。 晉升通道：初級咨詢設計師--中級設計師--高級設計師--合伙人(開始參與年度分紅)—區(qū)域總監(jiān)

【職責內(nèi)容】 美容院店長職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 美容顧問職責說明： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案，準備客戶資料。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關系。 4、拓展及維護顧客，做好顧客管理。 5、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作，做好顧客跟進服務。 職位要求： 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗，溝通能力、親和力強。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實。 3、形象氣質(zhì)佳，具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識。 5、有良好的服務意識和團隊合作精神，能承受工作壓力。

【職責內(nèi)容】 有行業(yè)管理經(jīng)驗，銷售能力強，形象氣質(zhì)佳，有親和力，培訓能力強，性

【職責內(nèi)容】 主要職責: 1.負責管轄店年度運營，制定年度規(guī)劃及發(fā)展戰(zhàn)略 2.負責管轄年度、半年度季度月度目標推動確保年度目標超額完成 3.店務運營系統(tǒng)培訓導入，根據(jù)店面情況制定服務節(jié)奏，監(jiān)督系統(tǒng)落地 4.負責店面團隊建設，完善品項，客戶管理，活動安排，業(yè)績增長 任職要求 1、有2年以上店務運營管理經(jīng)驗 2、有培訓和銷售經(jīng)驗 3、能接受出差

【職責內(nèi)容】 崗位職責 1、在所轄區(qū)域范圍內(nèi)維護和鞏固已有市場，為公司提供市場競爭信息。 2、負責所轄區(qū)域的培訓和推廣工作。 3、監(jiān)督客戶項目消耗及升單消費跟進，指導店家做好項目咨詢設計工作。 4、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 5、及時公正的匯報與處理客戶投訴，保障客戶及時回款 任職資格 1、年齡20-35歲，女士優(yōu)先。形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，能適應全國范圍內(nèi)出差。 2、熟悉美容市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。 5、2年以上專業(yè)美容或?qū)I(yè)微整形行業(yè)經(jīng)驗，有會務經(jīng)歷優(yōu)先采納。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、定期巡查所轄區(qū)域的加盟店，對店內(nèi)人員進行培訓，以提高其專業(yè)技能和銷售水平，從而帶動銷售，增加整體業(yè)績，完成銷售計劃； 2、搜集并匯報市場反饋信息，及時向上級匯報情況，以便公司對市場需求準確定位； 3、協(xié)助加盟店鋪策劃店內(nèi)活動及店銷，直接協(xié)助店家拓展客戶、銷售產(chǎn)品； 4、正確傳達公司的促銷政策及相關信息、維護公司企業(yè)形象、宣傳企業(yè)文化； 5、按要求完成部門領導安排的工作 任職要求： 1、形象好氣質(zhì)佳，有較強的親和力和語言表達能力。 2、有生殖抗衰、生殖美療或在身體項目超過兩年的工作經(jīng)驗； 3、有意向在生殖抗衰行業(yè)發(fā)展，有積級的心態(tài)和敢于挑戰(zhàn)高薪的勇氣； 4、有良好的團隊合作意識，能適應全國出差； 5、婦科、助產(chǎn)士或護理專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先錄用。

【職責內(nèi)容】 1、培訓新員工 2、課件制作 3、給學員做心理輔導 4、建立培訓體系

【職責內(nèi)容】 1.負責整個分公司戰(zhàn)略運營規(guī)劃 2.推動整個分公司業(yè)績提升 3.分公司各人員統(tǒng)籌管理

【職責內(nèi)容】 職責要求： 1.大學本科人力資源專業(yè)者優(yōu)先錄用。 2.在美業(yè)工作經(jīng)驗3-5年同崗工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用！ （1）人力資源規(guī)劃。一方面確保人力資源管理活動與企業(yè)的戰(zhàn)略方向和目標相一致；另一方面，確保人力資源管理活動的各個環(huán)節(jié)相協(xié)調(diào)。 （2）招聘計劃。企業(yè)所需招聘的人員的數(shù)量和質(zhì)量作出規(guī)劃。如果企業(yè)現(xiàn)有員工大于所需數(shù)，則企業(yè)可制定出裁員計劃，如果企業(yè)現(xiàn)有人數(shù)不足，則可制定招聘計劃。 （3）職務設計與職務分析。通過對工作任務的分解，根據(jù)不同的工作內(nèi)容，設計為不同的職務，規(guī)定每個職務應承擔的職責和工作條件、工作作用等。這樣可使企業(yè)吸引和保持合格的員工。 （4）招聘。為企業(yè)補充所缺員工，采取尋找和發(fā)現(xiàn)合乎工作要求的申請者的辦法。 （5）選擇。人事主管要為企業(yè)挑選最合適的求職者，并錄用安排在一定職位上。

【職責內(nèi)容】 工作職責： 1、負責公司產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)和推廣，對產(chǎn)品線進行整體策劃和管理； 2、負責團隊建設和管理，激勵團隊成員不斷創(chuàng)新，提高團隊協(xié)作效率； 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門，確保產(chǎn)品開發(fā)、銷售和服務等方面的協(xié)同運作； 4、根據(jù)需求定期完成競爭力分析報告，包括競爭對手的市場策略、品牌策略、價格策略、渠道策略等方面的監(jiān)測； 5、尋找優(yōu)質(zhì)供應商， 審核新供應商資質(zhì)和條件，配合采購做好供應鏈管理，優(yōu)化供應商結(jié)構(gòu)，確保產(chǎn)品穩(wěn)定供貨； 6、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品開發(fā)目標，策略和市場計劃；有規(guī)劃、有針對性地規(guī)劃爆款產(chǎn)品，并成功推上 市； 7、產(chǎn)品團隊管理工作及公司交辦的其他事項。 任職資格： 1、1、全日制本科及以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專，38歲以內(nèi)；  2、5年以上C端客戶產(chǎn)品開發(fā)及團隊管理經(jīng)驗，有美妝護膚或者大健康類目開發(fā)經(jīng) 驗及供應商資源；  3、具備對電商行業(yè)美妝護膚類目及大健康類目的市場行情及發(fā)展趨勢的正確判 斷能力及經(jīng)驗；  4、具有較強的團隊領導能力、責任心和親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 工作地址：長沙市雨花區(qū)同升街道金海路177號金海工業(yè)園

【職責內(nèi)容】 工作職責： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定電商運營戰(zhàn)略，對品牌和產(chǎn)品定位進行推動，組織各部門進行目標拆解和執(zhí)行，實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標； 2、運營規(guī)劃：制定運營部經(jīng)營策略，拆解并分配任務，并帶領團隊完成運營銷售目標和利潤目標； 3、貨品策略及品類布局：負責項目季度貨品規(guī)劃，新品上新策略，爆品運營維護，計劃和庫存管理等； 4、數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控店鋪各項數(shù)據(jù)，進行總結(jié)分析并針對異常數(shù)據(jù)出具分析報告，包含改進計劃與方案；定期收集并分析行 業(yè)競品數(shù)據(jù)，包括但不限于營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等，并對策略進行優(yōu)化調(diào)整； 5、團隊建設：全面把控前中臺部門人才規(guī)劃、人員培養(yǎng)和人才梯隊建設；根據(jù)目標配合人力部門制定考核和激勵方 案，合理分配工作任務，有效助力業(yè)績目標達成； 6、流程管理：負責部門崗位SOP流程梳理和持續(xù)優(yōu)化，配合內(nèi)部商學院進行培訓課程和體系搭建； 7、風險管控：進行日常風險管控，處理突發(fā)性事件。 任職資格： 1、全日制本科及以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專，38歲以內(nèi)； 2、5年以上電商運營團隊管理經(jīng)驗，年度業(yè)績2億以上，熟悉淘寶、 天貓大型電子商務銷 售平臺、 政策規(guī)則、 操作流程、 推廣工具和后臺管理，熟悉美妝護膚或者大健康類目的 優(yōu)先考慮；  3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力、數(shù)據(jù)分析和業(yè)務判斷能力，能根據(jù)運營、推廣效果及時調(diào) 整運營方案；  4、學習和溝通能力強，適應快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境，有強烈目標感及工作責任心。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度； 2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符； 4、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 5、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）； 6、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制； 7、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； 8、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作； 9、負責公司員工福利、社會保險、社保年檢的辦理； 10、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。 任職要求： 1、學歷不限， 2、至少2年以上相關工作經(jīng)驗。 3、工作時間：早9晚5：30，不包吃住，公司有微波爐，可帶飯

【職責內(nèi)容】 懂圖片處理和基本的美工工具使用。會小視頻剪切和拍攝的更好

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責企劃微信公眾號運營，日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動、提高影響力和關注度 2、利用微信平臺推廣品牌、產(chǎn)品和活動，通過有效運營手段提升粉絲活躍度 3、跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲數(shù)量 4、負責相關微信日常內(nèi)容發(fā)布、更新和管理 5、負責制定微信運營策略及活動策劃 6、負責線上推廣，大眾點評等線上團購維護 7、負責公司官網(wǎng)推廣維護 任職要求： 1、大專以上學歷，男女不限 2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有較強的文字編輯功底，擅長網(wǎng)絡軟文 3、了解新媒體、微信和移動互聯(lián)網(wǎng)，喜歡網(wǎng)絡營銷 4、有網(wǎng)絡營銷、微信營銷及撰寫經(jīng)驗優(yōu)先 5、懂得微信公眾平臺的運營，掌握吸收微信粉絲的方法，有微信公賬號運營經(jīng)驗者優(yōu)先

【職責內(nèi)容】 男女不限；1年以上工作經(jīng)驗； 男發(fā)和女發(fā)都會熟練剪發(fā)；形象端正，身體健康 為顧客提供剪發(fā)造型技術服務+輔助銷售

【職責內(nèi)容】 客戶管理，美容項目的銷售工作; 皮膚管理中心，美容院，醫(yī)美中心美容板塊（生美或醫(yī)美）銷售經(jīng)驗，女，形象端正，身體健康

【職責內(nèi)容】 崗位職責:負責公司市場(高端美容院)的售后服務。(專業(yè)線美容產(chǎn)品) 任職資格: 1.需要對私密版塊有一定的了解。 2.有較強的學習意識(養(yǎng)生專業(yè))和服務意識(中高端顧客)，能夠與客戶以及店家等有較強的溝通能力，對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓； 3.協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 4.能夠做好客情關系的維護以及相關銷售工作。 5.針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 6.市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 有相關專業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄取 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、女士優(yōu)先，年齡在26—35歲之間。?能夠經(jīng)常出差；? 4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 1.帶領銷售團隊進行本公司咨詢項目和課程項目的市場開拓工作。 2.開拓美容院或新市場，發(fā)展新客戶。 3.掌握公司專業(yè)知識，完成公司下達的業(yè)績指標和指派的工作。 4.做好團隊業(yè)績管理和人員規(guī)劃管理

【職責內(nèi)容】 1.對公司加盟店進行產(chǎn)品知識，手法技能等相關知識培訓。 2.協(xié)助加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓。 3.對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績。 4.針對加盟店制定活動方案，維護所直轄區(qū)域市場。 5.市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋.

【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責顧客一對一的技術服務； 2、與顧客建立良好的溝通，傳授相關知識，提高滿意度； 3、能夠及時發(fā)現(xiàn)顧客問題，并結(jié)合實際情況做出合理的方案調(diào)整； 4、協(xié)助美導見診老師完成客戶的后期維護； 5、積極主動的加強各類技能培訓，打造專業(yè)形象。 6、及時公正的匯報與處理客戶投訴，保障客戶及時回款 任職資格: 1、男性優(yōu)先 年齡28-45歲，形象氣質(zhì)佳，能適應全國范圍內(nèi)出差。 2、具有3年以上專業(yè)技能和操作經(jīng)驗（中醫(yī)推拿正骨、健身教練、運動康 復理療），多例原創(chuàng)成功顧客案例的技術專家優(yōu)先； 3、有非常嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和學習精神，具有一定的團隊合作協(xié)調(diào)能力。 4、具有良好的個人素質(zhì)和修養(yǎng)，較強的親和力、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行和應變能力，要求實干，拒絕花架子；富有工作激情，吃苦耐勞。

【職責內(nèi)容】 1、整體公司產(chǎn)品銷售統(tǒng)籌 2、營銷方案設計、執(zhí)行 3、公司銷售統(tǒng)籌管理 4、供應商、代理商賦能

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責來專科植發(fā)醫(yī)院顧客化妝，協(xié)助操作醫(yī)師的工作。 2、在工作中主動介紹化妝程序，征求顧客意見。 3、通過為顧客提供化妝眉毛造型的服務完成植發(fā)、植眉等方面工作。 職位要求： 1、工作積極，善于溝通，勤奮好學，有團隊精神。 2、思想時尚前衛(wèi)，有一定的靈活設計理念。 3、掌握規(guī)定的化妝技巧，研究化妝方面的發(fā)展趨勢，不斷推陳出新，有培養(yǎng)助手的能力。 4、善于與顧客溝通并主動爭取顧客。 身高也要一米六五以上。有三年的發(fā)展經(jīng)驗