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  • VIP接待員
    5千-8千
    懷化 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-28
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、重點客戶接待 2、安排顧客周邊旅游景點講解 3、會議接待、商務接待 【崗位要求】 1、女，形象好，氣質佳，身高1、65以上； 2、大專及以上學歷，旅游、文秘、等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件； 4、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5、普通話準確流利； 6、具備一定商務禮儀知識。

  • 皮膚管理師
    6千-7.9千
    懷化 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 旅游
    • 社保
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 德茉門店遍布全國各地200多家，已成為科學皮膚管理的最佳方式，現(xiàn)面向全國招聘皮膚管理師 職位描述： 1，工作經驗不限，上?？偛刻峁┙y(tǒng)一免費培訓，培訓結束后全國就近分配工作 2，從皮膚生理學-問題性肌膚的護理；結合專業(yè)手法，產品，儀器達到治療效果 3，培養(yǎng)皮膚管理師到技術主管，打造月入過萬優(yōu)秀美業(yè)人才 4，任職要求：形象端正，16-36歲，初中以上學歷，想成為專業(yè)皮膚管理師人員

  • 美容督導
    1.5萬-2萬
    長沙 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 分紅
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    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 10-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質； 3、性，年齡在20—35歲之間。 能夠經常出差；  4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經驗優(yōu)先。

  • 市場督導
    1萬-1.5萬
    長沙 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 10-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經常出差；  4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經驗優(yōu)先。
  • 湖南 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 10-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 合伙人需要： 1、至少3年以上美容行業(yè)經驗，具備專業(yè)培訓實干實效經驗，店務管理實干實效經驗，店員管理實效實干經驗。 2、外在形象佳、內涵素養(yǎng)佳、年齡要求：25歲-40歲 3、具備專業(yè)的親切溝通能力、美業(yè)銷售能力、目標感強，美業(yè)使命感強。想創(chuàng)業(yè)沒有資金資本的創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先招募。

  • 美容師
    8千-9.9千
    湖南 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 10-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 任職要求： 1、形象氣質良好，年齡18-35歲，學歷不限 2、溝通理解能力，服務意識強，具有親和力，有銷售經驗 3、有面部護理相關工作經驗，技術手法操作熟練，有美容師資格證優(yōu)先考慮 4、對自己要求高，肯學習，能吃苦 工作內容： 接待到店客戶，為顧客提供專業(yè)的面部皮膚護理項目，做到認真、細致的美容服務。 薪資待遇： 底薪+提成+手工費 工作地點：長沙岳麓區(qū)保利麓谷林語 地鐵6號線直達，交通便利（周邊商業(yè)設施齊全，客流量大） 免費提供住宿，入職買五險。

  • 美容店長
    1.5萬-3萬
    湖南 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 10-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位要求： 1、形象好、氣質佳、年齡25-35歲 2、兩年美業(yè)店長管理工作經驗 3、具備培訓，店務管理，人員管理的經驗 4、有較強的溝通能力，銷售邏輯能力，目標感強，抗壓能力強 工作內容： 1、完成所帶門店業(yè)績目標 2、做好門店客戶渠道維護，門店會員管理 3、門店人員管理及留存，門店員工技能培訓，保證門店員工的專業(yè)和滿意度 工作地點：長沙岳麓區(qū)保利麓谷林語 地鐵6號線直達，交通便利（周邊商業(yè)設施齊全，客流量大） 免費提供住宿，入職買五險。
  • 湖南 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 公積金
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    • 雙休
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 班車接送五險、住房
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 10-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 任職要求： 1.高中及以上學歷，形象氣質佳，膚質較好，無體味； 2.有一年以上美容專業(yè)線市場美容導師工作經驗或美容院店長、顧問、優(yōu)秀美容師亦可； 3、銷售能力強，熟悉美容手法； 4.善于學習，有良好的溝通和解決問題的能力； 注：為了提升就職效率，投遞簡歷時請將工作經驗在簡歷中進行概述。

  • 針灸師
    8千-9.9千
    長沙 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
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    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿，五險
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 10-11
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    【職責內容】 有證就可以

  • 溫泉主管
    4千-5千
    常德 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
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    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-04
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、根據(jù)經理制定的工作計劃，負責監(jiān)督、協(xié)調分配部門內各崗位人員的工作順利實施； 2、善于協(xié)調部門之間和部門內部人際關系，提高工作效率； 3、負責處理客人投訴，并將處理結果上報上級； 4、協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析，制定接客方案、部署工作，保證每日的營運正常； 5、完成經理交辦的其他事項。 【崗位要求】 1、大專學歷及以上，旅游管理、酒店管理或經濟管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認真負責； 3、具有較強的組織協(xié)調能力以及社交能力； 4、熟悉溫泉行業(yè)，取得相關專業(yè)資格證書優(yōu)先； 5、熟悉電腦操作。
  • 湖南 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.股份制分紅承包 2.做統(tǒng)籌 運營 【產品/項目介紹】 暨萊生物幫助連鎖美容院合法合規(guī)經營轉型，幫大型連鎖辦皮膚科診所，公司誠邀請想創(chuàng)業(yè)的你共同一起做好皮膚科診所的輕醫(yī)美和光電業(yè)績，公司不缺店，缺的是一條心的領導者 【合伙收益】 價值觀和人達到高度統(tǒng)一，發(fā)展不是問題
  • 湖南 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 星期日休息
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 福利待遇：  1、底薪8000-10000元。 2、提成按照銷售業(yè)績3%-5% 3、差補70-100元/天 職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、針對加盟店制定活動方案，開展技術和銷售培訓，帶領門店員工賣貨，達成更高額的成交； 4、公司主推身體養(yǎng)生項目，需要具備扎實的養(yǎng)生專業(yè)知識基礎；；  職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有養(yǎng)生等相關經驗優(yōu)先； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質； 3、性，年齡不限。 能夠接受經常出差；  5、對賺錢欲望大，具備良好的銷售能力、溝通能力等。

  • 光電咨詢師
    1.5萬-2萬
    湖南 | 2年以上 | 高中

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    • 分紅
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    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
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    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息提供住宿
    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 12-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.長期出差，每月大約有20-25天出差。 2.具有兩年以上光電行業(yè)咨詢銷售經驗。熟知色素與抗衰專業(yè)知識。 3.形象氣質良好，皮膚好，身材管理較好，擅長與人溝通。 4.待遇組成：底薪+提成+差補+各種福利+社保+商業(yè)險+年終分紅。
  • 湖南 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 有本地網絡，有人力資源網絡，能下店培訓，做銷售
  • 湖南 | 1年以上 | 中專

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    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
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    • 崗前培訓
    • 出國機會
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-12
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    【職責內容】 崗位職責： 1、負責代理商/加盟店的日常管理與維護，做好代理商加盟店與公司的溝通與反饋工作； 2、負責向代理商/加盟店傳達公司各類促銷活動、方案政策，及做好店銷活動的籌備、宣傳及售后工作； 3、負責代理商、加盟店的產品知識、手法技術等專業(yè)知識的培訓與指導； 4、協(xié)助代理商做好招商會、省級培訓會、加盟店的啟動等市場工作。 任職要求： 1、形象好，氣質佳，隨和親切，溝通表達能力強； 2、從事過美容行業(yè)者優(yōu)先考慮，或喜歡銷售工作，敢于挑戰(zhàn)的優(yōu)秀人員，無行業(yè)經驗亦可； 3、能吃苦耐勞，有韌勁，適應出差。 公司福利： 1、薪資結構=高額底薪+雙向補助+提成+獎勵，額外再設置月度/季度/年度的業(yè)績現(xiàn)金獎勵； 2、所有員工均有紅利基金，年終獎金，和豐厚的年終禮品； 3、擁有廣闊的薪酬機制和多渠道的發(fā)展機會，員工可根據(jù)自己的興趣和特質而定； 4、公司擁有合伙人機制、分紅機制、支持員工創(chuàng)業(yè)，自己當老板； 5、每年擁有1-2次的國內旅游機會，吃住行等旅游費用公司全額包含； 6、提供各種專業(yè)技能培訓班，考證班，幫助員工提升綜合職業(yè)素質； 7、享受國家法定節(jié)假日，可以累計兩個月的假期連休； 8、新春福利，中秋福利、生日福利、月度福利發(fā)放各種豐富禮品； 9、公司每年進行優(yōu)秀評級，提拔優(yōu)秀員工、頒發(fā)榮譽稱號及獎勵； 10、提供入職帶薪培訓； 11、提供住宿，拎包入住，就在公司附近； 12、公司組織安排年輕人喜愛的團隊活動、文娛活動等。
  • 長沙 | 3年以上 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-13
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 尋找志同道合，想要長期穩(wěn)定發(fā)展的事業(yè)合伙人，如果您有帶品牌或帶團隊的經驗，或有豐富的市場經驗，目前咱們都有足夠的發(fā)展空間。 福利待遇： 1、采取競爭機制； 2、公司不定期組織團隊旅游、培訓、學習、拓展、聚餐等集體活動； 3、工齡工資、生日福利、購房福利、產品福利 4、月休4天，享受帶薪年假、婚假、產假陪產假、春節(jié)假等相關假期； 5、享受端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)的福利及禮品，入職半年享帶薪年假； 薪資：底薪＋績效工資＋出差補助＋個人業(yè)績提成 +團隊業(yè)績提成＋個人月季度獎＋個人年終獎+團隊 激勵獎＋年終獎 招聘要求：45歲以下，身體健康，五官端正，形象氣質好，語言溝通表達能力強，銷售壓單能力突出，有美容市場經理、美容店長工作經驗者優(yōu)先！ 職責：主要負責廣電卡抗衰板塊和銷售培訓，協(xié)助老師銷售壓單，平臺好待遇高有很大的發(fā)展空間。 1.負責品牌專業(yè)的銷售培訓與儀器操作培訓 2.幫助所轄區(qū)域的員工壓單、促進銷售的達成； 3.負責自己所屬區(qū)域的培訓計劃制定與實施 4.負責對自己區(qū)域的銷售成果及培訓效果進行數(shù)據(jù) 統(tǒng)計 獎金績效 薪資待遇：底薪＋績效工資＋出差補助＋業(yè)績提成（個人+團隊）
  • 長沙 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 社保
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-14
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1.美業(yè)經驗一年以上，具備技術培訓工作優(yōu)先。 2.熟悉面部與身體按摩手法操作。 3.具備授課能力以及具備制作課件的能力。 4.具備較強的規(guī)劃，計劃及實施能力； 工作職責： 1.主導專業(yè)/技能/手法實操板塊培訓，全面升級門店各崗位的客戶服務力； 2.推動新人成長體系的建立與執(zhí)行，并負責新人的專業(yè)與技術培訓； 3.推動和培養(yǎng)公司技能的訓練與培養(yǎng)，提升服務力 4.協(xié)助各部門負責人完成其他工作；
  • 長沙 | 1年以上 | 高中

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    • 帶薪年假
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    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 周末休息
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作內容：  1、湖南省區(qū)域內拓展新店，協(xié)助銷售組織展開市場運作：  2、了解、分析、反饋市場競爭情況；  3、協(xié)助區(qū)域負責人完成市場計劃。  任職資格：  1、熟悉美容養(yǎng)生行業(yè)，一年以上相關工作經驗，具有市場拓展專員工作經驗者優(yōu)先； 2、五觀端正，年齡20——45歲，男士優(yōu)先。
  • 湖南 | 2年以上 | 中專

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    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-12
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    • 投遞簡歷
    是否出差：長期出差 職責說明： 1、接受公司不定期出差； 2、協(xié)助前期店家啟動培訓； 3、售前鋪墊跟進顧客，會中協(xié)助專家銷售； 4、培訓店家員工專業(yè)知識，操作方法； 5、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質； 3、年齡在18—35歲之間。?能夠經常出差；? 4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經驗優(yōu)先。

  • 行政
    8千-1萬
    長沙 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、負責擬定公司相關管理制度(如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊、保密制度、勞動合同等)并負責執(zhí)行、落實、檢查和完善，確保其有效實施。?　　 2、負責檔案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、儲備、培訓等檔案的立卷、維護、管理、調閱，做好各種資料的收集、整理和立卷歸檔;負責各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及時編制銷售統(tǒng)計報表和分析報告。 3、參與薪資管理及分配方案的擬定，協(xié)調好勞資關系、考核標準的擬制與執(zhí)行工作。合理配置人力資源，力爭壓縮人員數(shù)量，提高服務質量及員工待遇。?　　 4、負責公司員工的管理教育，新進人員的甑選、招聘、錄用、教育培訓、合同管理;負責人事任免、調動、退休、職稱晉升、考核獎懲、勞動合同處理等。 5、負責公司內上傳下達工作，確保流程化、制度化、規(guī)范化辦理。?　　 6、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務; 7、協(xié)調各部門、各級人員之間的關系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化;?　　 8、完成上級臨時安排的工作。
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