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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-24
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    【職責內容】 職位職能: 人事招聘、考核  職位描述:1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；  2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；  3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；  4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；  5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；  任職資格：  1、大專以上學歷，專業(yè)不限；  2、有人力資源等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；  3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；  4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，
  • 河南 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    日化廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-25
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、負責辦公室的日常管理工作； 2、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達； 3、負責公司各部門的行政后勤類相關工作； 4、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等； 5、認真做好辦公室考勤管理、審核、監(jiān)督工作 6、按規(guī)定管理好公司各項物品的采購、入庫、使用 7、領導安排的其他工作等。 工作環(huán)境： 公司總部位于同贏港企業(yè)別墅園，獨立辦公樓，環(huán)境優(yōu)美。
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    日化廠家 | 1-49 人
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    【職責內容】 崗位職責： 1、負責辦公室的日常管理工作； 2、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達； 3、負責公司各部門的行政后勤類相關工作； 4、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等； 5、認真做好辦公室考勤管理、審核、監(jiān)督工作 6、按規(guī)定管理好公司各項物品的采購、入庫、使用 7、領導安排的其他工作等。 工作環(huán)境： 公司總部位于同贏港企業(yè)別墅園，獨立辦公樓，環(huán)境優(yōu)美。
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