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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、店面日常管理。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,制定服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的店面制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、有過連鎖店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;  4、熟悉美容院的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式;  5、對(duì)美容院動(dòng)作發(fā)展有自己思路及協(xié)調(diào)能力;
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、與區(qū)域美導(dǎo)協(xié)同工作,負(fù)責(zé)與代理商的協(xié)調(diào)溝通,協(xié)助代理商進(jìn)行目標(biāo)店的銷售管理工作。 2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)、訂貨會(huì)的組織、策劃及主持。 3、負(fù)責(zé)終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣,執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營(yíng)銷政策。 職位要求: 1、形象良好,25-35歲之間,大?;蛞陨蠈W(xué)歷。 2、三年以上化妝品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉化妝品市場(chǎng)操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳,能承受工作壓力并適應(yīng)出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)策劃執(zhí)行能力。
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-10
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé):1.熟悉美容院經(jīng)營(yíng)理念,合理使用各類人才。 2.分析顧客的意見,并制定改善方法,執(zhí)行服務(wù)承諾。 3..督導(dǎo)日常工作,保證各環(huán)節(jié)正常營(yíng)運(yùn)和高質(zhì)量的服務(wù)。 4.考核員工的工作業(yè)績(jī),制定工作計(jì)劃。 任職資格:有美容經(jīng)驗(yàn)兩年的優(yōu)先,有經(jīng)營(yíng)管理者優(yōu)先,溝通能力強(qiáng) 工作時(shí)間:六天七小時(shí)單休,法定節(jié)假日放假 薪資面議
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-15
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、八年以上醫(yī)療器械/醫(yī)美行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),有一定的客戶資源; 2、熟悉醫(yī)療器械/醫(yī)美推廣模式,具備招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)管能力; 3、對(duì)產(chǎn)品具有極強(qiáng)的概括和演講能力; 4、具有較強(qiáng)的抗壓能力,具備較高的人際溝通和談判技巧: 5、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、談判能力與資源整合能力; 6、情商高,親和力強(qiáng),能獨(dú)立應(yīng)付各類突發(fā)事件; 7、具備吃苦耐勞的精神和良好的職業(yè)心態(tài),能適應(yīng)出差; 8、大專以上學(xué)歷,微生物學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、生物工程、醫(yī)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)尤佳。
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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 01-15
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、第一個(gè)接觸前來的客人,了解客人的需求。 2、為客人介紹他們所需要的美容治療知識(shí),方法,療效。幫助客人確定診療方向。 3、向客人介紹單位內(nèi)的有關(guān)的專家并帶領(lǐng)客人會(huì)見專家。 4、幫助客人和專家之間的溝通,為他們做好服務(wù)工作,完成所需的治療。 5、在完成治療之后對(duì)客人進(jìn)行隨訪,對(duì)我們的的工作能做出客觀的評(píng)價(jià)。 職位要求: 1、具備2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、醫(yī)學(xué)或護(hù)理專業(yè)畢業(yè)、應(yīng)變及溝通能力強(qiáng)、有親和力。 3、熟悉掌握整形美容專業(yè)理論知識(shí)。
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 薪酬待遇: 底薪4000-6000+績(jī)效+提成+五險(xiǎn)一金,綜合薪資8000-******。 任職要求: 1、??茖W(xué)歷,有3年以上美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者3年以上廠家導(dǎo)師的工作經(jīng)驗(yàn);秀域、莎蔓莉莎、美麗田園、痘博士等大型連鎖機(jī)構(gòu)從業(yè)者優(yōu)先; 2、表達(dá)能力超強(qiáng),具有責(zé)任、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、敢于挑戰(zhàn)、能承受工作壓力; 3、形象氣質(zhì)佳、親和力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn); 4、具有強(qiáng)烈的銷售和營(yíng)銷意識(shí),個(gè)人氣場(chǎng)強(qiáng),現(xiàn)場(chǎng)成單能力強(qiáng); 5、有現(xiàn)場(chǎng)咨詢或醫(yī)美行業(yè)咨詢從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先; 6、具備一定市場(chǎng)開發(fā)能力、培訓(xùn)能力、見診能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司制定的銷售目標(biāo),管理、跟進(jìn)、落實(shí)當(dāng)區(qū)銷售目標(biāo)的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、專業(yè)、技術(shù)、活動(dòng)、方案等各項(xiàng)工作的市場(chǎng)傳承、教育; 3、對(duì)接所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的直營(yíng)門店,進(jìn)行巡店與美容顧問培訓(xùn)工作; 4、市場(chǎng)信息反饋及市場(chǎng)問題處理。
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 01-15
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí),培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;+ 2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格;+ 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;+ 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式;+ 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;+ 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 01-14
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、配合醫(yī)生做好對(duì)病人的治療工作; 2、術(shù)前、術(shù)后做好手術(shù)室、器械、包布等消毒準(zhǔn)備工作; 3、協(xié)助醫(yī)生做好對(duì)病人及其家屬的咨詢、輔導(dǎo)、接診和治療工作 4、觀察病人的病情轉(zhuǎn)化情況。 任職資格: 1、護(hù)理及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有護(hù)士上崗證優(yōu)先; 3、親和力強(qiáng),富于愛心,踏實(shí)敬業(yè)。
  • 河南 | 2年以上 | 大專

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 01-09
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、主持(主講)或執(zhí)行各類發(fā)布會(huì)、招商會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、終端活動(dòng)會(huì)議等; 2、需要獨(dú)立編寫課程教案,擅長(zhǎng)課程的開發(fā),獨(dú)立開展培訓(xùn)工作; 3、需要能組織開展員工內(nèi)外訓(xùn)及培訓(xùn)課件的開發(fā); 4、研發(fā)各類動(dòng)銷模式,協(xié)助市場(chǎng)的銷售出貨工作; 5、各類競(jìng)品的銷售模式及市場(chǎng)政策、活動(dòng)的信息收集。 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,熟悉化妝品行業(yè),有2年以上相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);有醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 2、熟練使用辦公軟件,PPT的制作;具有大型推廣活動(dòng)或演示會(huì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 3、具備優(yōu)秀的演講能力和授課能力,書面表達(dá)能力強(qiáng),能編寫教材、設(shè)計(jì)課程; 4、有一定的市場(chǎng)銷售策劃能力,接受經(jīng)常性出差。
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專

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    發(fā)布于 01-13
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、大型活動(dòng)的主持、策劃 2、招商會(huì)的主持策劃 3、美容院活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 4、要求有經(jīng)驗(yàn)
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 01-09
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及銷售目標(biāo),能對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)有效的計(jì)劃分解與實(shí)施;  2、執(zhí)行和維護(hù)公司制度、紀(jì)律和各項(xiàng)要求,確保門店正常運(yùn)作; 3、在經(jīng)營(yíng)管理過程中能做好上傳下達(dá)的作用,協(xié)調(diào)員工與企業(yè)之間的關(guān)系;  4、整理分析顧客檔案,了解顧客需求,做好后期客戶跟蹤維護(hù)和預(yù)約; 5、對(duì)美容顧問的技能培訓(xùn)指導(dǎo)和工作支持;  5、能夠服從公司的統(tǒng)一安排,接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事宜;  任職資格:  1、有美容院或皮膚管理、美業(yè)相關(guān)的店面管理經(jīng)驗(yàn),從事美容行業(yè)三年以上者;  2、有親和力,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)力、領(lǐng)導(dǎo)力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí); 3、具備深厚扎實(shí)的美容專業(yè)知識(shí),有豐富的美容服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)知識(shí); 4、勤奮努力,工作踏實(shí),抗壓能力強(qiáng); 5、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排; 薪資待遇: 1、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)可由月度工資轉(zhuǎn)化為年薪15萬+上不封頂; 2、免費(fèi)皮膚管理、半永久、頭皮管理等專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)(考核合格頒證),根據(jù)公司行業(yè)的發(fā)展優(yōu)先培訓(xùn)新生項(xiàng)目; 3、轉(zhuǎn)正后,公司統(tǒng)一辦理社保; 4、業(yè)績(jī)優(yōu)異者公司提供跨國(guó)培訓(xùn)及考察; 5、公司提供統(tǒng)一住宿、餐補(bǔ)、員工聚餐、節(jié)日福利;
  • 鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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    • 創(chuàng)業(yè)基金、 五險(xiǎn)
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 01-12
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    【職責(zé)內(nèi)容】 前臺(tái),行政,文員,文秘,助理 前臺(tái)禮儀接待/前臺(tái)會(huì)計(jì)收銀/總經(jīng)理助理 1.形象氣質(zhì)佳,身高160cm,妝容精致 2.大型中醫(yī)美容養(yǎng)生機(jī)構(gòu)前臺(tái)接待服務(wù),細(xì)心耐心,有良好親和力,愛微笑,待人接物舉止合度 3.性格開朗、活潑、有禮貌、行事迅速、有良好觀察力、勤懇務(wù)實(shí) 4.負(fù)責(zé)店面前臺(tái)接待/店內(nèi)賬目記錄/協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)行政事務(wù)監(jiān)督管理(衛(wèi)生、員工、財(cái)務(wù)等) 5.有美容養(yǎng)生行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/煲養(yǎng)生粥品,水果拼盤/財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)(三者之一或都具備)擇優(yōu)錄取 薪資待遇:試用期3000-3500,轉(zhuǎn)正3500~4200,額外每月店面獎(jiǎng)勵(lì)100~300元 福利:高薪+五險(xiǎn)+住宿+廣闊晉升(經(jīng)理助理~店面行政主管~行政經(jīng)理) 上班時(shí)間自由,提供住宿,獎(jiǎng)金根據(jù)每月店面業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)(200-2000) 入職滿三個(gè)月,繳納五險(xiǎn)。滿一年的員工,可享受5天帶薪年假 工作時(shí)間:  周一:上午9:00-晚上9:00 周二到周日: 早班: 中午11:00-晚上8:00  晚班: 中午12:00-晚上9:00
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 01-12
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    【職責(zé)內(nèi)容】 皮膚管理規(guī)劃師(培訓(xùn)師、美容導(dǎo)師)崗位職責(zé): 1.學(xué)習(xí)專業(yè)護(hù)膚技術(shù),調(diào)理自己及服務(wù)客戶皮膚,達(dá)到科學(xué)美、健康美、年輕態(tài)! 2.為加盟美容會(huì)所提供專業(yè)美容相關(guān)培訓(xùn)及管理,輸入正確的護(hù)膚理念以及美容觀。 3.幫助加盟美容會(huì)所顧客做皮膚管理規(guī)劃。 4.負(fù)責(zé)加盟美容會(huì)所持續(xù)性技術(shù)與培訓(xùn)工作。 5.提升合作加盟美容會(huì)所人員專業(yè)技能。
  • 洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-19
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    【崗位職責(zé)】 1、主持康體部工作;實(shí)施各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目;提供經(jīng)營(yíng)與日常管理的方案。 2、巡視各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),確保營(yíng)業(yè)的正常進(jìn)行。 3、抽查各種設(shè)施,確定能正常營(yíng)業(yè)。 4、抽查員工上崗情況,確定設(shè)備正常運(yùn)作;對(duì)人員、物資、服務(wù)質(zhì)量、安全、防火負(fù)全責(zé)。 5、處理重大賓客投訴,盡量滿足賓客要求,維護(hù)酒店利益。 6、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),并制定相關(guān)管理規(guī)范,保證服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識(shí),懂得成本管理與核算,熟悉康樂設(shè)施管理,了解市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)和公關(guān)知識(shí)。 3、熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4、具有級(jí)織,指揮、計(jì)劃、控制和協(xié)調(diào)能力。 5、有拓展市場(chǎng),發(fā)展業(yè)務(wù)的能力。 6、有較好的文字組織和語言組織表達(dá)能力。
  • 信陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 2024-11-18
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    1、分析各設(shè)施項(xiàng)目的客人需求、營(yíng)業(yè)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)狀況及發(fā)展趨勢(shì),研究并提出部門收入、成本與費(fèi)用等預(yù)算指標(biāo),報(bào)給總經(jīng)理審批。納入酒店預(yù)算后,分解落實(shí)到各設(shè)施項(xiàng)目,并組織各級(jí)主管和領(lǐng)班完成預(yù)算指標(biāo)。 2、根據(jù)酒店規(guī)章制度和各設(shè)施項(xiàng)目具體情況,提出部門管理制度和康體中心主管、領(lǐng)班的具體工作任務(wù),并監(jiān)督貫徹實(shí)施,保證各設(shè)施項(xiàng)目管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。研究審核各項(xiàng)目的服務(wù)程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程。并檢查各設(shè)施項(xiàng)目的貫徹實(shí)施狀況,隨時(shí)分析存在的問題,及時(shí)提出改進(jìn)措施,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。制定各設(shè)施項(xiàng)目人員編制,安排員工培訓(xùn),根據(jù)業(yè)務(wù)需要,合理組織和調(diào)配人員,提高工作效率。 3、根據(jù)市場(chǎng)和客人需求變化,研究并提出調(diào)整各設(shè)施項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)方式、營(yíng)業(yè)時(shí)間、產(chǎn)品和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等方案。根據(jù)酒店的銷售活動(dòng),配合有關(guān)部門組織康體設(shè)施銷售活動(dòng),適應(yīng)客人消費(fèi)需求變化, 4、提高設(shè)施的利用率和銷售水平審核簽發(fā)各崗位報(bào)來的物品采購(gòu)、領(lǐng)用、費(fèi)用開支單據(jù),按部門預(yù)算控制成本開支,提高經(jīng)濟(jì)益。 5、做好直接下屬的工作考核,適時(shí)指導(dǎo)工作,調(diào)動(dòng)各級(jí)人員積極性,做好巡視檢查工作,保證各設(shè)施項(xiàng)目管理服務(wù)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。 6、隨時(shí)收集、征求客人投訴、分析康體部服務(wù)質(zhì)量的問題,適時(shí)提出改進(jìn)措施。 7、每日監(jiān)督所屬員工的儀容儀表,禮節(jié)禮貌,勞動(dòng)態(tài)度與工作效率,執(zhí)行考勤制度。 8、檢查并報(bào)告各種維修項(xiàng)目,確保所屬區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備完好。 9、做好康體中心和酒店各部門的協(xié)調(diào)配合,完成上級(jí)指派的其它工作任務(wù)。 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作.
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