【職責(zé)內(nèi)容】 洗臉熊洗臉吧招聘

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、性，年齡在20—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差；  4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差；  4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 合伙人需要： 1、至少3年以上美容行業(yè)經(jīng)驗，具備專業(yè)培訓(xùn)實干實效經(jīng)驗，店務(wù)管理實干實效經(jīng)驗，店員管理實效實干經(jīng)驗。 2、外在形象佳、內(nèi)涵素養(yǎng)佳、年齡要求：25歲-40歲 3、具備專業(yè)的親切溝通能力、美業(yè)銷售能力、目標(biāo)感強(qiáng)，美業(yè)使命感強(qiáng)。想創(chuàng)業(yè)沒有資金資本的創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先招募。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： 1、形象氣質(zhì)良好，年齡18-35歲，學(xué)歷不限 2、溝通理解能力，服務(wù)意識強(qiáng)，具有親和力，有銷售經(jīng)驗 3、有面部護(hù)理相關(guān)工作經(jīng)驗，技術(shù)手法操作熟練，有美容師資格證優(yōu)先考慮 4、對自己要求高，肯學(xué)習(xí)，能吃苦 工作內(nèi)容： 接待到店客戶，為顧客提供專業(yè)的面部皮膚護(hù)理項目，做到認(rèn)真、細(xì)致的美容服務(wù)。 薪資待遇： 底薪+提成+手工費 工作地點：長沙岳麓區(qū)保利麓谷林語 地鐵6號線直達(dá)，交通便利（周邊商業(yè)設(shè)施齊全，客流量大） 免費提供住宿，入職買五險。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求： 1、形象好、氣質(zhì)佳、年齡25-35歲 2、兩年美業(yè)店長管理工作經(jīng)驗 3、具備培訓(xùn)，店務(wù)管理，人員管理的經(jīng)驗 4、有較強(qiáng)的溝通能力，銷售邏輯能力，目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng) 工作內(nèi)容： 1、完成所帶門店業(yè)績目標(biāo) 2、做好門店客戶渠道維護(hù)，門店會員管理 3、門店人員管理及留存，門店員工技能培訓(xùn)，保證門店員工的專業(yè)和滿意度 工作地點：長沙岳麓區(qū)保利麓谷林語 地鐵6號線直達(dá)，交通便利（周邊商業(yè)設(shè)施齊全，客流量大） 免費提供住宿，入職買五險。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： 1.高中及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，膚質(zhì)較好，無體味； 2.有一年以上美容專業(yè)線市場美容導(dǎo)師工作經(jīng)驗或美容院店長、顧問、優(yōu)秀美容師亦可； 3、銷售能力強(qiáng)，熟悉美容手法； 4.善于學(xué)習(xí)，有良好的溝通和解決問題的能力； 注：為了提升就職效率，投遞簡歷時請將工作經(jīng)驗在簡歷中進(jìn)行概述。

【職責(zé)內(nèi)容】 有證就可以

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實施； 2、善于協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系，提高工作效率； 3、負(fù)責(zé)處理客人投訴，并將處理結(jié)果上報上級； 4、協(xié)助部門對每日客流量進(jìn)行綜合分析，制定接客方案、部署工作，保證每日的營運正常； 5、完成經(jīng)理交辦的其他事項。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷及以上，旅游管理、酒店管理或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及社交能力； 4、熟悉溫泉行業(yè)，取得相關(guān)專業(yè)資格證書優(yōu)先； 5、熟悉電腦操作。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.股份制分紅承包 2.做統(tǒng)籌 運營 【產(chǎn)品/項目介紹】 暨萊生物幫助連鎖美容院合法合規(guī)經(jīng)營轉(zhuǎn)型，幫大型連鎖辦皮膚科診所，公司誠邀請想創(chuàng)業(yè)的你共同一起做好皮膚科診所的輕醫(yī)美和光電業(yè)績，公司不缺店，缺的是一條心的領(lǐng)導(dǎo)者 【合伙收益】 價值觀和人達(dá)到高度統(tǒng)一，發(fā)展不是問題

【職責(zé)內(nèi)容】 福利待遇：  1、底薪8000-10000元。 2、提成按照銷售業(yè)績3%-5% 3、差補(bǔ)70-100元/天 職責(zé)說明： 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、針對加盟店制定活動方案，開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，帶領(lǐng)門店員工賣貨，達(dá)成更高額的成交； 4、公司主推身體養(yǎng)生項目，需要具備扎實的養(yǎng)生專業(yè)知識基礎(chǔ)；；  職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有養(yǎng)生等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、性，年齡不限。 能夠接受經(jīng)常出差；  5、對賺錢欲望大，具備良好的銷售能力、溝通能力等。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.長期出差，每月大約有20-25天出差。 2.具有兩年以上光電行業(yè)咨詢銷售經(jīng)驗。熟知色素與抗衰專業(yè)知識。 3.形象氣質(zhì)良好，皮膚好，身材管理較好，擅長與人溝通。 4.待遇組成：底薪+提成+差補(bǔ)+各種福利+社保+商業(yè)險+年終分紅。

【職責(zé)內(nèi)容】 有本地網(wǎng)絡(luò)，有人力資源網(wǎng)絡(luò)，能下店培訓(xùn)，做銷售

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)代理商/加盟店的日常管理與維護(hù)，做好代理商加盟店與公司的溝通與反饋工作； 2、負(fù)責(zé)向代理商/加盟店傳達(dá)公司各類促銷活動、方案政策，及做好店銷活動的籌備、宣傳及售后工作； 3、負(fù)責(zé)代理商、加盟店的產(chǎn)品知識、手法技術(shù)等專業(yè)知識的培訓(xùn)與指導(dǎo)； 4、協(xié)助代理商做好招商會、省級培訓(xùn)會、加盟店的啟動等市場工作。 任職要求： 1、形象好，氣質(zhì)佳，隨和親切，溝通表達(dá)能力強(qiáng)； 2、從事過美容行業(yè)者優(yōu)先考慮，或喜歡銷售工作，敢于挑戰(zhàn)的優(yōu)秀人員，無行業(yè)經(jīng)驗亦可； 3、能吃苦耐勞，有韌勁，適應(yīng)出差。 公司福利： 1、薪資結(jié)構(gòu)=高額底薪+雙向補(bǔ)助+提成+獎勵，額外再設(shè)置月度/季度/年度的業(yè)績現(xiàn)金獎勵； 2、所有員工均有紅利基金，年終獎金，和豐厚的年終禮品； 3、擁有廣闊的薪酬機(jī)制和多渠道的發(fā)展機(jī)會，員工可根據(jù)自己的興趣和特質(zhì)而定； 4、公司擁有合伙人機(jī)制、分紅機(jī)制、支持員工創(chuàng)業(yè)，自己當(dāng)老板； 5、每年擁有1-2次的國內(nèi)旅游機(jī)會，吃住行等旅游費用公司全額包含； 6、提供各種專業(yè)技能培訓(xùn)班，考證班，幫助員工提升綜合職業(yè)素質(zhì)； 7、享受國家法定節(jié)假日，可以累計兩個月的假期連休； 8、新春福利，中秋福利、生日福利、月度福利發(fā)放各種豐富禮品； 9、公司每年進(jìn)行優(yōu)秀評級，提拔優(yōu)秀員工、頒發(fā)榮譽(yù)稱號及獎勵； 10、提供入職帶薪培訓(xùn)； 11、提供住宿，拎包入住，就在公司附近； 12、公司組織安排年輕人喜愛的團(tuán)隊活動、文娛活動等。

【職責(zé)內(nèi)容】 尋找志同道合，想要長期穩(wěn)定發(fā)展的事業(yè)合伙人，如果您有帶品牌或帶團(tuán)隊的經(jīng)驗，或有豐富的市場經(jīng)驗，目前咱們都有足夠的發(fā)展空間。 福利待遇： 1、采取競爭機(jī)制； 2、公司不定期組織團(tuán)隊旅游、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、拓展、聚餐等集體活動； 3、工齡工資、生日福利、購房福利、產(chǎn)品福利 4、月休4天，享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假陪產(chǎn)假、春節(jié)假等相關(guān)假期； 5、享受端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)的福利及禮品，入職半年享帶薪年假； 薪資：底薪＋績效工資＋出差補(bǔ)助＋個人業(yè)績提成 +團(tuán)隊業(yè)績提成＋個人月季度獎＋個人年終獎+團(tuán)隊 激勵獎＋年終獎 招聘要求：45歲以下，身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)好，語言溝通表達(dá)能力強(qiáng)，銷售壓單能力突出，有美容市場經(jīng)理、美容店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先！ 職責(zé)：主要負(fù)責(zé)廣電卡抗衰板塊和銷售培訓(xùn)，協(xié)助老師銷售壓單，平臺好待遇高有很大的發(fā)展空間。 1.負(fù)責(zé)品牌專業(yè)的銷售培訓(xùn)與儀器操作培訓(xùn) 2.幫助所轄區(qū)域的員工壓單、促進(jìn)銷售的達(dá)成； 3.負(fù)責(zé)自己所屬區(qū)域的培訓(xùn)計劃制定與實施 4.負(fù)責(zé)對自己區(qū)域的銷售成果及培訓(xùn)效果進(jìn)行數(shù)據(jù) 統(tǒng)計 獎金績效 薪資待遇：底薪＋績效工資＋出差補(bǔ)助＋業(yè)績提成（個人+團(tuán)隊）

【職責(zé)內(nèi)容】 1.美業(yè)經(jīng)驗一年以上，具備技術(shù)培訓(xùn)工作優(yōu)先。 2.熟悉面部與身體按摩手法操作。 3.具備授課能力以及具備制作課件的能力。 4.具備較強(qiáng)的規(guī)劃，計劃及實施能力； 工作職責(zé)： 1.主導(dǎo)專業(yè)/技能/手法實操板塊培訓(xùn)，全面升級門店各崗位的客戶服務(wù)力； 2.推動新人成長體系的建立與執(zhí)行，并負(fù)責(zé)新人的專業(yè)與技術(shù)培訓(xùn)； 3.推動和培養(yǎng)公司技能的訓(xùn)練與培養(yǎng)，提升服務(wù)力 4.協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人完成其他工作；

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容：  1、湖南省區(qū)域內(nèi)拓展新店，協(xié)助銷售組織展開市場運作：  2、了解、分析、反饋市場競爭情況；  3、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場計劃。  任職資格：  1、熟悉美容養(yǎng)生行業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有市場拓展專員工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、五觀端正，年齡20——45歲，男士優(yōu)先。

是否出差：長期出差 職責(zé)說明： 1、接受公司不定期出差； 2、協(xié)助前期店家啟動培訓(xùn)； 3、售前鋪墊跟進(jìn)顧客，會中協(xié)助專家銷售； 4、培訓(xùn)店家員工專業(yè)知識，操作方法； 5、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、年齡在18—35歲之間。?能夠經(jīng)常出差；? 4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)擬定公司相關(guān)管理制度(如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊、保密制度、勞動合同等)并負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實、檢查和完善，確保其有效實施。?　　 2、負(fù)責(zé)檔案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、儲備、培訓(xùn)等檔案的立卷、維護(hù)、管理、調(diào)閱，做好各種資料的收集、整理和立卷歸檔;負(fù)責(zé)各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及時編制銷售統(tǒng)計報表和分析報告。 3、參與薪資管理及分配方案的擬定，協(xié)調(diào)好勞資關(guān)系、考核標(biāo)準(zhǔn)的擬制與執(zhí)行工作。合理配置人力資源，力爭壓縮人員數(shù)量，提高服務(wù)質(zhì)量及員工待遇。?　　 4、負(fù)責(zé)公司員工的管理教育，新進(jìn)人員的甑選、招聘、錄用、教育培訓(xùn)、合同管理;負(fù)責(zé)人事任免、調(diào)動、退休、職稱晉升、考核獎懲、勞動合同處理等。 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)上傳下達(dá)工作，確保流程化、制度化、規(guī)范化辦理。?　　 6、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù); 7、協(xié)調(diào)各部門、各級人員之間的關(guān)系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化;?　　 8、完成上級臨時安排的工作。