?Ensure the Spa & Health Club operating procedures are adhered to and reviewed on a three monthly basis. 確保嚴(yán)守水療與健身中心操作程序，并每三個月審核一次。 ?Drive the strategic direction of the the Spa & Health Club under the guidance of the Hotel Manager. 在酒店經(jīng)理的指導(dǎo)下推行水療與健身中心的戰(zhàn)略發(fā)展方向。 ?Work with the various departments within the hotel to maximize revenue and control costs in line with the best practices in the industry. 與酒店各部門協(xié)作參照行內(nèi)最優(yōu)方法以最大化收益并控制開銷。 ?Implement financial targets with each department within the Spa & Health Club and review on a weekly/monthly basis. 實行川水療與健身中心內(nèi)部各分部的財政目標(biāo)，以周/月為單位進(jìn)行審查。 ?Control the monthly financial performance of the Spa & Health Club by monitoring and managing revenue and costs in order to deliver the budgeted profit. 通過檢測管理收益及成本來控制水療與健身中心的月度財政績效，達(dá)成部門的預(yù)算利潤。 ?Ensure all stock taking is completed. 確保所有存貨盤點工作按時完成。 ?Prepare all Capital Expenditure requests in line with the hotel policy and submit to Hotel Manager. 根據(jù)酒店規(guī)章準(zhǔn)備所有資本支出并上呈至酒店經(jīng)理。 ?Comply with all local and national legislation for the Spa & Health Club in particular licensing laws and 3rd party insurance, freelance instructors/alternative therapists. 遵從當(dāng)?shù)睾蛧矣嘘P(guān)水療與健身中心的法規(guī)，尤其是牌照法例、第三者保險方面、自由職業(yè)指導(dǎo)、另類理療師等。 ?Ensure all agreed local sales and marketing activities are effectively actioned and monitor the performance on a monthly basis. 確保所有完成協(xié)議的本地銷售及市場推廣活動都有效率地進(jìn)行并按月監(jiān)測績效。 ?Increase the Spa & Health Club database by actively sourcing new clients through recommendations, referrals and targeted initiatives. 通過推薦、介紹及有針對性的活動等方式來開拓客源，以增加水療與健身中心的客戶數(shù)據(jù)庫。 ?Assist the Communications department with press releases/PR initiatives as required. 必要時協(xié)助傳訊部新聞稿及公關(guān)活動事宜。 ?Support all Corporate/Hotel marketing programmes and initiatives. 協(xié)助所有集團(tuán)及酒店的市場推廣活動。 Communication溝通 ?Maintain clear lines of communication with Hotel Manager and other key departments within the Hotel. 與酒店經(jīng)理以及酒店其他主要部門維持清晰的溝通脈絡(luò)。 ?Communicate with other Spa Operators in order to get to know the market trends etc. 跟其他水療中心營運者溝通聯(lián)系，得知市場趨勢等動向。 ?Attend Hotel Management Meetings as required. 根據(jù)需要出席酒店管理會議。 ?Attend the Hotel morning briefing on a daily basis. 每日參加酒店晨會。 ?Hold the Spa & Health Club daily briefing with the team members on shift to ensure all relevant hotel information is communicated in addition to general operational/marketing points. 與部門內(nèi)同事召開水療與健身中心每日例會，確保將基本的運營/市場推廣信息以及相關(guān)酒店信息傳達(dá)下去。 ?Ensure all enquiries, correspondence and complaints are handled promptly and positively. 確保所有問詢、通訊及投訴都得到及時而有效的處理。 Market Intelligence市場資訊 ?Review the competitor/market intelligence reports on a monthly basis and discuss key points with Hotel Manager. 每月審閱競爭者/市場情報報告并與酒店經(jīng)理討論重點信息。 ?Record and track the success of promotions and the Spa & Health Club retention programmes. 記錄并追蹤水療與健身中心推廣活動及客戶挽留計劃的有效性。 Human Resource Development人力資源發(fā)展 ?Manage the recruitment needs of the Spa & Health Club in conjunction with the HR department. 跟人力資源部一起管理水療與健身中心的招聘需要。 ?Conduct regular staff appraisals are per Hotel policy, settling measurable goals for each team member, ensuring their skills are suitable for the tasks set for each position and recommen appropriate training when necessary. 根據(jù)酒店規(guī)章進(jìn)行定期的員工評估，為每位部門內(nèi)同事制定可測量結(jié)果的目標(biāo)，確保他們的能力能夠完成該職位所需的任務(wù)，在必要時進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)的推薦。 ?Take appropriate counselling/disciplinary action as per Hotel policy. Ensure all counselling/disciplinary action is discussed with the HR department prior to completion. 根據(jù)酒店規(guī)章制度采納合適的建議/獎懲舉措。確保所有的建議/紀(jì)律行動在完成之前與人力資源部進(jìn)行協(xié)商。 Other其他 ?Submit weekly and monthly reports to the Hotel/Corporate. 向酒店/集團(tuán)總部提交周度及月度報告。 ?Ensure that the Spa & Health Club team members are always well groomed in accordance with the department standard and are punctual for duty/appointment obligations. 確保水療與健身中心員工經(jīng)常按照部門標(biāo)準(zhǔn)，打扮得體，并準(zhǔn)時上班/按照預(yù)訂安排工作。 ?Review the hotel guest satisfaction scores and implement the necessary action plan to achieve the target. 查閱酒店客人滿意度評分，執(zhí)行必要的行動計劃以達(dá)成目標(biāo)。 ?Ensure the hygiene and cleanliness of the Spa & Health Club is maintained on a daily basis. 確保水療與健身中心每天保持衛(wèi)生和潔凈。 ?Treat hotel guests and colleagues politely and professionally at all times and be highly visible around the Spa & Health Club. 任何時候，以禮貌和專業(yè)的模式對待酒店住客和同事，并容易在水療與健身中心看見您的蹤影。 ?Maintain client and company secrets to ensure that all business dealings or personal details are not discussed with outside parties. 維持客人和公司機密，確保不與他人討論所有業(yè)務(wù)往來或個人資料。 ?Manage working hours in line with the demands of the business. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求管理工作時間。 ?Ensure that rotas/rosters are submitted as per hotel policy and completed in accordance with the approved budget/staffing guide. 確保按照酒店政策，提交值班/輪班資料，并按照批準(zhǔn)的預(yù)算/人手分配指引完成。 ?Ensure that rotas/rosters are submitted as per hotel policy and completed in accordance with the approved budget/staffing guide. 確保按照酒店政策，提交值班/輪班資料，并按照批準(zhǔn)的預(yù)算/人手分配指引完成。 Health and Safety 健康和安全 ?Be fully aware of the Hotel Health and Safety policy and Fire Procedures. 全面了解酒店健康和安全政策以及消防程序。 ?Adhere to health and safety requirements by using safe working practices at all times. 在任何時候都采用安全的工作方式，緊守健康和安全要求。 ?Be fully aware of the Health and Safety policy for the Spa and Health Club and recommend revisions to the MOD/Hotel Manager when necessary and in accordance with local legislation. 全面了解川水療與健身中心的健康和安全政策，必要時在本地法律允許的情況下向值班經(jīng)理/酒店經(jīng)理提出合適的更改意見。 ?Perform any duties assigned by the Management. 執(zhí)行任何管理層委托的工作。 REQUIREMENTS 職位要求 ?Education 教育學(xué)歷 University or post-graduate diploma or equivalent professional leisure qualification is required. 必須具備大學(xué)、研究生文憑或相等的休閑/酒店行業(yè)專業(yè)資格。 ?Spa/Beauty Qualification in CIDESCO, CIBTAC or ITEC are desirable. 具備CIDESCO、CIBTAC或ITEC 頒發(fā)的水療/美容資格為佳。 Experience 經(jīng)驗 ?At least eight years working experience with minimum three years in the Spa/Health Club Management. 至少具備八年工作經(jīng)驗，其中至少擁有三年擔(dān)任水療/健身中心管理層職位工作經(jīng)驗。 ?Working experience in business management, finance, budgeting, marketing etc. is preferred. 具有商務(wù)管理、財務(wù)、預(yù)算、市場推廣等經(jīng)驗者為佳。 Job Skill/Knowledge 工作技能/知識 ?Well presented with good time management. 擁有良好的時間管理技巧。 ?Independent with an ability to work under pressure. 能獨立處事和在壓力之下工作。 ?Excellent communication skills. 出色的溝通技巧。 ?Cooperate with colleagues and develop good relationships with all colleagues. 跟同事合作無間，能跟所有同事發(fā)展良好的合作關(guān)系。 ?Good interpersonal skills. 擁有良好的人際溝通技巧。 ?Well spoken, pleasant and confident. 說話得體，和藹可親并充滿自信。 ?Excellent Telephone Manner. 出色的電話應(yīng)對態(tài)度。 Computer Knowledge 電腦知識 ?Computer knowledge on: Word, Excel and PowerPoint are essential. 具備Word、Excel和PowerPoint電腦知識為佳。 ?Spa/Health Club software applications are desirable. 懂得水療/健身中心軟件系統(tǒng)應(yīng)用為佳。 Language Proficiency 語言能力 ?Proficiency in English is essential. 必須英文流利。 ?Knowledge of a second language other than native language is desirable. 除母語以外，懂第二語言為佳。

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責(zé) Daily Management and Training日常管理和訓(xùn)練 ·Ensure the Spa & Health Club operating procedures are adhered to and reviewed on a 3 monthly basis. 確保嚴(yán)守水療與健身中心操作程序，并每三個月審核一次。 ·Promote and sell all aspects of the Spa: Health & Wellbeing Memberships, Day Spa packages and treatments, merchandising and retail branded lines, personal training etc. 全面推銷水療產(chǎn)品及服務(wù)，健身和水療會籍、水療日常套餐及護(hù)理、推銷規(guī)劃和零售品牌產(chǎn)品系列，私人訓(xùn)練等。 ·Implement daily targets for all Spa Concierge for retail product sales and report on a daily/weekly basis. 按照給全體水療接待員設(shè)定的零售產(chǎn)品銷售每日目標(biāo)執(zhí)行，并且每日/周相應(yīng)匯報 。 ·Ensure all treatment bookings are entered in to the Spa Software system. All membership and fitness bookings must also be controlled via the Spa Reception. 確保各種護(hù)理均進(jìn)入到水療軟件系統(tǒng)。所有會員及健身預(yù)訂均須經(jīng)水療前臺接待處掌控。 ·Train all Spa Concierge team members in upselling techniques. 對全體水療接待員團(tuán)隊成員進(jìn)行培訓(xùn)，以提高促銷技巧 。 ·Ensure all treatment clients complete a Lifestyle Registration sheet and a Find your Element Questionnaire. 確保所有客戶完成生活模式登記表和尋找五行問卷的填寫。 ·Induct and train all new Spa Concierge to the highest standards in line with the Operations Manual. 引導(dǎo)全體新入職水療接待員，并且將其培訓(xùn)成與運營手冊相一致的高水準(zhǔn)員工 。 ·Provide on-going training and development for all Spa Concierge in order to deliver consistently high treatment/brand standards. 對全體水療接待員提供持續(xù)性培訓(xùn)和發(fā)展機會，以向賓客提供一貫高端的護(hù)理/品牌標(biāo)準(zhǔn) 。 ·Oversee the Spa café/Contemplation Corner and serve food and drinks as required. 監(jiān)督水療咖啡館/沉思角，并且按照要求提供食品及飲料 。 ·Handle all telephone enquiries in a professional and courteous manner. 以專業(yè)、禮貌的方式處理所有電話垂詢 。 ·Ensure all Spa Concierge have excellent product knowledge on the treatment menu with each session entered on their Training Record 確保全體水療接待員具有關(guān)于護(hù)理菜單的深厚產(chǎn)品知識，并且她們的培訓(xùn)記錄上要顯示出護(hù)理各時段菜單 。 ·Be fully aware of the daily treatment/fitness booking schedules and to keep the Therapy and Fitness teams updated with any changes throughout the day. 充分意識到日常護(hù)理/健身預(yù)訂安排，并且要讓理療和健身團(tuán)隊全天隨時對安排進(jìn)行更新 。 ·Ensure that all Spa Concierge breaks are scheduled around the business demands. 確保根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排全體水療接待員的休息時段 。 ·Ensure the Spa Concierge has sufficient knowledge to assist clients regarding treatment bookings and purchasing retail products. 確保水療接待員有充足知識，在護(hù)理預(yù)訂和采購零售產(chǎn)品上協(xié)助賓客 。 ·Submit daily/weekly/monthly reports to the Spa Manager a. 向水療經(jīng)理呈送日/周/月報 。 ·Enforce the guest registration policy to ensure all members, hotel guests or Day Spa guests using the fitness and wet facilities have signed in upon arrival. 實行客人登記政策，確保所有使用健身和濕區(qū)設(shè)施的會員、酒店客人或日間水療中心客人抵達(dá)后先行登記。 ·Assist the Spa Manager in achieving monthly and year-end budgets for the Day Spa a Membership levels. 協(xié)助水療經(jīng)理完成水療中心會員的各項月度和年度預(yù)算 。 ·Ensure all guest service brand standards, guest greeting/farewell, use of Guest name, Elemental Teas etc. are used in order to achieve the highest level of service. 確保執(zhí)行各項賓客服務(wù)品牌標(biāo)準(zhǔn)，包括：迎送客人、使用客人姓名、上茶等均達(dá)到最高服務(wù)水準(zhǔn) 。 ·Regularly overview, with the Spa Operations Manager, the appointment schedules, waiting list, cancellation and no-shows, average treatment spends, plus individual Therapist takings on treatments and retail sales: taking appropriate action to ensure revenue opportunities are not being missed. 定期與水療經(jīng)理檢查預(yù)訂日程、侯補名單、取消、爽約的賓客、平均護(hù)理花費、各理療護(hù)理師收入及零售銷售額。采取適當(dāng)措施以確保不會錯失收入良機 。 Communication 溝通 ·Maintain clear lines of communication with other departments within the Hotel and Spa. 與酒店其他各部門和水療內(nèi)部保持溝清晰的溝通脈絡(luò) 。 ·Ensure all enquiries, correspondence and complaints are handled positively and promptly. 確保所有咨詢、函件和投訴均能得到積極、及時處理 。 ·Attend the Spa & Health Club daily briefing as required. 按要求出席水療與健身中心每日晨會 。 ·Ensure all Spa Concierge team members complete a detailed handover occurs at the end of each shift either verbally or via the handover diary. 確保在每個班次結(jié)束時，全體水療接待員團(tuán)隊成員均能通過口頭或交接日志完成詳盡交接 。 Market Intelligence 市場資訊 ·Keep up to date with the industry best practices and latest treatments/services in the market place. 在市場上保持最新行業(yè)最佳實踐方法和最新各項護(hù)理/服務(wù) 。 Human Resource Development 人力資源開發(fā) ·Manage the recruitment needs of the Spa Reception in conjunction with the Spa Manager and HR department. 與水療經(jīng)理和人力資源部協(xié)作管理水療接待處的各項招聘需求 。 Other 其它 ·Report for duty punctually and wear the correct uniform and name badge. 按時上班，穿著得體制服并佩戴銘牌 。 ·Ensure the age policy for the Spa & Health Club facilities are adhered to. 確保執(zhí)行水療與健康中心年齡政策 。 ·Maintain a high standard of personal appearance and hygiene in line with the hotel and department grooming standards. 維持高水準(zhǔn)個人儀表/衛(wèi)生，要與酒店和部門各項儀容標(biāo)準(zhǔn)吻合 。 ·Ensure all maintenance issues are reported.Check and maintain the Spa ambiance is in line with brand standards throughout the day. 確保匯報各維修事項。檢查并維持水療氛圍，使其與各項品牌標(biāo)準(zhǔn)一致 。 ·Ensure that the Spa Concierge team members are always well groomed in accordance with the department standard and are punctual for duty/appointment obligations. 確保水療接待員團(tuán)隊成員儀表一貫整潔考究，與本部門標(biāo)準(zhǔn)一致，并且準(zhǔn)時值班/履約 。 ·Maintain client and company secrets to ensure that all business dealings or personal details are not discussed with outside parties. 為賓客和公司保密，確保不與酒店以外人員商討一切商業(yè)行為或個人資料 。 ·Ensure the hygiene and cleanliness of the Spa is maintained on a daily basis. 確保日常維持水療衛(wèi)生和清潔度 。 ·Ensure that take break at the scheduled time and as agreed with Spa Reception. 確保按照水療中心接待處安排的時間休息。 ·Ensure that rotas/rosters are submitted to the Spa Manager as per hotel policy and completed in accordance with the approved budget/staffing guide. 確保按照酒店政策，向水療經(jīng)理提交值班/輪班資料，并按照批準(zhǔn)的預(yù)算/人手分配指引完成。 Health and Safety 健康和安全 ·Be fully aware of the Hotel Health and Safety policy and Fire Procedures. 全面了解酒店健康和安全政策及消防程序 。 ·Adhere to health and safety requirements by using safe working practices at all times. 在任何時候都采用安全的工作方式，緊守健康和安全要求。 ·Perform any duties assigned by the Management. 執(zhí)行任何管理層委托的工作。

【職位描述】： 1. 接待顧客、為顧客提供建議、銷售產(chǎn)品以滿足客戶需求和期待 2. 接受貨物、核對交貨單 3. 根據(jù)Club Med的標(biāo)準(zhǔn)和商品銷售流程布置產(chǎn)品陳列、存放 4. 通過宣傳度假村所在地區(qū)和國家的美麗風(fēng)景和豐富文化銷售旅行部門的所有產(chǎn)品，促進(jìn)俱樂部內(nèi)的文化活動 5. 關(guān)注客戶、客戶需求和客戶期待以維護(hù)老客戶 6. 考慮客戶的評價和建議，并將相關(guān)評價和建議反饋給經(jīng)理 7. 在度假村和旅行時確保遵守相關(guān)衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn) 【任職要求】： 1. 愿意每周工作6天 2. 有零售銷售經(jīng)驗優(yōu)先 3. 旅游行業(yè)相關(guān)文憑 4. 良好的相關(guān)軟件應(yīng)用 5. 須同時掌握英語和普通話兩種語言，掌握其它外語者更佳 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設(shè)施免費使用； 機場接送服務(wù)； 工作滿一年往返度假村和住址機票； 完善的工作意外傷害保險及社會保險； 國際化G.O團(tuán)隊； 擁有登臺演出的機會； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間； 快速晉升通道。

崗位職責(zé) 1.為客人及員工提供現(xiàn)場醫(yī)療救援服務(wù)，在醫(yī)務(wù)室提供服務(wù)以及在其它時間按需提供服務(wù)：接待、檢查、照顧、支持、建議和治療 2. 就發(fā)生意外事件的處理方法為所有部門經(jīng)理提供培訓(xùn) 3. 對所有員工提供預(yù)防服務(wù) 4. 確保符合度假村的衛(wèi)生和安全流程 5. 保持醫(yī)務(wù)室設(shè)備、醫(yī)療箱和急救箱處于正常工作狀態(tài) 6. 管理庫存和訂購補給 7. 在日志本上記錄日常記錄過程 8.與當(dāng)?shù)蒯t(yī)生和醫(yī)療機構(gòu)保持良好的關(guān)系、為度假村醫(yī)生提供技術(shù)援助（兒科醫(yī)生、潛水醫(yī)生等）  崗位要求 1. 具有相關(guān)專業(yè)背景及資質(zhì) 2. 須掌握基礎(chǔ)英語及流利普通話，掌握其它外語者更佳  3. 該崗位需每周工作6天  【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設(shè)施免費使用； 機場接送服務(wù)； 工作滿一年往返度假村和住址機票； 完善的工作意外傷害保險及社會保險； 國際化G.O團(tuán)隊； 擁有登臺演出的機會； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間； 快速晉升通道。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、全面負(fù)責(zé)公司化妝品品牌的建立，及營銷渠道的搭建，開拓； 2、負(fù)責(zé)渠道開發(fā)及品牌管理，制定并實施產(chǎn)品上市策略計劃及方案； 3、開拓、管轄及維護(hù)經(jīng)銷商渠道關(guān)系，并與客戶，同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 4、根據(jù)公司發(fā)展制定銷售計劃及目標(biāo)，對外進(jìn)行商務(wù)談判； 5、負(fù)責(zé)公司化妝品渠道銷售業(yè)績發(fā)展，管理銷售團(tuán)隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司的銷售目標(biāo)。 任職要求： 1、熟悉化妝品行業(yè)商業(yè)運作模式及品牌公司營銷運作流程，有廣泛的人脈、行業(yè)資源，良好的渠道關(guān)系 2、豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，熟悉營銷及管理相關(guān)知識，精通化妝品銷售渠道。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好宣傳及扶持工作； 3、對所管理的加盟店或美容院開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店或美容院業(yè)績； 4、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 5、負(fù)責(zé)向加盟店傳達(dá)公司各類促銷、活動方案。 6、及時處理并向客服主管匯報在走訪或駐店培訓(xùn)中遇到的問題，并提出相關(guān)建議。 7、定期收集客戶反饋意見及市場動態(tài)信息，并將總結(jié)結(jié)果報于客服主管。 8、負(fù)責(zé)加盟店美體師對本公司產(chǎn)品推銷意識的培養(yǎng)與督促。 9、負(fù)責(zé)維護(hù)公司形象和產(chǎn)品品牌形象。 任職要求 1.有2年或以上品牌公司 面部及身體技術(shù)老師培訓(xùn)導(dǎo)入經(jīng)驗； 2.能自行研發(fā)或升級開發(fā)面部及纖體的手法及儀器操作手流程； 3.具備編輯課程及講課能力； 4.辦公自動化文件的使用( PPT WORD EXCEL 或視頻錄制軟件等)。 福利待遇： 1.崗位工資+提成，合計10000元—15000元之間； 2.轉(zhuǎn)正后符合條件，額外有500元住房補貼（非本市）和300元餐補； 3.社保+商業(yè)保險； 4.節(jié)日福利、生日福利、年終紅包； 5.入職滿一年免費體檢、優(yōu)秀員工提供父母養(yǎng)老金； 6.每年有定期的管理類知識培訓(xùn)，優(yōu)秀員工還選送外地培訓(xùn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.為學(xué)員提供護(hù)膚知識培訓(xùn)及銷售技巧培訓(xùn)，并能現(xiàn)場帶動營業(yè)員進(jìn)行產(chǎn)品的化妝及銷售； 2.協(xié)助處理品牌宣傳及沙龍會或美麗課堂等活動； 3.定期開展培訓(xùn)，豐富員工對品牌的認(rèn)識和營銷技巧； 4.定期了解業(yè)務(wù)拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，拿出對策； 5.巡視公共場所及員工的工作情況，制定本店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方向； 6.制定店面營銷計劃，并有效落實、跟進(jìn)和指導(dǎo)。 任職要求 1.有2年或以上品牌公司、面部及身體類體系加盟或直營管理經(jīng)驗（店長優(yōu)先）； 2.從美療師到顧問到店長的一線工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具備編輯課程及講課能力； 4.辦公司自動化文件的使用( PPT WORD EXCEL 或視頻錄制軟件）。 福利待遇 1.崗位工資+提成，合計******元—******元之間； 2.轉(zhuǎn)正后符合條件，額外有500元住房補貼（非本市）和300元餐補； 3.社保+商業(yè)保險； 4.節(jié)日福利、生日福利、年終紅包； 5.入職滿一年免費體檢、優(yōu)秀員工提供父母養(yǎng)老金； 6.每年有定期的管理類知識培訓(xùn)，優(yōu)秀員工還選送外地培訓(xùn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、通過直播向粉絲推薦產(chǎn)品（滋補類如海參、石斛等），配合產(chǎn)品推廣目標(biāo)，提高產(chǎn)品的曝光率及個人人氣； 2、在直播平臺吸引粉絲進(jìn)行互動； 3、主動與在線粉絲交流活躍直播間氣氛。 崗位要求： 1、性格外向上鏡效果好； 2、善于表達(dá)，互動性強，應(yīng)變能力強； 3、熱愛媒體事業(yè)，對直播行業(yè)有一定了解和興趣。 福利待遇：公司免費提供食宿、五險、體檢、節(jié)日福利+生日福利、帶薪年假等各項福利。宿舍條件為2人一間公寓，內(nèi)設(shè)空調(diào)、熱水器等（可以自己做飯哦）

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述： 1、性格開朗，會聊天，上鏡效果好，善于展示自我； 2、 具有一定的才藝的，最好是個話癆； 3、有無經(jīng)驗均可，只要虛心好學(xué)，有上進(jìn)心，公司會進(jìn)行指導(dǎo)，每周會有免費的專業(yè)培訓(xùn)； 4、外形陽光健康，有個性，管培生應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取喲~ 5、喜歡與人交流，溝通，不是冷場王，善于調(diào)動氣氛。 薪資待遇： 保底（4000－7000）加提成，根據(jù)個人能力擁有不同的底薪，綜合薪資：5-1w,有能力者上無封頂拿你應(yīng)得的薪資。 公司福利待遇：提供免費住宿，餐補，社保，旅游，體檢，生日及節(jié)假日福利，帶薪年假等各項福利，個人晉升空間大 福利待遇：公司免費提供食宿、五險一金、體檢、節(jié)日福利+生日福利、帶薪年假等各項福利。宿舍條件為2人一間公寓，內(nèi)設(shè)空調(diào)、熱水器等（可以自己做飯哦）

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、通過直播向粉絲推薦產(chǎn)品（滋補類如海參、石斛等），配合產(chǎn)品推廣目標(biāo)，提高產(chǎn)品的曝光率及個人人氣； 2、在直播平臺吸引粉絲進(jìn)行互動，并增加聊天話題； 3、主動與在線粉絲交流活躍直播間氣氛。 崗位要求： 1、形象氣質(zhì)佳，性格外向上鏡效果好； 2、口齒清晰，善于溝通，互動性強，具有一定的臨場應(yīng)變能力； 3、有播音主持，網(wǎng)絡(luò)主持經(jīng)驗者優(yōu)先 4、熱愛媒體事業(yè)，對直播行業(yè)有一定了解和興趣。 福利待遇：公司免費提供食宿、五險、體檢、節(jié)日福利+生日福利、帶薪年假等各項福利。宿舍條件為2人一間公寓，內(nèi)設(shè)空調(diào)、熱水器等（可以自己做飯哦）

【職責(zé)內(nèi)容】 1、學(xué)習(xí)新產(chǎn)品，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的介紹和使用； 2、根據(jù)公司安排，到店對新客戶進(jìn)行產(chǎn)品體驗； 3、維護(hù)現(xiàn)有市場客戶群，無需獨立開拓市場，新手保底5000，年收入不低******，無銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)； 4、新人有專業(yè)導(dǎo)師親自帶隊培訓(xùn)； 5、上班時間早9點晚5.30，每周單休一天，法定節(jié)假日輪休。 任職說明: 1、18-40周歲，無經(jīng)驗要求，公司提供帶薪培訓(xùn)； 2、喜歡美容行業(yè)，服務(wù)意識強，性格外向，善于溝通，對工作負(fù)責(zé)； 3、能接受不定期出差，維護(hù)公司形象和品牌形象； 4、出差交通費用報銷。 福利: 免費住宿，五險，生日福利，產(chǎn)品獎勵，年終獎，工齡獎。

【職責(zé)內(nèi)容】 薪資福利： 1.無責(zé)底薪 回款提成 獎金 補助 綜合月薪8000-15000，并享有年終福利 2.各類補助：交通補助、出差補助等 3.公司購買社保，不定期團(tuán)建聚餐，外出旅游！ 4.上班時間：上午9：00-12：00，下午13：00-17：30，自由調(diào)休，出差上班時間根據(jù)店內(nèi)情況而定 5.公司晉升：美導(dǎo)-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人 崗位職責(zé)： 1、對公司的加盟店/服務(wù)商進(jìn)行相關(guān)知識培訓(xùn) 2、下店做好鋪墊的籌備、宣傳及邀約售卡 3、為終端客戶提供專業(yè)的咨詢建議、進(jìn)行項目的前期銷售 4、通過沙龍會、終端培訓(xùn)會及各類店銷會議推廣公司的項目; 崗位要求： 1、有產(chǎn)品或項目銷售經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉健康管理相關(guān)知識，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、培訓(xùn)及銷售能力; 3、能適應(yīng)不定期出差 4.有團(tuán)隊協(xié)作精神

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、對公司的加盟店/服務(wù)商進(jìn)行相關(guān)知識培訓(xùn) 2、下店做好鋪墊的籌備、宣傳及邀約售卡 3、為終端客戶提供專業(yè)的咨詢建議、進(jìn)行項目的前期銷售 4、通過沙龍會、終端培訓(xùn)會及各類店銷會議推廣公司的項目; 崗位要求： 1、年齡25-35周歲 2.能適應(yīng)不定時出差 3、有較強的團(tuán)隊合作精神 4、形象氣質(zhì)佳、有同類 工作經(jīng)驗營者優(yōu)先 5、具備較強的語言表達(dá)能力

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作； 2、解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法律法規(guī)和制度； 3、分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 4、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及單據(jù)、帳務(wù)、公司財務(wù)數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求： 1、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，1年以上會計經(jīng)驗，持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、持有懂財務(wù)全盤賬務(wù)處理，對采購體系、資產(chǎn)管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會保險相關(guān)法律法規(guī)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)一年以上經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差； 4、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 20-40萬年薪誠聘高薪美導(dǎo)老師 全國市場，旅游和賺錢一起實現(xiàn)！ 無需開拓前端市場，市場成熟穩(wěn)健，新手帶薪培訓(xùn)保底3000-5000，月薪1.5-2W上不封頂！ 晉升通道：美導(dǎo)老師——金牌咨詢師——皇冠咨詢師——咨詢總監(jiān)——運營總監(jiān)——分公司負(fù)責(zé)人 ? （一）崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司安排到店對店內(nèi)客戶進(jìn)行技術(shù)體驗及項目操作； 2、協(xié)助技術(shù)專家下店協(xié)作銷售，幫助店家提升銷售額； 3、負(fù)責(zé)合作店家的客情維護(hù)與管理，傳達(dá)公司銷售政策及制度，并跟進(jìn)回款，達(dá)到公司任務(wù)指標(biāo)； 4、協(xié)助新店項目啟動與下店培訓(xùn)，積極配合團(tuán)隊工作。 ? （二）任職要求 1、具備較好的親和力、溝通、表達(dá)能力及協(xié)調(diào)能力；形象好，氣質(zhì)佳，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神； 2、1年以上美業(yè)、大健康項目銷售經(jīng)驗； 3、樂于挑戰(zhàn)，熱愛銷售，有主人翁意識，有夢想，有野心； 4、可接受全國出差（20天左右/月）。 ? （三）作息時間：朝9晚5，月休4-8天 （四）公司福利 1、帶薪培訓(xùn)，公司安排老師1對1扶持 2、免費住宿 3、五險 4、帶薪休假（年假、病假、婚假、產(chǎn)假等） 5、工齡工資 6、生日福利 7、市場獎勵 8、年終獎 9、團(tuán)建旅游 10、出差補助：出差工具動車/高鐵+飛機，出差補貼+報銷便捷。 公司快速發(fā)展中，以上福利只增不減！

【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)公司合作加盟店光電項目新老客戶咨詢服務(wù)，有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先  具備店務(wù)系統(tǒng)經(jīng)驗的高薪  歡迎美業(yè)大咖  有志之士加入 共創(chuàng)美麗財富，讓你的努力 能夠在合肥這座城市生活的更加滋潤

【職責(zé)內(nèi)容】 健康館艾灸調(diào)理員 （一）工作內(nèi)容： 1、在艾灸館里對成人和孩子的艾灸儀、艾灸凳、艾灸盒操作和藥浴理療等保養(yǎng)服務(wù)； 10、為了達(dá)到更好的保健、保養(yǎng)效果，示范和推薦相應(yīng)的配套輔助產(chǎn)品； 11、指導(dǎo)客戶相關(guān)的營養(yǎng)、休息、鍛煉等方法； 12、同時為成人開展頸椎、腰椎等常見癥狀的儀器的理療保健服務(wù)。 （二)崗位要求 1、熱愛中醫(yī)文化，有親和力和耐心； 2、喜歡學(xué)習(xí)鉆研、有服務(wù)意識； 3、有無中醫(yī)知識和技能均可； 4、男女不限，女生年齡40歲以下；男生年齡30歲以下。 6、無學(xué)歷要求，技能可以零基礎(chǔ)起步， 7、免費在店里培訓(xùn)艾灸、藥浴、營養(yǎng)、保健等知識和技法。 （三）薪資待遇 月工資3000元——9000元不等（底薪+手工+提成+福利+補助） 福利：提供食宿，帶薪休假、社保五險、每年國外或國內(nèi)游、給父母發(fā)孝敬金。

【職責(zé)內(nèi)容】 應(yīng)聘要求：（美容業(yè)人員優(yōu)先考慮合伙） 1、城市合伙人要認(rèn)同連鎖總部的經(jīng)營理念和企業(yè)宗旨。 2、熱愛中國傳統(tǒng)文化，特別是中醫(yī)文化。 3、具有一定的投資能力和風(fēng)險意識。 4、不要求具備店面經(jīng)營能力（總部可以安排指導(dǎo)和學(xué)習(xí)）。 5、不要求具有推拿、艾灸等專業(yè)知識，（總部可以安排指導(dǎo)和學(xué)習(xí)）。 【產(chǎn)品/項目介紹】 品牌介紹 1、泰陽寶寶兒童健康館是以兒童推拿、艾灸、藥浴、視力保健為主，配套成人艾灸、肩頸腰調(diào)理等服務(wù)項目的中醫(yī)專業(yè)場所，在國家提倡綠色醫(yī)療的大環(huán)境下，讓兒童減少打針吃藥、濫用抗生素等危害，也為全家人提供一個健康養(yǎng)生的專業(yè)場所！ 2、連鎖總部為城市合伙人提供一整套相關(guān)選址、培訓(xùn)、拓客、運營的整店輸出方案，免收加盟費和培訓(xùn)費，無需經(jīng)驗，復(fù)制總部運營模式就可以成功！ 3、合伙人也可以先到總部直營店入職，從店員做起，熟悉店面各方面情況后再開店。屆時，總部將提供創(chuàng)業(yè)貸款，現(xiàn)金入股等方式合作共贏！ 【合伙收益】 待遇福利 常規(guī)經(jīng)營半年回本盈利，優(yōu)秀店三個月回本盈利。

【職責(zé)內(nèi)容】 （一）工作內(nèi)容： 1、為0-12歲孩子開展推拿、艾灸、藥浴等保養(yǎng)服務(wù)； 2、為學(xué)齡孩子開展視力保養(yǎng)、鼻炎調(diào)理等保健服務(wù)； 3、為了達(dá)到更好的保健、保養(yǎng)效果，示范和推薦相應(yīng)的配套輔助產(chǎn)品； 4、指導(dǎo)家長育兒相關(guān)的營養(yǎng)、休息、鍛煉等方法； 5、同時為家長開展頸椎、腰椎等常見癥狀的儀器的理療保健服務(wù)。 （二）崗位要求（有美容行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄取） 1、熱愛中醫(yī)文化，喜歡孩子，有親和力和耐心； 2、喜歡學(xué)習(xí)鉆研、有服務(wù)意識； 3、有無中醫(yī)知識和技能均可； 4、寶媽優(yōu)先錄用；有推拿、護(hù)理經(jīng)驗、學(xué)醫(yī)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先錄用， 5、男女不限，女生年齡50歲以下；男生年齡35歲以下。 6、無學(xué)歷要求，技能可以零基礎(chǔ)起步， 7、免費培訓(xùn)小兒推拿、艾灸、藥浴、營養(yǎng)、保健等技法（2-4周），合格上崗。 （三）薪資待遇 月工資3000元——15000元不等（底薪+手工+提成+福利+補助） 福利：提供食宿，帶薪休假、社保、每年國外或國內(nèi)游、給父母發(fā)孝敬金。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、客戶的接待工作，熱情周到。善于傾聽，善于溝通。 2、全面負(fù)責(zé)店內(nèi)工作，培訓(xùn)店內(nèi)員工技能，提升服務(wù)水平。 3、愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)顧客預(yù)約及客情維護(hù)。 5、達(dá)成店業(yè)績指標(biāo)。 任職要求? 1、初中以上學(xué)歷。 2、性格開朗，具有團(tuán)隊協(xié)作意識。 3、形象好，氣質(zhì)佳，注重禮儀，注重服務(wù)細(xì)節(jié)。 4、善于傾聽，服務(wù)意識強，能吃苦耐勞。 5、熱愛美容美體或者健康養(yǎng)生行業(yè)者，及有店長工作經(jīng)驗優(yōu)先。 福利待遇 1、五險，節(jié)日福利、生日福利、年終獎。 2、每年2次國內(nèi)旅游 3、基本工資 綜合績效考評 4、面試地址在長江西路鼎鑫BOSS中心，公司有多家店面，可就近安排工作。 5、公司正在快速發(fā)展期晉升空間大，店長-區(qū)域經(jīng)理。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、為顧客提供皮膚護(hù)理、美容美體服務(wù)； 2、熟悉美容基本知識及操作程序，學(xué)習(xí)掌握各種美容美體手法； 3、保持工作環(huán)境的干凈整潔； 4、學(xué)習(xí)項目知識和專業(yè)手法技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能。 任職要求? 1、性格開朗，具有團(tuán)隊協(xié)作意識。 2、善于傾聽，服務(wù)意識強，能吃苦耐勞。 3、熱愛美容或者健康養(yǎng)生行業(yè)者優(yōu)先，無經(jīng)驗可以帶薪學(xué)習(xí)，有保底工資。? 福利待遇 1、五險一金/交通補貼/餐費補貼/生日福利/節(jié)日福利/年終獎 2、每年2次旅游，員工團(tuán)建活動。 3、提供員工宿舍，定期員工關(guān)懷活動。 職位晉升 美容師——儲備店長——店長——區(qū)域經(jīng)理

【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)公司加盟合作店 的項目啟動培訓(xùn) 體驗卡電話爆破預(yù)售

【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)公司新老活動店的客戶咨詢 銷售