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  • 杭州 | 3年以上 | 高中

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構(gòu) | 100-499人
    發(fā)布于 12-16
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    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)公司(類似酒店)的運營標準,隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 7、確??腿藵M意度 【崗位要求】 1、高中畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構(gòu) | 100-499人
    發(fā)布于 12-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助經(jīng)理管理客房部的各項事務; 2、經(jīng)理不在崗時,做好部門的各項工作; 3、隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查; 4、完成其他工作 【崗位要求】 1、高中畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有一定的管理經(jīng)理
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    健康管理/體檢 | 500-999人
    發(fā)布于 11-21
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    工作職責: 1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定康養(yǎng)業(yè)務的規(guī)劃、定位,產(chǎn)品標準,建立運營服務體系; 2、負責康養(yǎng)項目運營組織架構(gòu)、業(yè)務流程、服務質(zhì)量、考核機制等管理及運營方案的制定和日常管理工作; 3、負責康養(yǎng)項目運營管理相關(guān)規(guī)范標準的梳理,形成本公司康養(yǎng)項目的運營管理標準,推進服務標準的實施。 任職要求: 1、酒店管理、旅游、航空、藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷; 2、熟悉康養(yǎng)行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢,具有市場化經(jīng)營意識; 3、1-3年服務業(yè)管理經(jīng)驗,五星級酒店工作經(jīng)驗; 4、海歸經(jīng)歷,服務過高端客戶優(yōu)先考慮; 5、形象氣質(zhì)佳,英語流利優(yōu)先考慮; 6、具備良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神,具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力。
  • 前臺

    5千-6千
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 人性化管理
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 10:31
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    崗位職責: 1、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達; 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員; 3、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn) 4、完成上級主管交辦的其它工作 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,30歲以下; 2、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件; 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 上班時間:早班:10-18:00;中班:14:00-22:00;晚班:16:00-02:00;薪資:底薪3000元/月+全勤500元/月+崗位津貼(夜班補助)50/天+提成;包住,提供餐補25元/天 此崗位為酒店SPA前臺
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