一、崗位概述 負責為客戶提供專業(yè)的 Spa 護理服務，以滿足客戶的放松和健康需求。 二、主要職責 1. 服務提供 ? 為客戶進行各種 Spa 護理，如按摩、身體護理、面部護理等。 ? 根據(jù)客戶需求和身體狀況，制定個性化的護理方案。 ? 確保服務過程中客戶的舒適和安全。 2. 技術提升 ? 不斷學習和掌握新的 Spa 技術和護理方法。 ? 參加培訓課程和技術研討會，提高專業(yè)技能水平。 3. 客戶溝通 ? 與客戶進行良好的溝通，了解客戶需求和反饋。 ? 解答客戶關于 Spa 護理的疑問，提供專業(yè)建議。 4. 環(huán)境維護 ? 保持 Spa 區(qū)域的整潔和衛(wèi)生。 ? 維護設備和工具的良好狀態(tài)。 5. 銷售與推廣 ? 向客戶推薦適合的 Spa 產(chǎn)品和套餐。 ? 協(xié)助會所進行促銷活動和客戶拓展。 三、任職要求 1. 專業(yè)技能 ? 具備專業(yè)的 Spa 護理技能和知識。 ? 持有相關的 Spa 技師證書優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗 ? 有一定的 Spa 技師工作經(jīng)驗，熟悉高端會所服務流程者優(yōu)先。 3. 溝通能力 ? 具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與客戶建立良好的關系。 4. 形象氣質 ? 形象良好，舉止得體，具備專業(yè)的服務形象。 5. 團隊合作 ? 能夠與同事協(xié)作，共同為客戶提供優(yōu)質的服務。

【職責內容】 職責說明： 1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調日常銷售事務。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。

【職責內容】 工作內容： 主要負責合作美容機構的項目培訓技術，教學指導，健康咨詢管理及售后服務，公司主要以排毒項目為主 工作要求：吃苦耐勞，工作經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先，從事過醫(yī)學，營養(yǎng)學，美業(yè)者優(yōu)先，帶過團隊者優(yōu)先 薪資待遇：基本工資+崗位工資+差旅補貼+高提成 福利待遇：提供住宿，帶薪培訓，帶薪休假，境外旅游，健康體檢，意外保險，節(jié)假日福利等

一、崗位概述 負責管理和領導酒店服務技術板塊（足療、spa）的日常運營，確保提供高品質的服務體驗，實現(xiàn)業(yè)務目標并提升客戶滿意度。 二、主要職責 1. 服務管理 ? 制定和執(zhí)行服務標準和流程，確保服務質量的一致性和高水平。 ? 培訓和指導員工，提升服務技能和專業(yè)素養(yǎng)。 ? 監(jiān)督服務過程，及時處理客戶投訴和問題。 2. 技術管理 ? 負責技師團隊的管理和技術提升。 ? 制定技術培訓計劃，確保技師掌握最新的按摩和 spa 技術。 ? 評估技師的技術水平，提供反饋和改進建議。 3. 運營管理 ? 制定和執(zhí)行會所的運營計劃，包括銷售目標、成本控制和利潤增長。 ? 管理庫存和采購，確保物資供應充足且成本合理。 ? 監(jiān)督設施設備的維護和保養(yǎng)，確保安全和正常運行。 4. 客戶關系管理 ? 建立和維護良好的客戶關系，提高客戶滿意度和忠誠度。 ? 收集客戶反饋，改進服務和產(chǎn)品。 ? 策劃和執(zhí)行客戶活動，提升客戶體驗。 5. 團隊管理 ? 招聘、培訓和激勵員工，打造高效的團隊。 ? 設定員工績效目標，進行績效評估和反饋。 ? 營造積極的工作氛圍，促進員工的職業(yè)發(fā)展。 三、任職要求 1. 教育背景 ? 中專及以上學歷，酒店管理、健康管理，有籌備開業(yè)工作相關經(jīng)驗優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗 ? 具有三年以上 spa、足療或會所管理經(jīng)驗。 ? 有高端會所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能 ? 熟悉 spa、足療等服務行業(yè)的運營管理。 ? 具備良好的服務意識和客戶關系管理能力。 ? 擁有一定的技術知識和培訓能力。 4. 其他要求 ? 具備良好的溝通、協(xié)調和領導能力。 ? 有較強的抗壓能力和問題解決能力。 ? 形象氣質佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

【職責內容】 我只做平臺大家一起創(chuàng)業(yè)，一起抱團取暖把蛋糕做大，一起分錢

【職責內容】 職責說明： 1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。 2、負責產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 4、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調日常銷售事務。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。

【職責內容】 一、崗位職責： 1、負責組建業(yè)務拓展團隊； 2、負責公司開發(fā)計劃的制定、督進和指導 3、負責制定新店的啟動計劃并跟進落實 4、配合意向客戶的洽談及跟進及項目培訓 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范 二、薪資福利 1、年薪25-50萬； 2、無責底薪+崗位工資+高額月度返單提成+月度獎金+季度獎金+年度獎金； 3、社保+意外險保障； 4、節(jié)假日福利+生日福利+員工旅游+帶薪年假+年底長假。 三、晉升規(guī)劃 1、每季度享有晉級機會； 2、每年度享有晉升機會； 3、外派分公司負責人及部門負責人享有優(yōu)先競聘權。 四、任職要求 1、五年及以上市場營銷工作經(jīng)驗，三年以上市場管理經(jīng)驗； 2、有美容行業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗，了解市場發(fā)展動態(tài)； 3、具有團隊精神和良好的職業(yè)道德素質； 4、營銷、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)大專以上學歷。

【職責內容】 1.負責店鋪銷售管理和運作。 2.提升顧客服務、處理投訴和維護品牌形象。 3.傳達及執(zhí)行公司的各項政策和訊息搜集和反饋市場資訊。 4.負責店鋪內各項匯報及改善建議。 5.負責門店人、財、物管理。 任職資格： 1.28-36歲，高中以上學歷，有3年以上大型連鎖美容院店長及以上職位經(jīng)驗。 2.有責任心、親和力、性格開朗、熱誠。 3.熟悉門店運作流程，具領導才能、良好溝通能力和清晰的表達能力

【職責內容】 崗位職責： 1.維護客戶、掌握團隊工作進度和方向；                                                                               2.制定團隊年度、季度目標以及團隊目標方案的制定和實施；                                           3.及時關注團隊客戶的要求及情況變化，提出解決方案，向客戶提供專業(yè)化的解決方案；                                                                                                                                              4..協(xié)調各部門關系，協(xié)調上級完成團隊目標并幫助團隊成員完成目標；                                           5.管理團隊美容導師，定期對團隊成員的產(chǎn)品知識進行培訓及考核。 崗位要求： 1.男女不限，年齡25-45，管理、營銷相關專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可以特殊考慮；                                      2.有兩年以上專業(yè)線品牌營銷和管理經(jīng)驗；                                                 3.具有較強的溝通能力、表達能力，同時應具有制定營銷策略以及完成的能力；            4.具有較強的團隊合作精神以及工作責任心，有較強的抗壓能力。 工作福利： 年薪范圍30-60萬，小老板分紅，年終分紅，團隊提成，出差補貼，父母養(yǎng)老金，服裝補貼，節(jié)日福利，周末休息，法定節(jié)假日休息，帶薪年假

【職責內容】 職責說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負責全國年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負責新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責本部門內部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協(xié)助性強，有領導能力和人格魅力。

【職責內容】 目前杭州有5家分店： 1、蕭山區(qū)通惠中路218號金馬飯店B座4樓cocodemer產(chǎn)后修復專家 2、西湖區(qū)文二西路551號1樓A21cocodemer產(chǎn)后修復專家 3、江干區(qū)景曇中路9號杭州大廈501城市廣場3樓A21 cocodemer產(chǎn)后修復專家 4、下城區(qū)武林廣場1號杭州大廈B座6樓 cocodemer產(chǎn)后修復專家 5、下城區(qū)武林廣場1號杭州大廈D座4樓 cocodemer產(chǎn)后修復專家 薪酬標準 1、1-2.5w+（根據(jù)店級別不同，薪資不同，薪酬內包含業(yè)績指標也有所不同） 二、招聘方向 1、專業(yè)美容美體、spa行業(yè) 2、健康養(yǎng)生行業(yè) 3、月子會所 4、醫(yī)院的產(chǎn)康科室 5、奢飾品銷售（男性） 6、4星級及以上酒店（男性） 崗位職責: 1、根據(jù)客戶具體情況，給客戶定制相應適合的套餐； 2、接待客戶，提供客戶咨詢，了解客戶訴求，解答客戶疑惑； 3、客戶護理療效跟蹤，為后期續(xù)卡打好鋪墊，促進成交； 4、運營管理門店基本事宜：員工培訓，考核，作息，衛(wèi)生，檢查等  任職資格: 1、年齡28—40歲 2、男女不限 3、品貌端正，形象氣質佳。男性身高175cm，女性身高160cm以上。 4、有門店管理運營經(jīng)驗2年以上。帶領團隊人數(shù)不少于8-10人。 5、相關行業(yè)經(jīng)驗或高端服務行業(yè)經(jīng)驗3-5年以上。 6、大專及以上學歷 7、已婚已育者優(yōu)先。工作時間: 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00 做六休一，周一至周天選休 節(jié)假日輪休，加班4小時可調休半天，8小時可調休一天

【職責內容】      負責市場門店開發(fā)，具備業(yè)務項目的基本溝通和銷售促成能力，具備吃苦耐勞的陌拜能力，學習能力。只要敢想敢干，無論有無美業(yè)市場銷售經(jīng)驗，都可以挑戰(zhàn)銷售高薪的魅力。讓自己變得更優(yōu)秀。有組織管理能力的，還可以勝任區(qū)域市場開拓項目。使個人優(yōu)秀變成團隊優(yōu)秀的蛻變。

【職責內容】 技能要求： 美容導師，美容培訓，終端促銷，客戶拓展 1.品牌宣傳 2.收集市場信息 3.客戶關系管理 4.加盟院對顧客進行銷售推廣? 5.消費者引導 年薪30萬，最高上不封頂

【職責內容】 崗位職責： 1.負責大型店銷活動的推廣與執(zhí)行，協(xié)助美容院銷售工作，提升美容院的業(yè)績 2.負責為終端客戶提供專業(yè)咨詢，引導客戶消費，成交 3.執(zhí)行公司各項營銷政策，負責公司項目及活動的相關工作，負責市場信息的收集與反饋 任職資格；1，形象氣質親和力佳，溝通能力，店銷能力強，擅長一對一銷售方式                    2，有專業(yè)線美容或光電；醫(yī)美經(jīng)驗者優(yōu)先考慮                     3；能適應市場不定期出差

【職責內容】 職責說明： 1、全權負責美容培訓學校日常事務管理，制定與實施學員培訓計劃； 2、設計、制定培訓課程，編寫培訓教案，講授培訓課程； 3、負責對培訓講師的管理以及學員的日常生活的管理。 4、負責制定培訓學校的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對本行業(yè)動態(tài)必須非常敏銳。 5、從事過美甲，美睫，紋繡，皮膚美容美體培訓學校管理者優(yōu)先！ 職位要求： 1、具備5年以上美容學校獨立運營管理經(jīng)驗，有有較強的適應能力和執(zhí)行力，能夠組建教學團隊，全力以赴完成招生和教學任務； 2、擅長營銷和團隊管理，具備很強的開拓精神、營銷思路和管理能力，熱愛美容行業(yè)，熱衷銷售、管理和教育事業(yè)； 3、親和力強，具備良好的溝通技巧及團隊管理能力。

【職責內容】   1.工作內容：給公司合作的美容店家的美容師培訓公司項目的相關知識；幫助美容店家銷售公司的光電項目卡。   2.工作時間：9:00--17:30  ，單休   3.薪資待遇：6000 起薪加提成。   4.崗位要求：需要有美業(yè)經(jīng)驗，會基本的面部護理手法。   5.公司福利：每月都有晉升機會，不定期團建，法定節(jié)假日休息，交五險，每月有高額獎金。

【職責內容】 要求： 1：僅性，年齡20歲以上 2：3年以上從業(yè)經(jīng)驗 3：具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德 4：豐富的銷售經(jīng)驗和銷售能力 5：醫(yī)學.護理.美容等專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先 崗位職責： 1：負責加盟店的日常維護與管理，及時傳導公司新的方案和政策 2：定期對加盟店全員做好專業(yè)、手法及話術的培訓。 3：給加盟店做好短期和長期的業(yè)績目標規(guī)劃，全力以赴達成。 福利待遇 1：公司提供海量店鋪資源，提供教育培訓、活動策劃、后臺運營、個人能力提升等全面支持，幫助內部創(chuàng)業(yè)。 2：月休4天，超長年假時間 3：季度獎金、年度獎金、年終獎、優(yōu)秀員工國外游 4：公開公正的晉升機制，開放式的創(chuàng)業(yè)平臺 招牌崗位 保底6000元+提成 美導老師：15名 不設任何業(yè)績考核，回款提成30%，月薪2.4萬-8萬 總監(jiān)：5名 個人業(yè)績提成40%-52% 團隊業(yè)績管理提成10%-20% 月薪3.5萬-8萬

【職責內容】 需適應浙江省出差 職責說明： 1.根據(jù)公司的近期和遠期經(jīng)營目標和規(guī)劃，負責整體工作，做好周密分析，戰(zhàn)略目標的實施； 2. 負責帶領團隊完成公司下達的任務； 3. 負責對合作店家進行服務； 4. 負責維護負責門店所有客戶的客情關系，并與之建立緊密合作關系。 5. 及時掌握市場行情動態(tài)，提供市場運營方案，給到市場適合的營銷方案. 崗位要求： 1.三年以上美業(yè)工作經(jīng)歷 2.有較強的溝通能力和協(xié)調能力； 3.高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力； 4 .及時處理店家突發(fā)事件的能力

【職責內容】 崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責轄區(qū)內新客戶（加盟店）開發(fā)； 2、組織和策劃轄區(qū)內市場開發(fā)活動的執(zhí)行和策劃； 3、負責對區(qū)域內同行業(yè)開發(fā)市場的調研，掌握最新開發(fā)資訊； 4、建設或組織開發(fā)團隊，日常團隊管理。 崗位要求： 1、有美容行業(yè)銷售或品牌營銷、市場開發(fā)或保險銷售、房產(chǎn)銷售者經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、具備獨立開發(fā)市場的能力，能獨立開發(fā)加盟店、連鎖店； 3、抗壓能力強，適應長期出差，吃苦耐勞； 4、有協(xié)作精神，人比較陽光、外向。

【職責內容】 職責說明： 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下，進行市場調查和反饋，確立和調整公司定位與發(fā)展方向； 2、與合作上建立良好的業(yè)務合作關系，發(fā)展與培養(yǎng)合作關系，開展運營項目的推廣工作； 3、合理配置資源，進行有效的團隊績效管理，保證計劃的有效執(zhí)行； 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務。 職位要求： 1、年齡33-40歲，6年以上美容行業(yè)運營工作經(jīng)驗； 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗，具有出色的計劃、組織、協(xié)調和實施能力，優(yōu)秀的溝通表達能力、決策能力以及復雜問題處理能力； 3、精通營銷策劃，具有專業(yè)的美容知識； 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識，能承受較大的工作壓力。

【職責內容】 工作內容： 1、責公司產(chǎn)品的區(qū)域業(yè)務拓展； 2、積極配合公司進行業(yè)務拓展，完成公司的銷售目標； 3、構建相應渠道信息，完善渠道客戶的溝通和交流。 4、針對區(qū)域銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)目標市場，建議適合的分銷體系； 5、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)。 職位要求： 1，熟悉和了解美業(yè)相關知識，具有3年及其以上的美業(yè)方面工作經(jīng)歷。 2，有一定的醫(yī)美診所銷售經(jīng)驗或者醫(yī)美診所渠道信息（這一點很重要）。 3，熱愛銷售，認同公司發(fā)展規(guī)劃和工作模式。 4，有醫(yī)美診所儀器銷售，產(chǎn)品銷售，耗材銷售等經(jīng)驗的更佳。 工作時間：朝九晚六，雙休，彈性工作，節(jié)假日根據(jù)國家法定來 薪資待遇： 1，五險一金入職即交，試用期工資不打折 2，工資構成：高額底薪+績效+提成（流水）+獎金+分紅股權 3，支持交通不便，離家遠等一些情況的在家辦公，扁平化管理 一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，基本高于行業(yè)標準很多！真正的彈性工作，給到的幫助也會非常之多。支持在家辦公，真正的扁平化管理。我們需要人才，需要美業(yè)方面有經(jīng)驗有資源的人才，提供平臺給你，尋找真正的千里馬。公司實力強勁，背景深厚，發(fā)展更是迅速。有實力就來！有股份，有分紅，該有的都會有，不用擔心。海投勿擾，海投勿擾，海投勿擾！

【職責內容】 職責說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司產(chǎn)品的業(yè)務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調能力，能夠帶領團隊完成公司經(jīng)營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

【職責內容】 崗位職責： 1，產(chǎn)品的銷售情況及任務的追蹤。 2、終端加盟各項培訓工作（專業(yè)培訓或銷售技巧培訓）。  3、傳達上級工作的指令或檢查工作執(zhí)行情況。  2、負責品牌市場推廣計劃的制定，實施及成果跟進。  3、制定品牌年度、季度、月度銷售目標及完成策略  4、負責新老客戶的維護，跟進和客戶銷售；  5、負責指定區(qū)域門店專業(yè)技巧培訓工作。 任職資格：  1、女性，人品端正，形象氣質佳，有專業(yè)線美容行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，無經(jīng)驗者公司可提供帶薪培訓。 2、性格活潑開朗，具備優(yōu)秀的溝通與表達能力，有較強的銷售能力和團隊合作精神；  3、事業(yè)心強，能承受壓力，能夠適應出差。  4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)者優(yōu)先； 5、有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗優(yōu)先。 工作時間：1個月休息4天+法定節(jié)假日 無經(jīng)驗者  提供帶薪培訓，手把手復制專業(yè)技巧。 一經(jīng)錄用均可享受優(yōu)厚福利待遇:  1、零底薪+保底二個月，金額以實際能力為準：2500-8000元。提點可享受美業(yè)最高待遇. 2、帶薪崗前專業(yè)系統(tǒng)培訓，手把手復制專業(yè)技巧； 3、完善的培訓制度及晉升空間； 4、享有生日賀禮及帶薪年假等公司福利 5、公司提供宿舍（高檔小區(qū)，設備齊全，環(huán)境良好，有空調和熱水器，拎包入?。?6：轉介紹新員工滿3個月累積3萬以上，獎勵300元。 面試時間： 如果你符合以上條件請攜帶相關資歷證件于工作日周一至周六的每天10：00至17：00到本公司來參加面試。 乘車路線：乘車路線：公交123路，322路，419路，407路，511路，705路到地鐵振寧路站。 地鐵2號線振寧路E出口

崗位職責 ? 專業(yè)服務提供：為顧客提供高質量的足療服務，包括泡腳、足部按摩、穴位推拿、修腳等，運用熟練的按摩手法和技巧，幫助顧客放松身心、促進血液循環(huán)、緩解疲勞等. ? 個性化服務制定：根據(jù)顧客的需求和身體狀況，制定個性化的足療方案，并進行相應的調整和優(yōu)化. ? 項目介紹與推薦：向顧客介紹會所的足療項目及各項費用，為顧客提供專業(yè)的建議，幫助其選擇適合的項目. ? 環(huán)境維護：維護和管理足療區(qū)域的衛(wèi)生和整潔，確保顧客的舒適和安全，包括及時更換毛巾、清潔足療設備等. ? 客戶關系維護：與顧客進行良好的溝通，解答顧客關于足療護理的疑問，收集顧客反饋，提高顧客滿意度和忠誠度. 任職要求 ? 專業(yè)技能：具備專業(yè)的足療護理技能和知識，持有相關的足療技師證書優(yōu)先. ? 工作經(jīng)驗：有一定的足療技師工作經(jīng)驗，熟悉高端會所服務流程者優(yōu)先. ? 形象氣質：形象良好，舉止得體，具備專業(yè)的服務形象，部分高端會所要求年齡、身高在一定范圍等. ? 溝通能力：具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與顧客建立良好的關系，了解其需求并提供優(yōu)質服務. ? 團隊合作：能夠與同事協(xié)作，共同為顧客提供優(yōu)質的服務，遵守會所的各項規(guī)章制度.