崗位職責(zé)：? 1.確保體育部在政策和運(yùn)營(yíng)程序的規(guī)范下運(yùn)營(yíng)，確保運(yùn)營(yíng)主管、前臺(tái)、救生員、場(chǎng)地工、外包保潔人員、外包救生員有著良好的工作表現(xiàn)。? 2.及時(shí)有效地接受和處理客人的投訴，并把相關(guān)事情通知相關(guān)管理人員。 3.確保所有體育運(yùn)營(yíng)物料充足。? 4.運(yùn)營(yíng)成本控制。? 5.確保高質(zhì)量的客戶滿意度。? 6.確保所有課程、場(chǎng)地在系統(tǒng)上完成發(fā)布，并對(duì)所有課程、場(chǎng)地進(jìn)行監(jiān)督核實(shí)。? 7.與采購(gòu)保持良好溝通，確保體育部的賬目信息清晰、合規(guī)。? 8.統(tǒng)計(jì)及核對(duì)每月的銷售提成及所有教練的課時(shí)費(fèi)，并配合財(cái)務(wù)及人事復(fù)核。? 9.管理所有體育部人員的信息，包括全職員工、兼職教練、相關(guān)外包工作人員及服務(wù)供應(yīng)商，建立通暢的內(nèi)部溝通秩序。? 10.監(jiān)督及管理所有員工的制服、易容儀表，確保符合體育部的工作標(biāo)準(zhǔn)。? 11.負(fù)責(zé)對(duì)體育部所有設(shè)施設(shè)備、場(chǎng)地的維護(hù)及保養(yǎng)工作。 12.負(fù)責(zé)泳池安全生產(chǎn)。? 13.協(xié)助安保部門，對(duì)體育部?jī)?nèi)的消防人身安全隱患做出預(yù)防。? 14.滿足客人及會(huì)員的合理需求、擔(dān)憂、問(wèn)題和/或問(wèn)題及時(shí)和有效的解決及反映；?? 15.監(jiān)督日常倉(cāng)庫(kù)的采購(gòu)及管理。 16.與網(wǎng)球、健身、游泳等教學(xué)管理者溝通及配合相關(guān)場(chǎng)地、物料、宣發(fā)等工作。? 17.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。 ? ? 崗位要求：? 1、大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言；? 2、至少5年以上的管理/管理經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)和組織能力；? 4、專業(yè)致力于服務(wù)，能夠調(diào)整并預(yù)知客人的需要；? 5、注重團(tuán)隊(duì)精神，給予員工培訓(xùn)和指導(dǎo)。

全球征集： 第三期球童培訓(xùn) 2022月11月21日 正式開營(yíng) 月薪輕松過(guò)萬(wàn)，亞洲百佳球場(chǎng)實(shí)操訓(xùn)練 金牌教練1V1指導(dǎo) 成績(jī)優(yōu)秀者可被亞洲百佳球場(chǎng)春城湖畔度假村錄用或推薦全國(guó)球場(chǎng)工作 訓(xùn)練營(yíng)單價(jià) 2380元/位 包括住宿用餐培訓(xùn)用品等

人才儲(chǔ)備

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)瑜伽的課程準(zhǔn)備及授課 2、與客戶保持良好溝通，并建立完善的產(chǎn)后康復(fù)計(jì)劃 3、收集客戶對(duì)課程的反饋效果和意見，并適時(shí)做出調(diào)整，持續(xù)服務(wù) 4、協(xié)調(diào)同事間的合作關(guān)系，做好專業(yè)，維護(hù)品牌口碑 任職要求： 1.身高在160CM以上，形象氣質(zhì)佳 2.有一年以上產(chǎn)后瑜伽、普拉提工作經(jīng)驗(yàn) 3.懂得瑜伽課程相關(guān)銷售技巧 注意：公司包吃住，周末單休（介意者勿投）

【職責(zé)內(nèi)容】 全球首創(chuàng) 跨界趣味運(yùn)動(dòng)高科技燃脂， 讓玩樂(lè)主義無(wú)限放大， 一個(gè)充滿快樂(lè)&科技互動(dòng)最I(lǐng)N的空間， 讓你肆放脂肪， 頂級(jí)有氧設(shè)備泰諾健品牌， 富氧電離子水解決身體機(jī)能渴， 新氧空氣系統(tǒng)改善傳統(tǒng)運(yùn)動(dòng)呼吸問(wèn)題， 智能穿戴和高科技減脂讓2小時(shí)傳統(tǒng)健身運(yùn)動(dòng)在玩瘦星球僅需趣味打卡20分鐘，輕松，高效，快速瘦身，瘦臉，提高顏值，提高回頭率！ 你的勵(lì)志人生從玩開始...... 3年以上經(jīng)驗(yàn)，形象佳，男身高178以上，女身高165以上 4大印證優(yōu)先，薪資面談，有明顯訓(xùn)練痕跡，體脂男不高于10%，女不高于15%。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃； 3.制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度； 4.制訂公司績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績(jī)效管理體系； 5.制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度； 6.根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 7.做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 8.制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)及縣管制度培訓(xùn)并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估，督導(dǎo)各部門開展培訓(xùn)工作； 9.解決行政人事部與其他部門的協(xié)調(diào)工作； 10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，與員工進(jìn)行積極溝通；幫助各部門建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴。 任職資格： 1.人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)及工商管理專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.經(jīng)營(yíng)管理、法律、談判技巧、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)； 3.有美容/產(chǎn)后行業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)不少于5年 4.了解財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等專業(yè)基本知識(shí)，人力資源開發(fā)與管理知識(shí)，懂得各項(xiàng)業(yè)務(wù)的基本流程。 職位標(biāo)簽 五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利，年底雙薪，做五休二，帶薪年假，生日福利

該職位為融通京豐賓館，地址為北京市豐臺(tái)區(qū)西四環(huán)南路61號(hào)。地鐵14號(hào)線大井站B出口附近400米處。 崗位描述： 1.全面執(zhí)行健身中心的標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保所有項(xiàng)目及所提供服務(wù)符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 2.全面負(fù)責(zé)健身中心的正常運(yùn)營(yíng)，保證各區(qū)域、各崗位運(yùn)轉(zhuǎn)正常。 3.?組織完成健身中心的各項(xiàng)工作，并具備相關(guān)技能。 4.? 明確所負(fù)職責(zé)，遵守職業(yè)道德，了解有關(guān)健康和安全的法律和政策。 5.? 管理部門固定資產(chǎn)。 6.在遵循部門預(yù)算的情況下控制和分析部門成本。 7.?處理客人投訴。 8.收集客人反饋。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、中專及以上學(xué)歷； 2、有護(hù)理背景，對(duì)于多數(shù)護(hù)理學(xué)科有較深了解 3、解剖、運(yùn)動(dòng)康復(fù)畢業(yè)、健身教練；或優(yōu)先護(hù)士或有3-5年以上經(jīng)驗(yàn)的美容美體師 4、對(duì)技術(shù)和專業(yè)熱愛、鉆研， 5、對(duì)SET所有的理論及操作認(rèn)真學(xué)習(xí)后并通過(guò)考核者。

崗位職責(zé) 課程產(chǎn)品及課程創(chuàng)新 - 熟悉并能清晰表達(dá)傳遞自己的課程產(chǎn)品，包括課程主題，課程介紹，課程理念，形成文字介紹及文檔并每月更新提交給上級(jí)經(jīng)理。 - 提供專業(yè)知識(shí)內(nèi)部培訓(xùn)方案并向部門內(nèi)輸出培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)考核，確保培訓(xùn)有效性。 - 有課程創(chuàng)新意識(shí)，根據(jù)公司理念及圍繞八大生活習(xí)慣進(jìn)行新課程創(chuàng)新，設(shè)計(jì)迎合市場(chǎng)符合理念的單個(gè)新課程及系列課程。 - 根據(jù)SOP，完成日常客戶接待，提供專業(yè)課程。如八大生活習(xí)慣課程、團(tuán)隊(duì)課程、私教課程、項(xiàng)目課程、系列課程、線上課等。做好課程記錄，確保課程專業(yè)有效并沒(méi)有客訴。 課程產(chǎn)品銷售與溝通合作 - 主動(dòng)開發(fā)挖掘新客戶，并向新客戶輸出課程產(chǎn)品，以八大生活習(xí)慣為核心向客人推薦課程及活動(dòng)。與客戶保持粘性，并不斷優(yōu)化課程，完成既定銷售額。 - 維護(hù)老客戶，每月兩次老客戶回訪，充分了解老客戶需求，并推薦合適課程產(chǎn)品，促進(jìn)老客戶推薦新客戶以及完成老客戶續(xù)購(gòu)。 - 積極參加日常列會(huì)，每周匯總工作內(nèi)容，包括匯總實(shí)際提高課程數(shù)量，客戶跟進(jìn)，銷售額等。 提供身心靈療愈個(gè)案與服務(wù) - 提供不同身心靈療愈項(xiàng)目，包括：聲音療愈，呼吸療法，心理探索，靈氣療愈，水晶療法，芳香療法等。 - 確?？蛻魸M意度，在服務(wù)客戶是嚴(yán)格執(zhí)行課程SOP，收集客戶反饋并匯總。 個(gè)人成長(zhǎng)及學(xué)習(xí) - 了解市場(chǎng)動(dòng)向，于走出舒適區(qū)，接受新的工作任務(wù)。 - 提供專業(yè)性知識(shí)輸出，如文章、短視頻、圖文知識(shí)等。 - 積極參與公司活動(dòng)及培訓(xùn)，合一康養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)等。保持八大習(xí)慣的練習(xí)。 任職要求 - 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； - 有療愈個(gè)案，身心靈課程經(jīng)驗(yàn)及呼吸冥想，身心靈探索工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； - 熱愛授課事業(yè)，形象陽(yáng)光，樂(lè)于溝通，談吐流利，充滿正能量； - 有良好的時(shí)間管理能力。 - 獨(dú)立工作，能承受工作壓力。 - 具有良好的英文交流能力者優(yōu)先考慮； - 本科及以上學(xué)歷，性別不限； - 語(yǔ)言不限，具有良好的英文交流能力者優(yōu)先考慮； - 心理及哲學(xué)體系專業(yè)者優(yōu)先； - 持有身心靈療愈類證書者優(yōu)先考慮。

1、接受指導(dǎo)和監(jiān)督：健身教練需接受上級(jí)的督導(dǎo)，并向其負(fù)責(zé)； 2、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)：嚴(yán)格按照服務(wù)程序，熱情細(xì)致地為每位會(huì)員及嘉賓提供專業(yè)的健身服務(wù)； 3、了解會(huì)員情況：清楚了解每一位會(huì)員的訓(xùn)練速度，并與會(huì)員保持良好的客際關(guān)系； 4、設(shè)計(jì)個(gè)性化的健身方案：為會(huì)員設(shè)計(jì)符合自身特點(diǎn)的健身方案； 5、積極參與培訓(xùn)：積極參加俱樂(lè)部提供的培訓(xùn)課程及推廣活動(dòng)； 6、提供興趣課程或新技術(shù)鍛煉方法：為會(huì)員提供興趣課程或新科技鍛煉方法； 7、安全管理：巡查器械房?jī)?nèi)的健身器械，保證器械使用的安全性，并在使用器材后進(jìn)行衛(wèi)生清潔和消毒； 8、關(guān)注會(huì)員安全：工作中始終關(guān)注會(huì)員的安全狀況，并及時(shí)滿足會(huì)員的需求； 9、處理緊急事件：對(duì)緊急受傷事故進(jìn)行及時(shí)的、有效的急救措施； 10、專業(yè)知識(shí)：熟悉健身房器械設(shè)備及康體項(xiàng)目的運(yùn)作程序，并能指導(dǎo)會(huì)員正確使用健身器材； 11、體能評(píng)估：負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)員的當(dāng)前身體狀況、力量水平和需求，為其制定詳細(xì)的。

1、需持有健身教練證書、急救證書 2、熟悉泳池安排及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 3、不限學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 3、熱愛健身運(yùn)動(dòng)，具有一定健身基礎(chǔ)理論知識(shí)。 4、與賓客的有效溝通能力強(qiáng)，具有服務(wù)意識(shí)，為人正直、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)。 5、具有良好的工作習(xí)慣、較高的職業(yè)素養(yǎng)與道德。 注：面試后決定分配入職酒店

崗位職責(zé) 1、主持康體部工作；實(shí)施各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目；提供經(jīng)營(yíng)與日常管理的方案。 2、巡視各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，確保營(yíng)業(yè)的正常進(jìn)行。 3、抽查各種設(shè)施，確定能正常營(yíng)業(yè)。 4、抽查員工上崗情況，確定設(shè)備正常運(yùn)作；對(duì)人員、物資、服務(wù)質(zhì)量、安全、防火負(fù)全責(zé)。 5、處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護(hù)酒店利益。 6、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，并制定相關(guān)管理規(guī)范，保證服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求 1、XX以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)X年以上。 2、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識(shí)，懂得成本管理與核算，熟悉康樂(lè)設(shè)施管理，了解市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)和公關(guān)知識(shí)。 3、熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4、具有級(jí)織，指揮、計(jì)劃、控制和協(xié)調(diào)能力。 5、有拓展市場(chǎng)，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力。 6、有較好的文字組織和語(yǔ)言組織表達(dá)能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)瑜伽課程的課程準(zhǔn)備及授課； 2、課后跟寶媽之間溝通； 3、收集會(huì)員課程反饋效果和意見。 任職資格：身高165以上，有1年以上瑜伽工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛瑜伽，了解哈他瑜伽、流瑜伽者和產(chǎn)后瑜伽，有全職教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。該崗位帶有一定的銷售性質(zhì)。 工作時(shí)間：具體看課程安排，六天八小時(shí)制，早：8:30-17:30  晚：13：30-22:30 工資待遇：培訓(xùn)期：工資2500，前三個(gè)月保底薪資：4500，薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+課時(shí)（一天不低于4節(jié)課）。入職即享受住宿和工作餐，綜合月薪不低于10000元 公司免費(fèi)提供產(chǎn)后瑜伽培訓(xùn)，有一定基礎(chǔ)的學(xué)員一個(gè)月就可以學(xué)會(huì)，培訓(xùn)期間也有保底薪資發(fā)放，包教包會(huì)，不收取任何費(fèi)用，不收取押金，不扣押工資，但是需要和公司簽訂3年的服務(wù)協(xié)議，3年之內(nèi)在公司任職可以享受公司所提供的住宿和工作餐，工資正常發(fā)放。 福利待遇： 1.公司提供免費(fèi)的住宿 2.公司提供免費(fèi)的工作餐 3.入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金 4.工作滿一年帶薪年假、工齡獎(jiǎng) 5.入職即享受生日禮物、各類節(jié)假日福利 6.提供免費(fèi)的專業(yè)培訓(xùn) 7.享受內(nèi)部員工免費(fèi)瑜伽課程 8.內(nèi)部?jī)r(jià)享受公司產(chǎn)品服務(wù)等等。

招聘：蹦床教練、滑板教練、體適能教練等(上6休1)... 崗位職責(zé):? 1、負(fù)責(zé)課程的教學(xué)及專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)與規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)教學(xué)方案的探索與研究，積累教學(xué)案例，提高教學(xué)質(zhì)量； 3、針對(duì)學(xué)員的特點(diǎn)與個(gè)性進(jìn)行有效的備課與輔導(dǎo)； 4、參與門店宣傳推廣活動(dòng)、市場(chǎng)招生活動(dòng)，包括但不局限于機(jī)構(gòu)合作、大眾點(diǎn)評(píng)、有贊、地推采單、電話呼出等 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、有零售服務(wù)業(yè)、體育行業(yè)、游樂(lè)場(chǎng)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，尤其喜愛運(yùn)動(dòng)，樂(lè)于分享快樂(lè)； 2、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，以顧客服務(wù)為導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)； 3、有教練從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有賽事相關(guān)證書優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1. 建立、健全酒店的健身房（含泳池）操作制度及規(guī)范的操作程序，監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行部門標(biāo)準(zhǔn)操作程序，確保賓客滿意。 2. 建立、健全健身房（含泳池）設(shè)備的運(yùn)行和操作程序，確保所轄區(qū)域和設(shè)備符合酒店及政府相關(guān)監(jiān)管部門要求，以為賓客提供最佳服務(wù)，確保賓客滿意。 3. 執(zhí)行酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)銷售政策，引導(dǎo)員工積極銷售酒店產(chǎn)品（客房、餐飲、宴會(huì)等），實(shí)現(xiàn)酒店收入與利潤(rùn)目標(biāo)的完成。 4. 監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行部門標(biāo)準(zhǔn)操作程序及制度，確保無(wú)BCG違規(guī)事件及重大投訴事件發(fā)生。 5. 收集客戶意見及建議，處理賓客投訴，確保投訴事件在升級(jí)前得到及時(shí)有效的控制。 6. 制定并執(zhí)行部門員工培訓(xùn)計(jì)劃，確保部門培訓(xùn)計(jì)劃完成情況符合酒店培訓(xùn)制度要求。 7. 嚴(yán)格履行重大事項(xiàng)的匯報(bào)機(jī)制，及時(shí)反饋問(wèn)題并跟進(jìn)解決，確保匯報(bào)流程符合酒店匯報(bào)機(jī)制。8. 完成上級(jí)主管交辦的其它事項(xiàng)。 任職條件 1. 大專及以上學(xué)歷。 2. 健身房業(yè)界工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上。 3. 掌握健身房管理并且十分熟悉健身房器械使用。 4. 五官和品行端正，無(wú)紋身（或可遮擋）。 5. 良好的英文口語(yǔ)交流，良好的溝通表達(dá)能力，服務(wù)意識(shí)保密意識(shí)強(qiáng)。 6. 熱愛運(yùn)動(dòng)/健身事業(yè)。 7. 職業(yè)形象良好、性格開朗。 8. 適應(yīng)性及抗壓性較強(qiáng)。 該職位勞動(dòng)合同與外企德科簽署，該崗位為上?；I備酒店項(xiàng)目招聘，工作地點(diǎn)在上海-青浦區(qū)。 請(qǐng)注意：你的簡(jiǎn)歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來(lái)保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼唬幢硎灸阎獣圆⒄J(rèn)可我們的操作。

銷售工作 1.熟悉俱樂(lè)部所有產(chǎn)品包括相關(guān)的活動(dòng)和課程； 2.通過(guò)各模式面向客戶和學(xué)員進(jìn)行相關(guān)課程銷售推廣； 3.通過(guò)俱樂(lè)部提供的資源及渠道進(jìn)行課程介紹，完成銷售跟進(jìn)工作； 4.在團(tuán)隊(duì)主管帶領(lǐng)下，積極配合完成客戶資源的開發(fā)及渠道合作； 5.向會(huì)員提供專業(yè)的課程體系講解，為用戶提供符合的課程規(guī)劃，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 6.跟進(jìn)和服務(wù)會(huì)員及潛在的客戶，維護(hù)良好關(guān)系，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高轉(zhuǎn)介紹頻率； 7.配合俱樂(lè)部教練的工作，共同服務(wù)會(huì)員，共同配合提高用戶滿意度、轉(zhuǎn)化率、續(xù)課率、轉(zhuǎn)介紹數(shù)； 8.配合俱樂(lè)部日常運(yùn)營(yíng)工作； 9.配合上級(jí)完成公司各項(xiàng)政策的執(zhí)行 客服工作： 1.負(fù)責(zé)對(duì)接各課程的排課，與教練、會(huì)員、潛在客戶等多方協(xié)調(diào)溝通課程安排； 2.會(huì)員及潛客的服務(wù)與日常維護(hù)，熱情及時(shí)地回應(yīng)客戶咨詢，解決客戶問(wèn)題； 3.進(jìn)行售后滿意度的回訪，維護(hù)俱樂(lè)部服務(wù)口碑及為銷售挖掘和鋪墊二次銷售機(jī)會(huì)； 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，男女不限，英語(yǔ)口語(yǔ)流利者優(yōu)先考慮； 2.有機(jī)構(gòu)課程顧問(wèn)、同行業(yè)銷售、售后客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉銷售售前及售后流程； 3.熱愛運(yùn)動(dòng)，樂(lè)觀外向，有較強(qiáng)的親和力與溝通表達(dá)能力； 4.誠(chéng)懇踏實(shí)，工作積極肯干，有責(zé)任心耐心，用積極的心態(tài)對(duì)待困難，提升用戶滿意度； 5.執(zhí)行力強(qiáng)，豐富的銷售能力和經(jīng)驗(yàn)，以結(jié)果為導(dǎo)向； 6.具有服務(wù)精神，配合俱樂(lè)部要求共同提高用戶的滿意度。

作為一名健身中心經(jīng)理，需要獨(dú)立承擔(dān)以下崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助制定健身中心營(yíng)運(yùn)推廣計(jì)劃和實(shí)施，完成業(yè)績(jī)指標(biāo). 2. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開拓、客戶開發(fā)及關(guān)系維護(hù)，拓展周邊社群及健身中心會(huì)籍會(huì)員銷售工作. 3. 建立客戶檔案，收集合作伙伴、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)信息. 4. 協(xié)助健身中心總監(jiān)對(duì)部門日常運(yùn)營(yíng)進(jìn)行管理. 候選人應(yīng)具備以下特質(zhì)： 1.擁有健身中心或相關(guān)行業(yè)服務(wù)和銷售管理經(jīng)驗(yàn). 2.具備較強(qiáng)的人際交往和溝通能力. 3.了解全球市場(chǎng)和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境. 如果您就是合適的人選，那還等什么呢？請(qǐng)點(diǎn)擊下面的申請(qǐng)按鍵吧！

【崗位職責(zé)】 1、提供全面的教練服務(wù)，場(chǎng)內(nèi)常規(guī)技術(shù)輔導(dǎo)及健身器械使用指導(dǎo)。 2、為賓客科學(xué)制訂體能營(yíng)養(yǎng)訓(xùn)練計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)訓(xùn)練、指導(dǎo)工作及賓客服務(wù)工作。 4、指導(dǎo)賓客正確的鍛煉，作好賓客的健身記錄。保證賓客絕對(duì)安全。 5、推廣并銷售與健身有關(guān)的系列產(chǎn)品。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熱愛健身運(yùn)動(dòng)，具有一定健身基礎(chǔ)理論知識(shí)。 3、工作勤奮，肯吃苦，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、與賓客的有效溝通能力強(qiáng)，具有服務(wù)意識(shí)，為人正直、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)。 5、具有良好的工作習(xí)慣、較高的職業(yè)素養(yǎng)與道德。 6、高端健身房、酒店、高端會(huì)所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位職責(zé) 1、擅長(zhǎng)瑜伽/普拉提/舞蹈/操課 2、管理客人健身計(jì)劃的開發(fā)和銷售及其執(zhí)行，并根據(jù)健身和運(yùn)動(dòng)治療，提供個(gè)人培訓(xùn)和治療性拉伸的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3、與健康計(jì)劃、課程和促銷活動(dòng)保持一致和支持，并與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)合作制定新的計(jì)劃。 4、照顧酒店客人、俱樂(lè)部成員和業(yè)主，同等關(guān)注細(xì)節(jié)。 5、負(fù)責(zé)以專業(yè)的方式解決任何客人的投訴，及時(shí)記錄并向高級(jí)健康經(jīng)理報(bào)告所有反饋。 6、了解作為僧伽健身俱樂(lè)部設(shè)施、服務(wù)和課程的一部分提供的所有健身方式。 7、隨時(shí)了解市場(chǎng)上的行業(yè)最佳實(shí)踐和最新的健身技術(shù)、設(shè)備和服務(wù)。 8、根據(jù)需要履行開店和關(guān)店職責(zé)，并填寫所有相關(guān)清單。 9、組織和指導(dǎo)所有健身水平的鍛煉課程 10、負(fù)責(zé)確保運(yùn)動(dòng)區(qū)和設(shè)備安全清潔。 11、確保報(bào)告所有維護(hù)，并一直持續(xù)到完成。 12、在系統(tǒng)中指定的時(shí)間開始您的鍛煉預(yù)訂 13、確保所有客人服務(wù)品牌標(biāo)準(zhǔn) 14、使用客人問(wèn)候/告別、使用客人姓名、毛巾、水等，以實(shí)現(xiàn)最高水平的服務(wù) 崗位要求 1、大專學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熱愛健身運(yùn)動(dòng)，具有一定健身基礎(chǔ)理論知識(shí)。 3、工作勤奮，肯吃苦，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、與賓客的有效溝通能力強(qiáng)，具有服務(wù)意識(shí)，為人正直、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)。 5、具有良好的工作習(xí)慣、較高的職業(yè)素養(yǎng)與道德。

【崗位職責(zé)】 1、具有運(yùn)動(dòng)康復(fù)知識(shí)儲(chǔ)備，可以進(jìn)行進(jìn)行客戶運(yùn)動(dòng)評(píng)估、確定運(yùn)動(dòng)目標(biāo)、制定運(yùn)動(dòng)計(jì)劃并實(shí)施； 2、進(jìn)行康體中心客戶健身及運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)、私教課程銷售； 3、進(jìn)行康體中心健身區(qū)域日常巡視，確保健身人員安全； 4、對(duì)康體中心客戶服務(wù)滿意度、銷售任務(wù)達(dá)成負(fù)責(zé)； 5、康體中心設(shè)備維護(hù)及管理； 6、對(duì)輔教練進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 【崗位要求】 1、全日制大專及以上學(xué)歷，運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)、康復(fù)學(xué)相關(guān)專業(yè)，持有康復(fù)治療師資格證書優(yōu)先； 2、具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，掌握康復(fù)學(xué)理論知識(shí)、康復(fù)技術(shù)手法相關(guān)知識(shí)、康復(fù)設(shè)備相關(guān)適應(yīng)癥、神經(jīng)康復(fù)相關(guān)學(xué)科知識(shí)、運(yùn)動(dòng)相關(guān)知識(shí)； 3、有康復(fù)專業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先； 4、良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力。

一、職位描述 ? 負(fù)責(zé)整個(gè)球場(chǎng)草坪的養(yǎng)護(hù)，球場(chǎng)標(biāo)識(shí)的設(shè)置、草坪機(jī)械的維修管理、球場(chǎng)環(huán)境美化等。草坪是俱樂(lè)部的生命，草坪管理的好壞，關(guān)系到俱樂(lè)部對(duì)外形象和吸引力，至關(guān)重要。草坪必須達(dá)到草色健康、噴淋均勻、修剪得法、施肥施藥適度、害蟲病菌均得到有效控制，方能吸引客人來(lái)場(chǎng)打球。 二、崗位職責(zé) 2.1 負(fù)責(zé)草坪部整體運(yùn)作及規(guī)劃，并了解公司內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、運(yùn)作狀況。 2.2 監(jiān)控球場(chǎng)內(nèi)病蟲草害預(yù)防、施肥等工作的安全有效實(shí)施。 2.3 負(fù)責(zé)工作計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行，草坪經(jīng)理應(yīng)有針對(duì)性地隨時(shí)檢查、督促每位員工的工作。 2.4 協(xié)調(diào)與營(yíng)業(yè)部門、后勤供應(yīng)部門的關(guān)系，針對(duì)客人和營(yíng)業(yè)部門對(duì)草坪工作提出的投訴或建議，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。 2.5 不斷更新草坪管理知識(shí)，與相關(guān)球會(huì)和專業(yè)協(xié)會(huì)溝通信息，掌握最新動(dòng)態(tài)深入研究草坪的病蟲害情況，以科學(xué)的態(tài)度管理草坪，努力降低草坪的肥料、農(nóng)藥、配件、細(xì)沙等成本，提高草坪的品質(zhì)，注意環(huán)保，合理使用農(nóng)藥、化肥。 2.6 對(duì)草坪部的人力要合理的安排，提高員工的工作效率，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作。 2.7 嚴(yán)格管理部門員工，發(fā)揮和培養(yǎng)員工的積極性，創(chuàng)造性。 2.8 針對(duì)球場(chǎng)的實(shí)際運(yùn)作情況，制定相應(yīng)的規(guī)章制度及各種管理體系。 2.9 加強(qiáng)對(duì)員工的技術(shù)、知識(shí)培訓(xùn)的監(jiān)督，如：（公司制度、禮儀禮貌常識(shí)、草坪養(yǎng)護(hù)、機(jī)器操作、保養(yǎng)等）。 2.10 對(duì)每份申購(gòu)單，物品領(lǐng)用單進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)；嚴(yán)格控制部門各項(xiàng)費(fèi)用，降低成本。 2.11 負(fù)責(zé)編制年、季、月度草坪、園林維修、養(yǎng)護(hù)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算。 2.12 落實(shí)安全工作，將安全事故率控制在最低點(diǎn)。 2.13 認(rèn)真審核試用期員工，嚴(yán)格要求相應(yīng)崗位主管領(lǐng)班對(duì)新員工進(jìn)行考核。 2.14 每月、每周做好本部門工作總結(jié)及計(jì)劃。 2.15 收集各下屬的工作報(bào)告，定期召開部門會(huì)議，針對(duì)部門中所出現(xiàn)的問(wèn)題制定分部門的工作重點(diǎn)。 2.16 組織安排好公司園林、球場(chǎng)維修、養(yǎng)護(hù)工作，確保球場(chǎng)的正常營(yíng)業(yè)使用。 2.17?根據(jù)技術(shù)改造計(jì)劃要求，搞好球道的技術(shù)改造工作，保證球場(chǎng)的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，噴灌系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、交通道路系統(tǒng)符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。 三、基本要求 3.1?大專以及以上學(xué)歷（農(nóng)業(yè)學(xué)或草種、草學(xué)等相關(guān)專業(yè)） 3.2 園林綠化施工證、園林設(shè)計(jì)師資格證 3.3 草坪園藝師職業(yè)資格證、高爾夫草坪建植施工證 注意事項(xiàng)： 此崗位外派地點(diǎn)長(zhǎng)沙（星河灣高爾夫）。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)健身中心的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括制定排班表、安排員工工作、制定規(guī)章制度等。 2、監(jiān)督員工執(zhí)行規(guī)章制度和服務(wù)程序，確保服務(wù)質(zhì)量。 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷售策略。 4、開發(fā)并執(zhí)行有效的會(huì)員營(yíng)銷及考核策略，提高會(huì)員滿意度和續(xù)費(fèi)率。 5、建立合理的教練團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)與培養(yǎng)機(jī)制，保證團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和發(fā)展。 6、維護(hù)與會(huì)員的良好關(guān)系，定期回訪客戶，提高客戶滿意度。 7、處理會(huì)員投訴和反饋問(wèn)題，確保會(huì)員權(quán)益得到保障。 【崗位要求】 1、擁有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或管理培訓(xùn)課程背景。 2、具備豐富的健身中心管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉健身俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)流程。 3、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織能力和業(yè)績(jī)開拓能力。 4、熟悉健身工房各類器械的使用和保養(yǎng)。 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。 6、有萬(wàn)豪酒店背景的優(yōu)先考慮

職位詳情 底薪+社保+課時(shí)提成 國(guó)企旗下健身房，薪資發(fā)放有保障 要求為 國(guó)家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員 有會(huì)員量，面試合格入職有課，課時(shí)量有保障。 店鋪位置優(yōu)越，客戶資源優(yōu)質(zhì) 1.店鋪日常拳擊課教學(xué)，按照公司要求完成上課 2.拳擊技術(shù)成熟，上課經(jīng)驗(yàn)成熟，善于溝通，善于學(xué)習(xí) 3.有職業(yè)比賽經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

1、全面負(fù)責(zé)健身中心的日常運(yùn)行和管理，確保設(shè)施的安全、衛(wèi)生和正常運(yùn)行。 2、熟悉應(yīng)急事故的處理程序； 3、管理健身中心所有會(huì)員的檔案，有計(jì)劃制定健身計(jì)劃，提供針對(duì)性的服務(wù)； 4、有計(jì)劃地根據(jù)不同季節(jié)，不同時(shí)間制定相應(yīng)的俱樂(lè)部會(huì)員卡促銷方案； 5、與健身中心所有設(shè)備的供應(yīng)商保持緊密聯(lián)系，做好運(yùn)動(dòng)器材設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)； 6、與轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生管理部門保持緊密聯(lián)系 7、積極與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，提供個(gè)性化的服務(wù)方案，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶留存率。